{"id":164936,"date":"2021-11-22T16:38:19","date_gmt":"2021-11-22T14:38:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/exigim-al-govern-de-lestat-una-solucio-efectiva-i-amb-seguretat-juridica-contra-labus-de-temporalitat\/"},"modified":"2021-11-22T16:38:19","modified_gmt":"2021-11-22T14:38:19","slug":"exigim-al-govern-de-lestat-una-solucio-efectiva-i-amb-seguretat-juridica-contra-labus-de-temporalitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/exigim-al-govern-de-lestat-una-solucio-efectiva-i-amb-seguretat-juridica-contra-labus-de-temporalitat\/","title":{"rendered":"Exigim al Govern de l\u2019Estat una soluci\u00f3 efectiva i amb seguretat jur\u00eddica contra l\u2019ab\u00fas de temporalitat"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">La Federaci\u00f3 d\u2019Educaci\u00f3 de CCOO fa molts anys que <\/span><b>denunciem les elevades taxes de temporalitat<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> del personal docent (properes al 40%) i laboral (aproximadament del 70%) del Departament d\u2019Educaci\u00f3 <\/span><span style=\"font-weight: 400\">per la greu afectaci\u00f3 laboral i educativa que impliquen<\/span><span style=\"font-weight: 400\">. Aquesta temporalitat tan elevada, a m\u00e9s de provocar una situaci\u00f3 grav\u00edssima de precarietat i d\u2019incertesa laboral als treballadors i treballadores, comporta una disminuci\u00f3 de la qualitat de l\u2019educaci\u00f3 per la constant rotaci\u00f3 de personal en els centres.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aquestes taxes de temporalitat han estat <\/span><b>provocades per la pr\u00f2pia administraci\u00f3 <\/b><span style=\"font-weight: 400\">que durant molts anys ha incomplert reiteradament la normativa (l\u2019EBEP) i no ha aprovat les ofertes d\u2019ocupaci\u00f3 p\u00fablica que haurien pogut impedir arribar a aquests extrems. Cal remarcar a m\u00e9s que, en el cas del Departament d\u2019Educaci\u00f3, la situaci\u00f3 \u00e9s molt m\u00e9s greu pel<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">que fa al personal docent<\/span><span style=\"font-weight: 400\">, ja que no nom\u00e9s no va convocar el processos selectius necessaris durant molts anys, sin\u00f3 que va establir <\/span><b>un sistema de provisi\u00f3 de llocs de treball pervers<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> a partir dels <\/span><b>decrets de provisi\u00f3 i de direccions<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Aix\u00ed, amb l\u2019excusa d\u2019afavorir l\u2019estabilitat a les plantilles dels centres per dur a terme projectes educatius espec\u00edfics, el departament va investir d\u2019un poder pr\u00e0cticament absolut a les direccions per decidir quin personal temporal es quedava i quin no, independentment de la posici\u00f3 que tingu\u00e9s a la borsa docent.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El resultat d\u2019aquests decrets i de l\u2019alta temporalitat ha estat que, a m\u00e9s a m\u00e9s de <\/span><b>la incertesa que ja pateixen les persones interines<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> per la seva condici\u00f3, s\u2019ha afegit una <\/span><b>major vulnerabilitat pel temor a no ser confirmades<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> per la direcci\u00f3 del centre i perdre la possibilitat de tenir un interinatge, passant a fer substitucions de curta durada. Tamb\u00e9 ha comportat, de retruc, una disminuci\u00f3 de la participaci\u00f3 i de la democr\u00e0cia als claustres i consells escolars per la por a expressar lliurament opinions. Cal recordar que, abans d\u2019aquesta normativa, el funcionament de la <\/span><b>borsa de treball<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> del personal docent, establert gr\u00e0cies a l\u2019<\/span><b>acord signat per CCOO<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> el 1995, era la <\/span><b>garantia <\/b><span style=\"font-weight: 400\">que es respectava en els nomenaments l\u2019<\/span><b>antiguitat generada pels serveis prestats<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><b>Des de CCOO considerem que la situaci\u00f3 que ha creat el Departament \u00e9s intolerable i que cal avan\u00e7ar de manera decidida en la disminuci\u00f3 de la temporalitat, l\u2019estabilitzaci\u00f3 de les persones interines i el canvi en el sistema de provisi\u00f3 de llocs de treball.