Des de CCOO valorem positivament l\u2019aprovaci\u00f3 dels criteris generals de funcionament de la plantilla volant de les escoles bressol de l\u2019Ajuntament de Barcelona. Aquest acord representa un aven\u00e7 important per al personal educador i mestre, perqu\u00e8 permet transformar necessitats reals i permanents dels centres en llocs de treball m\u00e9s estables, m\u00e9s transparents i amb m\u00e9s garanties.<\/p>\n\n\n\n
La plantilla volant neix amb 250 places estructurals al 50% de jornada<\/strong>, destinades a cobrir abs\u00e8ncies del personal educador d\u2019escola bressol, amb possibilitat d\u2019ampliaci\u00f3 de jornada fins al 100% quan les necessitats del servei ho requereixin.<\/p>\n\n\n\n Per a CCOO, aquest \u00e9s un pas important perqu\u00e8 dona resposta a una reivindicaci\u00f3 clara: millorar l\u2019estabilitat laboral, reduir la precarietat de les cobertures i garantir una millor organitzaci\u00f3 als centres<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Un dels elements m\u00e9s importants \u00e9s que aquestes places tenen car\u00e0cter estructural. Aix\u00f2 vol dir que deixem enrere una part de la incertesa que fins ara patia el personal que cobria reduccions, ter\u00e7os o abs\u00e8ncies de manera m\u00e9s fragmentada.<\/p>\n\n\n\n Les persones nomenades tindran garantida, com a m\u00ednim, una mitja jornada durant tot l\u2019any, inclosos els per\u00edodes de Nadal, Setmana Santa i estiu. A m\u00e9s, quan hi hagi necessitats de cobertura, es podran ampliar jornades fins al 100%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Aix\u00f2 suposa una millora clara en condicions laborals, previsi\u00f3 econ\u00f2mica i continu\u00eftat professional.<\/p>\n\n\n\n CCOO tamb\u00e9 valorem positivament que l\u2019assignaci\u00f3 es faci per ordre de dies treballats a la borsa, tal com estipula l’acord de Mesa General.<\/p>\n\n\n\n Abans d\u2019assignar la plantilla volant, es cobriran les vacants estructurals a jornada completa previstes per al curs. Posteriorment, s\u2019assignaran les 250 places de mitja jornada, tamb\u00e9 seguint l\u2019ordre de la borsa.<\/p>\n\n\n\n Un altre aven\u00e7 molt important \u00e9s que les persones de la borsa podran triar escola entre les places disponibles seguint l\u2019ordre de dies treballats. <\/p>\n\n\n\n CCOO ha lluitat i ha aconseguit una demanda hist\u00f2rica de les treballadores:<\/strong> poder escollir centre tant en les places estructurals al 100% com en la plantilla volant, un dret que no existeix a la resta de l\u2019Ajuntament de Barcelona. <\/p>\n\n\n\n Les persones que accedeixin a una pla\u00e7a estructural al 100% i les persones de la plantilla volant que tinguin ampliaci\u00f3 al 100% des del primer dia rebran una trucada per fer l\u2019assignaci\u00f3. <\/p>\n\n\n\n En canvi, la tria de les places de plantilla volant a mitja jornada es far\u00e0 en un acte p\u00fablic, amb la convocat\u00f2ria de totes les treballadores implicades. Aix\u00f2 no nom\u00e9s garanteix m\u00e9s transpar\u00e8ncia, sin\u00f3 que evita el neguit<\/strong> d\u2019estar pendent del tel\u00e8fon, de veure que s\u2019est\u00e0 trucant a altres persones i encara no a tu, o de no poder separar-te del m\u00f2bil durant hores, generant angoixa i incertesa. <\/p>\n\n\n\n L\u2019IMEB haur\u00e0 de publicar pr\u00e8viament la informaci\u00f3 necess\u00e0ria perqu\u00e8 aquesta tria es pugui fer amb garanties: nombre de persones en plantilla, reduccions existents i places estructurals de mitja jornada assignades a cada escola.