{"id":181253,"date":"2025-03-07T09:09:37","date_gmt":"2025-03-07T08:09:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/?p=181253"},"modified":"2025-03-07T09:09:40","modified_gmt":"2025-03-07T08:09:40","slug":"8-de-marc-de-2025-dia-internacional-de-les-dones-treballadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/8-de-marc-de-2025-dia-internacional-de-les-dones-treballadores\/","title":{"rendered":"8 de mar\u00e7 de 2025, Dia Internacional de les Dones Treballadores"},"content":{"rendered":"\n

Feminisme i coeducaci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El feminisme, com a moviment social i pol\u00edtic, ha evolucionat al llarg dels segles per lluitar per a la igualtat de drets entre homes i dones; commemora la lluita hist\u00f2rica per l’equitat de g\u00e8nere i visibilitza les demandes pendents, que s\u00f3n moltes. I, si el panorama pol\u00edtic no canvia, amb la cada vegada major pres\u00e8ncia de la ultradreta, les demandes aniran en augment, perqu\u00e8 podr\u00edem trobar-nos davant l’eliminaci\u00f3 de les mesures i els drets per assolir la igualtat real i acabar amb les viol\u00e8ncies masclistes.<\/p>\n\n\n\n

Per aix\u00f2 \u00e9s important recordar que el Dia Internacional de les Dones Treballadores no nom\u00e9s \u00e9s una celebraci\u00f3, sin\u00f3 tamb\u00e9 un recordatori de qu\u00e8 la igualtat plena encara no s’ha assolit. En aquest context, la lluita obrera i la coeducaci\u00f3 emergeixen com a eines fonamentals per construir una societat m\u00e9s justa i inclusiva.<\/p>\n\n\n\n

El 8M ha adquirit una rellev\u00e0ncia sense precedents, convertint-se en un s\u00edmbol d’unitat i resist\u00e8ncia buscant denunciar les desigualtats estructurals que afecten les dones. Des de CCOO apostem pel feminisme sindical, com a element substancial de transformaci\u00f3 davant les velles estructures i normes patriarcals, i davant dels nous moviments reaccionaris.<\/p>\n\n\n\n

Aquest feminisme sindical s’enfronta a diversos reptes complexos en la seva lluita per la igualtat de g\u00e8nere dins dels espais laborals i sindicals. Alguns dels principals desafiaments inclouen:<\/p>\n\n\n\n

1. Representaci\u00f3 i lideratge:<\/strong> tot i que les dones som una part significativa de la for\u00e7a laboral, la nostra representaci\u00f3 en posicions de lideratge continua sent baixa. Aix\u00f2 limita la nostra capacitat per influir en les pol\u00edtiques i decisions que afecten directament les persones treballadores.<\/p>\n\n\n\n

2. Discriminaci\u00f3 i assetjament: <\/strong>les dones sovint ens enfrontem a situacions de discriminaci\u00f3 i assetjament al lloc de treball, incloent-hi l’assetjament sexual. Els sindicats hem de treballar per crear espais segurs i lliures de discriminaci\u00f3, i per assegurar que les dones tinguem acc\u00e9s a mecanismes efectius de den\u00fancia i reparaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

3. Bretxa salarial de g\u00e8nere:<\/strong> les dones continuem guanyant menys que els homes pel mateix treball. Els sindicats tenim un paper crucial en la lluita per la igualtat salarial i en la promoci\u00f3 de pol\u00edtiques que tanquin la bretxa salarial de g\u00e8nere. Espanya no aconseguir\u00e0 la igualtat salarial entre homes i dones fins al 2062. La clau \u00e9s la conciliaci\u00f3 laboral, la professionalitzaci\u00f3 de les cures i l’impuls de l’acc\u00e9s de les nenes i joves a les carreres professionals STEAM.<\/p>\n\n\n\n

