{"id":168546,"date":"2022-09-08T16:06:38","date_gmt":"2022-09-08T14:06:38","guid":{"rendered":"https:\/\/educaccio.cat\/?p=119079"},"modified":"2022-09-21T11:20:32","modified_gmt":"2022-09-21T09:20:32","slug":"informacio-dinici-de-curs-per-personal-pas-de-centres-educatius","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/informacio-dinici-de-curs-per-personal-pas-de-centres-educatius\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3 d&#8217;inici de curs per personal PAS administratiu i subaltern de centres educatius"},"content":{"rendered":"<p><main class=\"content\"><\/p>\n<article class=\"post-6817 post type-post status-publish format-standard category-ccooinforma category-notainformativa category-noticies entry\" aria-label=\"83\/22 \u2013 PERSONAL PAS DE CENTRES EDUCATIUS\">\n<div class=\"entry-content\">\n<h1 class=\"has-text-align-center\">INICI DE CURS 2022 \u2013 2023<\/h1>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2022\/09\/08322-PAS-INICI-CURS-22-23.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3880\" src=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2019\/06\/pdf-logo-300x300.png\" alt=\"\" width=\"75\" height=\"75\"><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<p>El proper dilluns s\u2019inicia el curs escolar 2022-2023 que arriba amb for\u00e7a canvis com ara:<\/p>\n<ul>\n<li>Nova data d\u2019inici: 5 de setembre pels alumnes d\u2019educaci\u00f3 infantil i prim\u00e0ria i 7 de setembre a l\u2019ESO, Batxillerat i Formaci\u00f3 Professional.<\/li>\n<li>Implantaci\u00f3 de la jornada intensiva a les escoles i instituts durant tot el mes de setembre.<\/li>\n<li>Les&nbsp;vacances de Nadal comen\u00e7aran un dia abans, \u00e9s a dir, el 22 de desembre.<\/li>\n<li>Es disposar\u00e0&nbsp;d\u2019un dia m\u00e9s de lliure disposici\u00f3, passant de tres a quatre.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>CCCO<\/strong>&nbsp;volem posar en el vostre coneixement els aspectes m\u00e9s destacats de la important tasca del personal d\u2019administraci\u00f3 i serveis (PAS) en els centres educatius i que tantes vegades \u00e9s trepitjada, menystinguda i fins i tot atacada per part d\u2019alguns equips directius i responsables pol\u00edtics i administratius.<\/p>\n<p>Com a pr\u00e8via, i pel que respecta als&nbsp;<strong>processos d\u2019estabilitzaci\u00f3 extraordinaris<\/strong>&nbsp;(concurs de m\u00e8rits i proper concurs-oposici\u00f3) cal esmentar que&nbsp;<strong>la seva afectaci\u00f3 al personal inter\u00ed ser\u00e0 m\u00ednima<\/strong>&nbsp;at\u00e8s que els\/les aspirants que adquireixin la condici\u00f3 de funcionaris\/\u00e0ries de carrera en aquests processos romandran en els seus llocs de treball sense despla\u00e7ar cap inter\u00ed\/na fins el proper concurs de trasllats. A proposta de&nbsp;<strong>CCOO<\/strong>, es va acordar que s\u2019adquireix la condici\u00f3 per\u00f2 amb destinaci\u00f3 provisional, ja que les places concretes no s\u2019havien ofertat pr\u00e8viament a companys\/es de carrera, que tamb\u00e9 porten anys amb els drets a la promoci\u00f3 i mobilitat vulnerats.<\/p>\n<p>Malauradament, s\u00f3n molts els problemes que afecten negativament les condicions laborals del personal PAS de centres educatius.&nbsp;<strong>CCOO<\/strong>&nbsp;lluitem constantment per intentar sol\u00b7lucionar-los tant davant del Departament com a les diferents meses de negociaci\u00f3:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Substitucions:<\/strong>&nbsp;No s\u2019estan duent a terme totes les substitucions que calen, aix\u00f2 implica sobrec\u00e0rregues de treball i afectacions als permisos i les vacances del personal PAS (per exemple, si durant el per\u00edode d\u2019estiu s\u2019ha estat en situaci\u00f3 de baixa m\u00e8dica, despr\u00e9s de la&nbsp; reincorporaci\u00f3 s\u2019ha de pactar amb la direcci\u00f3 del centre quan pot fer les vacances que li resten per gaudir).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>R\u00e0tios:<\/strong>&nbsp;Es triga molt o, directament, no s\u2019incrementa el personal PAS quan pugen les r\u00e0tios d\u2019alumnes del centre educatiu. Aix\u00f2 comporta sobrec\u00e0rregues de feina inacceptables que son assumides per responsabilitat del personal afectat.