{"id":155916,"date":"2014-05-06T12:06:00","date_gmt":"2014-05-06T10:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/resum-de-la-reunio-de-subalterns\/"},"modified":"2022-07-16T20:54:18","modified_gmt":"2022-07-16T18:54:18","slug":"resum-de-la-reunio-de-subalterns","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/ajuntament-de-barcelona\/pas-ajbcn\/resum-de-la-reunio-de-subalterns\/","title":{"rendered":"RESUM DE LA REUNI\u00d3 DE SUBALTERNS"},"content":{"rendered":"<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center\">\n<\/div>\n<h3 style=\"text-align: center\">\n<a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/logo_educacic393_imeb_ceb-44.jpg\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/logo_educacic393_imeb_ceb-44.jpg\" height=\"81\" width=\"200\" \/><\/a><b><u style=\"background-color: white\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center\">\n<b style=\"background-color: transparent\"><u>REUNI\u00d3 DE SUBALTERNS DEL 29 D&#8217;ABRIL DE 2014<\/u><\/b><\/h3>\n<p><\/u><\/b><\/h3>\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center\">\n<b><\/b><\/div>\n<p><a name='more'><\/a><\/p>\n<div class=\"MsoNormal\">\nOrdre del dia:<br \/>\n1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Concurs<br \/>\nde mobilitat.<br \/>\n2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Judici<br \/>\nLaborals.<br \/>\n3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fons<br \/>\nd\u2019Acci\u00f3 Social (FAS)<br \/>\n4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1%<br \/>\n5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eleccions<br \/>\ndel 25 de maig.<br \/>\n6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Accidents<br \/>\nlaborals.<br \/>\n7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Varis.<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpFirst\" style=\"text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpLast\" style=\"text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\">\n<\/div>\n<ol>\n<li>&nbsp;Concurs<br \/>\nde mobilitat .&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n<p>Comen\u00e7arem explicant breument com anir\u00e0 el concurs de mobilitat.<\/p>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 0cm\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 54.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<p>\u00b7&nbsp; &nbsp;Els requisit per participar al concurs ser\u00e0 ser funcionari\/a o<br \/>\npersonal fix.<\/p>\n<div>\n<div style=\"text-indent: -24px\">\n<\/div>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nSortiran a concurs totes les escoles on hi ha un<br \/>\ninter\u00ed\/na o un funcionari\/a de l\u2019\u00faltima promoci\u00f3.<\/p><\/div>\n<div>\n<div style=\"text-indent: -24px\">\n<\/div>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp; Els funcionaris\/es de l\u2019\u00faltima promoci\u00f3 han de<br \/>\nconcursar obligat\u00f2riament i en el cas de que es vulguin quedar a la mateixa<br \/>\nescola han de posar aquesta com a&nbsp;<br \/>\nprimera opci\u00f3.<\/p><\/div>\n<div>\n<div style=\"text-indent: -24px\">\n<\/div>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp; En un principi hi haur\u00e0 3 opcions i s\u2019han de<br \/>\nposar per ordre de prioritat. Les persones que participin en aquest concurs de<br \/>\nmobilitat han de saber que no es pot renunciar a les escoles que s\u2019han triat i, en el sup\u00f2sit&nbsp; que les escoles demanades<br \/>\nno estiguin&nbsp; disponibles, es quedaran a<br \/>\nl\u2019escola actual.<\/p><\/div>\n<div>\n<div style=\"text-indent: -24px\">\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/imatge0020-1024x768-1.jpg\" style=\"clear: left;float: left;margin-bottom: 1em;margin-right: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/imatge0020-1024x768-1.jpg\" height=\"150\" width=\"200\" \/><\/a>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nSortir\u00e0 publicat en la Gaseta Municipal<br \/>\naviat per\u00f2 no sabem la data concreta.