{"id":165116,"date":"2022-01-25T12:22:11","date_gmt":"2022-01-25T10:22:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/recuperem-el-complement-de-productivitat\/"},"modified":"2022-01-25T12:22:11","modified_gmt":"2022-01-25T10:22:11","slug":"recuperem-el-complement-de-productivitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/laborals\/recuperem-el-complement-de-productivitat\/","title":{"rendered":"RECUPEREM EL COMPLEMENT DE PRODUCTIVITAT !!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right\"><a href=\"https:\/\/educaccio.wpsysadmin.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Full-productivitat-laborals-gener2022.pdf\">Ho pots lllegir aqu\u00ed en .pdf<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>personal laboral i personal funcionari d\u2019administraci\u00f3 i t\u00e8cnic <\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong>El 24 de gener de 2022, a la Mesa General d\u2019Empleades P\u00fabliques de la Generalitat, s\u2019han aprovat les normes per a l\u2019aplicaci\u00f3 del complement de productivitat per aquest any.<\/p>\n<p>Les CCOO, despr\u00e9s de mesos de negociaci\u00f3 i d\u2019haver incorporat millores respecte a la proposta inicial del Govern, hem donat el nostre vot favorable.<\/p>\n<p>\u201cEl complement de productivitat \u00e9s un sistema de retribuci\u00f3 variable que t\u00e9 com a&nbsp;objectiu, la millora cont\u00ednua de les persones i de l&#8217;organitzaci\u00f3. \u201c<\/p>\n<p><strong>Aquest complement es va deixar de cobrar amb les retallades de 2012. <\/strong><\/p>\n<p>Representava uns 20 milions d\u2019euros anuals que al 2012, les pol\u00edtiques d\u2019austeritat extrema van prendre a les treballadores i els treballadors durant una d\u00e8cada.<\/p>\n<p><strong>Ara, el recuperem! <\/strong><\/p>\n<p>Gr\u00e0cies a l\u2019Acord in extremis que va desconvocar la vaga del 12 de desembre del 2018. Segons l\u2019acord, se n\u2019havia de recuperar el 50% al 2021, per\u00f2 les dificultats en la negociaci\u00f3 ens va fer ajornar-lo fins al 2022 a canvi de la recuperaci\u00f3 \u00edntegra de la paga que ens devien del 2014 al novembre del 2021.<\/p>\n<h3><strong>En qu\u00e8 consisteix l\u2019acord ?<\/strong><\/h3>\n<p>L\u2019acord es refereix exclusivament al cobrament del 50% del 2021 i el 100% de l\u2019any 2022 de la productivitat. Es cobrar\u00e0 el 150% en una sola paga. Es dediquen al complement de productivitat un total de 25,6 milions d\u2019euros.<\/p>\n<p>Tal com recull el VI Conveni \u00danic &nbsp;&nbsp;de la quantia a cobrar pel personal laboral, el 50% te una distribuci\u00f3 lineal, la resta es distribuir\u00e0 segons els seg\u00fcents criteris:<\/p>\n<ul>\n<li>Cada persona cobrar\u00e0 en funci\u00f3 de l\u2019avaluaci\u00f3 de les quatre compet\u00e8ncies seg\u00fcents: orientaci\u00f3 als resultats i a la millora, iniciativa, adaptabilitat i treball en equip. Aquestes compet\u00e8ncies seran valorades en tres nivells; baix, mig i alt.<\/li>\n<li>El procediment consta de dues fases: l\u2019autoavaluaci\u00f3 que representa un 40% de la puntuaci\u00f3 i la resta de la puntuaci\u00f3 es valorada pel superior. La persona avaluada ser\u00e0 informada per tal que &nbsp;pugui fer les al\u00b7legacions corresponents.<\/li>\n<li>A partir de l\u2019obtenci\u00f3 de 9 punts ja es cobra complement, calculat proporcionalment a la puntuaci\u00f3. El 100% del complement s\u2019aconsegueix amb 18 punts sobre 20. En cas de tenir dues compet\u00e8ncies a nivell baix, o una baix i les altres tres mig, no es cobrar\u00e0 productivitat.<\/li>\n<li>Es cobrar\u00e0 en funci\u00f3 de l\u2019assist\u00e8ncia, excepte a les seg\u00fcents abs\u00e8ncies, que no es deduiran: per incapacitats per accidents de treball i\/o malalties professionals; permisos i reduccions de jornada vinculades a la conciliaci\u00f3 personal, familiar i laboral; aix\u00ed com permisos per deures inexcusables, per assumptes personals i vacances.<\/li>\n<li><strong>Molt important!<\/strong> Es crea una comissi\u00f3 de seguiment per corregir possibles errors o problemes en l\u2019aplicaci\u00f3 del complement aix\u00ed com per fer un seguiment de la distribuci\u00f3 econ\u00f2mica.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><strong>Com es cobrar\u00e0?<\/strong><\/p>\n<p>Aquest \u00e9s el quadre de cobrament per grup de titulaci\u00f3 en el seu grau m\u00e0xim d\u2019assoliment de les compet\u00e8ncies.