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Tasques:<\/strong>&nbsp; En cap cas el personal subaltern ha d\u2019assumir tasques d\u2019auxiliar ni el personal auxiliar ha de fer tasques de personal subaltern. Aix\u00ed mateix, aquest personal no ha d\u2019assumir tasques que no li pertoquen, com ara, la neteja d\u2019espais o les tasques que corresponen clarament als equips directius com ara passar notes dels alumnes, la comptabilitat del centre, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Horaris:<\/strong>&nbsp;Es modifiquen horaris d\u2019un dia per l\u2019altre, o s\u2019obliga a assumir horaris partits sense cap motiu que justifiqui parar de 13:00h a 15:00h quan precisament \u00e9s una franja hor\u00e0ria on el personal auxiliar pot ser m\u00e9s productiu al no haver-hi alumnes.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Formaci\u00f3:<\/strong>&nbsp;Es dificulta l\u2019acc\u00e9s a la formaci\u00f3 departamental de 40h anuals a les quals tot el personal funcionari i inter\u00ed t\u00e9 dret. Aix\u00f2 \u00e9s especialment greu en el cas del personal subaltern que en molts casos no pot accedir a la formaci\u00f3 on-line al no disposar d\u2019ordinador.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Borsa de Treball del PAS:<\/strong>&nbsp;Cal millorar la transpar\u00e8ncia d\u2019aquesta borsa en el sentit que els\/les seus integrants puguin consultar en tot moment la seva situaci\u00f3 sense tenir que preguntar-ho directament als Serveis Territorials corresponents o al Consorci d\u2019Educaci\u00f3 si es treballa a centres de la ciutat de Barcelona.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>JORNADA I HORARI<\/u><\/strong><\/p>\n<p>La jornada i horari de treball dels diferents col\u00b7lectius de personal d\u2019administraci\u00f3 i serveis i professionals d\u2019atenci\u00f3 educativa adscrits als centres educatius s\u00f3n els que consten al document \u201c<a href=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2022\/08\/ORG_PAS-22-23.pdf\">Personal d\u2019administraci\u00f3 i serveis i professionals d\u2019atenci\u00f3 educativa<\/a>\u201d (p\u00e0gs. 5 i 7), que estableix que venen determinades pel&nbsp;<a href=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2022\/08\/decret-jornada-i-horaris-consolidat.pdf\">Decret 56\/2012, de 29 de maig, sobre jornada i horaris de treball del personal funcionari al servei de l\u2019Administraci\u00f3 de la Generalitat<\/a>. Llevat de situacions puntuals i excepcionals,&nbsp;<strong>no es pot modificar l\u2019horari del personal PAS sense una resoluci\u00f3 expressa<\/strong>&nbsp;dels corresponents Serveis Territorials o Consorci d\u2019Educaci\u00f3.<\/p>\n<p>En r\u00e8gim de&nbsp;<strong>jornada completa<\/strong>, la jornada laboral \u00e9s de 37 hores i 30 minuts en jornada ordin\u00e0ria i de 35 hores en per\u00edode d\u2019estiu (entre l\u20191 de juny i el 30 de setembre, ambd\u00f3s inclosos) de treball efectiu en c\u00f2mput setmanal de dilluns a divendres. En r\u00e8gim de&nbsp;<strong>jornada parcial (mitja jornada)<\/strong>, aquesta \u00e9s de 18 hores i 45 minuts en jornada ordin\u00e0ria i de 17 hores i 30 minuts en per\u00edode d\u2019estiu (entre l\u20191 de juny i el 30 de setembre, ambd\u00f3s inclosos). Durant els per\u00edodes compresos entre el 15 de desembre i el 10 de gener, ambd\u00f3s inclosos, i durant la Setmana Santa, la jornada ordin\u00e0ria de treball setmanal \u00e9s l\u2019equivalent a multiplicar el nombre de dies laborables d\u2019aquests per\u00edodes per 7h di\u00e0ries.<\/p>\n<p>Tot el personal PAS t\u00e9&nbsp;<strong>horari especial<\/strong>. Els\/Les directors\/es dels centres han de fer arribar als serveis territorials o, a la ciutat de Barcelona, al Consorci d\u2019Educaci\u00f3, les propostes d\u2019horari del personal per a tot el curs escolar d\u2019acord amb les sol\u00b7licituds presentades i les necessitats del servei. Els horaris personals no es poden modificar sense autoritzaci\u00f3 del corresponent Servei Territorial. Els horaris es revisaran cada any, i es poden prorrogar directament els del curs anterior.<\/p>\n<p>La tarda del dia de&nbsp;<strong>Sant Jordi<\/strong>, segons determina la legislaci\u00f3 aplicable (Art. 14 del&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2022\/08\/decret-jornada-i-horaris-consolidat.pdf\">Decret 56\/2012<\/a>), t\u00e9 car\u00e0cter de festiu no recuperable. Per tant, la tarda de Sant Jordi, si correspon a l\u2019horari laboral habitual, no s\u2019ha de treballar. Per\u00f2 si, per acord amb la Direcci\u00f3 del centre es pacta que el personal PAS treballi aquesta tarda, el personal disposar\u00e0 de 2,5 hores (1h 40\u2019 pels qui tinguin una reducci\u00f3 d\u20191\/3 i 1h 15\u2019 pels qui fan mitja jornada) de lliure disposici\u00f3 a gaudir durant la mateixa setmana o la posterior a Sant Jordi.