<\/p>\n\n\n\n La plantilla volant tamb\u00e9 ha de servir per millorar el funcionament quotidi\u00e0 de les escoles bressol.<\/p>\n\n\n\n Quan una persona cobreixi un ter\u00e7 de jornada, ho far\u00e0 amb una contractaci\u00f3 estructural de mitja jornada. Aix\u00f2 permetr\u00e0 refor\u00e7ar les tardes, disposar d\u2019un mat\u00ed sencer i una hora addicional d\u2019atenci\u00f3 als infants.<\/p>\n\n\n\n A m\u00e9s, quan hi hagi baixes o abs\u00e8ncies, es prioritzar\u00e0 l\u2019ampliaci\u00f3 de jornada de la persona que ja est\u00e0 vinculada al grup o al centre. Aquest criteri \u00e9s positiu perqu\u00e8 afavoreix la continu\u00eftat educativa, dona m\u00e9s estabilitat als infants i millora l\u2019organitzaci\u00f3 de les escoles.<\/p>\n\n\n\n Les persones integrants de la plantilla volant podran ampliar jornada en funci\u00f3 de les necessitats del servei. <\/p>\n\n\n\n Les primeres persones de la llista podran accedir a cobertures previsiblement m\u00e9s llargues i estables, com baixes de llarga durada, permisos, exced\u00e8ncies amb reserva de pla\u00e7a, lact\u00e0ncies, CUME o altres situacions similars.<\/p>\n\n\n\n La resta de personal podran ampliar tal com hem explicat en el punt anterior.<\/p>\n\n\n\n La retribuci\u00f3 m\u00ednima ser\u00e0 la corresponent a mitja jornada durant tot l\u2019any. Les ampliacions es cobraran mentre existeixi la necessitat que les motiva.<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9 es reconeix la borsa d\u2019hores no recuperables proporcional a la jornada, i les persones que estiguin ampliades al 100% durant tot el curs tindran les mateixes hores que la resta d\u2019educadores i mestres.<\/p>\n\n\n\n A m\u00e9s, les persones que ampli\u00efn fins al 100% podran sol\u00b7licitar reducci\u00f3 de jornada per conciliaci\u00f3, d\u2019acord amb la normativa vigent.<\/p>\n\n\n\n Des de CCOO hem defensat que aquest sistema no pot quedar tancat sense revisi\u00f3. Per aix\u00f2, valorem positivament que, despr\u00e9s del primer any de funcionament, es faci una valoraci\u00f3 dins la Comissi\u00f3 de Seguiment de l\u2019Acord de Condicions.<\/p>\n\n\n\n Aquest seguiment ha de servir per detectar problemes, corregir disfuncions i continuar millorant el model.<\/p>\n\n\n\n Des de CCOO continuarem vetllant perqu\u00e8 la seva aplicaci\u00f3 sigui transparent, respecti l\u2019ordre de borsa, garanteixi els drets del personal i contribueixi realment a millorar les condicions laborals i la qualitat del servei p\u00fablic.<\/p>\n\n\n\n RESUM DE LA PLANTILLA VOLANT<\/strong><\/p>\n\n\n\nM\u00e9s estabilitat per al personal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Assignaci\u00f3 per ordre de dies treballats<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
M\u00e9s transpar\u00e8ncia en la tria d\u2019escola<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Millor cobertura de les abs\u00e8ncies i m\u00e9s continu\u00eftat als grups<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Possibilitat real d\u2019ampliaci\u00f3 de jornada<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Garanties en n\u00f2mina i drets laborals<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Seguiment i millora del sistema<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
La plantilla volant \u00e9s fruit de la negociaci\u00f3 sindical i de la defensa d\u2019un model m\u00e9s estable, m\u00e9s ordenat i m\u00e9s just per a les escoles bressol municipals.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n