Avui 11 d\u2019octubre de 2023 s\u2019han aprovat l\u2019Acord Marc i el II Pla d\u2019Igualtat de G\u00e8nere de l\u2019Administraci\u00f3 de Generalitat de Catalunya, a la Mesa General de Negociaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
CCOO de Catalunya, com a sindicat feminista que som, treballem per defensar la igualtat d\u2019oportunitats entre dones i homes i eliminar qualsevol tipus de discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 de g\u00e8nere en l\u2019\u00e0mbit laboral. Igualment, ens comprometem a lluitar contra l\u2019assetjament sexual i laboral per ra\u00f3 de sexe, contra la viol\u00e8ncia masclista i cap als col\u00b7lectius LGBTI+.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019Acord Marc s\u2019ha elaborat a proposta de CCOO, on s\u2019estableixen els objectius, actuacions i indicadors b\u00e0sics aplicables a tots els plans d\u2019igualtat aprovats o que s\u2019aprovin en relaci\u00f3 amb el personal funcionari, laboral, docent no universitari i estatutari. Tamb\u00e9 constitueix el marc de refer\u00e8ncia per a la resta de personal de l\u2019Administraci\u00f3 que no es troba en aquest \u00e0mbit i als plans d\u2019igualtat del personal que presta serveis a les entitats del sector p\u00fablic de la Generalitat de Catalunya.<\/p>\n\n\n\n
Els objectius que hem defensat des de CCOO han quedat reflectits a l\u2019Acord Marc. Cal aplicar mesures per eliminar la bretxa salarial, per\u00f2 tamb\u00e9 implementar actuacions per augmentar la corresponsabilitat d\u2019homes i dones en les funcions de cura i atenci\u00f3 a les persones, aix\u00ed com aconseguir que els mecanismes de selecci\u00f3 i promoci\u00f3 fomentin la igualtat en l\u2019acc\u00e9s als llocs de treball on les dones es troben infrarepresentades. Tamb\u00e9 es crea la figura de les persones referents d\u2019igualtat, formades adequadament per vetllar per l\u2019aplicaci\u00f3 d\u2019aquestes mesures.<\/p>\n\n\n\n
Pel que fa al II Pla d\u2019Igualtat, respectant els objectius de l\u2019Acord Marc, ser\u00e0 din\u00e0mic, facilitant la possibilitat d\u2019an\u00e0lisi i revisi\u00f3 cont\u00ednua, per tal d\u2019adaptar les mesures en funci\u00f3 dels seus resultats.<\/p>\n\n\n\n
Aquestes dues eines, fruit de la participaci\u00f3 i la negociaci\u00f3 sindical durant molts mesos, han de servir per avan\u00e7ar cap a la igualtat efectiva de dones i homes i la no discriminaci\u00f3 de les persones dels col\u00b7lectius LGBTI+, incorporant la perspectiva de g\u00e8nere de forma transversal.<\/p>\n\n\n\n
Per\u00f2 no ens podem relaxar, les CCOO continuarem treballant des de tots els \u00e0mbits, fent el seguiment per garantir que es duen a terme aquestes mesures i avaluant el grau d\u2019impacte entre les treballadores i treballadors.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"