{"id":163285,"date":"2020-10-13T08:49:52","date_gmt":"2020-10-13T06:49:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/salut-docent-eines-per-a-la-prevencio\/"},"modified":"2020-10-13T08:49:52","modified_gmt":"2020-10-13T06:49:52","slug":"salut-docent-eines-per-a-la-prevencio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/salut-docent-eines-per-a-la-prevencio\/","title":{"rendered":"SALUT DOCENT: eines per a la prevenci\u00f3"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/educaccio.wpsysadmin.dev\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Salut-Laboral.pdf\">Descarrega el full en PDF<\/a><a href=\"https:\/\/educaccio.wpsysadmin.dev\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Salut-Laboral.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Baixa<\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Qu\u00e8 \u00e9s la prevenci\u00f3 de riscos laborals (PRL)?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u2019ent\u00e9n per prevenci\u00f3 de riscos laborals el conjunt d\u2019activitats, mesures adoptades o previstes en totes les fases de l\u2019activitat de l\u2019empresa amb la finalitat d\u2019evitar o disminuir els riscos derivats del treball (art. 4.1 de la Llei 31\/1995, de prevenci\u00f3 de riscos laborals).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El seu principal objectiu es garantir la seguretat i la salut del personal treballador mitjan\u00e7ant unes condicions adequades en els llocs de treball.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Accidents laborals i malalties professionals<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2.1. Accident laboral<\/strong> \u00e9s qualsevol lesi\u00f3 corporal que el treballador o treballadora pateixi en ocasi\u00f3 o per conseq\u00fc\u00e8ncia del treball que executa per compte d\u2019altri.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00f3n constitutives d\u2019accident de treball les lesions que pateixi el treballador o treballadora durant el temps que treballa i en el lloc de treball.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u2019acord amb la Llei 31\/1995, de 8 de novembre, de prevenci\u00f3 de riscos laborals, el director o directora del centre educatiu p\u00fablic del Departament ha de notificar als Serveis Territorials o al Consorci d\u2019Educaci\u00f3 de Barcelona qualsevol accident o incident laboral que hagi sofert el personal que treballa al centre, hi hagi una baixa posterior de la persona afectada o no. Aquesta notificaci\u00f3 s\u2019ha de fer d\u2019acord amb el model \u00abfull de notificaci\u00f3 d\u2019accident, incident laboral o malaltia professional\u00bb degudament formalitzat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una c\u00f2pia del full de notificaci\u00f3 d\u2019accidents s\u2019ha de lliurar a la persona afectada i una altra s\u2019ha de conservar a l\u2019arxiu del centre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Alguns accidents que tenen la consideraci\u00f3 d\u2019accident laboral:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>In itinere: El que pateixi el treballador\/a anant de casa a la feina o tornant de la feina a casa pel trajecte habitual.<\/li><li>In mision: El que es produeix durant els despla\u00e7aments que el treballador\/a faci fora del centre de treball, en compliment de les ordres dels seus superiors.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Terminis de notificaci\u00f3 d\u2019un accident:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Immediatament, en cas d\u2019accident mortal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; 24 hores, en cas d\u2019accidents amb baixa molt greu, accidents greus i accidents que afectin m\u00e9s de quatre persones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; 48 hores, en cas d\u2019accidents amb baixa lleus, accidents sense baixa i incidents laborals.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2.2. Malaltia professional<\/strong> \u00e9s la que contreu el treballador o treballadora com a conseq\u00fc\u00e8ncia del treball que executa per compte d\u2019altri en les activitats que s\u2019especifiquen en el quadre aprovat en el Reial decret 1299\/2006 i que estigui provocada per l\u2019acci\u00f3 dels elements o subst\u00e0ncies que s\u2019hi indiquen per a cada malaltia. <a href=\"http:\/\/bit.ly\/1n7oBSw\"><strong>http:\/\/bit.ly\/1n7oBSw<\/strong><\/a><strong>.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el cas dels i les docents nom\u00e9s es reconeix com a malaltia professional els n\u00f2duls a les cordes vocals (BOE 302 de 19 de novembre, RD 1299\/2006).