4. Conciliaci\u00f3 de la vida laboral i familiar:<\/strong> les dones sovint assumim una c\u00e0rrega desproporcionada de responsabilitats de cures, la qual cosa limita la nostra participaci\u00f3 en el mercat laboral i en les activitats sindicals. Els sindicats hem d’advocar per pol\u00edtiques que donin suport a la conciliaci\u00f3, com ara l’acc\u00e9s a les escoles infantils, els permisos parentals equitatius, els horaris flexibles i la promoci\u00f3 de la tan llunyana i desitjada corresponsabilitat.<\/p>\n\n\n\n

5. Viol\u00e8ncia de g\u00e8nere:<\/strong> la viol\u00e8ncia de g\u00e8nere, tant a la llar com al lloc de treball, \u00e9s un problema greu que afecta moltes dones. CCOO exerceix un paper clau en la sensibilitzaci\u00f3, prevenci\u00f3 i suport a les v\u00edctimes de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere.<\/p>\n\n\n\n

6. Interseccionalitat:<\/strong> les dones no som un grup homogeni, i les experi\u00e8ncies de discriminaci\u00f3 i desigualtat poden variar significativament segons factors com l\u2019\u00e8tnia, la classe, la identitat o l’orientaci\u00f3 sexual, la discapacitat i l’edat. Hem d’adoptar un enfocament interseccional per abordar les m\u00faltiples formes d’opressi\u00f3 a les quals ens enfrontem les dones.<\/p>\n\n\n\n

7. Resist\u00e8ncia al canvi: <\/strong>en alguns casos, les estructures i cultures empresarials i sindicals tradicionals s\u00f3n resistents al canvi i a la inclusi\u00f3 de perspectives feministes. Aix\u00f2 pot dificultar la implementaci\u00f3 de pol\u00edtiques i pr\u00e0ctiques que promoguin la igualtat de g\u00e8nere.<\/p>\n\n\n\n

8. Formaci\u00f3 i sensibilitzaci\u00f3:<\/strong> \u00e9s crucial promocionar la formaci\u00f3 i sensibilitzaci\u00f3 sobre q\u00fcestions de g\u00e8nere tant a les persones l\u00edders com a les que formem part de les estructures d’una empresa, organitzaci\u00f3, etc. Aix\u00f2 ajuda a canviar actituds i comportaments, i a promoure una cultura d’igualtat.<\/p>\n\n\n\n

9. Participaci\u00f3 activa:<\/strong> fomentar la participaci\u00f3 activa de les dones en tots els espais \u00e9s essencial per garantir que les nostres veus siguin escoltades i que les nostres necessitats siguin ateses. Aix\u00f2 requereix la creaci\u00f3 d’espais segurs i de suport, aix\u00ed com la promoci\u00f3 de dones per a rols de lideratge.<\/p>\n\n\n\n

10. Pol\u00edtiques p\u00fabliques:<\/strong> hem de treballar en col\u00b7laboraci\u00f3 amb governs i altres organitzacions per influir en pol\u00edtiques p\u00fabliques que promoguin la igualtat de g\u00e8nere en els \u00e0mbits laboral i social.<\/p>\n\n\n\n

Enfrontar aquests reptes requereix un comprom\u00eds continu i una acci\u00f3 concertada per part dels sindicats, les persones treballadores i la societat en general. El feminisme sindical no nom\u00e9s busca millorar les condicions laborals de les dones, sin\u00f3 tamb\u00e9 transformar les estructures de poder per crear un m\u00f3n m\u00e9s just i equitatiu.<\/p>\n\n\n\n

En aquest escenari, la coeducaci\u00f3 es presenta com una estrat\u00e8gia clau per erradicar els estereotips de g\u00e8nere des de la inf\u00e0ncia. La coeducaci\u00f3 va m\u00e9s enll\u00e0 de l’educaci\u00f3 mixta, ja que implica un enfocament pedag\u00f2gic que promou la igualtat, q\u00fcestiona els rols tradicionals de g\u00e8nere i fomenta el respecte a la diversitat. A trav\u00e9s de la coeducaci\u00f3, busquem que les noves generacions creixin en un entorn on es valori per igual les seves capacitats i se’ls brindin les mateixes oportunitats, sense limitacions imposades pel seu g\u00e8nere.<\/p>\n\n\n\n