<\/p>\n<p><strong>En cap cas el personal PAS pot estar sol al centre educatiu<\/strong>&nbsp;quan aquest estigui en funcionament o obert a la ciutadania ja que l\u2019equip directiu ha de garantir la pres\u00e8ncia al centre d\u2019un c\u00e0rrec directiu durant l\u2019horari lectiu. Aix\u00ed mateix, el document d\u2019<a href=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2022\/08\/ORG_Organs_unipersonals-22-23.pdf\">\u00d2rgans unipersonals de direcci\u00f3 i coordinaci\u00f3<\/a>&nbsp;estableix que en els per\u00edodes no lectius dels mesos de juny, juliol i setembre, hi ha d\u2019haver necess\u00e0riament un membre de l\u2019equip directiu mentre el centre romangui obert. Cada cop que us trobeu sols al centre comuniqueu-ho immediatament als serveis territorials corresponents o Consorci en el cas de la ciutat de Barcelona.<\/p>\n<p>Respecte les&nbsp;<strong>vacances<\/strong>, l\u2019apartat 3 del document de&nbsp;<a href=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2022\/08\/GEST_Gestio_PAS-22-23.pdf\">Gesti\u00f3 del personal d\u2019administraci\u00f3 i serveis i dels professionals d\u2019atenci\u00f3 educativa<\/a>, estableix que el per\u00edode de gaudi est\u00e0 subjecte a les necessitats del servei i, amb car\u00e0cter general, s\u2019ha de fer coincidir amb el per\u00edode d\u2019inactivitat del centre. No obstant, es poden gaudir els darrers dies del mes de juliol les vacances per antiguitat que corresponguin d\u2019acord amb el barem seg\u00fcent:<\/p>\n<ul>\n<li>15 anys de serveis: 1 dia h\u00e0bil.<\/li>\n<li>20 anys de serveis: 2 dies h\u00e0bils.<\/li>\n<li>25 anys de serveis: 3 dies h\u00e0bils.<\/li>\n<li>30 o m\u00e9s anys de serveis: 4 dies h\u00e0bils.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les vacances s\u2019han de gaudir durant l\u2019any natural. No obstant aix\u00f2, si el perm\u00eds de naixement d\u2019un fill o filla coincideix amb el per\u00edode de vacances, la persona afectada les pot gaudir un cop acabat el perm\u00eds, fins i tot si s\u2019ha acabat l\u2019any natural; en aquest darrer cas es poden gaudir durant l\u2019any seg\u00fcent en el moment que es reincorpori del perm\u00eds. Aix\u00ed mateix, en cas de baixa per incapacitat temporal que impedeixi gaudir de les vacances durant l\u2019any natural, la persona afectada les pot gaudir en el moment que es reincorpori de la baixa, sempre que no hagin transcorregut m\u00e9s de 18 mesos a partir del final de l\u2019any en qu\u00e8 s\u2019hagin originat.<\/p>\n<p><strong><u>TASQUES I FUNCIONS<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Les tasques i funcions de cadascun dels col\u00b7lectius que integren el personal PAS es recullen al document \u201c<a href=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2022\/08\/ORG_PAS-22-23.pdf\">Personal d\u2019administraci\u00f3 i serveis i professionals d\u2019atenci\u00f3 educativa<\/a>\u201d.<\/p>\n<p>No obstant, el par\u00e0graf&nbsp;<em>\u201cEl director o directora del centre pot determinar, segons les necessitats i caracter\u00edstiques del centre, l\u2019execuci\u00f3 de funcions i tasques similars o relacionades amb les anteriors\u201d<\/em>&nbsp;no significa en absolut que s\u2019obligui el personal PAS a fer tasques que no els corresponen, per exemple, en cap cas, el personal subaltern ha de realitzar les funcions assignades al personal laboral netejador. Si us trobeu en aquesta situaci\u00f3, apart de sol\u00b7licitar que l\u2019ordre se us doni per escrit (ja que si es comet\u00e9s un error realitzant aquest enc\u00e0rrec estigueu coberts\/es), cal comunicar-ho immediatament als Serveis Territorials corresponents o al Consorci d\u2019Educaci\u00f3 en el cas de la ciutat de Barcelona. I compte si feu servir mecanismes de compensaci\u00f3 al\u00b7legals com ara el pagament d\u2019hores extraordin\u00e0ries per fer tasques de superior o diferent categoria, ja que aix\u00f2 us debilita davant d\u2019una exig\u00e8ncia en cas d\u2019incompliment.