<\/b><span style=\"font-weight: 400\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cal dir que el sistema m\u00e9s segur jur\u00eddicament fins a dia d&#8217;avui per disminuir les taxes de temporalitat i que les persones interines puguin accedir a la funci\u00f3 p\u00fablica \u00e9s el concurs oposici\u00f3. Per aquest motiu, CCOO sempre hem treballat per aconseguir acords, tant a nivell estatal com auton\u00f2mic, que permetessin la convocat\u00f2ria d\u2019aquests processos selectius en les millors condicions possibles per a totes les persones interines. Alguns dels <\/span><b>acords aconseguits<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> s\u00f3n, per exemple, el que vam signar el 2017, amb el govern de l\u2019estat, CCOO, UGT i CSIF per realitzar convocat\u00f2ries massives al conjunt de les administracions p\u00fabliques o, amb el Departament d\u2019Educaci\u00f3, signat en solitari el 2005, convocant unes 10.000 places en tres anys i tamb\u00e9 el 2017, signat juntament amb USTEC i UGT, que permetia la convocat\u00f2ria d\u2019un concurs oposici\u00f3 de 2.000 places docents.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De la mateixa manera, al juliol d\u2019enguany, CCOO vam arribar a un acord amb el govern de l\u2019Estat en el que, respectant el marc legal establert, es fixava <\/span><b>reduir la temporalitat al 8%<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> mitjan\u00e7ant la convocat\u00f2ria d\u2019uns processos selectius que garantissin les condicions m\u00e9s adients per a les persones interines, donant m\u00e9s pes al temps de serveis prestats i fent possible que les proves no fossin eliminat\u00f2ries. A m\u00e9s a m\u00e9s, <\/span><b>gr\u00e0cies a la pressi\u00f3 de CCOO<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, tamb\u00e9 vam aconseguir incloure en aquest acord <\/span><b>una penalitzaci\u00f3 a les administracions en forma d\u2019indemnitzaci\u00f3<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> per a les persones que no superessin l\u2019oposici\u00f3, tot garantint la seva perman\u00e8ncia a la borsa de treball. L\u2019objectiu \u00faltim d\u2019aquestes indemnitzacions era, i continua sent, que les administracions assumissin el car\u00e0cter estabilitzador dels processos selectius.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><b>El tr\u00e0mit parlamentari del Reial Decret que incorporava aquest acord n\u2019est\u00e0 comportant alguns canvis produ\u00efts per les esmenes dels grups parlamentaris i generant moltes incerteses a les persones interines.<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Tot i aix\u00ed, un cop es clarifiqui la nova norma, CCOO, com hem fet fins ara, continuarem treballant per assolir els millors acords possibles per <\/span><b>reduir la temporalitat tot assegurant el car\u00e0cter estabilitzador dels processos selectius, sempre amb seriositat i sense postular solucions falses que indueixen a confusi\u00f3<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, com ara, la fixesa sense concurs de cap mena, concursos de m\u00e8rits restringits, etc. El col\u00b7lectiu de persones interines, per la situaci\u00f3 que viu, no necessita que l\u2019enganyin creant-li expectatives on no n\u2019hi ha, al contrari, mereix el m\u00e0xim respecte.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><b>En aquest sentit, des de CCOO:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Exigim a l\u2019administraci\u00f3<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que publiqui, el m\u00e9s aviat possible, totes les places susceptibles d\u2019estabilitzaci\u00f3, a m\u00e9s a m\u00e9s de, en cas necessari, una dotaci\u00f3 extraordin\u00e0ria de places per <\/span><b>erradicar d\u2019una vegada els alts nivells de temporalitat<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Interpel\u00b7lem l\u2019administraci\u00f3 per a qu\u00e8 obri un proc\u00e9s de negociaci\u00f3<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que permeti contemplar els diferents escenaris que poden donar-se un cop s\u2019hagi aprovat definitivament la llei de reducci\u00f3 de la temporalitat en les administracions p\u00fabliques, de manera que sigui possible a partir d\u2019aquell moment avan\u00e7ar r\u00e0pidament en la posada en marxa dels processos d\u2019estabilitzaci\u00f3.