CCOO de Catalunya reivindiquem una senda progressiva de reducci\u00f3 de jornada laboral que, en el curt termini, vagi des de les 40 hores setmanals fins a les 35 hores i que arribi, a mitj\u00e0 termini, fins a la setmana laboral de 32 hores<\/strong>, organitzada en funci\u00f3 dels sectors i de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva. <\/p>\n\n\n\n 2- Reducci\u00f3 de r\u00e0tios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les r\u00e0tios actuals treballadora\/usuari suposen una dificultat per poder mantenir la qualitat dels serveis del sector. La sobrec\u00e0rrega de feina que suposa per les persones que hi treballen incideix negativament en el seu benestar i la seva salut. De manera que exigim una baixada de les r\u00e0tios que regeixen els serveis del sector,<\/strong> per a que les treballadores puguin exercir les seves funcions amb les millors condicions i els usuaris en rebin una atenci\u00f3 m\u00e9s individual i personalitzada i amb la qualitat que mereixen.<\/p>\n\n\n\n 3- Cap a un conveni \u00fanic del sector. <\/strong><\/p>\n\n\n\n El sector de la discapacitat est\u00e0 regit per m\u00faltiples convenis, molt desiguals entre s\u00ed, que actualment han quedat desactualitzats i responen a unes condicions laborals prec\u00e0ries i caducades en molts casos. Aix\u00f2, sumat a les dificultats per negociar amb la part de la patronal i pactar millores substancials als diferents convenis col\u00b7lectius, proposem acordar un \u00fanic conveni que reculli les peculiaritats dels diferents serveis del sector i que permeti consolidar-lo, enfortir-lo i organitzar-se per la defensa dels seus drets.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 4- Dignificaci\u00f3 de les condicions laborals de les persones treballadores. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Actualment les condicions laborals de les persones treballadores del sector s\u00f3n molt prec\u00e0ries: sous baixos, irregularitats en la contractaci\u00f3, intrusisme laboral i realitzaci\u00f3 de tasques diferents a les pr\u00f2pies de la categoria professional, dificultats per a una conciliaci\u00f3 efectiva, manca de recursos i de personal, sobrec\u00e0rrega laboral, jornades, horaris i descansos que no es respecten\u2026 condicions que comporten un patiment i un estr\u00e8s a la treballadora que sovint fa que es plantegi deixar el sector. \u00c9s urgent millorar notablement les condicions per tal de retenir els talents, trobar-ne de nous i garantir unes feines dignes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 5- Equiparaci\u00f3 de condicions laborals entre serveis p\u00fablics i privats.<\/strong><\/p>\n\n\n\n CCOO reivindica el lema \u201cigual feina, igual salari\u201d i defensa que cal equiparar les condicions de treball de les persones professionals del tercer sector social amb les dels serveis p\u00fablics. <\/p>\n\n\n\n 6- Reconeixement i valoraci\u00f3 social de les persones treballadores del sector.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El sector social s\u2019est\u00e0 convertint en el menys social dels sectors i \u00e9s urgent posar en valor la tasca que les persones treballadores fan en pro de la inclusi\u00f3 i la igualtat d\u2019oportunitats<\/strong>. Moltes de les treballadores del sector tenen en com\u00fa la vocaci\u00f3 i la responsabilitat social, i sovint aquests ideals fan que sobrevisquin a la precarietat. Des de CCOO volem sentir les seves veus, escoltar les seves reivindicacions i demandes i creiem en la seva experi\u00e8ncia, coneixements i comprom\u00eds per construir un m\u00f3n millor per a tots i totes. <\/p>\n\n\n\n 7- Democratitzaci\u00f3 i transpar\u00e8ncia de les organitzacions i les empreses.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cal incrementar el control a les entitats i empreses del sector que es nodreixen de finan\u00e7ament p\u00fablic, i retirar-lo a les que incompleixen reiteradament les normatives laborals, de PRL, de drets socials i el conveni col\u00b7lectiu. Cal garantir que aquesta inversi\u00f3 de diners p\u00fablics reverteix en les persones treballadores<\/strong>, en els seus salaris i en l\u2019adaptaci\u00f3 dels seus llocs de treball. <\/p>\n\n\n\n 8- Promoci\u00f3 del treball inclusiu que garanteixi la igualtat d\u2019oportunitats.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Des de el paradigma de la igualtat d’oportunitats i la no discriminaci\u00f3, cal abordar l’ocupaci\u00f3 de persones amb discapacitat com una oportunitat per a tothom<\/strong>, empleadors, persones discapacitades i entorn. No \u00e9s nom\u00e9s una responsabilitat social, sin\u00f3 tamb\u00e9 una oportunitat per aprofitar un talent valu\u00f3s i divers. \u00c9s imprescindible comptar amb el col\u00b7lectiu de persones amb discapacitat per a fer cr\u00e9ixer l\u2019Economia Social, a la vegada que fomentem la seva autoestima, autonomia i benestar.<\/p>\n\n\n\n 9- Participaci\u00f3 activa en la mesa del Tercer Sector.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Taula d\u2019Entitats del Tercer Sector Social de Catalunya, representem el conjunt de les entitats socials catalanes que defensem els drets socials i lluitem per eradicar la pobresa i reduir les desigualtats a Catalunya<\/strong>. La llei del tercer sector social, que s\u2019est\u00e0 tramitant al Parlament, ha de permetre recon\u00e8ixer les entitats i el seu paper clau en la societat, per\u00f2 alhora, i en conseq\u00fc\u00e8ncia, tamb\u00e9 ha de permetre recon\u00e8ixer la incre\u00efble labor i l’aportaci\u00f3 de les persones treballadores a la societat catalana. <\/p>\n\n\n\n 10- Volem pol\u00edtiques de flexibilitzaci\u00f3, teletreball i conciliaci\u00f3<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Una pol\u00edtica de flexibilitat \u00e9s de gran ajuda perqu\u00e8 les persones amb discapacitat puguin realitzar les seves tasques i funcions. Opcions com el teletreball, els descansos compensatoris, el treball compartit o la flexibilitzaci\u00f3 en el temps de treball, s\u00f3n mesures organitzatives que poden contribuir a que les persones treballadores puguin treballar amb millors condicions i aquestes s\u2019adaptin a les seves necessitats i potencialitats. <\/p>\n\n\n
![\"Photo](\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2024\/12\/photo_2024-12-02_11-20-31-723x1024.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"