{"id":163750,"date":"2021-02-04T10:43:31","date_gmt":"2021-02-04T08:43:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/jubilacio-parcial-laborals-quines-son-les-condicions-a-partir-del-2019\/"},"modified":"2021-02-04T10:43:31","modified_gmt":"2021-02-04T08:43:31","slug":"jubilacio-parcial-laborals-quines-son-les-condicions-a-partir-del-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/laborals\/jubilacio-parcial-laborals-quines-son-les-condicions-a-partir-del-2019\/","title":{"rendered":"Jubilaci\u00f3 parcial (laborals). Quines s\u00f3n les condicions a partir del 2019?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/educaccio.wpsysadmin.dev\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Laborals-Jubilacio-parcial.pdf\">Descarrega el Full d&#8217;actualitat<\/a><a href=\"https:\/\/educaccio.wpsysadmin.dev\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Laborals-Jubilacio-parcial.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Baixa<\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La jubilaci\u00f3 parcial ha estat fins ara, el mecanisme absolutament majoritari al nostre sector, d\u2019acc\u00e9s progressiu a la jubilaci\u00f3, alhora que ha suposat la renovaci\u00f3 i rejoveniment de les plantilles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 16 de mar\u00e7 de 2013 es va publicar el Real Decreto Ley 5\/2013, de <em>15 de mar\u00e7, de mesures per afavorir la continu\u00eftat de la vida laboral dels treballadors\/es de major edat i promoure l\u2019envelliment actiu,<\/em> on es modificava la jubilaci\u00f3 parcial, endurint notablement les condicions d\u2019acc\u00e9s. Aquesta mesura del Govern central ha estat denunciada reiteradament per CCOO perqu\u00e8 trenca els acords sobre pensions i jubilacions que recollia el Pacte de Toledo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9s important saber que la jubilaci\u00f3 parcial <strong>NO desapareix a partir de gener de 2019<\/strong> sin\u00f3 que <strong>CANVIA, ja que no es podran seguir aplicant els acords d\u2019empresa sobre els plans de jubilacions parcials vigent fins a desembre de 2018<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><br \/><\/strong><strong>Quines s\u00f3n les condicions?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Antiguitat m\u00ednima a l\u2019empresa<\/strong><\/td><td><strong>Anys&nbsp; cotitza.<\/strong><\/td><td><strong>Reducci\u00f3 Min.\/Max.<\/strong><\/td><td><strong>Edat<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>6 anys<\/td><td>33*<\/td><td>50%<\/td><td>2a. Abans de l\u2019edat de jubilaci\u00f3 ordin\u00e0ria<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">* En el sup\u00f2sit de persones amb discapacitat o disfunci\u00f3 ps\u00edquica igual o superior al 33%, el per\u00edode exigit ser\u00e0 de 25 anys<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Percentatge de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social durant la jubilaci\u00f3 parcial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durant la jubilaci\u00f3 parcial, tant l\u2019empresa com el treballador\/a jubilat parcialment, hauran de cotitzar per l\u2019equivalent al 100% de la Base de Cotitzaci\u00f3 amb independ\u00e8ncia de la jornada efectiva de feina. L\u2019augment tant en l\u2019edat d\u2019acc\u00e9s, com en el percentatge de cotitzaci\u00f3 s\u2019est\u00e0 fent de manera gradual des de 2013 fins a 2027 en els seg\u00fcent termes:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Any<\/strong><\/td><td><strong>Anys Cotitzats<\/strong><\/td><td><strong>Edat m\u00ednima per accedir<\/strong><\/td><td><strong>Percentatge de cotitzaci\u00f3<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>2019<\/td><td>33 anysa partir de 34 anys i 9 mesos<\/td><td>62 anys i 4 mesos61 anys i 8 mesos<\/td><td>80%<\/td><\/tr><tr><td>2020<\/td><td>33 anysa partir de 35 anys<\/td><td>62 anys i 8 mesos61 anys i 10 mesos<\/td><td>85%<\/td><\/tr><tr><td>2021<\/td><td>33 anysa partir de 35 anys i 3 mesos<\/td><td>63 anys62 anys<\/td><td>90%<\/td><\/tr><tr><td>2022<\/td><td>33 anysa partir de 35 anys i 6 mesos<\/td><td>63 anys i 4 mesos62 anys i 2 mesos<\/td><td>95%<\/td><\/tr><tr><td>2023<\/td><td>33 anysa partir de 35 anys i 9 mesos<\/td><td>63 anys i 8 mesos62 anys i 4 mesos<\/td><td>100%<\/td><\/tr><tr><td>2024<\/td><td>33 anysa partir de 36 anys<\/td><td>64 anys62 anys i 6 mesos<\/td><td>100%<\/td><\/tr><tr><td>2025<\/td><td>33 anysa partir de 36 anys i 3 mesos<\/td><td>64 anys i 4 mesos62 anys i 8 mesos<\/td><td>100%<\/td><\/tr><tr><td>2026<\/td><td>33 anysa partir de 36 anys i 3 mesos<\/td><td>64 anys i 8 mesos62 anys i 10 mesos<\/td><td>100%<\/td><\/tr><tr><td>2027<\/td><td>33 anysa partir de 36 anys i 6 mesos<\/td><td>65 anys63 anys<\/td><td>100%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>I en cas de contracte temporal o fix discontinu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9s condici\u00f3 indispensable haver cotitzat ininterrompudament i a jornada completa a la Seguretat Social com a m\u00ednim els 6 \u00faltims anys anteriors a la sol\u00b7licitud de jubilaci\u00f3 parcial. Aix\u00f2 afecta als contractes temporals o fixes discontinus, que en aquest cas es veuen exclosos de la jubilaci\u00f3 parcial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Si compleixo amb les condicions exigides, que haig de fer per jubilar-me parcialment?