{"id":161755,"date":"2019-11-19T10:54:29","date_gmt":"2019-11-19T08:54:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/canvis-en-la-prestacio-del-subsidi-de-risc-durant-lembaras-a-limeb\/"},"modified":"2022-07-16T22:09:52","modified_gmt":"2022-07-16T20:09:52","slug":"canvis-en-la-prestacio-del-subsidi-de-risc-durant-lembaras-a-limeb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/ajuntament-de-barcelona\/pas-ajbcn\/canvis-en-la-prestacio-del-subsidi-de-risc-durant-lembaras-a-limeb\/","title":{"rendered":"Canvis en la prestaci\u00f3 del subsidi de risc durant l&#8217;embar\u00e0s a l&#8217;IMEB"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"font-family: 'Open Sans', Arial, sans-serif\"><span style=\"color: #3366ff\">Des de CCOO us volem informar del canvis en la prestaci\u00f3 per risc d&#8217;embar\u00e0s.<\/span><\/h3>\n<h6><span style=\"color: #000000\">Els canvis son els seg\u00fcents: &nbsp;una \u00e9s que l&#8217;informe de vigil\u00e0ncia de la salut ja no el fa Quir\u00f3n, sin\u00f3 ASPY Prevenci\u00f3n i l&#8217;altre \u00e9s que s&#8217;ha d&#8217;aportar un certificat bancari o fotoc\u00f2pia de la cartilla a la documentaci\u00f3 exigida per M\u00fatua Universal.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-90200 alignright\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/embarazo-300x169-1.jpg\" alt=\"\" width=\"346\" height=\"195\" \/><\/span><\/h6>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/190MVaL2oqyhvxlqN3zeVsy4wxuF6_prU\/view?usp=sharing\">PRESTACI\u00d3 PER RISC DURANT L&#8217;EMBAR\u00c0S (PDF)&nbsp;&nbsp;<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/12qldPrcKTbWirZz5iBRGoQJ-yeWWtO5C\/view?usp=sharing\">SOL\u00b7LICITUD DE LA PRESTACI\u00d3 ECON\u00d2MICA<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1X13BVu371XyvrzF61Cova34APHUh5DqQ\/view?usp=sharing\">INFORME INICIAL M\u00c8DIC SERVEI P\u00daBLIC SALUT<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1WzIuy_qDxh_UYeuM5U_GDhICh0WFAOV_\/view?usp=sharing\">SOL\u00b7LICITUD CERTIFICAT M\u00c8DIC<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1vQgV31n4UFc7LuPCNBT7xfF04erVr_DI\/view?usp=sharing\">INST\u00c0NCIA&nbsp;<\/a><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">Aquesta prestaci\u00f3 t\u00e9 com a finalitat protegir a la treballadora embarassada d&#8217;una situaci\u00f3 de risc, quan no resulti t\u00e8cnica o objectivament possible el canvi a un altre lloc de treball o l&#8217;activitat compatible amb el seu estat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">El subsidi es tramita a Mutua Universal que \u00e9s qui autoritzar\u00e0 la fi de l\u2019activitat, sent aquest el dia d&#8217;inici del subsidi i finalitzar\u00e0 el dia anterior al part.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">Es reconeix el subsidi per risc d&#8217;embar\u00e0s com una prestaci\u00f3 derivada de conting\u00e8ncia professional, en compliment del <a style=\"color: #000000\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2009\/03\/21\/pdfs\/BOE-A-2009-4724.pdf\">Reial decret 295\/2009<\/a>&nbsp;de 6 de mar\u00e7.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>Quina situaci\u00f3 protegeix aquesta prestaci\u00f3?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">Quan en el seu lloc de treball existeixen agents, procediments o condicions de treball que poden influir negativament en la seva salut o la del fetus. Si la treballadora no es troba treballant (vacances, baixa IT o altres) no existeix el risc<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">S\u00f3n benefici\u00e0ries d&#8217;aquesta prestaci\u00f3 les educadores de bressol que presten atenci\u00f3 directa als infants (a partir de la setmana 24 de gestaci\u00f3) i les professores de m\u00fasica que exerceixen les funcions docents (a definir segons l\u2019instrument i horari laboral). Per a l\u2019exercici de les funcions de direcci\u00f3 es pot adaptar el lloc de treball i no poden ser benefici\u00e0ries de la prestaci\u00f3.