Les CCOO hem liderat la defensa dels drets del personal laboral d\u2019educaci\u00f3 de la Generalitat de Catalunya amb un objectiu clar: aconseguir un nou VII Conveni Col\u00b7lectiu que modernitza les condicions laborals, reconegui la qualificaci\u00f3 professional i garanteixi salaris m\u00e9s justos.<\/p>\n\n\n\n
Els primers anys van estar marcats per l’impuls de la den\u00fancia del conveni vigent i per la reivindicaci\u00f3 d’un nou marc laboral que incorpor\u00e9s una reordenaci\u00f3 professional, una carrera professional real, millores salarials estructurals i la recuperaci\u00f3 dels drets perduts.<\/p>\n\n\n\n
L’any 2020 es va constituir la Mesa Negociadora del VI Conveni, gr\u00e0cies a la den\u00fancia del mateix per part de CCOO durant el mes de desembre de l\u2019any 2018.Tot i que la pand\u00e8mia i els processos d’estabilitzaci\u00f3 van paralitzar les negociacions, CCOO no va deixar de pressionar perqu\u00e8 es recuper\u00e9s el poder adquisitiu i es reprengu\u00e9s la negociaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Aquesta perseveran\u00e7a ha donat els seus fruits.\u00a0 Es van assolir increments salarials oficials<\/p>\n\n\n\n
En conjunt, aix\u00f2 va representar una pujada m\u00ednima del 9,5% . Un increment que va permetre comen\u00e7ar a recuperar el poder adquisitiu, posar fi a anys de congelaci\u00f3 salarial i establir les bases de la futura reclassificaci\u00f3 professional.<\/p>\n\n\n\n
Paral\u00b7lelament, entre el 2023 i el 2025, la reordenaci\u00f3 de les categories professionals s’ha convertit en l’eix central de la negociaci\u00f3. CCOO defensa un principi irrenunciable: mateixa feina, mateix salari<\/strong>. Per aix\u00f2 treballa per actualitzar les categories professionals, eliminar desigualtats i construir una carrera professional amb recorregut i reconeixement.<\/p>\n\n\n\n El 9 de mar\u00e7 de 2026 es va produir un nou aven\u00e7 molt important fruit de la negociaci\u00f3 al Comit\u00e8 Intercentres que va formar part de l’Acord de Pa\u00eds, el personal laboral va consolidar un increment mensual directe en n\u00f2mina que oscil\u00b7la entre els 290 i els 473 euros<\/strong>, segons el grup i la categoria professional. Es tracta d’una millora salarial consolidada que representa un pas decisiu cap a la reordenaci\u00f3 de les categories professionals.<\/p>\n\n\n\n Ara, el 2026, ens trobem en un moment determinant. La negociaci\u00f3 del VI Conveni entra en una fase decisiva amb objectius molt clars: fer efectiva la reordenaci\u00f3 professional, implantar una carrera professional amb dotaci\u00f3 econ\u00f2mica, consolidar noves millores salarials, reduir les desigualtats existents i modernitzar definitivament el conveni col\u00b7lectiu.<\/p>\n\n\n\n El balan\u00e7 d’aquests anys \u00e9s evident. S’han aconseguit increments salarials acumulats del 9,5% entre els anys 2022 i 2024. L\u2019acord marc del 2025 amb una pujada salarial global de l\u201911,4% per al per\u00edode 2025-2028. S’han consolidat millores mensuals d’entre 290 i 473 euros i s’han posat les bases per transformar la classificaci\u00f3 professional del personal laboral de la Generalitat segons titulaci\u00f3 requerida.<\/p>\n\n\n\n Aquests aven\u00e7os demostren una realitat incontestable: la negociaci\u00f3, la const\u00e0ncia i la mobilitzaci\u00f3 sindical aconsegueixen resultats<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n CCOO continuar\u00e0 treballant perqu\u00e8 la reordenaci\u00f3 sigui una realitat, perqu\u00e8 els salaris continu\u00efn millorant i perqu\u00e8 el personal laboral tingui el reconeixement professional que es mereix.<\/p>\n\n\n\n La dignitat laboral no es regala. Es negocia, es defensa i es guanya.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"