{"id":155498,"date":"2015-09-28T14:31:00","date_gmt":"2015-09-28T12:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/motius-de-ccoo-per-no-denunciar-lacord\/"},"modified":"2022-07-16T20:49:46","modified_gmt":"2022-07-16T18:49:46","slug":"motius-de-ccoo-per-no-denunciar-lacord","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/ajuntament-de-barcelona\/motius-de-ccoo-per-no-denunciar-lacord\/","title":{"rendered":"Motius de CCOO per a no denunciar l’acord-marc"},"content":{"rendered":"

\n<\/a><\/p>\n

\n
CCOO us informa de perqu\u00e8 no volem denunciar l’acord marc (conveni)<\/h3>\n

\n<\/a>
\nMOTIUS EXTRA-LABORALS: LA SITUACI\u00d3 POL\u00cdTICA <\/p>\n

Motius de CCOO (pdf)<\/a><\/p>\n

El resultat de les eleccions municipals a Barcelona ha fet que governi en minoria  \u201cBarcelona en Com\u00fa\u201d, que ha estat el grup pol\u00edtic m\u00e9s votat, per\u00f2 format nom\u00e9s per 11 regidors dels 41 que t\u00e9 l\u2019Ajuntament. Aix\u00f2 deixa exposat el govern municipal a aliances d\u2019altres grups que poden alterar l\u2019estabilitat de l\u2019actual govern municipal i la seva pr\u00f2pia posici\u00f3 en temes laborals. En aquestes condicions, comen\u00e7ar a negociar ara un nou Acord-Marc seria confrontar-nos amb un interlocutor pol\u00edticament poc s\u00f2lid. <\/p>\n

El resultat de les eleccions al Parlament del 27 de setembre  donen un escenari pol\u00edtic molt complex a Catalunya, i la negociaci\u00f3 d\u2019un nou marc pol\u00edtic nacional pot situar-nos en una gran incertesa en temes laborals. No \u00e9s recomanable obrir un llarg per\u00edode de negociaci\u00f3 per un nou Acord-Marc mentre aquest escenari sigui tan poc clar. <\/p>\n

Les previsions per a les eleccions generals del pr\u00f2xim desembre indiquen tamb\u00e9 una gran incertesa sobre els grups pol\u00edtics que formaran una majoria, i que formaran part d\u2019un nou govern espanyol. <\/p>\n

Per tant, aquesta situaci\u00f3 d\u2019incertesa pol\u00edtica a curt termini i a tots nivells, \u00e9s motiu suficient per mantenir la situaci\u00f3 de pr\u00f2rroga de l\u2019actual Acord-Marc i no denunciar-lo.  <\/p>\n

MOTIUS LABORALS <\/p>\n

La suspensi\u00f3 de les retallades dep\u00e8n del govern espanyol:<\/b> <\/p>\n

Mesures de Conciliaci\u00f3 familiar.                                           <\/p>\n

Reducci\u00f3 del 5% de mitja en els salaris del 2010. <\/p>\n

Congelaci\u00f3 del IPC des de 2010.   
\n  
\n    
\nReial Decret-llei 20\/2012, que imposa les retallades en:  <\/b><\/p>\n

Eliminaci\u00f3 d\u2019una paga extra en els salaris del 2012.<\/p>\n

Eliminaci\u00f3 de les pagues extres a docents i personal laboral, els anys 2013 i 2014.
\n<\/a><\/p>\n

Baixes no remunerades des de  la segona baixa. <\/p>\n

Dies d\u2019assumptes propis: Passem de 6 a 3.  <\/p>\n

Dies lliures per antiguitat. <\/p>\n

Un dia menys de vacances.  <\/p>\n

Taxa de reposici\u00f3 de baixes del 0% de forma general (Oferta P\u00fablica).<\/p>\n

Congelaci\u00f3 aportacions per part de les Administracions P\u00fabliques al Pla de Pensions.<\/p>\n

Dep\u00e8n de l’Ajuntament:<\/b><\/p>\n

L\u2019acompliment de la sent\u00e8ncia de l\u20191% <\/p>\n

La renegociaci\u00f3 de la bestreta vigent, que ve com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la p\u00e8rdua de la paga extra decretada pel govern de l\u2019estat. <\/p>\n

Denunciar les irregularitats de l\u2019aplicaci\u00f3 del Sistema d\u2019Ordenaci\u00f3 Municipal (SOM). <\/p>\n

