{"id":171874,"date":"2023-02-17T06:50:00","date_gmt":"2023-02-17T05:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/?p=171874"},"modified":"2023-02-15T12:37:33","modified_gmt":"2023-02-15T11:37:33","slug":"gent-com-tu-millora-el-mon-propostes-electorals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/gent-com-tu-millora-el-mon-propostes-electorals\/","title":{"rendered":"CCOOmpromeses amb l’educaci\u00f3, CCOOmpromeses amb tu: propostes electorals"},"content":{"rendered":"\n

El 14 de mar\u00e7 tindr\u00e0 lloc la jornada electoral de les eleccions sindicals del personal docent no universitari, les CCOO hem treballat en un resum amb les principals propostes electorals<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Per quines propostes lluitarem?<\/h2>\n\n\n\n
\"Postals<\/td>Inversi\u00f3 com a m\u00ednim del 6% del PIB per a l\u2019educaci\u00f3<\/strong>:
– Hem presentat una ILP pel 6% per a l\u2019Educaci\u00f3
– Increment de plantilles i de recursos econ\u00f2mics per a l\u2019educaci\u00f3 p\u00fablica.
– Disminuci\u00f3 de r\u00e0tios a tots els nivells.
– Millora de les instal\u00b7lacions i del manteniment dels centres.<\/td><\/tr>
\"Postals<\/td>M\u00e9s democr\u00e0cia als centres:<\/strong>
– Hem interposat un contenci\u00f3s contra el sistema de provisi\u00f3
– Derogaci\u00f3 del decret de plantilles.
– Participaci\u00f3 real dels claustres.
– Consells escolars de centre i territorials decisoris.
– Creaci\u00f3 d\u2019una xarxa d\u2019escoles de mem\u00f2ria.<\/td><\/tr>
\"Postals<\/td>Recuperaci\u00f3 de les retallades<\/strong>:
– Recuperaci\u00f3 del calendari escolar que permeti fer formaci\u00f3 i la preparaci\u00f3 del curs amb qualitat.
– Recuperaci\u00f3 del dret als estadis als 6 anys i del deute generat.
– Reducci\u00f3 de 2 hores lectives per als docents majors de 55 anys.
– Cobrament de les pagues dobles reals.
– Recuperaci\u00f3 del Fons d’acci\u00f3 social i del Pla de pensions.
– Reducci\u00f3 de jornada retribu\u00efda al 100% per cura d\u2019infant el primer any.
– Llic\u00e8ncies per estudis amb un 100% de retribuci\u00f3.
– Reconeixement econ\u00f2mic de les tasques extraordin\u00e0ries: col\u00f2nies, sortides, etc.<\/td><\/tr>
\"Postals<\/td>Millores de condicions laborals<\/strong>:
– Cobrament dels complements amb independ\u00e8ncia del nombre i la jornada.
– Jubilaci\u00f3 parcial o volunt\u00e0ria als 60 anys per a tot el personal docent.
– Reconeixement amb dotaci\u00f3 hor\u00e0ria i complement de les cotutories i de la resta de c\u00e0rrecs.
– Augment del nivell retributiu actual de tots els cossos docents.
– Desburocratitzaci\u00f3 de la tasca docent.<\/td><\/tr>
\"Postals<\/td>Educaci\u00f3 inclusiva amb garanties<\/strong>:
– Contractaci\u00f3 de m\u00e9s professionals per a l\u2019educaci\u00f3 inclusiva en totes les etapes educatives.
– Desplegament complet del Decret 150\/2017, de l\u2019atenci\u00f3 educativa a l\u2019alumnat en el marc d\u2019un sistema educatiu inclusiu.
– Dotaci\u00f3 de personal d\u2019infermeria als centres educatius.
– M\u00e9s recursos pels centres d\u2019alta i m\u00e0xima complexitat.<\/td><\/tr>
\"Postals<\/td>Immersi\u00f3 ling\u00fc\u00edstica<\/strong>:
– M\u00e9s recursos per a la immersi\u00f3 ling\u00fc\u00edstica en catal\u00e0, i a l’Aran en aran\u00e8s, i per a l\u2019aplicaci\u00f3 dels projectes ling\u00fc\u00edstics de centre.
– Dotaci\u00f3 de m\u00e9s aules d’acollida i amb una partida oberta durant tot el curs.
