{"id":173317,"date":"2023-05-19T09:25:41","date_gmt":"2023-05-19T08:25:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/?p=173317"},"modified":"2023-05-19T09:25:55","modified_gmt":"2023-05-19T08:25:55","slug":"el-departament-continua-amb-una-actitud-belligerant-vers-les-persones-de-la-borsa-docent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/el-departament-continua-amb-una-actitud-belligerant-vers-les-persones-de-la-borsa-docent\/","title":{"rendered":"El Departament continua amb una actitud bel\u00b7ligerant vers les persones de la borsa docent"},"content":{"rendered":"\n

Falten docents, volem una borsa amb incentius i no amb penalitzacions<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A la mesa de dimecres 17 de maig de 2023<\/strong> el Departament ens va presentar els nous documents de gesti\u00f3 de la borsa docent que, en comptes de millorar les condicions dels docents i fer la nostra professi\u00f3 m\u00e9s atractiva, endureixen les condicions per expulsar la gent que no accepta un nomenament. Li hem dit alt, clar i catal\u00e0 AQUEST NO \u00c9S EL CAM\u00cd<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Per altra banda, des de la unitat sindical vam reclamar tornar a obrir la negociaci\u00f3 de la reversi\u00f3 de les retallades. El Departament va accedir dient que tamb\u00e9 est\u00e0 preparant una proposta de pla de continu\u00eftat per a les persones que no superin els processos d\u2019estabilitzaci\u00f3. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pel que fa a la borsa docent<\/strong>, el Departament introdueix el seg\u00fcent canvi \u201c5. Personal docent que ja forma part de la borsa de treball de personal inter\u00ed. Les persones que deixin de formar part de la borsa de treball durant el curs 2023-2024, no podran tornar a participar en una nova convocat\u00f2ria d\u2019acc\u00e9s durant el mateix curs escolar.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Es veu clarament que no \u00e9s un incentiu a participar sino tot el contrari, un c\u00e0stig. <\/p>\n\n\n\n

Pel que fa a la gesti\u00f3 de la borsa amplia els sup\u00f2sits pels quals una persona pot ser expulsada de la borsa. Quedant el redactat de la seg\u00fcent manera: <\/p>\n\n\n\n

\u00ab1.5.1 S\u00f3n motius de baixa de la borsa de treball:<\/em><\/p>\n\n\n\n

– La ren\u00fancia expressa a formar part de la borsa.<\/em><\/p>\n\n\n\n

– La ren\u00fancia a un nomenament vigent<\/em><\/p>\n\n\n\n

– El fet de no prendre possessi\u00f3 del lloc de treball adjudicat el dia que figura a la credencial com a data d\u2019inici de la substituci\u00f3 o interinitat.<\/em><\/p>\n\n\n\n

– <\/em>NOVETAT<\/em><\/strong>: La ren\u00fancia a l\u2019adjudicaci\u00f3 provisional obtinguda per al curs 2023-2024 o no prendre possessi\u00f3 del lloc de treball adjudicat el dia 1 de setembre.\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Aquesta ampliaci\u00f3 relaciona dos processos que fins ara eren completament separats per les respectives resolucions: la resoluci\u00f3 de criteris de gesti\u00f3 de la borsa docent amb la resoluci\u00f3 d’adjudicacions provisionals d\u2019estiu. Ja hem advertit que aix\u00f2 no passa enlloc m\u00e9s i que el fet d\u2019incorporar aquests vasos comunicants entre procediments diferents genera m\u00e9s problemes que no pas solucions.<\/p>\n\n\n\n

El seg\u00fcent canvi proposat pel departament era: (P\u00e0g 5) \u201cTanmateix les persones que figuren com a no disponibles durant tres anys a 31\/08\/2023, se\u2019ls tancar\u00e0 d\u2019ofici la no disponibilitat a aquesta data i per tant constaran com a disponibles a partir d\u20191\/09\/2023.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e0cies a la pressi\u00f3 de CCOO i la resta de forces sindicals de la mesa sectorial s\u2019ha pogut suprimir aquest par\u00e0graf. No obstant, el departament ha incorporat un NOU motiu de p\u00e8rdua d\u2019ordre de barem:<\/p>\n\n\n\n

\u201cd) El fet de no haver estat disponible, de manera ininterrompuda durant els \u00faltims 3  anys (a data 31 d\u2019agost 2023), i quan es continu\u00ef com a no disponible  a partir de l\u20191 de setembre de 2023, es rebr\u00e0 un ordre de barem de 200.000.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

El canvi millora la proposta anterior per\u00f2 continua essent una evid\u00e8ncia que els canvis que aplicar\u00e0 el Departament no van en la l\u00ednia de fer m\u00e9s atractiva la professi\u00f3 docent.<\/p>\n\n\n\n

I el darrer canvi que vol aplicar el Departament \u00e9s: \u201cEn cas que es perdi el n\u00famero de barem per dues vegades, tindr\u00e0 efectes durant el curs escolar en qu\u00e8 es produeix el fet que la causa i EL SEG\u00dcENT i no es podr\u00e0 participar en els actes de nomenaments telem\u00e0tics durant un per\u00edode de 3 mesos.\u201d , <\/em><\/p>\n\n\n\n

Des de CCOO els hem manifestat que \u00e9s excessivament penalitzador per a les persones que hi ha a la borsa i i que precaritza encara m\u00e9s la seva situaci\u00f3 , per tant estem radicalment en contra d’aquestes mesures i reivindiquem una borsa amb mesures positives que incentivin l’acc\u00e9s a la doc\u00e8ncia i no amb penalitzacions.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Falten docents, volem una borsa amb incentius i no amb penalitzacions A la mesa de dimecres 17 de maig de … Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2677,"featured_media":173318,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ccoo_send_notification":1,"ccoo_selected_categories":"","twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1051],"tags":[227,900,219,748,77],"class_list":["post-173317","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publica","tag-borsa-de-treball","tag-butlleti-inscripcio-borsa-docent","tag-mesa-sectorial-publica","tag-mesa-tecnica","tag-telegram","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2677"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=173317"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173317\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":173319,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173317\/revisions\/173319"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/173318"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=173317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=173317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=173317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}