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">Les benefici\u00e0ries d\u2019aquest subsidi han de complir els requisits exigits:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000\">Tenir relaci\u00f3 laboral amb l\u2019Institut d\u2019Educaci\u00f3<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Estar en actiu al lloc de treball<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000\">No es considera situaci\u00f3 protegida aquella en qu\u00e8 la patologia que pateix la treballadora no est\u00e0 relacionada amb el lloc de treball desenvolupat, sent en aquest cas una situaci\u00f3 susceptible de derivar en baixa per conting\u00e8ncies comunes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>Naturalesa de la prestaci\u00f3 econ\u00f2mica<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">La gesti\u00f3 i el pagament correspon a l&#8217;entitat gestora o col\u00b7laboradora en la modalitat de pagament directe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">La durada de la prestaci\u00f3 estar\u00e0 \u00fanicament limitada per la pr\u00f2pia exist\u00e8ncia del risc, per la qual cosa la prestaci\u00f3 s&#8217;iniciar\u00e0 el dia de la suspensi\u00f3 de l&#8217;activitat i finalitzar\u00e0 el dia anterior al part (inici del perm\u00eds maternal a c\u00e0rrec de l&#8217;Institut Nacional de la Seguretat Social, INSS).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">Treballadora i empresa estan obligats a comunicar a Mutua Universal qualsevol circumst\u00e0ncia que impliqui la suspensi\u00f3 o del dret al subsidi:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000\">Suspensi\u00f3 del contracte de treball per maternitat (naixement del nad\u00f3).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Reincorporaci\u00f3 de la dona treballadora al seu lloc de treball anterior o a un altre compatible amb el seu estat.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Interrupci\u00f3 de l&#8217;embar\u00e0s.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Defunci\u00f3 de la benefici\u00e0ria.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Extinci\u00f3 del contracte de treball (pas a situaci\u00f3 d&#8217;atur).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Finalitzaci\u00f3 de crida en contractes fixos discontinus.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Per ser baixa en el R\u00e8gim especial de la Seguretat Social.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>&nbsp;Com es pot tramitar la prestaci\u00f3 de subsidi de risc durant l\u2019embar\u00e0s?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">\u00c9s una prestaci\u00f3 que ha de gestionar i sol\u00b7licitar la treballadora quan ho consideri (sempre que compleixi els requisits). Es recomana fer-ho entre 3 o 4 setmanes abans de la setmana 24 de gestaci\u00f3. Mutua Universal estudiar\u00e0 cada cas individualment, podent modificar l\u2019aprovaci\u00f3 del subsidi en una setmana de gestaci\u00f3 superior quan la jornada laboral \u00e9s inferior a 35 hores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">Tota la informaci\u00f3 amb la documentaci\u00f3 corresponent a la tramitaci\u00f3 d\u2019aquesta prestaci\u00f3 est\u00e0 disponible a:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000\"><strong>Bulevard Educatiu<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><a style=\"color: #ff0000\" href=\"https:\/\/ajbcn.sharepoint.com\/sites\/educacio\">Educaci\u00f3<\/a><\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><a style=\"color: #ff0000\" href=\"https:\/\/ajbcn.sharepoint.com\/sites\/educacio\/Documental\/Forms\/AllItems.aspx?View=%7BB4D95D58%2DF070%2D4D63%2DBC00%2D8359CED77D96%7D\">Biblioteca compartida<\/a><\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><a style=\"color: #ff0000\" href=\"https:\/\/ajbcn.sharepoint.com\/sites\/educacio\/Documental\/Forms\/AllItems.aspx?RootFolder=%2Fsites%2Feducacio%2FDocumental%2FRecursos%20Humans&amp;View=%7BB4D95D58%2DF070%2D4D63%2DBC00%2D8359CED77D96%7D\">Recursos Humans<\/a><\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000\">Salut laboral i prevenci\u00f3 de riscos<\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000\">Subsidi embar\u00e0s<\/span>\n<ol>\n<li><span style=\"color: #000000\">Informe m\u00e8dic inicial <strong>servei p\u00fablic salut<\/strong> (metge de