{"id":202723,"date":"2026-02-13T09:42:42","date_gmt":"2026-02-13T07:42:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/?p=202723"},"modified":"2026-02-13T09:42:44","modified_gmt":"2026-02-13T07:42:44","slug":"el-dret-a-la-jubilacio-parcial-de-les-treballadores-i-els-treballadors-publics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/universitats-publiques\/el-dret-a-la-jubilacio-parcial-de-les-treballadores-i-els-treballadors-publics\/","title":{"rendered":"El dret a la jubilaci\u00f3 parcial de les treballadores i els treballadors p\u00fablics"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CCOO reclamem una soluci\u00f3 que reconegui aquest dret pel personal funcionari i que garanteixi una aplicaci\u00f3 efectiva per a tot el personal, funcionari i laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CCOO reclamem:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Que la jubilaci\u00f3 parcial dels empleats p\u00fablics s\u2019inclogui de manera immediata a la normativa d\u2019aplicaci\u00f3<\/strong> en mat\u00e8ria de Seguretat Social i Classes Passives, sense esperar a una futura (i hipot\u00e8tica) aprovaci\u00f3 de la nova Llei de la Funci\u00f3 P\u00fablica estatal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Que els termes en els que es reconegui aquest dret no suposin una modificaci\u00f3 del que criteri general que aplica la Seguretat Social al personal laboral<\/strong>. La nova regulaci\u00f3 no pot penalitzar aquest personal de l\u2019administraci\u00f3 que, en molts casos, han estat accedint a aquest tipus de jubilaci\u00f3 durant d\u00e8cades.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Que el procediment que s\u2019estableixi pels funcionaris (o per a tots els empleats p\u00fablics, si s&#8217;escau) no suposi una paralitzaci\u00f3 de la seva aplicaci\u00f3<\/strong> perqu\u00e8 depengui de la necessitat de fer un desenvolupament normatiu. Si es fa aix\u00ed, podria comportar, de facto, una paralitzaci\u00f3 d&#8217;aquest dret o, en el millor dels casos, un retard molt important en l\u2019acc\u00e9s a la jubilaci\u00f3 parcial des del moment en qu\u00e8 una persona compleix els requisits i hi est\u00e0 interessada.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Qu\u00e8 \u00e9s la jubilaci\u00f3 parcial?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La jubilaci\u00f3 parcial \u00e9s una modalitat de jubilaci\u00f3 que es pot iniciar quan es compleix l\u2019edat que determini la normativa, i que permet simultaniejar la jubilaci\u00f3 amb un contracte de treball a temps parcial, que pot estar vinculat amb un contracte de relleu celebrat amb un treballador o treballadora en situaci\u00f3 de desocupaci\u00f3 o que tingui concertat amb l\u2019empresa un contracte de durada determinada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amb la jubilaci\u00f3 parcial, la persona treballadora cobra una part de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 (segons el percentatge de jubilaci\u00f3), alhora que percep un sou pel seu contracte de treball a temps parcial. A difer\u00e8ncia d&#8217;altres modalitats de jubilaci\u00f3 compatibles amb la feina, la jubilaci\u00f3 parcial cal sol\u00b7licitar-la mentre encara es treballa a l&#8217;empresa. Una altra particularitat de la jubilaci\u00f3 parcial \u00e9s que la persona treballadora no pot continuar contractada a jornada completa en aquesta nova etapa, sin\u00f3 que ha de signar amb l&#8217;empresa un contracte parcial. Per tant, la reducci\u00f3 de jornada \u00e9s obligat\u00f2ria. La jubilaci\u00f3 parcial pot tenir dues modalitats: amb contracte de relleu o sense.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El q\u00fcestionament del dret<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El dret a la jubilaci\u00f3 parcial amb contracte de relleu, que legalment est\u00e0 reconegut per al personal laboral, va ser suprimit per al personal funcionari l&#8217;any 2012 pel govern del Partit Popular: mitjan\u00e7ant el Reial Decret Llei 20\/2012, pel qual es van dur a terme diferents retallades al sector p\u00fablic, va derogar la normativa que possibilitava que el personal funcionari i estatutari es pogu\u00e9s acollir a aquesta modalitat de jubilaci\u00f3 (article 67 lletra d) de la Llei 7\/2007, de l&#8217;Estatut B\u00e0sic de l&#8217;Empleat P\u00fablic).