{"id":203306,"date":"2026-05-04T11:03:41","date_gmt":"2026-05-04T10:03:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/?p=203306"},"modified":"2026-05-04T11:03:46","modified_gmt":"2026-05-04T10:03:46","slug":"el-departament-modifica-la-resolucio-edf-570-2026-i-amplia-la-discrecionalitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/el-departament-modifica-la-resolucio-edf-570-2026-i-amplia-la-discrecionalitat\/","title":{"rendered":"El Departament modifica la Resoluci\u00f3 EDF\/570\/2026 i amplia la discrecionalitat"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CCOO Educaci\u00f3 denuncia que el Departament torna a canviar les regles del joc de les destinacions provisionals sense garanties suficients de transpar\u00e8ncia, objectivitat i control del procediment.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A la mesa de negociaci\u00f3 del 30 d&#8217;abril, el Departament d\u2019Educaci\u00f3 i Formaci\u00f3 Professional ens va informar que pret\u00e9n modificar una resoluci\u00f3 ja publicada (EDF\/570\/2026) i introduir canvis que afecten de ple el procediment d\u2019adjudicaci\u00f3 d\u2019estiu amb efectes 1 de setembre de 2026. Parlem de canvis que poden condicionar l\u2019ordre d\u2019adjudicaci\u00f3, el paper de les direccions i la possibilitat real de comprovar que el proc\u00e9s \u00e9s transparent. Per aix\u00f2 us demanem m\u00e0xima atenci\u00f3 i que feu arribar les incid\u00e8ncies i els possibles dubtes a la vostra delegada de refer\u00e8ncia de CCOO.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Quines modificacions vol introduir el Departament?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b7 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Redefinir qu\u00e8 \u00e9s <strong>vacant inicial<\/strong> i <strong>vacant resulta<\/strong> i vincular la vacant resulta al fet que una docent amb destinaci\u00f3 definitiva obtingui una comissi\u00f3 de serveis i deixi el lloc vacant durant un curs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b7 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Explicitar que els <strong>llocs a mitja dedicaci\u00f3<\/strong> nom\u00e9s es poden adjudicar a <strong>personal inter\u00ed de la borsa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b7 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Reordenar les <strong>fases del procediment<\/strong> i introduir noves fases de <strong>\u201ccontinu\u00eftat\u201d del personal inter\u00ed<\/strong> per proposta de direcci\u00f3 (a dedicaci\u00f3 completa i a mitja dedicaci\u00f3).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b7 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Endurir i concretar <strong>requisits<\/strong> perqu\u00e8 una docent interina pugui ser proposada per la direcci\u00f3 del centre (temps m\u00ednim al centre, serveis prestats a borsa, disponibilitat i titulacions) i fixa l\u00edmits de perman\u00e8ncia en un mateix lloc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Per qu\u00e8 ens hi oposem?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquests canvis no s\u00f3n un retoc t\u00e8cnic: afecten drets i condicionen la igualtat d\u2019oportunitats. Quan es dona m\u00e9s pes a \u201cpropostes\u201d i \u201ccontinu\u00eftats\u201d sense una publicaci\u00f3 pr\u00e8via completa de vacants, criteris i ordre d\u2019adjudicaci\u00f3, s\u2019obre la porta a l\u2019opacitat, a desigualtats entre centres i a un increment del conflicte als claustres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A m\u00e9s, canviar una resoluci\u00f3 ja publicada en ple desenvolupament del proc\u00e9s d\u2019estiu \u00e9s inadmissible: genera inseguretat jur\u00eddica i desconfian\u00e7a. La negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva no pot ser un tr\u00e0mit formal amb documents que no arriben a la part social amb suficient antel\u00b7laci\u00f3 i sense temps real per analitzar-ne l\u2019impacte i presentar esmenes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CCOO Educaci\u00f3 denunciem:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b7 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Que es modifiqui una resoluci\u00f3 ja publicada<\/strong> amb canvis substancials i en un calendari d\u2019urg\u00e8ncia, dificultant l\u2019estudi i la participaci\u00f3 real de la representaci\u00f3 sindical.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b7 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Que es consolidi la via de les propostes de direcci\u00f3<\/strong> com a mecanisme central (i ampliat) per adjudicar llocs, amb criteris que poden esdevenir arbitraris si no es publiquen pr\u00e8viament totes les vacants i regles del joc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b7 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Que s\u2019obrin fases de \u201ccontinu\u00eftat\u201d per al personal inter\u00ed<\/strong> (incloses en llocs de dedicaci\u00f3 completa), fet que incrementa la discrecionalitat i genera inseguretat i greuge comparatiu si no hi ha garanties de publicitat, control i tra\u00e7abilitat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b7 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Que es mantingui la manca de transpar\u00e8ncia<\/strong> sobre quines places surten, en quin ordre i amb quines prioritats, alimentant la desconfian\u00e7a del professorat i el malestar als centres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b7 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Que el Departament actu\u00ef sense capacitat t\u00e8cnica suficient<\/strong> per garantir un procediment robust, i traslladi la pressi\u00f3 al sistema i