– Plans espec\u00edfics per a la formaci\u00f3 del personal docent en llengua catalana i per l\u2019aplicaci\u00f3 de metodologies d\u2019immersi\u00f3 ling\u00fc\u00edstica.<\/td><\/tr>
\"Postals<\/td>Coeducaci\u00f3 real i pol\u00edtiques d\u2019igualtat<\/strong>:
– Implantaci\u00f3 de la coeducaci\u00f3 en tots els \u00e0mbits i espais educatius: promoci\u00f3 d\u2019una educaci\u00f3 que potenci\u00ef la igualtat real d\u2019oportunitats i l\u2019eliminaci\u00f3 de qualsevol tipus de viol\u00e8ncia o discriminaci\u00f3.
– C\u00e0rrec de coordinaci\u00f3 d’igualtat, amb dotaci\u00f3 hor\u00e0ria i complement, a tots els centres.
– Accions positives que afavoreixin la incorporaci\u00f3 de dones a c\u00e0rrecs de direcci\u00f3 i d\u2019inspecci\u00f3.
– Millora de les mesures de conciliaci\u00f3 familiar.
– Posada en marxa immediata dels plans i mesures d’igualtat.<\/td><\/tr>
\"Postals<\/td>Formaci\u00f3<\/strong>:
– Establiment de plans de formaci\u00f3 cont\u00ednua dotats del pressupost corresponent.
– Creaci\u00f3 de l\u2019R+D+I de l\u2019educaci\u00f3, incloent-hi la recerca educativa dels centres.
– Ampliaci\u00f3 de l\u2019oferta p\u00fablica del m\u00e0ster de formaci\u00f3 del professorat d’educaci\u00f3 secund\u00e0ria.
– Condicions atractives de formaci\u00f3 i retribucions que incentivin l\u2019acc\u00e9s a la doc\u00e8ncia.<\/td><\/tr>
\"Postals<\/td>Personal inter\u00ed i substitut<\/strong>:
– Pacte de continu\u00eftat.
– Nomenaments transparents i diaris i substitucions des del primer dia.
– Execuci\u00f3 transparent dels processos d\u2019estabilitzaci\u00f3 docent.
– Millora de les condicions d\u2019acc\u00e9s i perman\u00e8ncia a la borsa docent.<\/td><\/tr>
\"Postals<\/td>Personal funcionari<\/strong>:
– Concurs de trasllats amb totes les places estructurals.
– Convocat\u00f2ria de concurs de trasllats auton\u00f2mic.
– Convocat\u00f2ria de places de catedr\u00e0tiques i catedr\u00e0tics i pel cos d’inspecci\u00f3.<\/td><\/tr>
\"Postals<\/td>Salut laboral<\/strong>:
– Climatitzaci\u00f3 i ventilaci\u00f3 mec\u00e0nica a les aules.
– Avaluacions de riscos psicosocials i aplicaci\u00f3 de mesures efectives.
– Cat\u00e0leg de malalties professionals que inclogui patologies de la veu, psicosocials, musculoesquel\u00e8tiques, etc.
– Revisions m\u00e8diques volunt\u00e0ries amb freq\u00fc\u00e8ncia anual.
– Retirada del fibrociment dels centres.<\/td><\/tr>
\"Postals<\/td>Sostenibilitat:<\/strong>
– Impuls d\u2019accions que reforcin la cura del medi ambient i l’educaci\u00f3 ambiental.
– Creaci\u00f3 de la coordinaci\u00f3 de sostenibilitat, amb dotaci\u00f3 hor\u00e0ria i complement, a tots els centres.
– Adequaci\u00f3 dels centres per garantir la sostenibilitat i l\u2019efici\u00e8ncia energ\u00e8tica.<\/td><\/tr>
\"Postals<\/td>Formaci\u00f3 professional<\/strong>:
– Nou Acord d’FP i millora de les condicions laborals, amb baixada de r\u00e0tios i aplicaci\u00f3 dels desdoblaments.
– Reducci\u00f3 hor\u00e0ria de les tutories i coordinacions de projectes FP.
– Integraci\u00f3 immediata del cos PTFP al cos PES, grup A1, i equiparaci\u00f3 salarial dels no integrats.
– Desplegament dels centres integrats d\u2019FP.
– Augment de l\u2019oferta p\u00fablica d\u2019FP presencial equilibrada territorialment i de la no presencial a trav\u00e9s de l\u2019enfortiment de l\u2019IOC. Extensi\u00f3 de l\u2019oferta no presencial a trav\u00e9s dels centres integrats.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Qu\u00e8 hem fet durant aquests 4 anys?<\/h3>\n\n\n\n