El que es va signar ahir se centra en l’ampliació progressiva del permís de paternitat de les cinc setmanes actuals a les setze el 2021, per al personal al servei de l’Administració general de l’Estat, els seus organismes i les seves entitats públiques.
Lluny de quedar-se en un augment de la durada, per primera vegada s’establiran condicions per al seu gaudi, destinades a incrementar el compromís d’ambdues persones progenitores.
L’acord garanteix, a més, que la nova regulació manté les mateixes ampliacions del permís de paternitat que es reconeixen per als supòsits de discapacitat, part prematur, hospitalització del bebè, i naixement, adopció o acolliment múltiples.
CCOO considera imprescindible aquest lideratge per la lluita per la igualtat efectiva i el canvi a un model social de corresponsabilitat en la criança i la cura.