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les malalties no incloses en aquest reial decret que tinguin com a conseq\u00fc\u00e8ncia exclusiva la realitzaci\u00f3 de la seva professi\u00f3 seran considerades com a accident laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. La prevenci\u00f3 de riscos laborals al Departament d\u2019Educaci\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fruit del marc legal, en la gesti\u00f3 de la prevenci\u00f3 de riscos laborals al Departament d\u2019Educaci\u00f3 hi participen diferents figures, i cal destacar-ne les seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>Servei de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals<\/strong> \u00e9s la unitat administrativa creada arran de l\u2019aparici\u00f3 del Decret 183\/2000, i s\u2019encarrega de gestionar la prevenci\u00f3 de riscos laborals del personal del Departament i dels centres de la seva titularitat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les <strong>seccions de prevenci\u00f3 de riscos laborals<\/strong> s\u00f3n les unitats administratives presents a cada un dels Serveis Territorials del Departament d\u2019Educaci\u00f3, i s\u2019encarreguen de la gesti\u00f3 de la prevenci\u00f3 de riscos laborals als centres i a les persones que presten servei en el seu \u00e0mbit territorial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els <strong>delegats i delegades de prevenci\u00f3<\/strong> s\u00f3n els representants dels treballadors i treballadores amb funcions espec\u00edfiques en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos laborals, i han estat escollits d\u2019entre els delegats i delegades sindicals sortits de les eleccions sindicals per la junta de personal corresponent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Compet\u00e8ncies&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2212 Acompanyar els t\u00e8cnics i t\u00e8cniques en les avaluacions i als inspectors i inspectores de Treball i Seguretat Social en les visites als centres de treball.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2212 Accedir al centre en cas d\u2019accident laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2212 Realitzar visites als centres de treball per exercir la vigil\u00e0ncia i el control de l\u2019estat de les condicions de treball, accedint a qualsevol zona i comunicar-se durant la jornada amb els treballadors i treballadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2212 Accedir a la documentaci\u00f3 del centre, el qual ha de disposar obligat\u00f2riament.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els incompliments per part del centre de treball d\u2019aquestes compet\u00e8ncies atribu\u00efdes als delegats i delegades de prevenci\u00f3 s\u00f3n considerades infraccions greus segons la legislaci\u00f3 vigent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>coordinador o coordinadora de prevenci\u00f3 de riscos laborals<\/strong> \u00e9s el treballador o treballadora designat a cada centre de treball del Departament d\u2019Educaci\u00f3, amb les funcions de promoure i coordinar les actuacions en mat\u00e8ria de salut i prevenci\u00f3 de riscos laborals, sempre en col\u00b7laboraci\u00f3 i sota la supervisi\u00f3 i direcci\u00f3 de la persona responsable del centre de treball. \u00c9s important que existeixi una bona coordinaci\u00f3 entre el coordinador i coordinadora de riscos laborals del centre de treball i el delegat i delegada de prevenci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els <strong>comit\u00e8s de Seguretat i Salut<\/strong> s\u00f3n els \u00f2rgans paritaris i col\u00b7legiats de participaci\u00f3 destinats a la consulta regular i peri\u00f2dica de les actuacions de l\u2019entitat en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos. El Departament d\u2019Educaci\u00f3 t\u00e9 onze comit\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>Comissi\u00f3 Parit\u00e0ria de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals<\/strong> (CPPRL) del personal del Departament d\u2019Educaci\u00f3, est\u00e0 constitu\u00efda pels representants dels treballadors i treballadores i pels representants de l\u2019Administraci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4. Aspectes t\u00e8cnics i organitzatius: mesures d\u2019acci\u00f3 preventiva<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la prevenci\u00f3 de riscos laborals hi ha quatre disciplines preventives diferenciades:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2212Seguretat<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2212 Ergonomia i psicosociologia aplicada<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2212 Higiene&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2212Medicina del treball<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La prevenci\u00f3 de riscos laborals, pret\u00e9n evitar que es produeixin accidents de treball i que apareguin malalties professionals.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4.1. Seguretat<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els principals riscos per a la seguretat dels treballadors i treballadores d\u2019un centre tenen a veure amb el contacte amb superf\u00edcies perilloses (arestes tallants o punxegudes, etc.), cops amb elements m\u00f2bils o est\u00e0tics (calaixos oberts, caiguda de llibres, portes, etc.) i caigudes en el mateix pla i en al\u00e7ada (obstacles als passadissos, escales en males condicions, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquests fets es produeixen en els espais de treball on es desenvolupa l\u2019activitat: aules, despatxos, laboratoris, tallers, etc., i poden tenir conseq\u00fc\u00e8ncies traum\u00e0tiques (ferides, contusions etc.). Per tal d\u2019evitar-los caldr\u00e0 que els espais de treball compleixin les condicions de seguretat establertes en la normativa