El feminisme i el 8M s\u00f3n moviments imprescindibles per avan\u00e7ar cap a una societat m\u00e9s justa. No obstant aix\u00f2, el seu impacte nom\u00e9s ser\u00e0 durador si es complementa amb accions concretes, com la implementaci\u00f3 de la coeducaci\u00f3 en tots els nivells educatius. Nom\u00e9s aix\u00ed podrem garantir un futur m\u00e9s equitatiu i hum\u00e0. La Federaci\u00f3 d’Educaci\u00f3 de CCOO ha estat pionera en la defensa de la coeducaci\u00f3 i el feminisme en l’\u00e0mbit educatiu, impulsant la igualtat de g\u00e8nere a les aules, promovent l’eliminaci\u00f3 d’estereotips sexistes i la construcci\u00f3 d’una escola inclusiva i respectuosa amb la diversitat. El sindicat ha jugat un paper fonamental en l’elaboraci\u00f3 de lleis educatives, coeducatives, d’igualtat aix\u00ed com en la formaci\u00f3 del professorat en mat\u00e8ria de coeducaci\u00f3 i viol\u00e8ncies masclistes.<\/p>\n\n\n\n

CCOO considerem que la coeducaci\u00f3 \u00e9s l’eina clau per construir una societat m\u00e9s justa i igualit\u00e0ria. Per aix\u00f2, continuem treballant perqu\u00e8 la igualtat de g\u00e8nere sigui una realitat a tots els centres educatius on menors i joves passen bona part de la seva vida i necessiten referents. No obstant aix\u00f2, som conscients que per a aix\u00f2 hem de dotar de mitjans materials i, sobretot, humans als centres. Personal amb cr\u00e8dit horari i formaci\u00f3 espec\u00edfica per poder portar el feminisme i la igualtat de manera transversal en totes i cadascuna de les activitats acad\u00e8miques i complement\u00e0ries que es duguin a terme. Perqu\u00e8 nom\u00e9s en conjunt som m\u00e9s fortes, atrevides, alegres i combatives per, des de la sororitat, acabar amb l’ordre patriarcal i amb totes les viol\u00e8ncies masclistes, les m\u00faltiples discriminacions laborals i la falta d’autonomia i llibertat. Continuarem apostant per aquest feminisme sindical que ens far\u00e0 dones m\u00e9s aut\u00f2nomes, felices i independents.<\/p>\n\n\n\n

Us convidem a la jornada sobre Experi\u00e8ncies de Coeducaci\u00f3 que durem a terme dimarts 11 de mar\u00e7, de 17.30 a 19.30h, a la sala -1 de la seu central de CCOO a Barcelona (l\u2019entrada es fa pel C\/Argenteria, 4). En aquesta jornada, comptarem amb ponents de diferents \u00e0mbits i nivells educatius que ens parlaran de la coeducaci\u00f3 als centres educatius i ens explicaran diverses experi\u00e8ncies de coeducaci\u00f3 que han dut a terme.<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n

\n
\"Horari<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Inscriviu-vos en aquest formulari!<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Us esperem tamb\u00e9 dem\u00e0 a la manifestaci\u00f3 de Barcelona (17.30h a la pla\u00e7a Universitat) i de la resta de localitats.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Feminisme i coeducaci\u00f3 El feminisme, com a moviment social i pol\u00edtic, ha evolucionat al llarg dels segles per lluitar per … Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2677,"featured_media":181254,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[970,293,80,121,104,77],"class_list":["post-181253","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","tag-butlleti-politica-educativa","tag-coeducacio","tag-dona","tag-dona-igualtat-i-conciliacio","tag-politica-educativa","tag-telegram","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2677"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=181253"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181253\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":181255,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181253\/revisions\/181255"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/181254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=181253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=181253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=181253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}