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">\n<\/p><table class=\" aligncenter\" width=\"581\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"170\">GRUP<\/td>\n<td width=\"92\">QUANTIA 2021<\/td>\n<td width=\"107\">QUANTIA 2022<\/td>\n<td width=\"81\">TOTAL<\/td>\n<td width=\"131\">NOMBRE TOTAL DE PERSONES<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"170\"><strong>&nbsp;<\/strong>\n<p><strong>LABORALS &nbsp;grup A<\/strong><\/p>\n<p><strong>Funcionaris grup A, subgrup A1<\/strong><\/p>\n\n<\/td>\n<td width=\"92\">\n<table width=\"61\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;277,9\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td width=\"107\">\n<table width=\"61\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;584,3\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td width=\"81\">\n<table width=\"61\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;<strong>862,2\u20ac <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td width=\"131\">\n<table width=\"53\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;8.749<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"170\"><strong>LABORALS &nbsp;grup B<\/strong>\n<p><strong>Funcionaris grup A, subgrup A2<\/strong><\/p>\n\n<\/td>\n<td width=\"92\">\n<table width=\"61\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;240,3\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td width=\"107\">\n<table width=\"61\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;505,3\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td width=\"81\">\n<table width=\"61\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;<strong>745,5\u20ac <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td width=\"131\">\n<table width=\"53\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;6.028<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"170\"><strong>LABORALS &nbsp;grup C<\/strong>\n<p><strong>Funcionaris grup C, subgrup C1<\/strong><\/p>\n\n<\/td>\n<td width=\"92\">\n<table width=\"61\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;180,4\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td width=\"107\">\n<table width=\"61\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;379,4\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td width=\"81\">\n<table width=\"61\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>&nbsp;559,8\u20ac <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td width=\"131\">\n<table width=\"61\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;13.826<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"170\"><strong>LABORALS &nbsp;grup D<\/strong>\n<p><strong>Funcionaris grup C, subgrup C2<\/strong><\/p>\n\n<\/td>\n<td width=\"92\">\n<table width=\"61\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;150,1\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td width=\"107\">\n<table width=\"61\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;315,7\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td width=\"81\">\n<table width=\"61\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;<strong>465,9\u20ac<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td width=\"131\">\n<table width=\"53\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;9.710<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"170\"><strong>LABORALS &nbsp;grup E<\/strong>\n<p><strong>Personald\u2019agrupacions professionals <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"92\">\n<table width=\"61\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;137,4\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td width=\"107\">\n<table width=\"61\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;289,0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td width=\"81\">\n<table width=\"61\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>&nbsp;426,4\u20ac <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td width=\"131\">\n<table width=\"53\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;3.064<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><strong>Recuperem els diners i millorem el procediment.<\/strong><\/h3>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong>CCOO valora positivament l\u2019acord assolit perqu\u00e8 hem aconseguit que el govern retorni el complement i accepti bona part de les nostres propostes.