fam\u00edlia o ginec\u00f2leg de la seguretat social)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Sol\u00b7licitud de certificat m\u00e8dic<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Sol\u00b7licitud de la prestaci\u00f3 econ\u00f2mica de risc durant l\u2019embar\u00e0s (s\u2019ha d\u2019adjuntar a la sol\u00b7licitud fotoc\u00f2pia de la llibreta del banc o certificat bancari de la compta de la titular)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Inst\u00e0ncia gen\u00e8rica per demanar el certificat de cotitzacions a la seguretat social i entregar per mail al Departament de RRHH <span style=\"color: #ff0000\"><a style=\"color: #ff0000\" href=\"mailto:rrhh_imeb@bcn.cat\">rrhh_imeb@bcn.cat<\/a><\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>&nbsp;Mutua Universal <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-90201 alignleft\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/bigstock-pregnancy-motherhood-people-852404301-300x170-1.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"170\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">C\/ Rossell\u00f3, 168<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">Tel: 93 484 84 84&nbsp; Horari de 9 a 20 hores de dilluns a divendres (laborables)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">Si es viu fora de Barcelona, es pot entregar a qualsevol oficina que Mutua Universal t\u00e9 distribu\u00efdes per Catalunya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">La resta de documentaci\u00f3, sempre que el Departament de Recursos Humans hagi rebut la inst\u00e0ncia, la tramita directament a Mutua Universal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">La treballadora ha de desenvolupar les seves funcions fins que la Mutua Universal no li comuniqui la data d\u2019inici de la prestaci\u00f3 (encara que excedeixi el per\u00edode d\u2019inici del subsidi). Qualsevol abs\u00e8ncia a la feina sense la comunicaci\u00f3 de la M\u00fatua ser\u00e0 una abs\u00e8ncia NO JUSTIFICADA.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">La treballadora ha de comunicar a la direcci\u00f3 del centre l\u2019aprovaci\u00f3 i la data d\u2019inici de la prestaci\u00f3 per qu\u00e8 pugui tramitar la substituci\u00f3 seguint el protocol habitual.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>Rosa Escofet Molero<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">T\u00e8cnica de prevenci\u00f3 de riscos laborals<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">Institut d\u2019Educaci\u00f3<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><a style=\"color: #000000\" href=\"mailto:rescofet@bcn.cat\">rescofet@bcn.cat<\/a><\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000\">Barcelona, 4 de setembre de 2019<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des de CCOO us volem informar del canvis en la prestaci\u00f3 per risc d&#8217;embar\u00e0s. Els canvis son els seg\u00fcents: &nbsp;una &#8230; <a title=\"Canvis en la prestaci\u00f3 del subsidi de risc durant l&#8217;embar\u00e0s a l&#8217;IMEB\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/ajuntament-de-barcelona\/pas-ajbcn\/canvis-en-la-prestacio-del-subsidi-de-risc-durant-lembaras-a-limeb\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Canvis en la prestaci\u00f3 del subsidi de risc durant l&#8217;embar\u00e0s a l&#8217;IMEB\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":161758,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1058,1071,1067,1070],"tags":[741,654],"class_list":["post-161755","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ajuntament-de-barcelona","category-escoles-bressol-ajbcn","category-musica-i-conservatori-ajbcn","category-pas-ajbcn","tag-normativa-municipal","tag-salut-municipal","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=161755"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161755\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/161758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=161755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=161755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=161755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}