{"id":155278,"date":"2016-07-14T10:23:00","date_gmt":"2016-07-14T08:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/valoracio-de-final-de-curs\/"},"modified":"2022-07-16T20:47:44","modified_gmt":"2022-07-16T18:47:44","slug":"valoracio-de-final-de-curs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/ajuntament-de-barcelona\/valoracio-de-final-de-curs\/","title":{"rendered":"Valoraci\u00f3 de final de curs"},"content":{"rendered":"
\n<\/a><\/p>\n

\nBalan\u00e7 i perspectives <\/b><\/h3>\n

\n<\/a><\/div>\n

\n
<\/b><\/div>\n
\n<\/a>V\u00e0rem comen\u00e7ar el curs amb les
\nincerteses i les esperances d\u2019un nou moment. A l\u2019Institut d\u2019Educaci\u00f3 ens vam
\ntrobar un nou equip que anunciava major comprensi\u00f3 cap a un model p\u00fablic  d\u2019escola bressol, que volia obrir una reflexi\u00f3
\nsobre nous models i necessitats d\u2019espais de crian\u00e7a. Per part de CC.OO,<\/b> ven\u00edem de guanyar les eleccions
\nsindicals amb un programa que recollia en ess\u00e8ncia la defensa del model de
\nqualitat del 0-3 i dels nostres drets laborals (plataforma del conveni,
\nnomenaments d\u2019interines, etc.) Des de l\u2019inici ens vam comprometre a treballar
\nconjuntament tots els temes, i en concret v\u00e0rem proposar a l\u2019Administraci\u00f3 un
\nacord per l\u2019oferta p\u00fablica durant el mandat municipal, un pla d\u2019obertura de nous
\nespais familiars i un estudi per anar baixant la r\u00e0tio fins a recuperar
\nprogressivament est\u00e0ndards de qualitat.<\/p>\n<\/div>\n
\nEl balan\u00e7 \u00e9s incomplet, agredol\u00e7
\ni amb deures pendents per setembre: queda molta feina per fer i tothom t\u00e9
\nresponsabilitat.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/a><\/b>
\n<\/b>
<\/b>
\nSuport i r\u00e0tios<\/b>: s\u00f3n dos q\u00fcestions molt sensibles pel nostre
\ncol\u00b7lectiu donat  que incideixen  en el dia a dia dels centres i l\u2019atenci\u00f3 als
\ninfants. La bona not\u00edcia \u00e9s la recuperaci\u00f3 de la mitja hora de suport educatiu
\npel proper curs. Sobre la r\u00e0tio nom\u00e9s sabem que l\u2019IMEB est\u00e0 estudiant alguna
\ndisminuci\u00f3 parcial i en determinats centres.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n

Externalitzaci\u00f3:<\/b> Caspolino, Els Patufets de Navas i Enxaneta tornen
\na la xarxa municipal. L\u2019IMEB ha informat a la delegada del personal laboral
\n(Carmen Castro) sobre les condicions de les treballadores subrogades. La
\nsubrogaci\u00f3 es far\u00e0 efectiva a partir de l\u20191 de setembre. Les treballadores mantindran
\nel seu contracte a tots els efectes: el lloc de treball, l\u2019antiguitat, el
\nsalari i continuaran adherides al \u201cConvenio colectivo de \u00e1mbito estatal de
\ncentros de asistencia y educaci\u00f3n infantil\u201d. Finalment, es subrogar\u00e0 a 28 treballadores
\namb contracte indefinit. Donat el seu contracte no funcionarial aquestes
\ntreballadores no poden anar a altres escoles a treballar. Tanmateix, els\/les
\ntreballadors\/es tampoc poden demanar trasllats a aquestes escoles fins que no
\nquedin places vacants. <\/div>\n

