{"id":176509,"date":"2024-03-22T11:29:44","date_gmt":"2024-03-22T10:29:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/?p=176509"},"modified":"2024-03-22T11:29:51","modified_gmt":"2024-03-22T10:29:51","slug":"temporalitat-en-les-administracions-publiquesdavant-la-desinformacio-i-les-elucubracions-molta-calma-i-molta-feina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/temporalitat-en-les-administracions-publiquesdavant-la-desinformacio-i-les-elucubracions-molta-calma-i-molta-feina\/","title":{"rendered":"Temporalitat en les administracions p\u00fabliques:davant la desinformaci\u00f3 i les elucubracions, molta calma i molta feina"},"content":{"rendered":"\n

La Sent\u00e8ncia del TJUE<\/strong> <\/strong>del<\/strong> <\/strong>22<\/strong> <\/strong>de<\/strong> <\/strong>febrer<\/strong> <\/strong>de<\/strong> <\/strong>2024<\/strong><\/a> <\/strong>ha tornat a situar en primera l\u00ednia informativa la situaci\u00f3 de la temporalitat en les administracions p\u00fabliques espanyoles.<\/p>\n\n\n\n

Portem quatre anys escoltant organitzacions sindicals i despatxos d\u2019advocats afirmar que \u201cEuropa diu que els temporals de l\u2019administraci\u00f3 han de ser fixos\u201d. Ara tornen amb la fixesa per sent\u00e8ncia judicial, afirmant que ja s\u00ed que tenen ra\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9s cert que la sent\u00e8ncia ha tornat a situar en els titulars, moltes vegades erronis, la soluci\u00f3 de la temporalitat. Per\u00f2 per a res implica uns canvis imminents, com ens demostra la q\u00fcesti\u00f3<\/strong><\/a> <\/strong>prejudicial que el Tribunal Suprem<\/strong><\/a> <\/strong>acaba de sol\u00b7licitar al TJUE, \u201camb el desig de dur a terme la seva correcta interpretaci\u00f3, i davant l\u2019exist\u00e8ncia d\u2019importants dubtes sobre el seu abast en determinats aspectes<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9s a dir, que el Tribunal Suprem t\u00e9 importants dubtes, com nombrosos juristes de prestigi que s\u2019han pronunciat ja sobre aquest tema. En canvi, aquells que han utilitzat sent\u00e8ncies anteriors per a buscar r\u00e8dits electoralistes o econ\u00f2mics, mai dubten.<\/p>\n\n\n\n

La realitat \u00e9s que els acords sindicals s\u00f3n els que han aconseguit transformar en indefinides m\u00e9s de 60.000 treballadores temporals de les administracions p\u00fabliques catalanes, mentre que ni una sola persona ho ha aconseguit gr\u00e0cies a una sent\u00e8ncia judicial ferma. Per\u00f2 alguns tornen a agitar la bandera de la fixesa i a obrir la caixa recaptadora.<\/p>\n\n\n\n

El TJUE torna a responsabilitzar a les administracions p\u00fabliques espanyoles per l\u2019ab\u00fas de temporalitat i, analitzant \u00fanicament la figura del personal laboral indefinit no fix mitjan\u00e7ant sent\u00e8ncia judicial, considera la seva transformaci\u00f3 en fixos com una mesura, per\u00f2 en cap moment la imposa. \u00c9s m\u00e9s, en el par\u00e0graf 129 de la sent\u00e8ncia, determina que \u201cprocedeix recordar que el Tribunal de Just\u00edcia ha declarat que la cl\u00e0usula 5, apartat 1, de l\u2019Acord marc no \u00e9s, des del punt de vista del seu contingut, incondicional i prou precisa perqu\u00e8 un particular pugui invocar-la davant un tribunal nacional<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Respecte a l\u2019extensi\u00f3 d\u2019aquesta sent\u00e8ncia al personal funcionari inter\u00ed i estatutari, la Sent\u00e8ncia<\/a> del Tribunal Suprem, Contenci\u00f3s 78\/2023<\/a>, de 24 de gener de 2023, ja va rebutjar la conversi\u00f3 d\u2019aquesta figura en llocs fixos.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9s molt arriscat saber amb certesa que passar\u00e0 ara. Caldr\u00e0 esperar a la resoluci\u00f3 de les q\u00fcestions prejudicials que s\u2019ha rem\u00e8s al TJUE i veure si despr\u00e9s el Suprem acaba modificant la seva doctrina anterior. Aqu\u00ed pot incrementar les indemnitzacions en cas de cessament o b\u00e9 declarar la fixesa. Tamb\u00e9 veurem a quin tipus de contractacions es dirigir\u00e0, si \u00fanicament al personal laboral o tamb\u00e9 al funcionari.<\/p>\n\n\n\n

Sigui com sigui, aquesta situaci\u00f3 s\u2019allargar\u00e0 en el temps i, mentrestant, els processos d\u2019estabilitzaci\u00f3 seguiran endavant. I \u00e9s que les CCOO no ens hem quedat parats a esperar les sent\u00e8ncies europees perqu\u00e8 ens resolguin el problema. L\u2019aplicaci\u00f3 en les taules negociadores del nostre acord de juliol de 2021, transformat posteriorment en la Llei 20\/2021, est\u00e0 estabilitzant de forma absolutament impecable a la immensa majoria del personal en ab\u00fas de temporalitat, malgrat les resist\u00e8ncies i la incompet\u00e8ncia d\u2019algunes administracions.<\/p>\n\n\n\n

Davant les elucubracions i la delegaci\u00f3 de la resoluci\u00f3 d\u2019un problema en els tribunals, les CCOO hem treballat amb rigor i responsabilitat. I els resultats s\u00f3n clars i ben visibles. Esperem que aquests resultats no es vegin afectats per les demandes de nul\u00b7litat dels processos d\u2019estabilitzaci\u00f3 que alguns despatxos d\u2019advocats estan realitzant, ja que aix\u00f2 s\u00ed que podria suposar un terratr\u00e8mol laboral.<\/p>\n\n\n\n

I per a la gent que no aconsegueixi estabilitzar en aquest proc\u00e9s extraordinari, les CCOO continuarem treballant en cada taula negociadora amb tres objectius:<\/p>\n\n\n\n