<\/p>\n<p><strong><u>LLIC\u00c8NCIES I PERMISOS<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Les llic\u00e8ncies i permisos es demanen via ATRI i es regeixen per les normes existents com ara el Decret legislatiu 1\/1997, de 31 d\u2019octubre, pel qual s\u2019aprova la refosa en un text \u00fanic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en mat\u00e8ria de funci\u00f3 p\u00fablica; la Llei 8\/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliaci\u00f3 de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions p\u00fabliques de Catalunya; el Decret 56\/2012, de 29 de maig, sobre jornada i horaris de treball del personal funcionari al servei de l\u2019Administraci\u00f3 de la Generalitat, modificat pel Decret 48\/2014, de 8 d\u2019abril, i el Reial decret legislatiu 5\/2015, de 30 d\u2019octubre, pel qual s\u2019aprova el text ref\u00f3s de la Llei de l\u2019Estatut b\u00e0sic de l\u2019empleat p\u00fablic.<\/p>\n<p>En&nbsp;<a href=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2022\/07\/permisosf-06.2022.pdf\">aquest enlla\u00e7<\/a>&nbsp;disposeu del llibret de permisos, llic\u00e8ncies, vacances, reduccions de jornada i exced\u00e8ncies del Sector Generalitat de&nbsp;<strong>CCOO<\/strong>&nbsp;que sempre trobareu actualitzat a la nostra&nbsp;<a href=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/\">p\u00e1gina web<\/a>.<\/p>\n<p><strong><u>ABS\u00c8NCIES PER MOTIUS DE SALUT<\/u><\/strong><\/p>\n<p>La justificaci\u00f3 de les abs\u00e8ncies per motius de salut i tamb\u00e9 de les abs\u00e8ncies del lloc de treball per assistir a una consulta m\u00e8dica s\u2019ha de portar a terme d\u2019acord amb el que preveu&nbsp;<a href=\"https:\/\/administraciopublica.gencat.cat\/web\/.content\/funcio-publica\/empleats-publics\/normativa\/circulars-instruccions\/2019\/Instruccio-1_2019.pdf\">la Instrucci\u00f3 1\/2019, de 29 de desembre<\/a>, de la Secretaria d\u2019Administraci\u00f3 i Funci\u00f3 P\u00fablica, modificada per la&nbsp;<a href=\"https:\/\/administraciopublica.gencat.cat\/web\/.content\/funcio-publica\/empleats-publics\/normativa\/circulars-instruccions\/2019\/Instruccio-4_2019-de-modificacio-Instruccio-1_2019.pdf\">Instrucci\u00f3 4\/2019, de 15 de juliol<\/a>. Qualsevol abs\u00e8ncia del lloc de treball s\u2019ha de comunicar, amb car\u00e0cter immediat i en la forma que es consideri m\u00e9s adient (tel\u00e8fon, correu electr\u00f2nic, av\u00eds d\u2019un familiar\u2026), al director o directora del centre on es presten serveis.<\/p>\n<p><strong><u>SALUT LABORAL<\/u><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019espai de treball \u00e9s important i cal que disposi de les condicions adequades. En determinats casos, per motius de salut es pot demanar l\u2019adaptaci\u00f3 dels llocs de treball, \u00e9s a dir, que s\u2019adoptin certes mesures necess\u00e0ries per a protegir els treballadors i les treballadores sensibles als riscos derivats del lloc de treball. Si voleu iniciar els tr\u00e0mits per adaptar el vostre lloc de treball feu-nos arribar un correu electr\u00f2nic a l\u2019adre\u00e7a&nbsp;<a href=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/83-pas-inici-curs-23-24\/genepas@ccoo.cat.\">genepas@ccoo.cat.<\/a><\/p>\n<p><strong><u>FORMACI\u00d3<\/u><\/strong><\/p>\n<p>La formaci\u00f3 es configura com un dret inalienable dels empleats i empleades p\u00fablics a fi de contribuir al seu creixement personal i professional. Els empleats i empleades p\u00fabliques disposen de 40 hores anuals de formaci\u00f3 tal i com s\u2019estableix a l\u2019apartat 10 del&nbsp;<a href=\"https:\/\/eapc.gencat.cat\/web\/.content\/home\/publicacions\/textos_legals\/12._iii_acord_general_sobre_condicions_de_treball_del_personal_de_l__mbit_d_apli\/IIIAcord-rev-sense-port-2-definitiu.pdf\">III Acord&nbsp; general sobre condicions de treball del personal de l\u2019\u00e0mbit d\u2019aplicaci\u00f3 de la Mesa General de Negociaci\u00f3 de l\u2019Administraci\u00f3 de la Generalitat de Catalunya<\/a>.