En l’actual situaci\u00f3 sanit\u00e0ria, tot just ara el Departament presenta document per negociar a la mesa sectorial, quan ja hauria de fer mesos que les condicions de les persones docents que teletreballen haurien d’estar negociades, tenint en compte que ja hi ha professorat que est\u00e0 teletreballant des de l’inic de curs i la situaci\u00f3 que es don\u00e0 el curs passat.<\/p>\n
Des del mar\u00e7 passat, CCOO hem demanat negociar les condicions laborals del teletreball<\/a> i fet presentaci\u00f3 de<\/span> les nostres propostes en el \u00abDec\u00e0leg del teletreball d’emerg\u00e8ncia de l’entorn educatiu, durant la situaci\u00f3 de crisi sanit\u00e0ria pel coronavirus<\/a>\u00bb en la mesa t\u00e8cnica d’inicis de juliol en concret\u00e0rem els punts els diferents aspectes en el document \u00abProposta de punts de negociaci\u00f3 de CCOO amb relaci\u00f3 al teletreball d’emerg\u00e8ncia i en situaci\u00f3 de model h\u00edbrid provocat per la pand\u00e8mia COVID-19 (mesa 10\/07\/2020)<\/a>\u00ab.<\/p>\n Aquesta regulaci\u00f3 ha de mantenir intactes els mateixos drets que qui treballa presencialment pel que fa a horaris, formaci\u00f3 cont\u00ednua, retribucions i tamb\u00e9 llic\u00e8ncies i permisos, alhora ha de quedar ben clar que estem parlant de teletreball d’emerg\u00e8ncia o teledoc\u00e8ncia<\/span> d’emerg\u00e8ncia i que les condicions de teletreball de tot el personal de l’administraci\u00f3 p\u00fablica de la Generalitat han de negociar-se en la mesa general.<\/p>\n No podem permetre que per un \u00e0nim de control del personal docent, el Departament sobrecarregui a les docents amb plans de treball personalitzats que generin m\u00e9s burocr\u00e0cia i que vulnerin l’establert en els Documents per a l’organitzaci\u00f3 i la gesti\u00f3 dels centres, Personal docent (06\/08\/2020) sobre els horaris, la diferent tipologia d’hores i les activitats a desenvolupar en cadascuna d’elles i el seu encaix amb la desconnexi\u00f3 digital.<\/p>\n Educaci\u00f3 ha de facilitar les eines i els mitjans per a la realitzaci\u00f3 del teletreball i ha de vetllar per la salut del personal docent mitjan\u00e7ant avaluacions de prevenci\u00f3 de riscos i la implementaci\u00f3 de les mesures corresponents. Alhora ha d’habilitar els mecanismes per garantir la privacitat i el dret a la mateixa imatge, informant i formant al professorat. Des de CCOO<\/strong> hem fet proposta al Departament d’Educaci\u00f3 de la creaci\u00f3 d’una comissi\u00f3 de seguiment de l’aplicaci\u00f3 del teletreball durant aquest curs, 2020\/2021, als centres educatius i les condicions de treball de les docents, per valorar-ne l’abast i fer les correccions que siguin necess\u00e0ries.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Regulaci\u00f3 ha de mantenir intactes els mateixos drets que qui treballa presencialment<\/h3>\n
Educaci\u00f3 ha de facilitar les eines i els mitjans per a la realitzaci\u00f3 del teletreball<\/h3>\n
\nCal que la formaci\u00f3 adre\u00e7ada al professorat sigui referida a la compet\u00e8ncia digital docent i en metodologies digitals i tamb\u00e9 en la prevenci\u00f3 de riscos laborals del teletreball.<\/p>\n