{"id":155216,"date":"2016-11-16T16:12:00","date_gmt":"2016-11-16T14:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/nou-acord-de-borses-ajuntament-de\/"},"modified":"2022-07-16T20:47:11","modified_gmt":"2022-07-16T18:47:11","slug":"nou-acord-de-borses-ajuntament-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/ajuntament-de-barcelona\/pas-ajbcn\/nou-acord-de-borses-ajuntament-de\/","title":{"rendered":"Nou acord de Borses Ajuntament de Barcelona"},"content":{"rendered":"<h3>\n<a href=\"https:\/\/1.bp.blogspot.com\/-JmgkouKt4e0\/Uys71VjVmyI\/AAAAAAAAB8A\/H0mdUNe80h8MGFIiRBjtRvOfWVqpuJ6kgCPcB\/s1600\/LOGO_EDUCACI%25C3%2593_IMEB_CEB.jpg\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" height=\"81\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/logo_educacic393_imeb_ceb-2-11.jpg\" width=\"200\" \/><\/a>Des de CCOO us volem informar del nou acord de borses de l&#8217;Ajuntament de Barcelona.<\/h3>\n<p>\n<a name='more'><\/a><br \/>\nAvui, 16 de novembre, ens hem reunit els membres de la Comissi\u00f3 de Borses de l&#8217;Ajuntament de Barcelona per signar l&#8217;acord que des de fa mesos negoci\u00e0vem els sindicats amb l&#8217;Ajuntament.<\/p>\n<p>\u00c9s un acord que t\u00e9 moltes millores i recull la situaci\u00f3 actual de l&#8217;administraci\u00f3. Actualment ens trobem amb un augment exponencial d&#8217;interins provocat pel fet de la no convocat\u00f2ria d&#8217;oposicions i aix\u00f2 no \u00e9s cap bona not\u00edcia.<\/p>\n\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"background-color: white;color: #222222;text-align: justify\">\n<b>Durant aquests 8 mesos els nostres valors principals per negociar han sigut:<\/b>&nbsp;<u><\/u><u><\/u><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"background-color: white;color: #222222;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"background: white;color: #222222;margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\nIncrementar la transpar\u00e8ncia del funcionament de les borses.<u><\/u><u><\/u><\/div>\n<div style=\"background: white;color: #222222;margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"background: white;color: #222222;margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\nClarificar la gesti\u00f3 dels nomenaments i cessaments.<u><\/u><u><\/u><\/div>\n<div style=\"background: white;color: #222222;margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"background: white;color: #222222;margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\nFacilitar la incorporaci\u00f3 a les borses del personal que ja treballa a l&#8217;Ajuntament en altres categories.<u><\/u><u><\/u><\/div>\n<div style=\"background: white;color: #222222;margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"background: white;color: #222222;margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\nIncrementar les funcions de la Comissi\u00f3 de Seguiment de les Borses, i per tant, la capacitat de seguiment dels representants dels treballadors i treballadores.<u><\/u><u><\/u><\/div>\n<div style=\"background: white;color: #222222;margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"background: white;color: #222222;margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\nGarantir els drets dels candidats i candidates en tot el proc\u00e9s, incorporaci\u00f3 i avaluaci\u00f3.<u><\/u><u><\/u><\/div>\n<div style=\"background: white;color: #222222;margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<a href=\"https:\/\/1.bp.blogspot.com\/-RG2vVS8Ob1c\/VtNAg80fhLI\/AAAAAAAAFIc\/9uI8STpHtAILojDBO3JY-9jwnmqSC3DeQCPcB\/s1600\/images.png\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" height=\"74\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/images-5.png\" width=\"200\" \/><\/a><\/div>\n<div style=\"background: white;color: #222222;margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"background-color: white;color: #222222;text-align: justify\">\n<b>Considerem que el nou Acord millora l&#8217;Acord anterior, del 2012. Els punts m\u00e9s destacables s\u00f3n:<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"background-color: white;color: #222222;text-align: justify\">\n<\/div>\n\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"background-color: white;color: #222222;text-align: justify\">\n<\/div>\n\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"background-color: white;color: #222222;font-style: normal;font-weight: normal;letter-spacing: normal;margin: 0px 0px 0px 14.2pt;text-align: start;text-indent: 0px;text-transform: none\">\nLa caducitat passa d&#8217;estar fixada en un l\u00edmit fix de 24 mesos a un m\u00e0xim de 48 mesos.