L\u2019any 1992 les Nacions Unides va declarar el dia 3 de desembre com a Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat. La instauraci\u00f3 d\u2019aquest dia t\u00e9 com a objectiu la sensibilitzaci\u00f3 de la opini\u00f3 p\u00fablica sobre els temes relacionats amb la discapacitat i promoure la presa de consci\u00e8ncia pel que fa als beneficis que genera la integraci\u00f3 de les persones amb discapacitat en tots els aspectes de la vida pol\u00edtica, social, econ\u00f2mica i cultural.<\/p>\n\n\n\n
La discapacitat segueix essent un estigma en la mesura que suposa un impediment tant en la seva vessant f\u00edsica com intel\u00b7lectual. I la pand\u00e8mia ens ho ha evidenciat m\u00e9s encara i fa m\u00e9s necess\u00e0ria la lluita per revertir aquesta situaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
A CCOO volem anar d\u2019un model d\u2019escola inclusiva a un sistema social inclusiu . En l\u2019\u00e0mbit educatiu, estem avan\u00e7ant cap a un model d\u2019escola inclusiva a tots els nivells, que haur\u00e0 de conduir a que la societat no vegi a les persones amb diversitat funcional com a diferents. Per\u00f2 la manca de recursos en l\u2019aplicaci\u00f3 del Decret 150\/2017, de 17 d\u2019octubre, de l\u2019atenci\u00f3 educativa a l\u2019alumnat en el marc d\u2019un sistema educatiu inclusiu, fa que aquest quedi alentit. El model de Formaci\u00f3 Professional a Catalunya preveu programes formatius espec\u00edfics adre\u00e7ats a col\u00b7lectius de joves amb discapacitats lleus, per tal de promoure la seva inserci\u00f3 al mercat de treball.<\/p>\n\n\n\n
Els serveis d\u2019atenci\u00f3 di\u00fcrna i residencials per a persones amb discapacitat, regulades per entitats en r\u00e8gim de prestaci\u00f3 de serveis, requereixen d\u2019una estabilitat en els pressupostos anuals per part de l\u2019Administraci\u00f3, que donin qualitat en el servei i disminueixin la precarietat laboral.<\/p>\n\n\n\n
A Catalunya, les persones amb discapacitat d\u2019entre 16 i 64 anys, representen el 6,7% de la poblaci\u00f3, 328.100 persones, segons el darrer estudi de l\u2019Observatori del Treball publicat. La participaci\u00f3 d\u2019aquest col\u00b7lectiu en el mercat laboral \u00e9s molt baixa en comparaci\u00f3 amb la resta de la poblaci\u00f3: les seves taxes d\u2019activitat i ocupaci\u00f3 s\u00f3n del 37,1% i 28,5% respectivament, m\u00e9s de 40 punts per sota a les taxes de poblaci\u00f3 sense discapacitat. En xifres absolutes s\u00f3n 121.800 persones amb discapacitat actives, de les que 93.500 estan ocupades.<\/p>\n\n\n\n
Durant el 2021 es van formalitzat 14.244 contractes laborals amb persones amb discapacitat. Set de cada deu contractes signats han estat en centres especials de treball (CET) i nom\u00e9s el 30% accedeixen al mercat ordinari. Els CET s\u00f3n empreses creades per inserir laboralment persones amb discapacitat i garantir la seva integraci\u00f3 social. S\u00f3n empreses amb objectius productius i que fan una tasca social.<\/p>\n\n\n\n
Des de CCOO demanem:<\/p>\n\n\n\n