<\/p>\n<p><strong><u>SERVEIS EXTRAORDINARIS<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Excepcionalment, i nom\u00e9s quan l\u2019activitat hagi estat pr\u00e8viament autoritzada, el director o directora del centre pot requerir el personal funcionari fora de l\u2019horari establert si hi concorren necessitats del servei com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la seva activitat. En aquest cas el personal t\u00e9 dret a la compensaci\u00f3 hor\u00e0ria que correspongui. Els criteris de compensaci\u00f3 hor\u00e0ria s\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>1 hora normal (la que es fa com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la prolongaci\u00f3 de la jornada del treballador o treballadora): es compensa amb 1 h i 30 minuts normals, lliures de servei.<\/li>\n<li>1 hora festiva (la que es fa en un dia de descans): es compensa amb 1 hora i 45 minuts normals, lliures de servei.<\/li>\n<li>1 hora nocturna (la que es fa com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la prolongaci\u00f3 de la jornada ordin\u00e0ria entre les 22 i les 6 hores o les que es regulin en el torn nocturn vigent, si escau): es compensa amb 1 hora i 45 minuts normals, lliures de servei.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>CONSELLS ESCOLARS<\/u><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019assist\u00e8ncia com a representants del personal PAS als Consells Escolars \u00e9s volunt\u00e0ria i no pot comportar perjudicis. Per exemple, si no us volen compensar el temps d\u2019assist\u00e8ncia a les reunions d\u2019aquest \u00f2rgan no esteu obligats a anar-hi i no us poden obrir cap expedient disciplinari.<\/p>\n<p><strong><u>BORSA DE TREBALL<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Es tracta d\u2019una borsa per proveir amb personal inter\u00ed llocs de subaltern, auxiliar administratiu i administratiu en centres i serveis educatius del Departament d\u2019Educaci\u00f3. Es va aprovar per Acord de Govern de 27 d\u2019octubre de 2020 i pot formar part d\u2019aquesta borsa qualsevol persona que presti o hagi prestat serveis a la Generalitat en el cos administratiu, auxiliar o subaltern en els darrers vuit anys en r\u00e8gim d\u2019interinitat i tamb\u00e9 les persones que hagin superat, sense obtenir pla\u00e7a, el darrer procediment selectiu per accedir al mateix cos. En&nbsp;<a href=\"https:\/\/educacio.gencat.cat\/ca\/serveis-tramits\/provisio-pas\/provisional\/borsa-treball-interi-centres\/\">aquest enlla\u00e7<\/a>&nbsp;trobareu tota la informaci\u00f3.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Us podeu comunicar directament amb els\/les vostres delegats\/des de CCOO del PAS mitjan\u00e7ant el correu electr\u00f2nic&nbsp;<a href=\"mailto:genepas@ccoo.cat\">genepas@ccoo.cat<\/a><\/strong><\/p>\n<p class=\"has-text-align-center has-x-large-font-size\"><strong>CCOO SEMPRE AL TEU COSTAT<\/strong><\/p>\n<p class=\"has-text-align-center\">\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2019\/03\/Captura2.png\" data-featherlight=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3468\" src=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2019\/03\/Captura2-1024x165.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"165\"><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"at-below-post addthis_tool\" data-url=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/83-pas-inici-curs-23-24\/\"><\/div>\n<\/div>\n<footer class=\"entry-footer\">\n<p class=\"entry-meta\"><span class=\"entry-categories\">Filed Under:&nbsp;<a href=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/category\/ccooinforma\/\" rel=\"category tag\">CCOO informa<\/a>,&nbsp;<a href=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/category\/notainformativa\/\" rel=\"category tag\">Nota Informativa<\/a>,&nbsp;<a href=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/category\/noticies\/\" rel=\"category tag\">Noticies<\/a><\/span><\/p>\n<\/footer>\n<\/article>\n<p><\/main><\/p>\n<aside class=\"sidebar sidebar-primary widget-area\" role=\"complementary\" aria-label=\"Primary Sidebar\">\n<section id=\"search-2\" class=\"widget widget_search\">\n<div class=\"widget-wrap\"><\/div>\n<\/section>\n<section id=\"sow-image-3\" class=\"widget widget_sow-image\">\n<div class=\"widget-wrap\">\n<div class=\"so-widget-sow-image so-widget-sow-image-default-3b7bf7f7ae5d\">\n<h4 class=\"widget-title widgettitle\">DOCUMENT ALTA AFILIACI\u00d3<\/h4>\n<div class=\"sow-image-container\"><a href=\"https:\/\/assegurat.ccoo.cat\/AfiliacioWeb\/init.do\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"so-widget-image\" title=\"Document alta