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El proc\u00e9s de reconeixement legal del dret<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El desembre de 2024, en el marc de l&#8217;Acord per a una Administraci\u00f3 del segle XXI, CCOO, UGT i el Ministeri per a la Transformaci\u00f3 Digital i la Funci\u00f3 P\u00fablica vam signar un acord que havia de tornar el dret a la jubilaci\u00f3 parcial al personal funcionari i estatutari \u2014incl\u00f2s el de les Classes Passives. Aix\u00f2 representava un aven\u00e7 que equiparava aquests col\u00b7lectius amb la resta de treballadores i treballadors que gaudien d&#8217;aquest dret. L&#8217;acord no suposava el reconeixement autom\u00e0tic del dret, per\u00f2 el Govern de l\u2019Estat es va comprometre a impulsar, de manera \u00e0gil, les modificacions normatives necess\u00e0ries perqu\u00e8 l&#8217;acord es fes realitat. Les lleis que calia canviar s\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&#8217;Estatut B\u00e0sic de l&#8217;Empleat P\u00fablic (TREBEP), afegint-hi una disposici\u00f3 espec\u00edfica sobre jubilaci\u00f3 parcial.<\/li>\n\n\n\n<li>La Llei General de la Seguretat Social, que regular\u00e0 l&#8217;edat, la cotitzaci\u00f3 i la reducci\u00f3 de jornada.<\/li>\n\n\n\n<li>La Llei de Classes Passives, que tamb\u00e9 requereix ajustaments per incloure-hi aquesta modalitat de jubilaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Malgrat els compromisos signats, <strong>despr\u00e9s de 13 mesos de negociaci\u00f3 a la Mesa General de Funci\u00f3 P\u00fablica, aquest dret continua pendent de incloure\u2019s en un text legal que realment en garanteixi l&#8217;exercici<\/strong>. I tot aix\u00f2 a causa dels plantejaments contradictoris dels diferents ministeris implicats (Transformaci\u00f3 Digital i Funci\u00f3 P\u00fablica; Treball i Economia Social; Hisenda i Inclusi\u00f3; Seguretat Social i Migracions).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La jubilaci\u00f3 parcial s&#8217;ha incl\u00f2s en el <strong>Projecte de Llei de Funci\u00f3 P\u00fablica de l&#8217;Administraci\u00f3 de l&#8217;Estat<\/strong>, que es troba en tramitaci\u00f3 parlament\u00e0ria des del 17 de juliol de 2024 i que, en aquests moments, est\u00e0 a la fase d&#8217;esmenes a la Comissi\u00f3 d&#8217;Hisenda i Funci\u00f3 P\u00fablica fins al 20 de febrer de 2026 (com a m\u00ednim, perqu\u00e8 els per\u00edodes d\u2019esmenes s\u2019han estat ampliant des de setembre de 2024). Si el Congr\u00e9s aprov\u00e9s aquest projecte de llei, passaria al Senat. Com que no t\u00e9 la consideraci\u00f3 de tr\u00e0mit d&#8217;urg\u00e8ncia, el Senat tindria un termini de dos mesos per tramitar-lo. En qualsevol cas, atesa l&#8217;actual distribuci\u00f3 de la representaci\u00f3 parlament\u00e0ria, res no garanteix que aquesta llei s\u2019aprovi si en algun moment es sotmet a votaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En aquest context, els empleats p\u00fablics no podem continuar esperant indefinidament l&#8217;aplicaci\u00f3 efectiva del dret a la jubilaci\u00f3 parcial: no \u00e9s una concessi\u00f3 ni un regal, <strong>exigim que els acords es compleixin!.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Reclamem una jubilaci\u00f3 parcial immediata i real<\/strong>, que garanteixi que, en el moment en qu\u00e8 la persona treballadora, laboral o funcion\u00e0ria, compleixi els requisits d\u2019edat i cotitzaci\u00f3, pugui accedir a la jubilaci\u00f3 parcial si ho demana, amb independ\u00e8ncia del procediment que es pugui establir per a la incorporaci\u00f3 de la persona treballadora rellevista. Qualsevol soluci\u00f3 que no respecti aquest principi suposaria buidar de contingut el dret i, per tant, incomplir de facto, els acords signats.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO reclamem una soluci\u00f3 que reconegui aquest dret pel personal funcionari i que garanteixi una aplicaci\u00f3 efectiva per a tot &#8230; <a title=\"El dret a la jubilaci\u00f3 parcial de les treballadores i els treballadors p\u00fablics\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/universitats-publiques\/el-dret-a-la-jubilacio-parcial-de-les-treballadores-i-els-treballadors-publics\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre El dret a la jubilaci\u00f3 parcial de les treballadores i els treballadors p\u00fablics\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":86761,"featured_media":202724,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1059],"tags":[183,114,77,844],"class_list":["post-202723","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-universitats-publiques","tag-butlleti-universitats-publiques","tag-jubilacio","tag-telegram","tag-universitat","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/86761"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=202723"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202723\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":202725,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202723\/revisions\/202725"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/202724"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=202723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=202723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=202723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}