{"id":166961,"date":"2022-05-02T14:28:03","date_gmt":"2022-05-02T12:28:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/segona-reunio-del-grup-de-treball-per-lestabilitzacio\/"},"modified":"2022-05-02T14:28:03","modified_gmt":"2022-05-02T12:28:03","slug":"segona-reunio-del-grup-de-treball-per-lestabilitzacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/segona-reunio-del-grup-de-treball-per-lestabilitzacio\/","title":{"rendered":"Segona reuni\u00f3 del grup de treball per l\u2019estabilitzaci\u00f3 de l\u2019ocupaci\u00f3 p\u00fablica"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Al grup de treball per aplicar la llei per reduir la temporalitat a la Generalitat de Catalunya avui ens hem centrat en l\u2019oferta p\u00fablica. Tot i que l\u2019administraci\u00f3 no ens han pogut facilitar els n\u00fameros exactes per categories i departaments, s\u2019ha incrementat l\u2019oferta d\u2019estabilitzaci\u00f3 en 9000 places<\/strong>, passant d\u2019unes 39.000 a 48.000. Es tracta sobretot de personal docent<\/strong> que, com hav\u00edem senyalat des de CCOO a l\u2019anterior reuni\u00f3, no estaven ben comptabilitzats. Se\u2019ns ha assegurat que properament tindrem els n\u00fameros exactes i en els pr\u00f2xims dies se\u2019ns concretar\u00e0 tota la informaci\u00f3 de la proposta d\u2019oferta p\u00fablica.<\/p>\n

A la reuni\u00f3 tamb\u00e9 hem comen\u00e7at a debatre les bases del concurs de m\u00e8rits, i hem arribat a una proposta per a la Funci\u00f3 P\u00fablica que valorem positivament. Aquesta faria pujar la valoraci\u00f3 de l\u2019experi\u00e8ncia fins al 60%, en l\u00ednia de les orientacions del Govern estatal, i computaria en el 40% els altres m\u00e8rits, dividits, probablement, en un 20% per haver aprovat algun proc\u00e9s selectiu previ i l\u2019altre 20% en formaci\u00f3, de la manera que es determini finalment en les diverses meses negociadores.<\/p>\n

Tamb\u00e9 s\u2019ha entrat en altres propostes de CCOO<\/strong>, que Funci\u00f3 P\u00fablica ha valorat com acceptables:<\/p>\n

    \n
  • Evitar perjudicis a persones que hagin pogut ser canviades de lloc de treball amb posterioritat a l\u2019aprovaci\u00f3 de la llei.<\/li>\n
  • La titulaci\u00f3 requerida en el concurs de m\u00e8rits sigui tamb\u00e9 la necess\u00e0ria en el moment d\u2019acc\u00e9s a la pla\u00e7a.<\/li>\n
  • Que l\u2019experi\u00e8ncia no s\u2019hagi de valorar de forma ininterrompuda.<\/li>\n
  • Que si en un mateix lloc de treball s\u2019ha treballat com a laboral i com a funcionari inter\u00ed, es comptabilitzi igual.<\/li>\n
  • La capacitaci\u00f3 ling\u00fc\u00edstica es far\u00e0 mitjan\u00e7ant una prova, encara per determinar si pr\u00e8viament o al final del concurs.<\/li>\n
  • Estudiar la promoci\u00f3 interna mitjan\u00e7ant concurs de m\u00e8rits i comprom\u00eds d\u2019un concurs de trasllats en paral\u00b7lel al proc\u00e9s d\u2019estabilitzaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n

    En global, les CCOO continuem valorant positivament els treballs d\u2019aquest grup per poder eliminar la temporalitat a les administracions p\u00fabliques, protegint a les persones que han estat abusos per aquesta, i buscant oferir-los estabilitat amb garanties jur\u00eddiques i total transpar\u00e8ncia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n