{"id":202560,"date":"2026-01-30T11:02:17","date_gmt":"2026-01-30T09:02:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/?p=202560"},"modified":"2026-01-30T11:33:37","modified_gmt":"2026-01-30T09:33:37","slug":"aplicacio-del-permis-de-forca-major-a-les-universitats-publiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/universitats-publiques\/aplicacio-del-permis-de-forca-major-a-les-universitats-publiques\/","title":{"rendered":"Aplicaci\u00f3 del perm\u00eds de for\u00e7a major a les universitats p\u00fabliques"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als darrers episodis meteorol\u00f2gics, o per circumst\u00e0ncies personals que hem pogut patir, hem comprovat els impediments que les ger\u00e8ncies de les universitats ens posen per poder fer servir el perm\u00eds per for\u00e7a major.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per ordenar la manera de donar compliment al gaudi del perm\u00eds de manera uniforme a les set universitats p\u00fabliques, CCOO vam presentar el passat mes de juliol una den\u00fancia davant la Inspecci\u00f3 de Treball, contra l&#8217;obligaci\u00f3 imposada per les Ger\u00e8ncies, de dur a terme un fitxatge presencial al lloc de treball,\u00a0 per acollir-se al perm\u00eds per for\u00e7a major.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalment, la Inspecci\u00f3 de Treball ha em\u00e8s una resoluci\u00f3 favorable a la den\u00fancia. Des del nostre sindicat celebrem aquesta decisi\u00f3, que confirma all\u00f2 que ja hav\u00edem defensat:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El perm\u00eds per for\u00e7a major \u00e9s un dret del personal quan concorren les circumst\u00e0ncies previstes legalment.<\/li>\n\n\n\n<li>No pot ser limitat per instruccions internes ni per condicions no previstes a la normativa.<\/li>\n\n\n\n<li>Les persones treballadores han de poder exercir aquest dret sense pressions ni obstacles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trametem de manera literal les conclusions de la Inspecci\u00f3 de Treball:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>No procedeix a aquesta Inspecci\u00f3 de Treball establir un criteri vinculant en mat\u00e8ria d\u2019interpretaci\u00f3 de l\u2019article 37.9 de l\u2019ET pel que fa als requisits que han de conc\u00f3rrer per al gaudi del perm\u00eds retribu\u00eft per for\u00e7a major. Tanmateix, sobre la base de les circumst\u00e0ncies exposades,&nbsp;<\/em><strong><em>s\u2019adverteix a l\u2019empresa de la necessitat de no establir requisits que puguin suposar un desincentiu per sol\u00b7licitar el gaudi d\u2019aquests permisos<\/em><\/strong><em>&nbsp;quan concorrin les circumst\u00e0ncies urgents i inajornables que en justifiquin la necessitat. El requisit de fitxar, sense perjudici del que es prevegi en el futur mitjan\u00e7ant la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, els acords entre les parts o les resolucions judicials,&nbsp;<\/em><strong><em>\u00e9s considerat contrari a la norma&nbsp;<\/em><\/strong><em>per aquesta actuant&nbsp;<\/em><strong><em>pels motius seg\u00fcents:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><em>L\u2019article 3.1 del Codi Civil estableix que \u00abLes normes s\u2019han d\u2019interpretar segons el sentit propi de les seves paraules, en relaci\u00f3 amb el context, els antecedents hist\u00f2rics i legislatius, i la realitat social del temps en qu\u00e8 han de ser aplicades, atenent fonamentalment a l\u2019esperit i finalitat d\u2019aquelles\u00bb. En base a una interpretaci\u00f3 finalista i teleol\u00f2gica, la norma s\u2019hauria d\u2019interpretar en el sentit d\u2019afavorir la conciliaci\u00f3 de l\u2019activitat professional amb la vida personal i familiar i l\u2019exercici corresponsable d\u2019aquests deures, tractant-se, a m\u00e9s, de l\u2019objectiu declarat de la Directiva europea (article 1).<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><em>No es considera plausible requerir que el treballador acudeixi al centre de treball quan ja s\u2019ha produ\u00eft la circumst\u00e0ncia inajornable que requereix la seva atenci\u00f3. Es considera que l\u2019empresa disposa d\u2019altres mitjans per evitar l\u2019ab\u00fas de dret, com ara la justificaci\u00f3 rigorosa de la connexi\u00f3 entre les hores emprades i la necessitat atesa.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Si&nbsp;b\u00e9, en una interpretaci\u00f3 literal del terme&nbsp;<\/em><em>\u00ababsentar-se\u00bb<\/em><em>, en la primera accepci\u00f3 del DIEC s\u2019ent\u00e9n com \u00abfer que alg\u00fa marxi o s\u2019allunyi d\u2019un lloc\u00bb, no \u00e9s menys cert que tamb\u00e9 es parla \u00abd&#8217;abs\u00e8ncia\u00bb en altres permisos de l\u2019article 37 que no requereixen la pr\u00e8via pres\u00e8ncia f\u00edsica del treballador (sense \u00e0nim d\u2019exhaustivitat: matrimoni o parella de fet, accident o malaltia&nbsp;greu del c\u00f2njuge, parella de fet o parent, trasllat del domicili habitual, etc.).<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li><em>\u00c9s doctrina consolidada del Tribunal Suprem que el \u00abdies a quo\u00bb&nbsp;dels permisos es produeix el primer dia laborable seg\u00fcent al fet causant quan aquest es produeix en festiu (STS de 3 de febrer de 2018, RCO 266\/2016, reiterada en diverses ocasions), motiu pel qual tamb\u00e9 podria considerar-se en aquest sup\u00f2sit, per\u00f2 pensant en hores laborables en lloc de dies complets.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vista la resoluci\u00f3, requerim a les ger\u00e8ncies que adaptin els reglaments interns a la resoluci\u00f3 de la Inspecci\u00f3.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des de CCOO, continuarem vetllant perqu\u00e8 es respectin els drets del personal, i perqu\u00e8 cap decisi\u00f3 unilateral pugui restringir els permisos i garanties que la normativa preveu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CCOO Universitats<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als darrers episodis meteorol\u00f2gics, o per circumst\u00e0ncies personals que hem pogut patir, hem comprovat els impediments que les ger\u00e8ncies de &#8230; <a title=\"Aplicaci\u00f3 del perm\u00eds de for\u00e7a major a les universitats p\u00fabliques\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/universitats-publiques\/aplicacio-del-permis-de-forca-major-a-les-universitats-publiques\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Aplicaci\u00f3 del perm\u00eds de for\u00e7a major a les universitats p\u00fabliques\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5144,"featured_media":202561,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1059],"tags":[183,844],"class_list":["post-202560","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-universitats-publiques","tag-butlleti-universitats-publiques","tag-universitat","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202560","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5144"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=202560"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202560\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":202571,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202560\/revisions\/202571"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/202561"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=202560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=202560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=202560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}