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Fer la sol\u00b7licitud al Departament de la jubilaci\u00f3 parcial i la concreci\u00f3 hor\u00e0ria de la nova jornada.&nbsp;<\/li><li>Sol\u00b7licitar davant l\u2019entitat gestora corresponent de la Seguretat Social, la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 parcial amb anterioritat a la data de reducci\u00f3 de jornada (fins a 3 mesos m\u00e0xim). Aquesta comunicar\u00e0 en un termini de 10 dies, la quantitat de la pensi\u00f3 que et correspon, podent fer al\u00b7legacions si no hi est\u00e0s conforme.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>L\u2019empresa haur\u00e0 de formalitzar i enregistrar simult\u00e0niament dos contractes, un a temps parcial amb tu per la nova jornada redu\u00efda i un altre amb el treballador\/a rellevista que ser\u00e0 de durada determinada,fins que tu accedeixis a la jubilaci\u00f3 total.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Quina penalitzaci\u00f3 tinc per accedir a la jubilaci\u00f3 parcial?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>NO<\/strong> t\u2019aplicaran cap percentatge reductor a la pensi\u00f3 que et correspongui per no arribar a l\u2019edat ordin\u00e0ria d\u2019acc\u00e9s a la jubilaci\u00f3. <strong>S\u00cd<\/strong> que t\u2019aplicaran, en canvi, percentatges reductors si no tens els anys de cotitzaci\u00f3 que per a cada any es marquin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Quan em jubili totalment, cobrar\u00e9 menys que si hagu\u00e9s seguit treballant amb jornada completa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>NO<\/strong>, ja que en accedir a la jubilaci\u00f3 total et calcularan la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 que et correspongui, incrementant les bases de cotitzaci\u00f3 de les teves n\u00f2mines redu\u00efdes, fins al 100%. \u00c9s a dir, que a tots els efectes ser\u00e0 com si haguessis estat treballant i cotitzant amb la jornada completa, sense reducci\u00f3 de cap mena.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Com variaran tant el meu salari com la meva pensi\u00f3 mentre estigui parcialment jubilat?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Al teu salari per la jornada parcial se li aplicaran els increments i complements que es pactin en la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva.<\/li><li>A la teva pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 se li aplicaran els increments i revaloritzacions que es fixin normativament, com a la resta de pensions de jubilaci\u00f3.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tindr\u00e9 els mateixos avantatges que s\u2019ofereixen als pensionistes encara que tingui un contracte a temps parcial?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>S\u00cd<\/strong>, des del moment en qu\u00e8 se\u2019t reconegui la situaci\u00f3 de jubilaci\u00f3 parcial adquirir\u00e0s tots els teus drets (metges, farmac\u00e8utics, socials, descomptes en transports, etc.) com a pensionista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Des de CCOO insistim en la import\u00e0ncia que aquesta modalitat de jubilaci\u00f3 representa per al conjunt de la societat i \u00e9s per aix\u00f2 que continuem lluitant, all\u00e0 on correspon, per al seu manteniment i la seva millora.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La jubilaci\u00f3 parcial ha estat fins ara, el mecanisme absolutament majoritari al nostre sector, d\u2019acc\u00e9s progressiu a la jubilaci\u00f3, alhora &#8230; <a title=\"Jubilaci\u00f3 parcial (laborals). Quines s\u00f3n les condicions a partir del 2019?\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/laborals\/jubilacio-parcial-laborals-quines-son-les-condicions-a-partir-del-2019\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Jubilaci\u00f3 parcial (laborals). Quines s\u00f3n les condicions a partir del 2019?\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":163726,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1057],"tags":[166],"class_list":["post-163750","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laborals","tag-laborals","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163750","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=163750"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163750\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/163726"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=163750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=163750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}