{"id":164794,"date":"2021-09-29T13:30:25","date_gmt":"2021-09-29T11:30:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/prou-arbitrarietats-en-les-adjudicacions\/"},"modified":"2021-09-29T13:30:25","modified_gmt":"2021-09-29T11:30:25","slug":"prou-arbitrarietats-en-les-adjudicacions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/prou-arbitrarietats-en-les-adjudicacions\/","title":{"rendered":"Prou arbitrarietats en les adjudicacions! CCOO presenta un contenci\u00f3s-administratiu contra el sistema de provisi\u00f3 de llocs de treball_"},"content":{"rendered":"
\n
\n
<\/div>\n
\n
[siteorigin_widget class=\u00bbSiteOrigin_Widget_Button_Widget\u00bb][\/siteorigin_widget]<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

CCOO INTERPOSA CONTENCI\u00d3S-ADMINISTRATIU CONTRA la RESOLUCI\u00d3 EDU\/1852\/2021 d’11 de juny i altres articles dels decrets que afecten l\u2019acc\u00e9s al treball p\u00fablic docent.<\/h1>\n

CCOO impugna el sistema de substitucions per entrevistes i altres normatives emparades en la LOMCE per incompatibilitat amb la normativa vigent. Sota el parany de l’autonomia i del projecte educatiu dels centres p\u00fablics, Catalunya ha instaurat un model de selecci\u00f3 de personal docent; \u00fanic en l\u2019estat, propi de l’empresa privada. A dia d\u2019avui, no tenim cap indicador que demostri que aquest desplegament normatiu hagi millorat la qualitat educativa. La p\u00e8rdua dels drets de les persones treballadores als centres p\u00fablics \u00e9s una evid\u00e8ncia.<\/strong><\/p>\n

Les normatives que regulen la gesti\u00f3 del personal de la borsa docent, aprovades entre els anys 2010 i 2014, i que depenen de la llei auton\u00f2mica d\u2019Educaci\u00f3 LEC 12\/2009, han comportat una s\u00e8rie de canvis que han modificat de manera substancial el funcionament de la borsa de personal docent del Departament d\u2019Educaci\u00f3 de Catalunya, i el sistema de provisi\u00f3 dels llocs de treball de la funci\u00f3 p\u00fablica docent. Parlem de les seg\u00fcents normatives:<\/p>\n

    \n
  • Decret 155\/2010 de 2 novembre de la direcci\u00f3 dels centres educatius p\u00fablics i del personal directiu professional docent.<\/strong><\/li>\n
  • Decret 102\/2010 de 3 agost, d\u2019autonomia dels centres educatius.<\/strong><\/li>\n
  • Decret 39\/14 de 27 de mar\u00e7 2010 pel qual es regulen els procediments per definir el perfil i la provisi\u00f3 dels llocs de treball docents.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    Aquestes controvertides normatives han atorgat progressivament a les direccions dels centres educatius p\u00fablics el poder de decisi\u00f3 i contractaci\u00f3 de pr\u00e0cticament la totalitat de la plantilla (exceptuant tan sols els funcionaris i funcion\u00e0ries amb pla\u00e7a definitiva) emparant-se de la derogada LOMCE que atorgava aquesta capacitat de gesti\u00f3 del personal al director\/a de centre i restava poder als \u00f2rgans de participaci\u00f3 de la comunitat educativa. Hem detectat males praxis i nombroses discriminacions directes fruit de la discrecionalitat de les decisions d\u2019algunes direccions, per\u00f2 no podem deixar d\u2019analitzar els efectes indirectes permesos per aquestes normatives que provoquen un efecte domin\u00f3 entre tot el professorat. Malgrat que les discriminacions directes i de mala praxi puguin ser un nombre relativament redu\u00eft, els efectes col.laterals del sistema afecten greument a tot el professorat, i les situacions que es desencadenen s\u2019han d\u2019analitzar amb profunditat. Docents amb molts anys de servei que no han mostrat cap tipus de falta de professionalitat es queden sense pla\u00e7a vacant i l\u2019ambient de treball als claustres on ara prima la compet\u00e8ncia se\u2019n ressent greument. Afegim que \u00e9s especialment greu que les direccions no hagin de justificar ni argumentar les seves decisions en el moment de no donar continu\u00eftat a una persona interina o funcion\u00e0ria sense pla\u00e7a definitiva en un centre, i ni tan sols hi pugui intervenir la representaci\u00f3 legal dels treballadors i treballadores. Aquesta situaci\u00f3 deixa al personal docent en la m\u00e9s absoluta indefensi\u00f3.<\/p>\n