vigent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La direcci\u00f3 d\u2019un centre educatiu ha de tenir una actitud activa pel que fa als seg\u00fcents riscos, relacionats amb:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; El manteniment de les instal\u00b7lacions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">-Possibles emerg\u00e8ncies que es puguin produir al centre. Pla d\u2019emerg\u00e8ncia i pla d\u2019autoprotecci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Els riscos generals presents en els diferents espais del centre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4.1.1. Coordinaci\u00f3 d\u2019activitats empresarials<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u2019acord amb el Reial decret 171\/2004, de 30 de gener, que desenvolupa l\u2019article 24 de la Llei 31\/1995, de prevenci\u00f3 de riscos laborals, en mat\u00e8ria de coordinaci\u00f3 d\u2019activitats empresarials, el director o directora del centre adoptar\u00e0 les mesures necess\u00e0ries perqu\u00e8 les empreses i persones que desenvolupin activitats al centre de treball rebin la informaci\u00f3 i les instruccions adequades, amb relaci\u00f3 als riscos existents al centre de treball i a les mesures de protecci\u00f3 i prevenci\u00f3 corresponents, aix\u00ed com les mesures d\u2019emerg\u00e8ncia que s\u2019han d\u2019aplicar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4.2. Ergonomia i psicosociologia aplicada<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4.2.1. Ergonomia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019ergonomia \u00e9s la ci\u00e8ncia que tracta de l\u2019adaptaci\u00f3 del treball a les condicions psicol\u00f2giques i anatomicofisiol\u00f2giques de la persona, a fi que el binomi persona-m\u00e0quina assoleixi l\u2019efic\u00e0cia m\u00e9s gran possible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4.2.2. Psicosociologia aplicada<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La psicosociologia aplicada estudia les caracter\u00edstiques de les condicions de treball i s\u2019ocupa d\u2019aquells factors relacionats amb l\u2019organitzaci\u00f3 del treball i la realitzaci\u00f3 de la feina, els quals poden afectar la salut dels treballadors i treballadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els factors de risc psicosocial es defineixen com aquelles condicions presents en una situaci\u00f3 laboral directament relacionades amb l\u2019organitzaci\u00f3 del treball i el seu entorn social, amb el contingut i la realitzaci\u00f3 de la tasca, i que es presenten amb capacitat per afectar el desenvolupament del treball i la salut del treballador o la treballadora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Departament d\u2019Educaci\u00f3, per identificar i avaluar els factors de risc psicosocial, utilitza la metodologia FSICO versi\u00f3 4.0 de l\u2019Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4.3. Higiene industrial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La higiene industrial \u00e9s el conjunt de procediments destinats a controlar els factors ambientals que poden afectar la salut en l\u2019\u00e0mbit del treball. La seva finalitat \u00e9s la de prevenir les malalties professionals. Cal identificar i con\u00e8ixer, en el medi ambient de treball, la pres\u00e8ncia (real o potencial) d\u2019agents contaminants (qu\u00edmics, f\u00edsics i biol\u00f2gics).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4.4. Medicina del treball<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9s dedica a l&#8217;estudi de les malalties i els accidents que es produeixen per causa o conseq\u00fc\u00e8ncia de l&#8217;activitat laboral, aix\u00ed com les mesures de prevenci\u00f3 que han de ser adoptades per evitar-les o minorar les conseq\u00fc\u00e8ncies. A totes aquestes actuacions les podem resumir amb el terme Vigil\u00e0ncia de la Salut dels treballadors i treballadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Vigil\u00e0ncia de la Salut \u00e9s una t\u00e8cnica de prevenci\u00f3 que utilitza la medicina del treball per con\u00e8ixer l\u2019estat de salut dels treballadors i treballadores i\/o detectar-ne els canvis. Amb el coneixement de l&#8217;estat de salut i dels seus canvis es pot saber com els riscos associats al lloc de treball&nbsp; influeixen en la salut de les persones i establir aix\u00ed mesures de prevenci\u00f3 per disminuir-ne els efectes o fins i tot eliminar-los.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En general, d\u2019acord amb l\u2019article 22 de la Llei de prevenci\u00f3 de riscos laborals, les actuacions de vigil\u00e0ncia de la salut, ja es tracti de reconeixements m\u00e8dics o d\u2019altres actuacions preventives, s\u00f3n volunt\u00e0ries per al personal treballador i nom\u00e9s es poden dur a terme amb el seu consentiment. Els resultats de la vigil\u00e0ncia de la salut s\u2019envien de forma confidencial en sobre tancat a la persona interessada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les seccions de prevenci\u00f3 de riscos laborals contacten amb el director o directora del centre per tal de planificar la realitzaci\u00f3 dels ex\u00e0mens de salut o altres actuacions preventives.