{"id":164553,"date":"2021-06-07T10:31:21","date_gmt":"2021-06-07T08:31:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/guia-sobre-mesures-i-plans-digualtat\/"},"modified":"2022-07-16T22:57:34","modified_gmt":"2022-07-16T20:57:34","slug":"guia-sobre-mesures-i-plans-digualtat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/guia-sobre-mesures-i-plans-digualtat\/","title":{"rendered":"Guia sobre mesures i plans d\u2019igualtat"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La\u00a0situaci\u00f3 de desigualtat entre dones i homes en l\u2019\u00e0mbit laboral continua sent una realitat palpable i visible<\/strong>\u00a0que condiciona, i fins i tot minva, els drets laborals, socials i econ\u00f2mics de les dones, tot i disposar de normativa suficient per contrarestar aquesta realitat. La\u00a0llei proporciona instruments correctors fonamentals<\/strong>, com s\u00f3n les mesures i els plans d\u2019igualtat, que, a m\u00e9s, s\u00f3n eines sindicals cabdals\u00a0per aconseguir que l\u2019\u00e0mbit laboral<\/strong>, cada escenari concret d\u2019empreses i centres de treball,\u00a0quedi lliure de discriminaci\u00f3 sexista i garanteixi a les dones l\u2019exercici dels seus drets laborals, incl\u00f2s el dret a la igualtat<\/strong>.<\/p>\n

Es tracta d\u2019una negociaci\u00f3 que, \u00f2bviament, no nom\u00e9s dep\u00e8n de la part sindical. Sens dubte, per\u00f2, la nostra empenta, el nostre bon fer i la nostra for\u00e7a sindical s\u00f3n factors que poden fer inclinar la balan\u00e7a cap al cant\u00f3 de l\u2019equitat, la igualtat i la just\u00edcia social<\/strong>. Perqu\u00e8 tenim la convicci\u00f3, el comprom\u00eds, la determinaci\u00f3, l\u2019experi\u00e8ncia i la capacitaci\u00f3 per revisar diagn\u00f2stics, per detectar desigualtats i per formular mesures correctores. Aquesta guia pret\u00e9n aconseguir aquesta dimensi\u00f3 compartida entre el sindicat com a element transformador i la seva capacitat i legitimaci\u00f3 com a agent d\u2019uni\u00f3 entre demanda social i necessitat laboral.<\/p>\n

La\u00a0formulaci\u00f3 de mesures no sempre \u00e9s f\u00e0cil<\/strong>.\u00a0No hi ha cap vareta m\u00e0gica<\/strong>\u00a0que permeti conjurar l\u2019encanteri\u00a0que solucioni la manca d\u2019igualtat de tracte i d\u2019oportunitats en l\u2019\u00e0mbit laboral actual de manera autom\u00e0tica<\/strong>\u00a0o per generaci\u00f3 espont\u00e0nia. El que hi ha \u00e9s molta feina sindical, rigorosa, exigent i propositiva, que, en aquest \u00e0mbit, es fa des de la doble via sindical de la negociaci\u00f3 del conveni col\u00b7lectiu \u2014en el cas de les mesures\u2014 i del pla d\u2019igualtat.<\/p>\n

El que s\u00ed que tenim clar a CCOO \u00e9s que els objectius de fer complir la llei i de\u00a0desterrar les discriminacions per ra\u00f3 de sexe no es poden deixar de banda malgrat que siguin dif\u00edcils i costosos d\u2019assolir<\/strong>. Mai no s\u2019ha de deixar de perseguir la millora de les condicions de treball, i des de CCOO no nom\u00e9s no abandonem l\u2019acci\u00f3 sindical per a la igualtat efectiva en l\u2019\u00e0mbit laboral sin\u00f3 que la intensifiquem. Per aix\u00f2, des de la Secretaria Confederal de Dones i Igualtat presentem aquesta guia, titulada\u00a0Mesures i plans d\u2019igualtat: elaboraci\u00f3 i aplicaci\u00f3<\/a><\/em>, per\u00a0orientar i per marcar els criteris i els elements b\u00e0sics\u00a0<\/strong>que no han de faltar en la nostra tasca i acci\u00f3 sindical en mat\u00e8ria d\u2019igualtat.<\/p>\n

Guia de \u2018Mesures i plans d\u2019igualtat: elaboraci\u00f3 i aplicaci\u00f3\u2019<\/a>Baixa<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La\u00a0situaci\u00f3 de desigualtat entre dones i homes en l\u2019\u00e0mbit laboral continua sent una realitat palpable i visible\u00a0que condiciona, i fins … Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":164554,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[80,81,134],"class_list":["post-164553","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","tag-dona","tag-igualtat-i-conciliacio","tag-top-educacio","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164553","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164553"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164553\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/164554"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=164553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=164553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}