El m\u00f3n sindical no \u00e9s ali\u00e8 a algunes din\u00e0miques comunicatives que s\u00f3n presents en altres espais de la societat, on el soroll i la desinformaci\u00f3 s\u00f3n els recurs d’aquells que mostren una greu incapacitat per aconseguir millores concretes i realistes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
La pretesa integritat d’aquell que critica all\u00f2 que l’altra pacta o millora \u00e9s f\u00e0cil d’identificar en sindicats majoritaris i minoritaris de tota mena, especialitzats en fer soroll i assenyalar les fites de l’altre per tapar la inoper\u00e0ncia efectiva pr\u00f2pia i la manca de resultats concrets. Millor inflamar que avan\u00e7ar.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9s en aquest context de desinformaci\u00f3 que han aparegut missatges que pretenen generar dubtes sobre l\u2019Acord del Di\u00e0leg Social i la seva relaci\u00f3 amb les negociacions a la Mesa Sectorial del personal docent. <\/p>\n\n\n\n
Igual que a la resta de l’estat i a d’altres pa\u00efsos de l’entorn, a Catalunya, existeix per llei un marc de negociaci\u00f3, anomenat del Di\u00e0leg Social, on participa el Govern de la Generalitat, les organitzacions empresarials i les dues organitzacions sindicals m\u00e9s representatives del pa\u00eds, CCOO i UGT, que representen el 80% del total de delegades i delegats dels diferents sectors econ\u00f2mics i socials. Aquesta ampl\u00edssima representativitat sindical porta associada per tant, la responsabilitat legal i democr\u00e0tica d’incidir al m\u00e0xim possible en totes les pol\u00edtiques p\u00fabliques catalanes. I aix\u00ed ho fem les CCOO a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3 en aquest espai.<\/p>\n\n\n\n
S\u00f3n negociacions d’abast nacional, complexes, multisectorials i transversals, on l’objectiu \u00e9s fixar les prioritats pressupost\u00e0ries de Catalunya. Malgrat els objectius, a vegades antag\u00f2nics, de cada organitzaci\u00f3, en aquest moments dif\u00edcils ens hem posat d’acord en la necessitat de que hi hagin pressupostos per l\u2019any 2026 (els \u00faltims s\u00f3n de 2023) i en quines haurien de ser les prioritats d\u2019inversi\u00f3 dels recursos p\u00fablics en els diferents sectors.<\/p>\n\n\n\n
Aix\u00ed, hem assolit un consens estrat\u00e8gic concretat en diverses mesures clau, com ara destinar 900 milions d’euros a l\u2019habitatge, 4400 milions per a la modernitzaci\u00f3 de la ind\u00fastria, 28 milions per al sensellarisme, la creaci\u00f3 de beques salari per a l\u2019alumnat universitari en risc de vulnerabilitat, arribar al 50% d\u2019energia renovable pel 2030, impulsar una banca p\u00fablica d\u2019inversi\u00f3, destinar 35 milions per a l\u2019atenci\u00f3 a les v\u00edctimes de la viol\u00e8ncia masclista o 550 milions per a la inserci\u00f3 laboral. I aix\u00ed fins a un total de 86 mesures.<\/p>\n\n\n\n
Per a l\u2019Educaci\u00f3 s\u2019ha acordat dotar al Departament d\u2019Educaci\u00f3 de m\u00e9s de 8.000 milions d’euros, un increment de 1.000 milions respecte a la dotaci\u00f3 actual, a m\u00e9s de partides espec\u00edfiques per a la Formaci\u00f3 Professional i el Pacte contra la Segregaci\u00f3 Escolar.<\/p>\n\n\n\n
Contraposar aquest acord amb la Mesa Sectorial del personal docent \u00e9s profundament equivocat i irresponsable. El volum total del pressupost de la Generalitat o les partides macroecon\u00f2miques no es poden decidir en una Mesa Sectorial de docents. Al Di\u00e0leg Social es negocien les prioritats del pa\u00eds i a la Mesa Sectorial es negocia com es distribueixen aquests diners: salaris, plantilles, condicions laborals, etc..<\/p>\n\n\n\n
\u00c9s justament al contrari, l’acord general dota de recursos reals. Sense un pressupost previ aprovat i una partida destinada a Educaci\u00f3, la Mesa Sectorial no tindria cap marge de maniobra per assolir millores econ\u00f2miques o de personal. Des de CCOO acordem i garantim els recursos en clau de societat i, immediatament despr\u00e9s, els nostres representants a la Mesa negocien all\u00f2 que pertoca a Educaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La responsabilitat sindical i social guia la nostra estrat\u00e8gia: negociem amb la voluntat d’arribar a acords que benefici\u00een a la societat. Som conscients que en una negociaci\u00f3 mai s’obt\u00e9 el 100% de les demandes, per\u00f2 sabem tamb\u00e9 que la manca d’acord nom\u00e9s beneficia el Departament, ja que li deixa les mans lliures per decidir unilateralment sense cap contrap\u00e8s sindical. \u00c9s per aix\u00f2 que no podem compartir estrat\u00e8gies que busquen notorietat medi\u00e0tica i poc m\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Ara, el que pertoca \u00e9s gestionar amb seriositat i unitat la for\u00e7a que el professorat ens va donar a les mobilitzacions de l’11F. Considerem que \u00e9s un error estrat\u00e8gic desgastar aquesta energia difamant altres sindicats o generant desinformaci\u00f3. La nostra m\u00e0 estesa segueix vigent per treballar conjuntament amb la resta de forces sindicals, prioritzant sempre el benefici del col\u00b7lectiu docent per sobre de les sigles.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"