<\/div>\n<div>\n<div style=\"text-indent: -24px\">\n<\/div>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nEls m\u00e8rits es determinen seguint els criteris<br \/>\nd\u2019antiguitat com a funcionari, antiguitat com a inter\u00ed i per desempat<br \/>\nsegurament s\u2019utilitzar\u00e0 la nota d\u2019oposici\u00f3.<\/p><\/div>\n<div>\n<div style=\"text-indent: -24px\">\n<\/div>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nEs mirar\u00e0 que els\/les interins\/es que saltin de<br \/>\nla seva escola les recoloquin el m\u00e9s a prop possible del seu domicili i es respectar\u00e0<br \/>\nla llista, per\u00f2 hi ha la possibilitat de que no es doni all\u00f2 que es vol.<\/p><\/div>\n<div>\n<div style=\"text-indent: -24px\">\n<\/div>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nDe totes maneres, recordeu que cada any podeu<br \/>\ndemanar un canvi d\u2019escola per conciliaci\u00f3 familiar o el que necessiteu, no es pot triar l\u2019escola per\u00f2 podeu posar el districte<br \/>\nque us interessa m\u00e9s. Durant el curs es complimenta una inst\u00e0ncia i es<br \/>\nfa arribar a recursos humans a trav\u00e9s del registre del CEB que les at\u00e9n al<br \/>\njuny.<\/p>\n<div>\n<div style=\"text-indent: -24px\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n&nbsp;<b>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;2.&nbsp;<\/b>&nbsp; &nbsp; &nbsp;Judici Laborals.<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n&nbsp; &nbsp;&nbsp; Den\u00fancia interposada pels<br \/>\nSindicats mitjan\u00e7ant el&nbsp; Comit\u00e8 d\u2019Empresa<br \/>\ndavant el jutjat social de Barcelona per treure cada any des del 2013 una<br \/>\npaga.<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\nAquesta reducci\u00f3<br \/>\nde la paga establerta pel Reial Decret Llei 20\/2012, de 13 de juliol suposa un<br \/>\nincompliment del Conveni i afecta al persona laboral de l\u2019Ajuntament de<br \/>\nBarcelona i al personal laboral propi del Consorci que estan adherits al<br \/>\nconveni de l\u2019Ajuntament. &nbsp;<\/div>\n\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\nEl 24 d\u2019octubre<br \/>\ndel mateix any el president del comit\u00e8 d\u2019empresa es va reunir amb el gerent del<br \/>\nConsorci, el senyor Manel Blasco, i&nbsp;<br \/>\naquest va deixar ben clara&nbsp; la&nbsp; postura de l\u2019empresa i la impossibilitat d\u2019un<br \/>\nacord.<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\nEl 30 d\u2019octubre<br \/>\nse celebra l\u2019acte de conciliaci\u00f3 i s\u2019evidencia la mateixa postura de la&nbsp; reuni\u00f3 amb el president del Comit\u00e8, \u00e9s a dir,<br \/>\nno hi pot haver cap acord.<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/roben_paga_no_ho_permetrem_qr-639x1024-2.jpg\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/roben_paga_no_ho_permetrem_qr-639x1024-2.jpg\" height=\"200\" width=\"124\" \/><\/a>El 3 de desembre<br \/>\ndel 2013 des del Comit\u00e8 es fa una ampliaci\u00f3 de la demanda i es denuncia a<br \/>\nl\u2019Ajuntament ja que hem tingut coneixement que el personal laboral prov\u00e9<br \/>\nd\u2019aquesta administraci\u00f3. Es va fer un trasp\u00e0s de personal en dues tandes. El<br \/>\nprimer grup va passar al Consorci l\u20191 de mar\u00e7 del 2005. S\u00f3n personal adscrits al<br \/>\nConsorci d\u2019Educaci\u00f3 de Barcelona (CEB) que mant\u00e9 la situaci\u00f3 del personal en<br \/>\nactiu en l\u2019administraci\u00f3 d\u2019origen, conservant tots els drets adquirits que<br \/>\ntenien en el moment d\u2019adscripci\u00f3, incloses les expectatives de promoci\u00f3 i<br \/>\nmobilitat i les dem\u00e9s inherents a la seva situaci\u00f3 laboral. El segon grup va<br \/>\npassar al CEB l\u2019 1 de gener del 2009. S\u00f3n personal subrogats al CEB i tamb\u00e9<br \/>\nmantenen totes les seves condicions. .<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n&nbsp;El 17 de<br \/>\ndesembre estava previst el judici per\u00f2 l\u2019empresa sol\u00b7licita l\u2019ajornament degut<br \/>\na l\u2019ampliaci\u00f3 de la demanda.