    Finalment, aquest \u00faltim mes de juny, s\u2019ha publicat la seg\u00fcent resoluci\u00f3 que permet a les direccions de tota Catalunya escollir el personal substitut per a totes les substitucions de m\u00e9s d\u2019un mes de durada, agreujant, encara m\u00e9s, el panorama:<\/p>\n

      \n
    • RESOLUCI\u00d3 EDU\/1852\/2021, d\u201911 de juny per la qual s’estableixen els criteris per a la utilitzaci\u00f3 del procediment de selecci\u00f3 de candidats per part de les direccions dels centres i s’estableix el procediment telem\u00e0tic per a la comunicaci\u00f3 de llocs vacants o substitucions i la selecci\u00f3 de personal inter\u00ed docent.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      Afegim, a m\u00e9s a m\u00e9s, unes dades facilitades pel mateix Departament d\u2019Educaci\u00f3 sobre el total de docents que van participar en les adjudicacions d\u2019estiu del curs anterior i les respectives continu\u00eftats al seu centre de treball:<\/p>\n

      Adjudicacions destinacions provisionals curs 2020-2021<\/strong><\/h3>\n

      1- Total nombre de participants embarassades o amb perm\u00eds de maternitat: 2.788<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Amb proposta de la direcci\u00f3 del centre: 1.943. Percentatge 69,70%<\/strong><\/li>\n
      • Sense requisits per ser proposades: 284<\/strong><\/li>\n
      • No han estat proposades i tenen requisits: 561<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

        2- Total nombre resta de participants: 49.816<\/strong><\/p>\n

          \n
        • Amb proposta de la direcci\u00f3 del centre: 33.074. Percentatge 66,50%<\/strong><\/li>\n
        • Sense requisits per ser proposades: 6.088<\/strong><\/li>\n
        • No han estat proposades i tenen requisits: 10.654<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

          Aquestes dades ens semblen molt preocupants i demostren com arriba de ser d\u2019arbitrari el sistema de provisi\u00f3: de 43.728 docents \u201cproposables\u201d (segons normativa), tenim una xifra de 10.654 docents<\/strong> que se suposa que \u201cno s’adeq\u00fcen\u201d, o \u201cno donen el perfil\u201d del centre educatiu. No sembla de rebut que 1 de cada 4 docents no sigui \u201cv\u00e0lid\/a\u201d per a treballar en un determinat centre docent, per\u00f2 s\u00ed que ho sigui per fer-ho en d\u2019altres.<\/p>\n

          De les 2.788 dones<\/strong> embarassades o amb perm\u00eds de maternitat a l\u2019inici de curs 20-21, no es va fer proposta de continu\u00eftat a 561 dones i totes elles (561 s\u00f3n moltes) reunien els requisits.<\/p>\n

          Caldria analitzar quin \u00e9s el motiu pel qual aquests 10.654 docents<\/strong> i les 561 dones<\/strong> embarassades o en situaci\u00f3 de maternitat no s\u00f3n proposats ni proposades. El fet que les direccions no hagin de justificar de cap manera el motiu de la no proposta deixa inevitablement al personal docent indefens i amb la incertesa de no saber-ne les raons reals. Cal tenir en compte que en el cas que hi haguessin raons educatives, de males praxis o manca de professionalitat, hi hauria d’intervenir la Inspecci\u00f3 educativa.<\/p>\n