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4.4.1. Treballadors i treballadores especialment sensibles (TES)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019article 25 de la Llei 31\/1995<\/strong> estableix que cal garantir de manera espec\u00edfica la protecci\u00f3 dels treballadors i treballadores que per les seves caracter\u00edstiques personals o el seu estat biol\u00f2gic conegut siguin especialment sensibles als riscos derivats del treball.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per garantir aquesta protecci\u00f3, el metge o metgessa del treball del Servei de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals ha de valorar l\u2019estat de salut del personal treballador tenint en compte els resultats de l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos del lloc de treball i altra informaci\u00f3 m\u00e8dica necess\u00e0ria. Aix\u00ed podr\u00e0 determinar l\u2019aptitud de la persona per al lloc de treball o la possible necessitat d\u2019adaptaci\u00f3 del lloc de treball a les seves caracter\u00edstiques psicof\u00edsiques, o&nbsp; suggerir les recomanacions preventives m\u00e9s adients.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El director o directora del centre far\u00e0 les adaptacions del lloc de treball del personal tot seguint les indicacions de la planificaci\u00f3 preventiva establerta pel director o directora dels Serveis Territorials.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019article 26 de la Llei de prevenci\u00f3 de riscos laborals<\/strong> preveu la protecci\u00f3 espec\u00edfica de la maternitat, part recent i lact\u00e0ncia:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Es recomana la notificaci\u00f3 al Servei de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals de les embarassades que puguin estar exposades a situaci\u00f3 de risc en el seu lloc de treball, per exemple, risc biol\u00f2gic.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Hi ha la possibilitat d\u2019adaptaci\u00f3 del seu lloc de treball.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; En cas de no poder-se adaptar el lloc de treball en situaci\u00f3 d\u2019embar\u00e0s i\/o lact\u00e0ncia, es valorar\u00e0 la tramitaci\u00f3 de la llic\u00e8ncia\/prestaci\u00f3 per risc durant l\u2019embar\u00e0s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5. Protocols que els i les docents podem activar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Protocol per a la prevenci\u00f3, la detecci\u00f3, l\u2019actualitzaci\u00f3 i la resoluci\u00f3 de situacions d\u2019assetjament psicol\u00f2gic laboral i altres discriminacions a la feina.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A principis del 2014, es va aprovar aquest protocol, amb l\u2019\u00fanic vot en contra de CCOO, perqu\u00e8 no permet la participaci\u00f3 dels representants dels treballadors i treballadores en la&nbsp; Comissi\u00f3 d\u2019Investigaci\u00f3.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CCOO considerem que \u00e9s molt important protegir i acompanyar a la persona afectada en tot el proc\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Protocol per a la prevenci\u00f3, la detecci\u00f3, l\u2019actualitzaci\u00f3 i la resoluci\u00f3 de situacions d\u2019assetjament sexual, per ra\u00f3 de sexe, d\u2019orientaci\u00f3 sexual i\/o de la identitat sexual a l\u2019administraci\u00f3 de la Generalitat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Protocol d\u2019actuaci\u00f3 en situacions de viol\u00e8ncia contra treballadors del Departament d\u2019Ensenyament, que presten serveis en centres educatius p\u00fablics i serveis educatius, en l\u2019exercici de les seves funcions, i danys als b\u00e9ns de l\u2019Administraci\u00f3 per part de membres de la comunitat educativa i\/o tercers.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Des de CCOO, ens comprometem a continuar defensant la salut dels treballadors i treballadores. Garantim la nostra feina amb l\u2019acompanyament i l\u2019assessorament de les persones que estiguin patint una situaci\u00f3 de viol\u00e8ncia o qualsevol tipus d\u2019assetjament.<\/strong><strong>COS EN LLUITA I MENT DESPERTA! PROTEGIM LA SALUT!<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. Qu\u00e8 \u00e9s la prevenci\u00f3 de riscos laborals (PRL)? S\u2019ent\u00e9n per prevenci\u00f3 de riscos laborals el conjunt d\u2019activitats, mesures adoptades &#8230; <a title=\"SALUT DOCENT: eines per a la prevenci\u00f3\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/salut-docent-eines-per-a-la-prevencio\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre SALUT DOCENT: eines per a la prevenci\u00f3\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":119021,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1051],"tags":[865,160],"class_list":["post-163285","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publica","tag-publica-salut-laboral","tag-salut-laboral","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=163285"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163285\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/119021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=163285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=163285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}