{"id":164559,"date":"2021-06-10T06:14:52","date_gmt":"2021-06-10T04:14:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/adjudicacions-a-proposta-no-seleccio-arbitraria\/"},"modified":"2022-07-16T22:57:38","modified_gmt":"2022-07-16T20:57:38","slug":"adjudicacions-a-proposta-no-seleccio-arbitraria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/adjudicacions-a-proposta-no-seleccio-arbitraria\/","title":{"rendered":"Adjudicacions a proposta de la direcci\u00f3 (entrevista pr\u00e8via). Docents a la carta? No a una selecci\u00f3 arbitr\u00e0ria."},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

El Departament d’Educaci\u00f3 ha publicat avui, 10 de juny,<\/strong>\u00a0la provisi\u00f3 de llocs de treball docent a proposta de la direcci\u00f3 dels centres pel procediment d\u2019entrevista pr\u00e8via.<\/p>\n

\n

CCOO Educaci\u00f3 s’oposa a aquest tipus de selecci\u00f3 per considerar-la poc transparent i arbitr\u00e0ria. A sota podeu trobar un formulari per deixar el vostre testimoni si heu patit alguna arbitrarietat o discriminaci\u00f3 en les adjudicacions.<\/h3>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
[siteorigin_widget class=\u00bbSiteOrigin_Widget_Accordion_Widget\u00bb][\/siteorigin_widget]<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
\n

\"\"Adjudicacions per entrevista: Docents a la carta? No a una selecci\u00f3 arbitr\u00e0ria.<\/h1>\n

Un curs m\u00e9s veiem com es va produint un\u00a0increment de les places perfilades i s\u2019amplia la utilitzaci\u00f3 de la entrevista<\/strong>\u00a0com a procediment previ per fer proposta d\u2019assignaci\u00f3 de llocs de treball docent dels centres educatius p\u00fablics de Catalunya. Ambdues mesures es preveuen en el\u00a0Decret 39\/2014, de 25 de mar\u00e7, pel qual es regulen els procediments per definir el perfil i la provisi\u00f3 dels llocs de treball docents<\/em>. Recordem que\u00a0se\u2019ns va negar el dret a la negociaci\u00f3<\/strong>\u00a0quan el Departament d\u2019Educaci\u00f3 va iniciar el desplegament d\u2019aquest Decret.<\/p>\n

Des de que es va activar el sistema d\u2019entrevistes personals, cada curs\u00a0ha anant creixent<\/strong>\u00a0la seva utilitzaci\u00f3, amb la pretesa intenci\u00f3 de valorar la idone\u00eftat de la persona que vol accedir al llocs de treball.\u00a0Enguany<\/strong>, a m\u00e9s de poder fer-se per assignar llocs de treball espec\u00edfics amb perfil, llocs ordinaris dels centres de m\u00e0xima complexitat i dels centres d\u2019educaci\u00f3 especial,\u00a0tamb\u00e9 es far\u00e0<\/strong>\u00a0per a proposar llocs als centres i aules de persones adultes a llocs dels \u00e0mbits de secund\u00e0ria i llocs del cos de mestres d\u2019ensenyaments COMPETIC.<\/p>\n

CCOO Educaci\u00f3<\/strong>\u00a0hem manifestat cada curs el nostre\u00a0total desacord respecte al procediment previ d\u2019entrevista<\/strong>, per com es fa i per la concreci\u00f3 d\u2019entrevistes que es fan, un sistema subjectiu i arbitrari.\u00a0Les entrevistes pr\u00e8vies<\/strong>\u00a0no aconsegueixen donar transpar\u00e8ncia al sistema, malgrat les places convocades es fan p\u00fabliques des del curs 17-18, tal com hav\u00edem reclamat CCOO reiteradament. El que s\u2019ha evidenciat, en canvi, \u00e9s la seva\u00a0arbitrarietat<\/strong>\u00a0perqu\u00e8\u00a0alteren els principis d\u2019igualtat, m\u00e8rit i capacitat<\/strong>\u00a0per accedir a un lloc de treball p\u00fablic ni perqu\u00e8 no existeix un control del proc\u00e9s ni de les decisions finals presses.<\/p>\n

Les entrevistes serveixen, entre d\u2019altres, per designar\u00a0llocs de treball amb perfil. CCOO<\/strong>\u00a0creiem necessari respectar les especificitats dels centres i considerem que alguns llocs de treball molt concrets, per les seves caracter\u00edstiques, podrien ser prove\u00efts amb requisits complementaris, per\u00f2\u00a0estem en contra de l\u2019actual sistema de perfils<\/strong>\u00a0ja que molts d\u2019ells no responen realment a l\u2019especificitat d\u2019un lloc de treball i\u00a0rebutgem que<\/strong>\u00a0les places perfilades\u00a0puguin representar fins el 50% de la plantilla d\u2019un centre educatiu p\u00fablic<\/strong>, tal com indica el Decret 39\/2014, de 25 de mar\u00e7.<\/p>\n

CCOO<\/strong>\u00a0denunciem l\u2019arbitrarietat del proc\u00e9s de provisi\u00f3 i\u00a0emplacem al Departament a iniciar una negociaci\u00f3<\/strong>\u00a0necess\u00e0ria per analitzar i revisar el decret de provisi\u00f3 de llocs de treball, amb la participaci\u00f3 activa dels representants dels treballadors i treballadores.<\/p>\n

Has patit alguna arbitrarietat o discriminaci\u00f3 en les adjudicacions provisionals?<\/strong><\/h1>\n

CCOO Educaci\u00f3 hem denunciat les arbitrarietats que s’estan donant en algunes adjudicacions provisionals. \u00c9s per aix\u00f2 que hem impugnat el decret de direccions i la seva aplicaci\u00f3 en el Decret de Provisi\u00f3. Per\u00f2 necessitem recopilar el m\u00e0xim d’informaci\u00f3 possible i totes les possibles arbitrarietats i abusos que aquest sistema est\u00e0 produint per denunciar-ho i fer-ho p\u00fablic.<\/p>\n

\u00c9s per aix\u00f2 que et demanem que ens expliquis si has patit alguna situaci\u00f3 d’arbitrarietat en el proc\u00e9s d’adjudicacions provisionals.<\/p>\n

Les teves dades seran protegides i tractades an\u00f2nimament, per\u00f2 necessitem les teves dades personals per posar-nos en contacte amb tu per resoldre dubtes i aclariments que ens puguin sorgir.<\/p>\n

\n

Pots deixar el teu testimoni en aquest formulari<\/strong><\/a>.<\/h3>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n