A la reuni\u00f3 s\u2019han tractat diversos punts rellevants de l\u2019acord i de les condicions laborals, amb aven\u00e7os en alguns aspectes per\u00f2 tamb\u00e9 amb q\u00fcestions encara pendents de concreci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Es confirma que el complement es cobrar\u00e0 a la n\u00f2mina del mes de maig, amb efectes retroactius des de l\u20191 de gener.
Queden pendents les categories transversals, les quals s\u2019est\u00e0n treballant a Funci\u00f3 P\u00fablica, tot i que els efectes per cobrar s\u00f3n els mateixos que la resta del PAE, 01 de gener de 2026.<\/p>\n\n\n\n
Amb l’entrega de les signatures recollides entre els treballadors i treballadores del Complex Educatiu de Tarragona, amb l’objectiu de sol\u00b7licitar l\u2019impuls de la negociaci\u00f3 del Pla Estrat\u00e8gic que els afecta, ens han informat que el Pla estrat\u00e8gic comen\u00e7ar\u00e0 a treballar-se al mes de maig i posteriorment es traslladar\u00e0 al Comit\u00e8 Intercentres per continuar-ne la negociaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
R\u00e0tios i planificaci\u00f3 de personal<\/strong><\/p>\n\n\n\n S\u2019iniciar\u00e0 un treball conjunt per elaborar un pla de recursos, amb l\u2019objectiu de detectar necessitats i definir criteris de cobertura amb escola inclusiva. Reclamem que no s\u2019oblidin de les llars d\u2019infants on tamb\u00e9 hi ha alumnat amb necessitats educatives especials.<\/p>\n\n\n\n La regulaci\u00f3 de la borsa es treballar\u00e0 en una reuni\u00f3 espec\u00edfica prevista per al mes de juny, on es definiran els participants i el funcionament del proc\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Al setembre s\u2019iniciar\u00e0 l\u2019estudi previ sobre aquest tema abans d\u2019aplicar mesures. Es preveu la creaci\u00f3 d\u2019una mesa de treball espec\u00edfica per abordar aquesta q\u00fcesti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n El Departament d\u2019Educaci\u00f3 informa sobre el funcionament del cobrament del complement i\/o pujades salarials i la seva retroactivitat en situacions de baixa per IT.<\/p>\n\n\n\n Segons el criteri exposat, l\u2019aplicaci\u00f3 del complement en casos de baixa no sempre garanteix el cobrament amb efectes des de l\u20191 de gener en totes les situacions.<\/p>\n\n\n\n CCOO discrepa d\u2019aquest plantejament, ja que l\u2019acord estableix el cobrament del complement amb efectes des de l\u20191 de gener, i considera que ha d\u2019aplicar-se amb car\u00e0cter general. La q\u00fcesti\u00f3 s\u2019ha traslladat al servei jur\u00eddic i es continuar\u00e0 informant de les novetats.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Es far\u00e0 un mapa de necessitats a curt, mitj\u00e0 i llarg termini per al personal PAE i docent.<\/p>\n\n\n\nBorsa de treball<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Jornades, horaris i majors de 55 anys<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Es mant\u00e9 el comprom\u00eds de seguir el calendari establert a l\u2019acord i d\u2019establir criteris clars per agilitzar la seva aplicaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\nTrams i centres integrats i itiner\u00e0ncia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Baixes per IT i complement<\/strong><\/h3>\n\n\n\n