{"id":174343,"date":"2023-09-28T10:43:41","date_gmt":"2023-09-28T09:43:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/?p=174343"},"modified":"2023-09-28T10:43:42","modified_gmt":"2023-09-28T09:43:42","slug":"el-dret-dinformacio-dels-representants-dels-treballadors-en-materia-de-contractacio-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/privada\/concertada\/el-dret-dinformacio-dels-representants-dels-treballadors-en-materia-de-contractacio-laboral\/","title":{"rendered":"El dret d\u2019informaci\u00f3 dels representants dels treballadors en mat\u00e8ria de contractaci\u00f3 laboral."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La norma b\u00e0sica \u00e9s al 8.4 de l\u2019ET:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-base-2-background-color has-background wp-block-paragraph\"><em>El empresario entregar\u00e1 a la representaci\u00f3n legal de los trabajadores una copia b\u00e1sica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito, a excepci\u00f3n de los contratos de relaci\u00f3n laboral especial de alta direcci\u00f3n sobre los que se establece el deber de notificaci\u00f3n a la representaci\u00f3n legal de los trabajadores.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 64.4.b tamb\u00e9 va en aquest sentit:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-base-2-background-color has-background wp-block-paragraph\"><em>Asimismo, el comit\u00e9 de empresa tendr\u00e1 derecho a recibir la copia b\u00e1sica de los contratos as\u00ed como la notificaci\u00f3n de las pr\u00f3rrogas y de las denuncias correspondientes a los mismos en el plazo de diez d\u00edas siguientes a que tuvieran lugar.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Qui t\u00e9 dret a rebre aquesta informaci\u00f3:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Els representants legals dels treballadors, delegats o comit\u00e8s.<\/li>\n\n\n\n<li>La representaci\u00f3 sindical a l\u2019empresa, atribu\u00efda a la Secci\u00f3 sindical (art. 8 LOLS), si \u00e9s el cas representada per la Delegada LOLS (art. 10 LOLS).<\/li>\n\n\n\n<li>El sindicat, mitjan\u00e7ant les Comissions de seguiment de la contractaci\u00f3 del SEPE.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>De quins contractes s\u2019ha de lliurar c\u00f2pia b\u00e0sica:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u2019ha de lliurar c\u00f2pia b\u00e0sica de TOTS els contractes que s\u2019han de celebrar per escrit i que s\u2019enumeren a l\u2019art. 8.2 ET:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-base-2-background-color has-background\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Deber\u00e1n constar por escrito los contratos de trabajo cuando as\u00ed lo exija una disposici\u00f3n legal y, en todo caso, los de pr\u00e1cticas y para la formaci\u00f3n y el aprendizaje, los contratos a tiempo parcial, fijos-discontinuos y de relevo y los contratos para la realizaci\u00f3n de una obra o servicio determinado; tambi\u00e9n constar\u00e1n por escrito los contratos por tiempo determinado cuya duraci\u00f3n sea superior a cuatro semanas.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>(&#8230;) Cualquiera de las partes podr\u00e1 exigir que el contrato se formalice por escrito, incluso durante el transcurso de la relaci\u00f3n laboral.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Queden exclosos els contractes d\u2019alta direcci\u00f3, que nom\u00e9s hauran de ser notificats.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed s\u2019han de lliurar tamb\u00e9 els contractes de posada a disposici\u00f3 subscrits per l\u2019empresa amb empreses de treball temporal, indicant la causa de la contractaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contingut de la c\u00f2pia b\u00e0sica:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u2019ha discutit molt si la c\u00f2pia b\u00e0sica ha de ser la reproducci\u00f3 \u00edntegra del contracte de treball o n\u2019hi ha prou amb un document elaborat per l\u2019empresa amb les dades essencials. LA SRS 11-12-2003, rec. 63\/2003, ho va deixar clar: la c\u00f2pia b\u00e0sica \u00e9s la c\u00f2pia \u00edntegra del contracte amb les exclusions de l\u2019art. 8.4 ET:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-base-2-background-color has-background wp-block-paragraph\"><em>Con el fin de comprobar la adecuaci\u00f3n del contenido del contrato a la legalidad vigente, esta copia b\u00e1sica contendr\u00e1 todos los datos del contrato a excepci\u00f3n del n\u00famero del documento nacional de identidad o del n\u00famero de identidad de extranjero, el domicilio, el estado civil, y cualquier otro que, de acuerdo con la Ley Org\u00e1nica 1\/1982, de 5 de mayo, de protecci\u00f3n civil del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, pudiera afectar a la intimidad personal. El tratamiento de la informaci\u00f3n facilitada estar\u00e1 sometido a los principios y garant\u00edas previstos en la normativa aplicable en materia de protecci\u00f3n de datos<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019empresa no compleix