El Reial decret 11\/2024, de 23 de desembre, representa un aven\u00e7 significatiu en la regulaci\u00f3 de la jubilaci\u00f3 parcial, en establir millores substancials tant per a les treballadores i els treballadors que opten per aquesta modalitat com per als que els reemplacen, coneguts\/des com a rellevistes. Aquesta legislaci\u00f3, l’entrada en vigor de la qual est\u00e0 prevista per a l’1 d’abril del 2025, busca modernitzar i flexibilitzar l’acc\u00e9s a la jubilaci\u00f3 parcial, adaptant-la a les noves realitats del mercat laboral i a les necessitats de les persones treballadores de m\u00e9s edat.<\/p>\n\n\n\n
La implementaci\u00f3 del contracte de relleu al sector p\u00fablic, atesa la seva naturalesa de contracte fix destinat a substituir persones treballadores que accedeixen a la jubilaci\u00f3 parcial, planteja la necessitat de garantir el compliment dels principis constitucionals d’igualtat, m\u00e8rit i capacitat en els processos de selecci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Des del desembre del 2024, l’\u00c0rea P\u00fablica de CCOO ha insistit davant del Ministeri per a la Digitalitzaci\u00f3 i de la Funci\u00f3 P\u00fablica en la necessitat de desenvolupar i modificar alguns articles de l’Estatut B\u00e0sic de l’Empleat P\u00fablic (EBEP) i de la Llei de la Seguretat Social per a garantir el dret a la jubilaci\u00f3 parcial en l’\u00e0mbit p\u00fablic, les administracions i el sector p\u00fablic.<\/p>\n\n\n\n
La decisi\u00f3 recent del Ministeri de no implementar els canvis legislatius necessaris per garantir el dret a la jubilaci\u00f3 parcial del personal laboral a partir de l’1 d’abril est\u00e0 generant un ampli descontentament. Aquest estancament legislatiu es presenta com una manca clara de voluntat pol\u00edtica. \u00c9s indispensable que tant la Funci\u00f3 P\u00fablica com les administracions auton\u00f2miques i les empreses del sector p\u00fablic utilitzin la taxa addicional de jubilaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
L’\u00c0rea P\u00fablica de CCOO subratlla la import\u00e0ncia d’abordar aquesta situaci\u00f3 de manera estructural, mitjan\u00e7ant la implementaci\u00f3 de previsions adequades i permanents a les Ofertes d’Ocupaci\u00f3 P\u00fablica per part de les administracions p\u00fabliques. Aquesta mesura resulta fonamental per a garantir la sostenibilitat del sistema i la cobertura adequada dels llocs de treball a mesura que es produeix el relleu generacional.<\/p>\n\n\n\n
Arribada la data d’aplicaci\u00f3 del Reial decret llei 11\/2024, Funci\u00f3 P\u00fablica no ha complert les modificacions demandades i sol\u00b7licitades des de l’aprovaci\u00f3 d’aquesta norma. Des de l’\u00c0rea P\u00fablica de CCOO continuem exigint a les administracions p\u00fabliques l’adopci\u00f3 de les mesures seg\u00fcents per tal de garantir la correcta implementaci\u00f3 de la jubilaci\u00f3 parcial:<\/p>\n\n\n\n
L’adopci\u00f3 d’aquestes mesures \u00e9s fonamental per tal de garantir l’equitat i la sostenibilitat del sistema de jubilaci\u00f3 parcial a l’\u00e0mbit p\u00fablic.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"