El projecte de Llei Org\u00e0nica del Sistema Universitari (LOSU) \u2013que previsiblement entrar\u00e0 en vigor els propers dies\u2013 no respon a les necessitats de les universitats p\u00fabliques. Tot i la justificaci\u00f3 de modernitzaci\u00f3 apuntada pel Ministeri d’Universitats, CCOO des de l’inici hem mostrat el nostre rebuig perqu\u00e8 enten\u00edem que els problemes que afecten les universitats p\u00fabliques i el seu personal no es resolien en el primer esborrany presentat, i es mantenen i persisteixen a la Llei.<\/p>\n\n\n\n
La LOSU \u00e9s poc ambiciosa en la defensa de la universitat com a servei p\u00fablic d’ensenyament superior. A m\u00e9s, redueix l’autonomia universit\u00e0ria perqu\u00e8 refor\u00e7a el paper i el poder de les comunitats aut\u00f2nomes a trav\u00e9s de diversos mecanismes.<\/p>\n\n\n\n
Tampoc no resol els problemes cr\u00f2nics de finan\u00e7ament deficitari de les universitats p\u00fabliques, ja que nom\u00e9s assenyala, en el millor dels escenaris, un increment fins a l’1% del PIB fins el 2030. Aquest increment \u00e9s del tot insuficient perqu\u00e8 ja actualment est\u00e0 per sota de la mitjana europea i de la de l’OCDE, i \u00e9s evident que aix\u00f2 suposa un handicap per a la internacionalitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En l’\u00e0mbit de la governan\u00e7a, per a CCOO la durada i la configuraci\u00f3 dels c\u00e0rrecs electes comporta un d\u00e8ficit democr\u00e0tic, ja que s\u00f3n exclusivament per un per\u00edode \u00fanic de sis anys. Tamb\u00e9 ens sembla preocupant que la Llei obri la possibilitat de creaci\u00f3 de centres i estructures amb un sistema de govern, funcionament i gesti\u00f3 completament ali\u00e8 al dels \u00f2rgans col\u00b7legiats, i que eventualment podrien arribar a substituir a les facultats, escoles i\/o departaments.<\/p>\n\n\n\n
Mentre que s’est\u00e0 apostant per la reducci\u00f3 de la temporalitat dels empleats p\u00fablics, paradoxalment la LOSU \u00e9s molt permissiva i fins i tot afavoreix un increment del professorat amb dedicaci\u00f3 a temps parcial vinculat exclusivament a la doc\u00e8ncia. La Llei tampoc no fa una aposta decidida per l’eradicaci\u00f3 de la precarietat, sin\u00f3 que la dilata en el temps.<\/p>\n\n\n\n
En l’\u00e0mbit del personal d’administraci\u00f3 i serveis, l’\u00fanic que fa la LOSU \u00e9s canviar el seu nom pel de personal t\u00e8cnic, de gesti\u00f3 i d’administraci\u00f3 i serveis, i replicar el que preveu el Text ref\u00f3s de l’Estatut B\u00e0sic de l’Empleat P\u00fablic (TREBEP ). Aix\u00f2 s\u00ed, la seva participaci\u00f3 en tots els \u00e0mbits es pot veure afectada.<\/p>\n\n\n\n
Et convidem a llegir el resum que hem elaborat<\/a> sobre les principals novetats que introdueix la LOSU i un document sobre com et poden afectar<\/a> si pertanys al col\u00b7lectiu de PDI laboral.<\/p>\n\n\n\n En qualsevol cas, la Llei necessita molts desenvolupaments normatius i CCOO estarem a cada \u00e0mbit de negociaci\u00f3 i participaci\u00f3 per lluitar per la millora de les condicions laborals i salarials del personal universitari, i a favor d’una igualtat efectiva i real.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"