<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\nEl 14 d\u2019abril<br \/>\ndel 2014 tornem a tenir judici i aquesta vegada decidim ajornar el judici<br \/>\nnosaltres d\u2019acord amb el Consorci ja que estem a l\u2019espera de la resoluci\u00f3 del<br \/>\nTSJC que dictamini si la decisi\u00f3 de la Generalitat \u00e9s inconstitucional o no. <\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n&nbsp;&nbsp;<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: 0px\">\n<b>3.<\/b>&nbsp; &nbsp;El Fons d\u2019Acci\u00f3 Social (FAS).<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: 0px\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: 0px\">\nEst\u00e0 a punt de<br \/>\nsignatura i &nbsp;de sortir publicat a la Gaseta Municipal. Ja us informarem quan surti la<br \/>\nconvocat\u00f2ria.<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\nInformar de que<br \/>\nhem aconseguit millores respecte el FAS de l\u2019any passat. Les podem resumir aix\u00ed:<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n&nbsp;\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nLa dotaci\u00f3 de l\u2019any passat era de 200.000 \u20ac i<br \/>\naquest any ser\u00e0 de&nbsp; 250.000 \u20ac.<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nS\u2019amplia la dotaci\u00f3 per a tots els ajuts i a<br \/>\nbanda hi haur\u00e0 com a novetat ajuts per a malalties cel\u00edaques i per a<br \/>\ntractaments dels trastorns espec\u00edfics de l\u2019aprenentatge.<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify\">\n&nbsp;\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nTamb\u00e9 un altre canvi ser\u00e0 que abans ens donaven<br \/>\nel 20% de la\/les factura\/es i ara es donar\u00e0 fins un 100%&nbsp; amb un m\u00e0xim de 100\u20ac i un m\u00ednim de 75\u20ac si els<br \/>\ndiners no arriben per a tothom o si sobren diners no hi haur\u00e0 una segona oferta sin\u00f3 que<br \/>\ns\u2019ampliaran els 100\u20ac &nbsp;tot comen\u00e7ant per<br \/>\nles rendes m\u00e9s baixes.<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpLast\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nTamb\u00e9 hem aconseguit que s\u2019ampli\u00ef l\u2019edat dels<br \/>\nfills fins a 25 anys.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n&nbsp;&nbsp;<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpFirst\" style=\"text-indent: -18.0pt\">\n4.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<b>4.&nbsp;<\/b>&nbsp;1%.<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpFirst\" style=\"text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpFirst\" style=\"text-indent: -18.0pt\">\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Despr\u00e9s de la den\u00fancia de CCOO, de l\u2019incompliment de la sent\u00e8ncia del mes de<br \/>\nsetembre del 2013, el jutjat va donar els terminis a l\u2019Ajuntament&nbsp; per informar de com anava el compliment. Ara<br \/>\nestem esperant que el jutjat es pronunci\u00ef entre:<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/sentencia-1.jpg\" style=\"clear: left;float: left;margin-bottom: 1em;margin-right: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/sentencia-1.jpg\" height=\"101\" width=\"200\" \/><\/a>La proposta de l\u2019Ajuntament, que \u00e9s pagar un \u00fanic 1% de<br \/>\ncada any 2007 i 2008 sense fer la pujada a la n\u00f2mina dels treballadors\/es. <\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\nLa proposta de CCOO consistent en que els dos augments de<br \/>\nl\u20191% siguin un increment a la massa salarial anual des del 2007 i per<br \/>\ntant incrementi la n\u00f2mina fins a la jubilaci\u00f3 com ha estat sempre fins ara. <\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n&nbsp;A CCOO defensem<br \/>\nque l\u2019aplicaci\u00f3 s\u2019ha de retrotraure fins a l\u2019any 2007 i negociar a la Mesa General&nbsp; l\u2019increment de l\u20191% de la massa salarial, en quin concepte i a quines<br \/>\ncategories s\u2019ha d\u2019aplicar. I que sigui d\u2019aplicaci\u00f3 a tot el personal de<br \/>\nl\u2019Ajuntament de Barcelona.<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpLast\" style=\"text-align: justify\">\nSaben que han<br \/>\nconsignat 50.000.000\u20ac del tancament del 2013 per pagar-ho.