El sindicat ha plantejat la necessitat d’acordar mesures de
conciliació i corresponsabilitat, així com la importància de la implantació i el desplegament de plans d’igualtat a totes les administracions públiques
En la reunió, CCOO ha manifestat el seu interès per conèixer el programa de govern que establiran, posant especial atenció en la necessitat del manteniment dels compromisos adquirits amb l’anterior Executiu, especialment el que es va acordar el passat 9 de març, amb la signatura del II Acord per a la millora de l’ocupació pública i de condicions de treball. La ministra ha comunicat que assumeix l’acord i es compromet amb el seu desenvolupament.
El sindicat ha expressat en la trobada la inajornable necessitat d’avançar en la definició d’un nou model d’administracions públiques, que les rejoveneixi, recuperi competències externalitzades, retorni els drets arrabassats amb l’excusa de la crisi econòmica a les seves treballadores i treballadors, restableixi un diàleg profund i permanent amb els sindicats a l’efecte de rematar els desenvolupaments legislatius que al seu moment es van enumerar amb la signatura de l’EBEP el 2007 i que ara són imprescindibles per fer front a les necessitats de la ciutadania d’una millor administració, més transparent, eficient i al servei de les persones.
El nostre sindicat ha manifestat la seva voluntat d’obrir tots els camins necessaris, a la vegada que exigeix respectar les condicions laborals de les persones que exerceixen les seves ocupacions en l’àmbit del sector públic.
Per això considera que ha de produir-se un reconeixement explícit de la imprescindible tasca que per a la societat espanyola desenvolupen les diferents administracions públiques i les persones al seu servei, que no són una altra cosa que l’expressió clara de la voluntat de la societat per disposar de serveis públics ben dotats de plantilles, imprescindibles per complir els seus objectius, amb un finançament suficient i una professionalització creixent per fer front a tots els reptes que demanda la nova societat espanyola.
Un nou model d’administració
El sindicat ha plantejat la necessitat d’avançar en un model d’administració que recuperi espais d’actuació, que reverteixi privatitzacions ideològiques, sense base real que poguessin justificar-les, i que l’única cosa que han fet és perjudicar notablement la ciutadania.
CCOO considera imprescindible que s’engeguin, com més aviat millor, les comissions de treball acordades el 9 de març, la constitució de les quals ja es va fer amb l’anterior equip governamental el 22 de maig, prenent especial atenció a allò relatiu a retribucions, millora de l’ocupació i reducció de la temporalitat, restabliment dels drets de negociació col·lectiva amb mesures com la reducció de la jornada a 35 hores, recuperació del 100% de les retribucions en cas d’incapacitat temporal (IT), desenvolupament de la carrera professional, mesures de conciliació i corresponsabilitat, i un tema que el sindicat considera essencial per la seva importància: la implantació i desplegament de plans d’igualtat a totes les administracions públiques.
Considerem que és inajornable tractar la situació de representació davant els processos de diàleg social del sector públic en el seu conjunt, el qual cal dotar d’una taula de treball. Igualment, cal d’abordar l’abandonament governamental que pateixen els 7.000 treballadors del servei exterior, a qui es porta congelant els salaris des de fa 10 anys, sense que els diferents governs responguin a les demandes laborals d’aquelles persones que treballen per assegurar la presència del nostre país a la resta del món”.
CCOO estima que la nova etapa política que s’ha obert és una oportunitat que ha d’aprofitar el Govern per restablir la confiança en el bon fer i treball permanent de les empleades i empleats públics, garants de la vida quotidiana a través de l’ensenyament, la sanitat, els serveis socials, l’atenció administrativa a les persones, la gestió dels recursos necessaris per al funcionament de la societat, les tasques de seguretat pública i moltes altres sense les quals no hi ha Estat i no hi ha cohesió social.
“Els nostres objectius: recuperar els drets arrabassats, millorar l’ocupació i les condicions de treball de més de tres milions de treballadores i treballadors, millorar els serveis públics, desenvolupar la legislació que vertebra els drets laborals a les administracions públiques com l’EBEP, dotar de continuïtat el diàleg social a les administracions que en primera instància passa per la negociació dels PGE 2019, amb una perspectiva progressista i amb la mirada posada en la necessitat d’establir un diàleg obert i sostingut amb els sindicats, sense apriorismes, ni condicionants”.
