A la darrera Mesa d\u2019Universitat, i despr\u00e9s de setmanes de negociaci\u00f3, CCOO hem tancat, conjuntament amb altres organitzacions sindicals, un important acord sobre l\u2019aplicaci\u00f3 de la llei d\u2019estabilitzaci\u00f3 a les set universitats p\u00fabliques catalanes.<\/p>\n\n\n\n
La nostra intenci\u00f3 a l\u2019inici de la negociaci\u00f3 era espr\u00e9mer al m\u00e0xim el marc normatiu per fer el procediment m\u00e9s facilitador al nostre personal temporal, laboral i funcionari.<\/p>\n\n\n\n
Aix\u00ed doncs, vam presentar una proposta detallada i exhaustiva que inclo\u00efa les realitats espec\u00edfiques de les diferents places de les set universitats p\u00fabliques.<\/p>\n\n\n\n
Qu\u00e8 vol\u00edem en els concursos de m\u00e8rits?<\/strong> (les places de la disposici\u00f3 addicional 6a i 8a de la Llei 20\/2021, ocupades abans de l\u20191 de gener de 2016)<\/p>\n\n\n\n Per CCOO l\u2019experi\u00e8ncia havia de tenir un pes decisori als processos selectius i, alhora, calia limitar els topalls que poguessin generar places vacants.<\/p>\n\n\n\n Qu\u00e8 hem aconseguit?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 El pes de l\u2019experi\u00e8ncia al concurs de m\u00e8rits arriba fins al 80%. S\u00f3n 80 punts sobre 100 punts. Volem recordar que a la Generalitat l\u2019experi\u00e8ncia nom\u00e9s arriba al 60% en aquests processos. Alhora, a les convocat\u00f2ries es concretaran mecanismes per tal que les persones que hagin canviat de lloc de treball no es vegin afectades negativament.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 L\u2019acord tamb\u00e9 contempla que aquelles persones que hagin superat un proc\u00e9s sense pla\u00e7a o proves en processos anteriors obtinguin fins a 10 punts.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 La puntuaci\u00f3 m\u00ednima per a superar el proc\u00e9s \u00e9s de 30 punts sobre 100 punts.<\/p>\n\n\n\n Qu\u00e8 vol\u00edem pel que fa a les places que van per concursos-oposici\u00f3?<\/strong> (les referides a l\u2019article 2 d\u2019aquesta mateixa llei)<\/p>\n\n\n\n Eren necess\u00e0ries unes oposicions on la fase de concurs fos el m\u00e9s determinant possible i la fase d\u2019oposici\u00f3 fos facilitadora per al personal temporal.<\/p>\n\n\n\n Qu\u00e8 hem aconseguit?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 A la fase de concurs l\u2019experi\u00e8ncia tamb\u00e9 tindr\u00e0 un pes d\u2019un 80% com a m\u00ednim i els criteris i percentatges de valoraci\u00f3 seran els mateixos als aplicats pel concurs de m\u00e8rits.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Les proves de la fase d\u2019oposici\u00f3 no seran eliminat\u00f2ries. <\/p>\n\n\n\n