<\/p>\n<p>Dret a la informaci\u00f3 de l&#8217;estat de les borses a totes les persones que en formen part, a trav\u00e9s de la web de l\u2019Ajuntament a l\u2019espai \u201cConsulta i Estat de les Borses de Treball\u201d<\/p>\n<p>S&#8217;incorpora l&#8217;opci\u00f3 de renunciar 2 vegades al lloc de treball ofert sense que suposi l&#8217;exclusi\u00f3 de la borsa.<\/p>\n<p>S&#8217;incorpora l&#8217;opci\u00f3 de no localitzar 4 vegades a la persona sense que suposi l&#8217;exclusi\u00f3 de la borsa.<\/p>\n<p>Es crea una Comissi\u00f3 de Seguiment dels Informes d&#8217;Avaluaci\u00f3 que s&#8217;ocupar\u00e0 de qu\u00e8 els Informes personals d&#8217;avaluaci\u00f3 s&#8217;ajustin a la realitat i a les caracter\u00edstiques de la feina que fa cada persona. Control i seguiment dels informes emesos, al\u00b7legacions i resoluci\u00f3 d\u2019aquestes.<\/p>\n<p>Durada limitada de la realitzaci\u00f3 d\u2019informes d&#8217;avaluaci\u00f3 a un m\u00e0xim de dos anys, sempre que es compti amb dos informes positius. A la Comissi\u00f3 d\u2019Informes s\u2019estudiar\u00e0 que aquesta mesura sigui retroactiva.<\/p>\n<p>S&#8217;elimina l&#8217;exclusi\u00f3 autom\u00e0tica de les persones amb 2 informes negatius.<\/p>\n<p>Es fixa que l&#8217;Administraci\u00f3 respondr\u00e0 en un termini m\u00e0xim de 10 dies a les al\u00b7legacions presentades en refer\u00e8ncia als informes negatius.<\/p>\n<p>Es regula el funcionament de les borses amb \u00e0rees funcionals.<\/p>\n<p>Es regula l&#8217;acc\u00e9s a borses de treball d\u2019altres categories i del retorn a la categoria de proced\u00e8ncia, tant pel personal funcionari de carrera o inter\u00ed, el laboral fix i inter\u00ed.<\/p>\n<p>Es regula la situaci\u00f3 de les persones que estan en m\u00e9s d&#8217;una borsa de treball, prioritzant la situaci\u00f3 m\u00e9s favorable a l&#8217;aspirant.<\/p><\/div>\n\n<p><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/0BxBLLnupROVzdXhGM3ZoLVJLbXc\/view?usp=sharing\">ACORD DE BORSES 16.11.2016<\/a><\/p>\n<p>Val dir que encara queden coses per acabar de perfilar d&#8217;aquest Acord i que tot aix\u00f2 es far\u00e0 durant la negociaci\u00f3 del Conveni.<\/p>\n<p>Ja sabeu que, com sempre, per qualsevol dubte estem a la vostre disposici\u00f3.<\/p>\n\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<a href=\"https:\/\/1.bp.blogspot.com\/-KWl56RP48JU\/WCyxTUggnPI\/AAAAAAAAFio\/tplOkjlyXWMYkhWW8qeUe5YzTpHIjiDQQCLcB\/s1600\/capcalera.jpg\" style=\"margin-left: 1em;margin-right: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" height=\"225\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/capcalera-7.jpg\" width=\"640\" \/><\/a><\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des de CCOO us volem informar del nou acord de borses de l&#8217;Ajuntament de Barcelona. Avui, 16 de novembre, ens &#8230; <a title=\"Nou acord de Borses Ajuntament de Barcelona\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/ajuntament-de-barcelona\/pas-ajbcn\/nou-acord-de-borses-ajuntament-de\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Nou acord de Borses Ajuntament de Barcelona\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":155217,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1058,1072,1070],"tags":[741],"class_list":["post-155216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ajuntament-de-barcelona","category-pae-ajbcn","category-pas-ajbcn","tag-normativa-municipal","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155216"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155216\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/155217"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=155216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=155216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}