El 17 de juny, CCOO va participar a la reuni\u00f3 de la Comissi\u00f3 de Seguiment de l’Acord de juliol de 2021, per a analitzar la situaci\u00f3 i el desenvolupament dels processos d’estabilitzaci\u00f3, en la qual va exigir de nou al Govern la pujada del 2,5% als empleats i empleades p\u00fabliques, alguna cosa que resulta inajornable i que, de no realitzar-se en aquest mes, portar\u00e0 a aquest sindicat a iniciar un proc\u00e9s de mobilitzacions i prendre noves mesures legals per incompliment de l’Acord per una Administraci\u00f3 del segle XXI.<\/p>\n\n\n\n
CCOO ha lluitat i seguir\u00e0 lluitant per donar una resposta precisa a la prec\u00e0ria situaci\u00f3 que suposa la temporalitat, entenent que la resposta ha de ser donar estabilitat a les plantilles, sense perjudici del dret del personal que ha patit ab\u00fas o frau en la contractaci\u00f3 que pugui ser indemnitzat.<\/p>\n\n\n\n
De la mateixa manera, des del sindicat es denuncia una vegada m\u00e9s la manca de comprom\u00eds de les administracions p\u00fabliques davant d\u2019aquesta situaci\u00f3, per reiterats incompliments en la posada en marxa i resoluci\u00f3 dels processos d’estabilitzaci\u00f3, pel que demanar\u00e0 responsabilitat i sancions exemplars, conforme el que hi ha recollit a la Llei 20\/2021.<\/p>\n\n\n\n
Sent\u00e8ncia del TJUE<\/strong><\/p>\n\n\n\n La nova sent\u00e8ncia del TJUE sobre dos assumptes prejudicials de personal inter\u00ed torna a situar el tema de la temporalitat en els mitjans de comunicaci\u00f3. En aquesta nova sent\u00e8ncia, la just\u00edcia europea torna a denunciar que les administracions espanyoles han abusat de la temporalitat per a cobrir llocs de treball estructurals. Una den\u00fancia que CCOO porta anys realitzant i que ens ha portat a diversos acords per a la reducci\u00f3 de la temporalitat, amb l’objectiu de posar fi a aquesta situaci\u00f3 i poder donar-li una sortida, amb les m\u00e0ximes garanties jur\u00eddiques.<\/p>\n\n\n\n La sent\u00e8ncia torna a insistir que els processos d’estabilitzaci\u00f3 no s\u00f3n una sanci\u00f3 suficient a l’ab\u00fas de la temporalitat com\u00e8s per les administracions p\u00fabliques. CCOO sempre ha defensat els processos d’estabilitzaci\u00f3 com un primer pas urgent i necessari, per a reduir la temporalitat i donar estabilitat a les plantilles, per\u00f2 que s’havia d’avan\u00e7ar a implementar mesures suficients que aconseguissin establir una temporalitat baixa.<\/p>\n\n\n\n A m\u00e9s, el TJUE considera que la compensaci\u00f3 econ\u00f2mica establerta no suposa una reparaci\u00f3 proporcional a l’ab\u00fas de temporalitat. Cal recordar que la compensaci\u00f3 ha estat marcada pel Tribunal Suprem per al personal laboral i pres com a refer\u00e8ncia l’Acord de juliol. En aquest assumpte, aquest sindicat sempre ha mantingut que ha de ser, com a m\u00ednim, igualada a la quantia de l’acomiadament improcedent, cosa que s’ha aconseguit que s’estengu\u00e9s a tots els empleats i empleades p\u00fablics sense necessitat d’acudir als tribunals, recollit aix\u00ed en la Llei 20\/2021.<\/p>\n\n\n\n A la vista d’aquesta sent\u00e8ncia, Funci\u00f3 P\u00fablica ent\u00e9n que el proc\u00e9s d’estabilitzaci\u00f3 s’est\u00e0 realitzant de manera correcta per a solucionar el problema de la temporalitat. Tot i aix\u00ed, considera que s’haur\u00e0 d’esperar al que finalment resolgui el Tribunal Suprem despr\u00e9s de les q\u00fcestions prejudicials elevades al TJUE, en deixar la sent\u00e8ncia europea al que determini el jutge nacional (TS).<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9 cal recordar que la pr\u00f2pia sent\u00e8ncia considera que, davant la manca de mesures adequades en el Dret nacional per a prevenir i, si \u00e9s el cas, sancionar els abusos, la soluci\u00f3 de conversi\u00f3 dels successius contractes o relacions d’\u00fas de durada determinada en contractes o relacions d’ocupaci\u00f3 per temps indefinit pot constituir una d’aquestes mesures, sempre que aquesta conversi\u00f3 no impliqui una interpretaci\u00f3 del Dret nacional contr\u00e0ria a la Llei, cosa que precisament \u00e9s el que ha determinat les q\u00fcestions prejudicials del TS per a poder conciliar la normativa europea (cl\u00e0usula 5a de la Directiva europea 1999\/70) amb la normativa espanyola (principis constitucionals d’acc\u00e9s a l’ocupaci\u00f3 p\u00fablica).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"