\nAplicaci\u00f3 Reial Decret-Llei 10\/2015, que modifica el Decret anterior i retorna en part algunes de les condicions anteriors a 2012:  <\/b><\/p>\n

6 dies d\u2019assumptes propis, i dies lliures per antiguitat. <\/p>\n

Devoluci\u00f3 del 26,23% de la paga de Nadal de 2012 pel personal que no va avan\u00e7ar les pagues i del 24,9% + 26,23% pel personal que s\u00ed les va avan\u00e7ar. <\/p>\n

Taxa de reposici\u00f3 de baixes del 50% de forma general i del 100% en serveis essencials.<\/p>\n

Aplicaci\u00f3 dels PGE 2016 <\/p>\n

Increment de fins a un 1% <\/p>\n

Allargament baixa maternal fins a les 37 setmanes 
\n   
\nExigir una major transpar\u00e8ncia en els concursos i processos de selecci\u00f3. <\/p>\n

Exigir la convocat\u00f2ria d\u2019ofertes p\u00fabliques de les places estructurals i recuperaci\u00f3 de la plantilla municipal. <\/p>\n

Desenvolupar i implementar el nou Pla d\u2019Igualtat. <\/p>\n

Lluitar contra les externalitzacions i privatitzacions.
\n  
\nEl que perdrem si es deroga l\u2019actual Acord-Marc:<\/b><\/p>\n

Cl\u00e0usula de revisi\u00f3 del IPC anual. <\/p>\n

Desenvolupar la carrera horitzontal <\/p>\n

Estudi de les baixes per llarga malaltia per excloure-les de l\u2019aplicaci\u00f3 del RD 20\/2012 <\/p>\n

Si es denuncia l\u2019\u00faltima pr\u00f2rroga de 2012-2015 podem perdre les cl\u00e0usules econ\u00f2miques de l\u2019Acord-Marc, ja que aquestes es poden considerar obligacionals i no normatives, i l\u2019Acord de pr\u00f2rroga de 2012-2015 espec\u00edfica que:  <\/p>\n\n

\n<\/a><\/div>\n

\nA l\u2019\u00faltima frase espec\u00edfica que es mantindr\u00e0 en vigor el contingut normatiu i no l\u2019obligacional.<\/p>\n

CONCLUSI\u00d3<\/b> <\/p>\n

\u00c9s totalment irresponsable denunciar l\u2019actual pr\u00f2rroga de l\u2019Acord de Condicions Laborals de 2008-2011. Si no es denuncia queda prorrogat anualment de forma autom\u00e0tica com diu la mateixa pr\u00f2rroga:  <\/p>\n

\n<\/a><\/div>\n

   
\nLa recuperaci\u00f3 del que hem perdut passa per la lluita general de la gent afectada, i especialment dels treballadors\/es de les administracions p\u00fabliques. Un nou Acord-Marc no pot contradir el BOE. Al mateix temps les millores que s\u2019aconsegueixin a trav\u00e9s dels canvis legislatius es poden aplicar a trav\u00e9s de la Mesa General de Negociaci\u00f3 sense necessitat de fer den\u00fancia de la pr\u00f2rroga de l\u2019Acord. <\/p>\n

Per tant, considerem que hi ha un ampli ventall de fronts importants que es poden obrir a curt termini sense passar necess\u00e0riament per la via de negociar un nou Acord-Marc.  
\nSobre els temes que formen part de l\u2019actual Acord-Marc, valorem que l\u2019estrat\u00e8gia pot passar per modificar-los de manera puntual i concreta, en funci\u00f3 de la seva import\u00e0ncia. <\/p>\n

En general, moltes de les accions a aconseguir passen per la millora en:<\/b> <\/p>\n

L\u2019acc\u00e9s a la informaci\u00f3. <\/p>\n

Implementar la transpar\u00e8ncia. <\/p>\n

Incrementar la participaci\u00f3 dels representants dels treballadors\/es en la presa de decisions a tots els nivells. <\/p>\n

Motius de CCOO (pdf)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CCOO us informa de perqu\u00e8 no volem denunciar l’acord marc (conveni) MOTIUS EXTRA-LABORALS: LA SITUACI\u00d3 POL\u00cdTICA  Motius de CCOO (pdf) … Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":155499,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1058],"tags":[91,363,106,223,103,142],"class_list":["post-155498","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ajuntament-de-barcelona","tag-bressol","tag-ensenyaments-artistics","tag-fp","tag-infantil-primaria","tag-pas","tag-personal-laboral","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155498","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155498"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155498\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/155499"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155498"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=155498"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=155498"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}