{"id":163823,"date":"2021-03-08T08:00:00","date_gmt":"2021-03-08T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/som-dones-som-essencials\/"},"modified":"2022-09-30T12:13:17","modified_gmt":"2022-09-30T10:13:17","slug":"som-dones-som-essencials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/som-dones-som-essencials\/","title":{"rendered":"Som dones, som essencials"},"content":{"rendered":"\n

8 de Mar\u00e7. Dia Internacional de les Dones Treballadores<\/h2>\n\n\n\n
\"Foto\"<\/figure>\n\n\n\n

Arribem al 8 de Mar\u00e7 despr\u00e9s d\u2019un any de pand\u00e8mia<\/strong>. Un any dif\u00edcil per a tothom, i molt dif\u00edcil especialment per a les dones<\/strong>.

La crisi sanit\u00e0ria ha posat en evid\u00e8ncia l\u2019essencialitat de les tasques de cura de les persones i de sostenibilitat de la vida. Aquests treballs, que no es poden fer a dist\u00e0ncia, corresponen a professions molt feminitzades<\/strong>, com les sanit\u00e0ries, netejadores, personal de geriatria, dependentes de supermercat, treballadores de la llar i moltes altres. Unes tasques que s\u00f3n molt exigents tant mentalment com f\u00edsicament.<\/p>\n\n\n\n

Aquestes dones, dones essencials<\/strong>, les jornades de les quals no finalitzen quan sona un rellotge de canvi de torn, mereixen un reconeixement <\/strong>m\u00e9s enll\u00e0 de la complaen\u00e7a dels aplaudiments hist\u00f2rics als balcons; mereixen millorar les seves condicions laborals. El valor hum\u00e0 del seu treball no es correspon de cap manera amb el seu salari. Cal posar la mirada tamb\u00e9 en les dones migrants que fan moltes d\u2019aquestes tasques. En una gran part no s\u00f3n reconegudes ni com a ciutadanes ni com a treballadores, estan pendents de processos de regularitzaci\u00f3 i treballen en negre, sense dret a prestacions ni ajudes i, fins i tot, sense dret a vot.
<\/p>\n\n\n\n

CCOO exigim:
– Incrementar el salari m\u00ednim interprofessional fins al 60 % <\/strong>de la mitjana salarial.
– Estendre la negociaci\u00f3 dels plans d\u2019igualtat<\/strong>, obligatoris des d\u2019aquest any, a les empreses de m\u00e9s de cinquanta persones treballadores
– Implementar sistemes retributius i de promoci\u00f3 interna transparents per erradicar la bretxa salarial<\/strong>. Teletreballar amb drets<\/strong>: que el teletreball no suposi un retroc\u00e9s en el cam\u00ed avan\u00e7at cap a la igualtat de g\u00e8nere real i efectiva.
– Doblar els drets de guarda legal <\/strong>en fam\u00edlies monoparentals per garantir el dret de cura a les criatures.
– Integrar la visi\u00f3 de g\u00e8nere a la prevenci\u00f3 i la vigil\u00e0ncia de la salut<\/strong>.
– Redefinir la jornada laboral <\/strong>perqu\u00e8 impacti positivament en la reducci\u00f3 de la parcialitat. Evitar el presentisme i garantir la desconnexi\u00f3 digital.
– Derogar les reformes laborals<\/strong>.
– Derogar la reforma de les pensions del 2013 <\/strong>perqu\u00e8 la sufici\u00e8ncia de les pensions p\u00fabliques, en especial de les m\u00e9s baixes, afecten majorit\u00e0riament les dones.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Actes previstos<\/h2>\n\n\n\n

05\/03 – Jornada ‘Treballs essencials, dones essencials’<\/a>08\/03 – Acci\u00f3 reivindicativa ‘Pintem els carrers de lila’<\/a><\/p>\n\n\n\n

08\/03 – Manifestacions del 8 de Mar\u00e7, Dia Internacional de les Dones Treballadores<\/a><\/p>\n\n\n\n

18\/03 – Confer\u00e8ncia ‘El dret de les dones a l’educaci\u00f3. Estrat\u00e8gies patriarcals contra la genealogia femenina’<\/a>
<\/p>\n\n\n\n

Feu clic per veure:<\/strong><\/p>\n\n\n\n