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpFirst\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\nE &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<b>5.&nbsp;<\/b>Eleccions del 25 de maig.&nbsp;<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpFirst\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpFirst\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Us volem recordar els<br \/>\nvostres drets en els cas que treballeu el diumenge 25 de maig. S\u00f3n:<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpFirst\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<ul>\n<a href=\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-nrjAh040WTk\/UX0SfajL4oI\/AAAAAAAAAZE\/mjSpne47boo\/s1600\/IMG_3270.JPG\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\"><br \/><\/a><a href=\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-nrjAh040WTk\/UX0SfajL4oI\/AAAAAAAAAZE\/mjSpne47boo\/s1600\/IMG_3270.JPG\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\"><br \/><\/a><\/p>\n<li>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nLa compensaci\u00f3 per treballar aquest dia es d\u2019uns 62\u20ac de dietes, que s\u2019ingressar\u00e0 al vostre<br \/>\ncompte corrent i 3 dies a gaudir &nbsp;a<br \/>\npactar amb la direcci\u00f3 del centre.<\/li>\n<li>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nSaber que si no la vostra escola es electoral i<br \/>\nno voleu treballar aquest dia podeu renunciar i posaran a un altre subaltern<br \/>\nd\u2019una altra escola.<\/li>\n<li>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nTamb\u00e9 us poden trucar per estar de suplent del<br \/>\nSubaltern, nom\u00e9s heu d\u2019estar localitzats per si us han de cridar per substituir<br \/>\nal vostre company. Per estar de suplent us donaran 1 dia a gaudir a pactar amb<br \/>\nla direcci\u00f3 del centre.<\/li>\n<li>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nPerqu\u00e8 us puguin<br \/>\ntrucar heu d\u2019estar a la llista de les persones que voleu treballar per<br \/>\neleccions. Tan sols heu telefonar o enviar un mail a Recursos Humans del CEB<br \/>\n(pas.ceb@gencat.cat) i comunicar-ho.<\/li>\n<li>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nLa vostra tasca aquest dia ha de ser garantir<br \/>\nque el centre s\u2019obri puntualment, atendre el que es necessiti per muntar les<br \/>\ntaules electorals (no muntar-les) i restar al centre per incid\u00e8ncies que es<br \/>\npuguin presentar relacionades amb l\u2019escola fins al tancament.<\/li>\n<li>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nDisposem de 4 hores per anar a votar i 1 hora<br \/>\nper dinar. Quan marxem hem de deixar al policia que estigui al centre el nostre<br \/>\ntel\u00e8fon de contacte per si es presenta qualsevol incid\u00e8ncia.<\/li>\n<\/ul>\n\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n&nbsp; &nbsp; <b>&nbsp; &nbsp; 6.&nbsp;<\/b>&nbsp;Accidents laborals<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n\u00c9s molt important que sapigueu quins s\u00f3n els accidents<br \/>\nlaborals (In Itinere, accident laboral en centre i In mission). L\u2019accident<br \/>\nlaboral in itinere \u00e9s que es produeix durant l\u2019anada o la tornada a la feina<br \/>\nseguint el recorregut habitual. L\u2019accident in mission es caracteritza per ser<br \/>\nel que es produeix quan us envien fora de l\u2019escola per fer algun enc\u00e0rrec, com<br \/>\nara anar a comprar alguna cosa pel Centre o anar al Consorci,&#8230;<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\nL\u2019escola us ha de fer un volant d\u2019assist\u00e8ncia per anar a la<br \/>\nm\u00fatua&nbsp; sempre ja que sense aquest document<br \/>\nno us faran la visita m\u00e8dica.<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n\u00c9s molt important que tingueu clar que en cas de dubte cal<br \/>\ntrucar a Recursos Humans o b\u00e9 a nosaltres.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: 0px\">\n<b>7.