\nEl fet que aquestes tres escoles
\ntornin a la xarxa municipal \u00e9s una bona not\u00edcia, sin\u00f3 fos per com ha anat tot
\naquest proc\u00e9s i les seves conseq\u00fc\u00e8ncies laborals. Des del nostre punt de
\nvista, en tot aquest proc\u00e9s  els drets de
\nles interines de l\u2019IMEB i el sistema d\u2019acc\u00e9s a la funci\u00f3 p\u00fablica han estat
\nvulnerats. <\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nRiscos laborals: <\/b>hem de prendre consci\u00e8ncia de la
\nimport\u00e0ncia de la prevenci\u00f3 de riscos laborals i psicosocials a l\u2019hora
\nd\u2019organitzar i realitzar la nostra feina a les escoles. Cada cop hi ha m\u00e9s
\ncompanyes amb adaptaci\u00f3 de lloc de treball i dificultats de salut per
\ndesenvolupar la seva tasca amb condicions \u00f2ptimes. S\u2019ha avan\u00e7at per\u00f2 no \u00e9s
\nsuficient, l\u2019Ajuntament ha de ser plenament responsable de la salut de les
\npersones que estan treballant amb la petita inf\u00e0ncia. <\/p>\n<\/div>\n
\nA petici\u00f3 de CC.OO, durant aquest curs hem estat
\nelaborant una avaluaci\u00f3 de riscos
\npsicosocials<\/b> a les escoles bressol. A la reuni\u00f3 del 7 de juliol el CSSL
\n(comit\u00e8 de seguretat i salut laboral) va donar el vist i plau al document final<\/b> (aquest document estar\u00e0
\ndisponible al bulevard la propera setmana), on  apareixen una s\u00e8rie de recomanacions per
\nmillorar la nostra salut, sobretot en l\u2019alta exposici\u00f3 que tenim en relaci\u00f3
\na  la c\u00e0rrega i al  ritme de treball, les exig\u00e8ncies emocionals i
\nel conflicte de rol. A la reuni\u00f3 del CSSL vam
\ndemanar<\/b> un retorn del document final a tots els centres perqu\u00e8 tothom pugui
\nanalitzar els resultats i participar en les propostes d\u2019actuaci\u00f3 al seu centre,
\na partir d\u2019aqu\u00ed cal elaborar un calendari d\u2019aplicaci\u00f3 per escoles de les
\nmesures preventives.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n
\n<\/a><\/div>\n
\nBorsa de treball: <\/b>aquest curs s\u2019ha ampliat la borsa de
\ntreball d\u2019educadores de bressol. Des de CC.OO continuem reclamant criteris de
\nfuncionament clars i  major transpar\u00e8ncia
\nen tot el que t\u00e9 a veure amb contractaci\u00f3, nomenament d\u2019interines i posici\u00f3 a
\nla borsa . Estem treballant amb l\u2019Ajuntament per un nou acord de funcionament de
\nles borses de treball .<\/div>\n

<\/div>\n

\nConveni: <\/b>a partir de setembre entrem en
\nnegociaci\u00f3 de conveni (conveni marc Ajuntament i annex IMEB-bressol ) Com
\nvol\u00edem, anem a la taula del conveni despr\u00e9s de guanyar la sent\u00e8ncia de l\u20191% de
\nla massa salarial consolidat a la n\u00f2mina des de 2007 (estem reclamant els
\ninteressos de demora), i la pujada salarial de l’1% des de gener. I tenim
\naprovat per Assemblea les demandes del nostre col\u00b7lectiu.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nAl setembre, <\/b>s\u2019obre una nova escola bressol al
\nbarri de Gr\u00e0cia -Univers- i es crea un Espai Familiar a l\u2019EBM El Torrent. \u00c9s
\nimportant per\u00f2 molt insuficient per les necessitats de Barcelona. L\u2019aposta pels
\nespais familiar \u00e9s estrat\u00e8gica, i l\u2019IMEB s\u2019ha de comprometre a fer formaci\u00f3
\nespec\u00edfica als educadors\/res que vulguin formar-se. CC.OO <\/b>continuar\u00e0 demanat m\u00e9s transpar\u00e8ncia en tot el que t\u00e9 a veure
\namb la gesti\u00f3 dels centres,  exigint acabar
\namb les males pr\u00e0ctiques laborals; com el fet que a les interines que ocupen
\nvacant tinguin que renovar contracte cada curs. Demanarem revisar els plecs de
\ncondicions que l\u2019Ajuntament signa amb empreses externes, per evitar els
\nabusos laborals que es venen succeint a les empreses de cuina.<\/p>\n<\/div>\n
\nI per \u00faltim, tornem a demanar als responsables municipals<\/b> de les escoles bressol, voluntat  \u2013 i sobretot concreci\u00f3-  per entomar conjuntament els reptes, que s\u00f3n
\nmolts, per construir escoles i espais 0-3 
\np\u00fablics on es respectin els drets dels infants i de llurs
\ntreballadores\/s .<\/p>\n

NOTA EN PDF<\/b><\/a><\/div>\n

\n<\/div>\n
\nBon estiu i bona sort<\/div>\n\n
\nCC.OO-IMEB-bressol<\/b><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Balan\u00e7 i perspectives  V\u00e0rem comen\u00e7ar el curs amb les incerteses i les esperances d\u2019un nou moment. A l\u2019Institut d\u2019Educaci\u00f3 ens … Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":155279,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1058,1071],"tags":[],"class_list":["post-155278","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ajuntament-de-barcelona","category-escoles-bressol-ajbcn","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155278"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155278\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/155279"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=155278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=155278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}