a la comunitat educativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CCOO no entrar\u00e0 en un debat de confrontaci\u00f3 entre col\u00b7lectius: el problema no \u00e9s el professorat, sin\u00f3 un procediment que pot esdevenir opac. Si el Departament assegura que respectar\u00e0 l\u2019ordre d\u2019adjudicaci\u00f3, ha de demostrar-ho amb garanties: vacants publicades abans de la tria, criteris publicats, tra\u00e7abilitat de cada adjudicaci\u00f3 (fase, subfase i motiu) i possibilitat real de reclamaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Qu\u00e8 exigim? (rectificacions i garanties immediates)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Demanem al Departament que rectifiqui i que incorpori garanties abans que aquest text es consolidi i abans que es posi en marxa la tramitaci\u00f3 de les adjudicacions d\u2019estiu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b7 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Publicaci\u00f3 pr\u00e8via i completa de totes les vacants<\/strong> abans de formalitzar les sol\u00b7licituds, &nbsp; &nbsp; &nbsp; desglossades per fases i tipologies de places.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b7 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Publicaci\u00f3 en obert de les adjudicacions<\/strong> (provisional i definitiva) ordenades per especialitat, cos docent, centre, fase i col\u00b7lectiu, amb tra\u00e7abilitat del criteri aplicat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b7 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Garanties de compliment estricte del redactat<\/strong> i mecanismes de control que evitin arbitrarietats en les propostes de direcci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b7 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Recepci\u00f3 del text definitiu abans de la publicaci\u00f3 al DOGC<\/strong> per poder verificar que incorpora les esmenes i acords.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b7 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Una provisi\u00f3 realment objectiva<\/strong>, basada en criteris p\u00fablics i negociats, i no en canvis sobrevinguts que trenquen la confian\u00e7a i el pacte de provisi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b7 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Criteris p\u00fablics i homogenis per a propostes i entrevistes<\/strong>, amb documents de suport publicats (barems, requisits, justificaci\u00f3) que evitin que cada centre apliqui criteris diferents.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b7 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Un sistema de reclamaci\u00f3 \u00e0gil i efectiu<\/strong>, amb terminis suficients, acc\u00e9s a la informaci\u00f3 necess\u00e0ria i resposta motivada, especialment en les adjudicacions derivades de propostes de direcci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Qu\u00e8 estem fent CCOO?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">-Traslladem aquestes exig\u00e8ncies a la mesa sectorial i exigim que qualsevol modificaci\u00f3 es negoci\u00ef amb temps i amb tota la documentaci\u00f3 a disposici\u00f3 de les organitzacions sindicals.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Posarem a disposici\u00f3 del professorat informaci\u00f3 i assessorament per revisar l\u2019impacte dels canvis en el proc\u00e9s d\u2019adjudicacions i per preparar possibles reclamacions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CCOO Educaci\u00f3 insisteix que no acceptar\u00e0 noves convocat\u00f2ries de mesa sense documentaci\u00f3 completa i amb temps suficient per analitzar-la. Si el Departament mant\u00e9 un procediment amb canvis d\u2019\u00faltima hora i sense garanties de publicitat i control, el sindicat valorar\u00e0 accions sindicals i jur\u00eddiques per defensar els drets del personal docent i la transpar\u00e8ncia del sistema.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CCOO continuem assistint a totes les meses de negociaci\u00f3, sense excepci\u00f3, per tal de continuar lluitant pels drets de les treballadores i la millora de les condicions laborals.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO Educaci\u00f3 denuncia que el Departament torna a canviar les regles del joc de les destinacions provisionals sense garanties suficients &#8230; <a title=\"El Departament modifica la Resoluci\u00f3 EDF\/570\/2026 i amplia la discrecionalitat\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/el-departament-modifica-la-resolucio-edf-570-2026-i-amplia-la-discrecionalitat\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre El Departament modifica la Resoluci\u00f3 EDF\/570\/2026 i amplia la discrecionalitat\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":86761,"featured_media":203307,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1051],"tags":[177,228,77],"class_list":["post-203306","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publica","tag-butlleti-personal-interi-i-substitut","tag-personal-interi-i-substitut","tag-telegram","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/86761"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=203306"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203306\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":203308,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203306\/revisions\/203308"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/203307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=203306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=203306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=203306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}