A falta d\u2019analitzar la sent\u00e8ncia amb m\u00e9s detall, creiem que aquesta avala l\u2019estrat\u00e8gia que ha seguit CCOO. El juny de 2021 vam explicitar ja els nostres objectius, centrats a acabar per sempre, amb l\u2019elevad\u00edssima temporalitat de les nostres administracions, que afecten molt negativament totes les treballadores que no disposen de la seguretat d\u2019una feina indefinida, d\u2019una banda, i a aconseguir que els processos selectius disposin de totes les garanties jur\u00eddiques i que valorin al m\u00e0xim l\u2019aportaci\u00f3 d\u2019aquestes persones durant els anys que han estat garantint un servei p\u00fablic, per aconseguir la seva estabilitzaci\u00f3 de manera definitiva, de l\u2019altra.<\/p>\n\n\n\n
Creiem que aquests objectius s\u2019han complert amb els nostres acords sindicals, que han estabilitzat m\u00e9s de 44.000 persones a la Generalitat i m\u00e9s de 15.000 a les administracions locals que es trobaven en ab\u00fas de temporalitat. Unes xifres que s\u2019incrementaran en m\u00e9s de 7.000 persones abans de finals d\u2019any amb el proc\u00e9s d\u2019estabilitzaci\u00f3 i en m\u00e9s 20.000 quan s\u2019executin les ofertes amb una taxa addicional, acordada pel nostre sindicat a l\u2019Acord per una administraci\u00f3 del segle XXI, a l\u2019octubre del 2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"