afiliaci\u00f3\" src=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2018\/10\/amb_tu_tenim_la_forca.jpg\" alt=\"\" width=\"270\" height=\"95\"><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"simple-social-icons-2\" class=\"widget simple-social-icons\">\n<div class=\"widget-wrap\">\n<h4 class=\"widget-title widgettitle\">XARXES SOCIALS<\/h4>\n<ul class=\"alignleft\">\n<li class=\"ssi-facebook\"><\/li>\n<li class=\"ssi-twitter\"><\/li>\n<li class=\"ssi-youtube\"><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"sow-editor-9\" class=\"widget widget_sow-editor\">\n<div class=\"widget-wrap\">\n<div class=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\">\n<h4 class=\"widget-title widgettitle\">PERMISOS I LLIC\u00c8NCIES (DARRERA ACTUALITZACI\u00d3: JUNY DE 2022)<\/h4>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n<p><a href=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2022\/07\/permisosf-06.2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3020 aligncenter\" src=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2019\/01\/personal-funcionari-300x300.png\" alt=\"permisos i ll`ic\u00e8ncies funcionari\" width=\"97\" height=\"97\"><\/a>&nbsp;<a href=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2022\/07\/permisosl-06.2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3021 aligncenter\" src=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2019\/01\/personal-laboral-300x300.png\" alt=\"permisos personal laboral\" width=\"97\" height=\"97\"><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/argilleida.wixsite.com\/argiccoo\/pdf-ccoo-permisos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6027\" src=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2021\/06\/Permisos-300x300.png\" alt=\"\" width=\"179\" height=\"179\"><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"sow-editor-21\" class=\"widget widget_sow-editor\">\n<div class=\"widget-wrap\">\n<div class=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\">\n<h4 class=\"widget-title widgettitle\">PAGA EXTRA 2014<\/h4>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-6230\" src=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2021\/10\/Paga-extra-300x292.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"292\"><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"sow-editor-19\" class=\"widget widget_sow-editor\">\n<div class=\"widget-wrap\">\n<div class=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\">\n<h4 class=\"widget-title widgettitle\">GUIA BIBLIOGR\u00c0FICA ADMINISTRATIUS<\/h4>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-5142 aligncenter\" src=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2020\/04\/guia-ccoo-temari-ADMINISTRATIUS-212x300.jpg\" alt=\"\" width=\"212\" height=\"300\"><\/p>\n<p>Si ets afiliat o afiliada demana-la per email (gene@ccoo.cat)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"sow-editor-20\" class=\"widget widget_sow-editor\">\n<div class=\"widget-wrap\">\n<div class=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\">\n<h4 class=\"widget-title widgettitle\">GUIES COS SUPERIOR MEDI AMBIENT I SUBALTERNS<\/h4>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-4587 aligncenter\" src=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2020\/01\/guia-superior-medi-ambient-portada-224x300.jpg\" alt=\"\" width=\"224\" height=\"300\"><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-4062 aligncenter\" src=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2019\/07\/guia-subalterns-portada-212x300.jpg\" alt=\"\" width=\"212\" height=\"300\"><\/p>\n<p>Si ets afiliat o afiliada demana-les per email (gene@ccoo.cat)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"sow-editor-18\" class=\"widget widget_sow-editor\">\n<div class=\"widget-wrap\">\n<div class=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\">\n<h4 class=\"widget-title widgettitle\">ACTIC I COMPETIC<\/h4>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n<p><a href=\"http:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/curs-actic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2804\" src=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2018\/11\/ACTIC-300x190.jpg\" alt=\"\" width=\"219\" height=\"139\"><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"sow-editor-3\" class=\"widget widget_sow-editor\">\n<div class=\"widget-wrap\">\n<div class=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\">\n<h4 class=\"widget-title widgettitle\">CCOO