          CCOO denunciem<\/strong> la manca de transpar\u00e8ncia i la inseguretat laboral que ocasiona, alhora que el pes i responsabilitat que recau en els directors i directores que han d\u2019exercir aquesta potestat tan delicada, sense formaci\u00f3, ni acompanyament per part del Departament d\u2019Educaci\u00f3.<\/p>\n

          Davant d\u2019aquesta irreparable situaci\u00f3 (el Departament no ha volgut negociar cap canvi en la normativa), anunciem que la Federaci\u00f3 d\u2019Educaci\u00f3 de CCOO de Catalunya hem interposat Recurs contenci\u00f3s-administratiu contra la RESOLUCI\u00d3 EDU\/1852\/2021 d’11 de juny<\/strong> per la qual s’estableixen els criteris per a la utilitzaci\u00f3 del procediment de selecci\u00f3 de candidats per part de les direccions dels centres i s’estableix el procediment telem\u00e0tic per a la comunicaci\u00f3 de llocs vacants o substitucions i la selecci\u00f3 de personal inter\u00ed docent. Aix\u00ed mateix, es ve a impugnar de manera indirecta l’art. 50.6 de Decret 102\/2010, de 3 d’agost<\/strong>, d’autonomia dels centres educatius, i l’article 10.1 e) del Decret 155\/2020, de 2 de novembre<\/strong> de la direcci\u00f3 dels centres educatius p\u00fablics, i l’art. 28 de Decret 39\/2014, de 25 de mar\u00e7<\/strong>, pel qual es regulen els procediments per a definir el perfil i la provisi\u00f3 de llocs de treball docents, per ser contraris a l’ordenament jur\u00eddic i lesiu per als interessos del personal funcionari i inter\u00ed de Catalunya.<\/p>\n

          De manera paral\u00b7lela s\u2019han presentat 9 recursos d\u2019al\u00e7ada<\/strong> de manera individual en contra de la Resoluci\u00f3 de l’EDU \/ 1496\/2021, de 17 de maig<\/strong>, publicada el passat 22 de juliol de 2021 per considerar-la no ajustada a Dret, ja que ha deixat sense pla\u00e7a d\u2019interinatge a personal docent amb molt de temps de serveis prestats per afavorir persones que hi accedeixen amb sistemes de provisi\u00f3 discrecionals i de manera contr\u00e0ria a la normativa estatal vigent (la recentment aprovada LOMLOE del 29 de desembre de 2020).<\/p>\n

          Per \u00faltim, afirmem que la Federaci\u00f3 d\u2019Educaci\u00f3 de CCOO Q\u00dcESTIONA LA LEGALITAT DELS NOMENAMENTS DELS DOCENTS INTERINS<\/strong> i, per tant, hem registrat un Requeriment al Consell de Govern de la Generalitat que derogui els DECRETS 102\/2010, de 3 d\u2019agost, en el seu art. 50.6 i DECRET 39\/2014, de 25 de mar\u00e7, en el seu art. 28<\/strong> en qu\u00e8 s’atorga una potestat de contractaci\u00f3 al director\/a del centre educatiu per al nomenament del docent inter\u00ed.<\/p>\n

          Requerim la derogaci\u00f3 parcial d’aquests Decrets<\/strong>, ja que van en contra del redactat de la Llei 2\/2006 Org\u00e0nica d’Educaci\u00f3 i contra la mateixa llei d’educaci\u00f3 de Catalunya, aix\u00ed com de l’EBEP que no doten a la direcci\u00f3 del centre de la compet\u00e8ncia per al nomenament de personal funcionari inter\u00ed, de manera discrecional i arbitr\u00e0ria, sense que en la selecci\u00f3 d’aquests docents prevalguin els principis constitucionals d’igualtat, m\u00e8rit, capacitat, publicitat i transpar\u00e8ncia.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n