<\/p>\n<p>Vam comen\u00e7ar a negociar el 28 de juliol de 2021 i ha estat complicat, el Govern volia introduir un concepte nou \u201c l\u2019avaluaci\u00f3 de l\u2019acompliment\u201d a l\u2019hora de parlar del cobrament de la productivitat. El primer \u00e9s un tema que afecta al conjunt d\u2019empleades i empleats de la Generalitat en compliment de l\u2019EBEP i que s\u2019ha de negociar d\u2019una forma m\u00e9s pausada. <strong>El retorn del complement de productivitat era un tema pendent que calia tancar per poder recuperar aquests diners i fer efectiu el seu pagament.<\/strong><\/p>\n<p>La nostra idea inicial era que es pagu\u00e9s la productivitat del 2021 i 2022 amb el sistema anterior i comen\u00e7ar a negociar \u201cl\u2019avaluaci\u00f3 de l\u2019acompliment\u201d. La negativa del Govern a assumir aquesta proposta, ens ha fet negociar fins arribar a aquest acord, que incorpora un seguit de propostes de CCOO:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Es pagar\u00e0 el complement de productivitat, \u00fanicament per aquest 2022, en funci\u00f3 de l\u2019avaluaci\u00f3 de les compet\u00e8ncies, ja que \u00e9s un acord de transici\u00f3.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Es mant\u00e9 l\u2019autoavaluaci\u00f3 i l\u2019avaluaci\u00f3 del superior, per\u00f2 amb la Comissi\u00f3 de Seguiment de l\u2019Acord podrem vigilar si es produeix alguna disfunci\u00f3 del proc\u00e9s.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Hem excl\u00f2s de l\u2019acord el personal eventual (c\u00e0rrecs nomenats pel Govern).<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Es defineixen les compet\u00e8ncies que s\u2019avaluaran.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Hi haur\u00e0 q\u00fcestionaris de baremaci\u00f3 que es valoraran a la Comissi\u00f3 de Seguiment.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>L\u2019autoavaluaci\u00f3 suposar\u00e0 un 40% de la puntuaci\u00f3, front el 33% proposat inicialment pel Govern.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Cobrament sempre que l\u2019avaluaci\u00f3 sigui superior al 50%, front el 60% proposat pel Govern.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Cobrament del 100% amb 18 punts front els 20 proposats pel Govern.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>No excloure qui assoleixi un nivell mitj\u00e0 a totes les compet\u00e8ncies.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>La majoria dels permisos no descomptaran.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Si s\u2019escau, es donar\u00e0 formaci\u00f3 al personal per a l\u2019assoliment de les compet\u00e8ncies.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>La representaci\u00f3 sindical tindr\u00e0 una comissi\u00f3 de seguiment per analitzar les possibles discrep\u00e0ncies en l\u2019aplicaci\u00f3 d\u2019aquesta retribuci\u00f3, cosa que abans no passava.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Tal i com hem acordat a l\u2019acta de la reuni\u00f3, des de la Comissi\u00f3 de seguiment s\u2019analitzar\u00e0 la destinaci\u00f3 pels possibles romanents en el cas que n\u2019hi hagi.<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>RECUPEREM DRETS !!!&nbsp;AVANCEM !!!<\/h3>\n\n\n<pre class=\"wp-block-code\"><code>\n<\/code><\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ho pots lllegir aqu\u00ed en .pdf personal laboral i personal funcionari d\u2019administraci\u00f3 i t\u00e8cnic &nbsp;El 24 de gener de 2022, &#8230; <a title=\"RECUPEREM EL COMPLEMENT DE PRODUCTIVITAT !!\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/laborals\/recuperem-el-complement-de-productivitat\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre RECUPEREM EL COMPLEMENT DE PRODUCTIVITAT !!\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":165117,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1057],"tags":[178,77],"class_list":["post-165116","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laborals","tag-butlleti-personal-laboral","tag-telegram","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=165116"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165116\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/165117"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=165116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=165116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=165116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}