La secci\u00f3 sindical de CCOO a Jesu\u00eftes Educaci\u00f3 va detectar el 2019 que la congregaci\u00f3 estava reduint els dies de lact\u00e0ncia (vint dies laborals, tal com marca l\u2019article 39 del conveni de centres concertats de Catalunya) depenent de si les persones treballadores (majorit\u00e0riament dones) posteriorment agafaven exced\u00e8ncia per cura de fills o no.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9s un fet greu, ja que la lact\u00e0ncia \u00e9s un dret que tenen els treballadors i treballadores i afecta desenes de mares durant aquest temps. Per aquest motiu CCOO va comen\u00e7ar un di\u00e0leg d’entesa amb la instituci\u00f3 que va resultar totalment infructu\u00f3s i ens ha obligat a presentar una den\u00fancia a inspecci\u00f3 sobre el cas aportant tota la documentaci\u00f3 necess\u00e0ria i explicant les vulneracions de diversos convenis.<\/p>\n\n\n\n
Aquest mes de juliol hem rebut la resoluci\u00f3 d’inspecci\u00f3 que reconeix que tenim ra\u00f3, que el dret als vint dies laborables no es podr\u00e0 disminuir en cap cas i que JE ha d\u2019aplicar aquesta mesura de forma immediata. Ens congratulem d\u2019haver pogut posar fi a aquesta discriminaci\u00f3, que contradiu el que seria un pla d’igualtat just i equ\u00e0nime per totes. Ser mare no \u00e9s sancionable ni pot ser ni molt menys una causa de p\u00e8rdua de drets o de salari.<\/p>\n\n\n\n
Instem a totes les companyes i companys que estan en aquests tr\u00e0mits amb les direccions de centre o han viscut aquest greuge, que manifestin reclamin amb tota fermesa aquest dret, ja reconegut oficialment per la Inspecci\u00f3 de Treball. La secci\u00f3 sindical de CCOO i els seus membres estan a la vostra disposici\u00f3 per aclarir qualsevol dubte al respecte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"