Sembla lluny\u00e0 el 7 d\u2019abril del 2022, quan vam tenir la primera reuni\u00f3 dels tres sindicats de la Mesa General amb la consellera Vilagr\u00e0 i l\u2019equip de Funci\u00f3 P\u00fablica, on es va comprometre a negociar el desenvolupament de la Llei 20\/2021. Aix\u00ed, a la Mesa General del 20 d\u2019abril vam constituir un grup de treball que es va reunir per primera vegada cinc dies despr\u00e9s. Des d\u2019aleshores hem dut a terme 14 reunions, la darrera ahir mateix, que han servit per arribar a acords un\u00e0nimes a la Mesa General i al mateix grup de treball.<\/p>\n\n\n\n
Han estat uns treballs intensos, presidits per la voluntat de totes les parts d\u2019aconseguir reduir la temporalitat sense perjudicar el personal en ab\u00fas de temporalitat. En concret, hem arribat a acordar el nombre de places a estabilitzar<\/a>, incrementant en 12.000 les places a estabilitzar respecte als primers nombres presentats pel Govern, i la valoraci\u00f3 dels m\u00e8rits<\/a> en el primer concurs de m\u00e8rits massiu de Catalunya.<\/p>\n\n\n\n Al grup de treball hem dedicat molts esfor\u00e7os per concretar les places de cada cos i categoria, per resoldre problemes concrets d\u2019alguns col\u00b7lectius espec\u00edfics, per adaptar al proc\u00e9s les convocat\u00f2ries d\u2019oposicions pr\u00e8vies, o per reduir els temaris per al futur concurs oposici\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9 hem obtingut, despr\u00e9s de tants anys sense mobilitat, el comprom\u00eds d\u2019un concurs de trasllats i provisi\u00f3 per a la totalitat de personal funcionari i laboral fix durant aquest proc\u00e9s d\u2019estabilitzaci\u00f3. Encara hi continuem, amb bones perspectives per a l\u2019acord, aix\u00ed com en les bases de la convocat\u00f2ria del concurs oposici\u00f3 d\u2019estabilitzaci\u00f3, sobretot pel que respecta a la fase de m\u00e8rits.<\/p>\n\n\n\n