INFORMA<\/h4>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n<p><a href=\"http:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/ccoo-informa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1621\" src=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2018\/06\/Vector-Notas-300x274.png\" alt=\"Notes informatives Generalitat\" width=\"132\" height=\"121\"><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"sow-editor-16\" class=\"widget widget_sow-editor\">\n<div class=\"widget-wrap\">\n<div class=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\">\n<h4 class=\"widget-title widgettitle\">RESUM RETALLADES SECTOR P\u00daBLIC<\/h4>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n<p><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1ynUZ22RGWrxasx60UQXT99FJJnP57mxw\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2947\" src=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2018\/12\/retallades_no-300x298.png\" alt=\"retallades\" width=\"131\" height=\"130\"><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"sow-editor-12\" class=\"widget widget_sow-editor\">\n<div class=\"widget-wrap\">\n<div class=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\">\n<h4 class=\"widget-title widgettitle\">MENTIDES I VERITATS DEL SERVEI P\u00daBLIC<\/h4>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n<p><a href=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2018\/07\/MENTIDES-I-VERITATS-AREA-PUBLICA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2223\" src=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2018\/07\/Imatge-300x150.jpg\" alt=\"\" width=\"188\" height=\"94\"><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"sow-editor-15\" class=\"widget widget_sow-editor\">\n<div class=\"widget-wrap\">\n<div class=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\">\n<h4 class=\"widget-title widgettitle\">TRANSPAR\u00c8NCIA<\/h4>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/aspnet\/transparencia.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3018\" src=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2019\/01\/transparencia.png\" alt=\"transparencia CCOO\" width=\"177\" height=\"106\"><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"sow-editor-17\" class=\"widget widget_sow-editor\">\n<div class=\"widget-wrap\">\n<div class=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\">\n<h4 class=\"widget-title widgettitle\">SALUT LABORAL<\/h4>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n<p><a href=\"http:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/salut-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3036\" src=\"https:\/\/fsc-generalitat.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/112\/2019\/01\/hearth--300x300.png\" alt=\"\" width=\"130\" height=\"130\"><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/aside>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>INICI DE CURS 2022 \u2013 2023 El proper dilluns s\u2019inicia el curs escolar 2022-2023 que arriba amb for\u00e7a canvis com &#8230; <a title=\"Informaci\u00f3 d&#8217;inici de curs per personal PAS administratiu i subaltern de centres educatius\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/informacio-dinici-de-curs-per-personal-pas-de-centres-educatius\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Informaci\u00f3 d&#8217;inici de curs per personal PAS administratiu i subaltern de centres educatius\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2677,"featured_media":168899,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[65,103],"class_list":["post-168546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","tag-federacio-inici","tag-pas","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/168546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2677"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=168546"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/168546\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":168900,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/168546\/revisions\/168900"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/168899"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=168546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=168546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=168546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}