&nbsp;<\/b>Varis:<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 53.4pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<b>A)<\/b><b>&nbsp;&nbsp;<\/b>&nbsp;&nbsp; Amb el tema de baixes o rep\u00f2s de 24\/48 hores \u00e9s important<br \/>\nque sapigueu el seg\u00fcent:<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 53.4pt;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 89.4pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp; &nbsp; &nbsp;Tenim una baixa sense<br \/>\ndescomptes a la n\u00f2mina cada any natural (gener a desembre), per\u00f2 recordeu que<br \/>\ntant a la primera com la resta&nbsp; si estem<br \/>\nde baixa per malaltia comuna a l\u201911\u00e8 dia tindrem un descompte reflectit a la<br \/>\npaga d\u2019abril. En cas d\u2019operaci\u00f3 el descompte s\u2019aplica a partir del mes. <\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 71.4pt;text-align: justify\">\n<a href=\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-nrjAh040WTk\/UX0SfajL4oI\/AAAAAAAAAZE\/mjSpne47boo\/s1600\/IMG_3270.JPG\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em;text-align: start\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-nrjAh040WTk\/UX0SfajL4oI\/AAAAAAAAAZE\/mjSpne47boo\/s1600\/IMG_3270.JPG\" height=\"148\" width=\"200\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 89.4pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nEn el tema del rep\u00f2s<br \/>\ndomiciliari de 24\/48 hores ens podem trobar amb metges del CAP que no fan paper<br \/>\nde 24\/48 hores. Mai agafeu la baixa d\u2019un dia. Heu de demanar el justificant de<br \/>\nla visita del metge d\u2019aquell dia i adjuntar-ho amb un document que es diu <a href=\"http:\/\/fsc-ajbarcelona.ccoo.cat\/home\/legislacio\">nota rep\u00f2s domiciliari<\/a>&nbsp;.<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 89.4pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;Insistim amb el que ja<br \/>\nus vam repetir a la reuni\u00f3: si necessiteu ajut truqueu-nos que estem a la<br \/>\nvostra disposici\u00f3.<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 53.4pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<b>B)<\/b><b>&nbsp;<\/b>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La<br \/>\nimport\u00e0ncia del correu corporatiu. \u00c9s molt important que com a m\u00ednim una vegada<br \/>\na la setmana es miri el correu corporatiu ja que \u00e9s el mitj\u00e0 que empra el<br \/>\nConsorci per a comunicar-se amb nosaltres. <\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 53.4pt;text-align: justify\">\nSi no recordeu la contrasenya envieu un correu a<br \/>\nrecursos humans del Consorci al <a href=\"mailto:pas.ceb@gencat.cat\">pas.ceb@gencat.cat<\/a><br \/>\namb les seg\u00fcents dades: nom i cognoms, NIF i lloc de treball.<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpLast\" style=\"text-align: justify\">\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<\/div>\n<p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REUNI\u00d3 DE SUBALTERNS DEL 29 D&#8217;ABRIL DE 2014 Ordre del dia: 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Concurs de mobilitat. 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Judici Laborals. 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fons &#8230; <a title=\"RESUM DE LA REUNI\u00d3 DE SUBALTERNS\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/ajuntament-de-barcelona\/pas-ajbcn\/resum-de-la-reunio-de-subalterns\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre RESUM DE LA REUNI\u00d3 DE SUBALTERNS\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":155917,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1058,1070],"tags":[142],"class_list":["post-155916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ajuntament-de-barcelona","category-pas-ajbcn","tag-personal-laboral","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155916","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155916"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155916\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/155917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155916"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=155916"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=155916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}