{"id":170099,"date":"2022-10-20T11:29:06","date_gmt":"2022-10-20T09:29:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/?p=170099"},"modified":"2022-10-20T11:54:36","modified_gmt":"2022-10-20T09:54:36","slug":"el-ceb-no-ha-fet-la-feina-per-a-lestabilitzacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/el-ceb-no-ha-fet-la-feina-per-a-lestabilitzacio\/","title":{"rendered":"EL CEB NO HA FET LA FEINA PER A L’ESTABILITZACI\u00d3!"},"content":{"rendered":"\n

TRANQUIL\u00b7LITAT COMPANYES\/S<\/h1>\n\n\n\n

QUE SOM AQU\u00cd!!!<\/h1>\n\n\n\n

Per comen\u00e7ar volem dir que el Consorci d’educaci\u00f3 de Barcelona NO HA FET LA FEINA.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Estem insistint en poder fer una reuni\u00f3 per parlar dels sectors espec\u00edfics al CEB, com PAE i docents<\/strong> i encara no tenim resposta del Consorci d’Educaci\u00f3 de Barcelona.<\/p>\n\n\n\n

Per exemple la prova teoricopr\u00e0ctica a l’Ajuntament es far\u00e0 tipus test, per\u00f2 el CEB no ens ha donat resposta si ser\u00e0 de la mateixa manera, necessitem acabar de veure els n\u00fameros amb les bases a la m\u00e0 perqu\u00e8 no es quedi ning\u00fa enrere.<\/p>\n\n\n\n

Sobretot hem d’aconseguir que d’un sector amb poques places per\u00f2 molt important com el PAE<\/strong>, ning\u00fa \u00e9s quedi enrere.<\/p>\n\n\n\n

Com molts de vosaltr@s ja sabeu, l’equip de treball de CCOO fa mesos que treballem la identificaci\u00f3 de places d’estabilitzaci\u00f3 per a poder incloure en aquest proc\u00e9s el major nombre de places possibles i despr\u00e9s de molt d’esfor\u00e7 hem aconseguit:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Estructures<\/strong>: Hem aconseguit que a m\u00e9s de 50 companyes\/s<\/strong> que tenien contractes temporals i amb antiguitat suficient per a estabilitzar se’ls cre\u00ef una pla\u00e7a d’estructura i aix\u00ed puguin estabilitzar.<\/p>\n\n\n\n

– Educaci\u00f3 Escoles Bressol:<\/strong> Hem aconseguit passar de 462<\/strong> places a poder estabilitzar 602.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Grau Massana<\/strong>: Hem aconseguit estabilitzar les jornades parcials.<\/p>\n\n\n\n

– Hem lluitat i treballat pel reconeixement de l\u2019antiguitat i drets del personal subrogat i de l\u2019indefinit no fixe.<\/p>\n\n\n\n

-Analitzar col\u00b7lectiu a col\u00b7lectiu, i SEGUIM PER A NO DEIXAR A NING\u00da ENRERE!!!I<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I penseu que despr\u00e9s de tot aquest esfor\u00e7, des de CCOO permetrem que les BASES D’ESTABILITZACI\u00d3 us posin en risc? NOO!!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les bases d’estabilitzaci\u00f3 no estan tancades, la seg\u00fcent reuni\u00f3 ser\u00e0 el 24 d’octubre<\/strong> per aix\u00f2, hem considerat que heu de saber que quan finalitzi la negociaci\u00f3 us informarem de tots els detalls i convocarem una assemblea general<\/strong> per a poder explicar-vos el que sigui necessari sobre el proc\u00e9s, per\u00f2 tingueu clar que CCOO no signar\u00e0 unes bases que no garanteixin:<\/p>\n\n\n\n

– Legalitat: Igualtat, capacitat, m\u00e8rit i publicitat.<\/p>\n\n\n\n

– Estabilitzaci\u00f3: Possibilitats reals d’estabilitzaci\u00f3 de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n

– Seguretat: Que no es contempli una sortida de la borsa de treball en cas de cessament.<\/p>\n\n\n\n

La proposta de CCOO \u00e9s la seg\u00fcent:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Que el personal docent ha de tenir les mateixes bases que la resta de personal de l’Ajuntament de Barcelona.<\/p>\n\n\n\n

CONCURS DE M\u00c8RITS:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Diferenciaci\u00f3 de puntuaci\u00f3 del personal municipal respecte a altres administracions.<\/p>\n\n\n\n

– Assegurar que la quantitat de cursos i el m\u00ednim d’hores exigides s’ajustin a la realitat de cada categoria.<\/p>\n\n\n\n

– En cas de for\u00e7a major justificada es tingui una segona oportunitat de poder fer la prova de catal\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

CONCURS D’OPOSICI\u00d3 ESPECIAL:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Diferenciaci\u00f3 de puntuaci\u00f3 del personal municipal respecte a altres administracions<\/p>\n\n\n\n

– Una \u00fanica prova, cas pr\u00e0ctic tipus test on les preguntes no descomptin i no sigui eliminatori.<\/p>\n\n\n\n

– En cas de for\u00e7a major justificada es tingui una segona oportunitat de poder fer la prova de catal\u00e0 o del cas pr\u00e0ctic tipus test.<\/p>\n\n\n\n

– Reducci\u00f3 de temari espec\u00edfic i comprom\u00eds de fer tants casos pr\u00e0ctics tipus test com especialitats de personal a estabilitzar (m\u00e0xim 10 temes).<\/p>\n\n\n\n

– Proposta que la convocat\u00f2ria de concurs d’oposici\u00f3 lliure (personal posterior al 01\/01\/2018<\/strong>) puguin beneficiar-se de la reducci\u00f3 de temari i poder fer la mateixa prova de cas pr\u00e0ctic que en el concurs d’oposici\u00f3 especial.<\/p>\n\n\n\n

CCOO no signar\u00e0 unes bases d’estabilitzaci\u00f3 si no van acompanyades d’una proposta de convocat\u00f2ria de PROMOCI\u00d3 INTERNA, amb el m\u00e0xim de places possibles.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CALENDARI PREVIST:<\/strong><\/p>\n\n\n\n