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Continuarem pressionant per aconseguir que els processos d\u2019oposicions siguin m\u00e9s transparents i comptin amb totes les garanties<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, es simplifiquin les proves, aquestes no siguin eliminat\u00f2ries i els serveis prestats tinguin el major pes possible. A m\u00e9s a m\u00e9s seguirem exigint que no es promogui de cap manera en els tribunals la limitaci\u00f3 del nombre de persones que pot superar la fase d\u2019oposici\u00f3, ja que \u00e9s imprescindible que una part important de les persones opositores pugui arribar a la fase de concurs per garantir que es produeix realment l\u2019estabilitzaci\u00f3.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Tamb\u00e9 cal tenir en compte el col\u00b7lectiu de persones que han superat unes oposicions i no han obtingut pla\u00e7a, cal estudiar-ne la f\u00f3rmula m\u00e9s adient per a la seva estabilitzaci\u00f3 amb seguretat jur\u00eddica. <\/span><b>\u00c9s prioritari que es comptabilitzi el fet d&#8217;haver superat unes oposicions sense haver obtingut pla\u00e7a.<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> La puntuaci\u00f3 obtinguda en l&#8217;oposici\u00f3 ha de considerar-se un m\u00e8rit important a tenir en compte per a les seg\u00fcents convocat\u00f2ries.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Continuarem exigint que les persones interines tinguin garantit un lloc de treball com ja vam aconseguir el 2005 amb l\u2019acord que CCOO va signar en solitari <\/b><span style=\"font-weight: 400\">amb el Departament d\u2019Educaci\u00f3 i lluitarem especialment per aconseguir un pacte d\u2019estabilitat per aquelles persones amb m\u00e9s edat i\/o amb m\u00e9s anys de servei actiu.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Seguirem denunciant la situaci\u00f3 de manca de democr\u00e0cia en els centres <\/b><span style=\"font-weight: 400\">deguda a la por del personal temporal de perdre el seu lloc de treball que han provocat els decrets de direccions i de provisi\u00f3 de llocs de treball, aix\u00ed com els casos d\u2019ab\u00fas o discriminaci\u00f3 en els centres que se\u2019n derivin.<\/span><\/p>\n<p>#DefensemEstabilitzarLesPersonesInterines<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">#M\u00e9sPlacesM\u00e9sEstabilitzaci\u00f3<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">#CCOOAmbLEstabilitzaci\u00f3<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">#LesPersonesInterinesNoSomNovesAspirants<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Federaci\u00f3 d\u2019Educaci\u00f3 de CCOO fa molts anys que denunciem les elevades taxes de temporalitat del personal docent (properes al &#8230; <a title=\"Exigim al Govern de l\u2019Estat una soluci\u00f3 efectiva i amb seguretat jur\u00eddica contra l\u2019ab\u00fas de temporalitat\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/exigim-al-govern-de-lestat-una-solucio-efectiva-i-amb-seguretat-juridica-contra-labus-de-temporalitat\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Exigim al Govern de l\u2019Estat una soluci\u00f3 efectiva i amb seguretat jur\u00eddica contra l\u2019ab\u00fas de temporalitat\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":164937,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1051],"tags":[177,206],"class_list":["post-164936","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publica","tag-butlleti-personal-interi-i-substitut","tag-oposicions","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164936"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164936\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/164937"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=164936"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=164936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}