amb la seva obligaci\u00f3 si es limita a lliurar un document amb els aspectes fonamentals del contracte (encara menys si es limita a un de sol, com pot ser el grup professional), perqu\u00e8 aquest document no seria en realitat \u201cuna c\u00f2pia\u201d del contracte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El TC va deixar clar en STS 142\/1993, de 22 d\u2019abril, que la retribuci\u00f3 no forma part del dret a la intimitat personal i, per tant, els representants sindicals tenen el dret a accedir a aquesta dada. La c\u00f2pia b\u00e0sica, doncs, no pot ometre la retribuci\u00f3 pactada, encara que s\u00ed s\u2019admet que hi hagi una refer\u00e8ncia del tipus \u201csegons conveni\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Quan s\u2019ha de lliurar la c\u00f2pia b\u00e0sica:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-base-2-background-color has-background wp-block-paragraph\"><em>La copia b\u00e1sica se entregar\u00e1 por el empresario, en plazo no superior a diez d\u00edas desde la formalizaci\u00f3n del contrato, a los representantes legales de los trabajadores, quienes la firmar\u00e1n a efectos de acreditar que se ha producido la entrega. Posteriormente, dicha copia b\u00e1sica se enviar\u00e1 a la oficina de empleo.\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pel que fa als contractes subscrits amb anterioritat a l\u2019exist\u00e8ncia de representaci\u00f3 sindical a l\u2019empresa, caldr\u00e0 donar un termini suficient a l\u2019empresa perqu\u00e8 sigui lliurada la c\u00f2pia b\u00e0sica, bo i que aquest termini sigui superior als deu dies.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Altres drets d\u2019informaci\u00f3 en mat\u00e8ria de contractaci\u00f3:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dret a la notificaci\u00f3 dels contractes que no tenen obligaci\u00f3 de ser per escrit, dels contractes d\u2019alta direcci\u00f3, de les pr\u00f2rrogues i den\u00fancies dels contractes.<\/li>\n\n\n\n<li><em>El comit\u00e9 de empresa tendr\u00e1 derecho a recibir la copia b\u00e1sica de los contratos as\u00ed como la notificaci\u00f3n de las pr\u00f3rrogas y de las denuncias correspondientes a los mismos en el plazo de diez d\u00edas siguientes a que tuvieran lugar. (64.4.d).<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Conocer los modelos de contrato de trabajo escrito que se utilicen en la empresa as\u00ed como los documentos relativos a la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral. (art. 64.4.b).<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/09\/el-dret-dinformacio-dels-representants-dels-treballadors-en-materia-de-contractacio-laboral-docx.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incrustaci\u00f3 del fitxer el-dret-dinformacio-dels-representants-dels-treballadors-en-materia-de-contractacio-laboral-docx.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-4506d75e-580c-4938-962e-136a61276261\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/09\/el-dret-dinformacio-dels-representants-dels-treballadors-en-materia-de-contractacio-laboral-docx.pdf\">el-dret-dinformacio-dels-representants-dels-treballadors-en-materia-de-contractacio-laboral-docx<\/a><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/09\/el-dret-dinformacio-dels-representants-dels-treballadors-en-materia-de-contractacio-laboral-docx.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-4506d75e-580c-4938-962e-136a61276261\">Baixa<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La norma b\u00e0sica \u00e9s al 8.4 de l\u2019ET: El empresario entregar\u00e1 a la representaci\u00f3n legal de los trabajadores una copia &#8230; <a title=\"El dret d\u2019informaci\u00f3 dels representants dels treballadors en mat\u00e8ria de contractaci\u00f3 laboral.\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/privada\/concertada\/el-dret-dinformacio-dels-representants-dels-treballadors-en-materia-de-contractacio-laboral\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre El dret d\u2019informaci\u00f3 dels representants dels treballadors en mat\u00e8ria de contractaci\u00f3 laboral.\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3790,"featured_media":174055,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1064],"tags":[85,77],"class_list":["post-174343","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-concertada","tag-concertada","tag-telegram","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/174343","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3790"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=174343"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/174343\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":174346,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/174343\/revisions\/174346"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/174055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=174343"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=174343"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=174343"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}