{"id":152650,"date":"2015-06-08T09:14:00","date_gmt":"2015-06-08T07:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/llars-dinfants-resum-de-la-reunio-de\/"},"modified":"2022-07-16T20:05:23","modified_gmt":"2022-07-16T18:05:23","slug":"llars-dinfants-resum-de-la-reunio-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/laborals\/llars-dinfants-resum-de-la-reunio-de\/","title":{"rendered":"Llars d’infants: resum de la reuni\u00f3 del comit\u00e8 intercentres amb el Departament d’Ensenyament del 3 de juny"},"content":{"rendered":"
\n<\/a><\/div>\n
\n<\/div>\n

\n

\nAccedeix a la informaci\u00f3 en pdf <\/a><\/p><\/blockquote>\n

<\/a><\/h3>\n

\nJUBILACIONS PARCIALS D\u2019EDUCADORES DE LLARS QUE FAN DE TEI PER MOTIUS DE SALUT<\/h3>\n
\nUn cop m\u00e9s manifestem el nostre desacord amb el fet que les educadores de llars que fan de TEI per motius de salut hagin de retornar a la llar d’infants per tal de poder-se acollir a la jubilaci\u00f3 parcial. El Departament manifesta que estan estudiant cas per cas i que, si reuneixen el requisits establerts per la Seguretat Social, no tenen cap problema en tramitar la jubilaci\u00f3 parcial. La Llei diu que no pot existir m\u00e9s del 60% de difer\u00e8ncia entre la base reguladora del treballador que es jubila i el rellevista. Aquest \u00e9s l’obstacle existent tant per les educadores que fan de TEI com per les directores del Grup A3 <\/div>\n
\nEl Departament diu que davant una petici\u00f3 de jubilaci\u00f3 parcial que comporta un retorn a la llar d’infants demana la intervenci\u00f3 dels t\u00e8cnics de salut i que aquests valoren si fer un 25% de la jornada pot interferir en la seva salut.<\/div>\n
\n<\/div>\n

\nFRANGES HOR\u00c0RIES DEL PERSONAL NETEJADORES-AJUDANTS DE CUINA DE LES LLARS<\/h3>\n
\nEs demana m\u00e9s franges hor\u00e0ries: afegir la de 8 a 16 h per exemple. El Departament diu que ja van modificar la seva proposta inicial i van acceptar la de 7 a 15 h i ara no accepten posar-ne cap m\u00e9s.<\/div>\n
\nCCOO manifestem que ens preocupa molt la gesti\u00f3 i organitzaci\u00f3 d’aquestes franges hor\u00e0ries. Que passa quan una de les netejadores que estan realitzant l\u2019horari de 7 a 15 h o de 11 a 19 h falta un dia? \u00c9s de rebut que el personal de neteja hagi de modificar el seu horari personal en funci\u00f3 dels imprevistos del centre?<\/div>\n
\nVolem que es faci una valoraci\u00f3 del que ha suposat aquests canvis d’horari, aix\u00ed com el retorn a l\u2019horari d\u2019obertura del centre.<\/div>\n
\nLa subdirectora manifesta que traslladar\u00e0 la petici\u00f3 a la comissi\u00f3 de llars on hi ha la pres\u00e8ncia de directores per tal de valorar tamb\u00e9 la seva visi\u00f3 abans de seguir parlant d’aquest tema.<\/div>\n
\n<\/div>\n

\nPERM\u00cdS PER ABS\u00c8NCIA A LES LLARS<\/h3>\n
\nLes 30 hores d’abs\u00e8ncia per motius de salut es poden descomptar per hores o b\u00e9 per dies; corresponen a 4 dies de treball comptats a 7,5 h di\u00e0ries. <\/div>\n
\nDonat l\u2019horari de les llars de 8 h di\u00e0ries, no corresponen a 4 dies sencers; alguns SSTT han fet diferents interpretacions. Per tant, sol\u2022licitem que es tingui en compte aquesta peculiaritat i un dia d\u2019abs\u00e8ncia compti com a 7,5 h.<\/div>\n
\nEl Departament manifesta la seva conformitat, per\u00f2 si les abs\u00e8ncies es produeixen en els per\u00edodes de jornada intensiva tamb\u00e9 comptaran les 7,5 h.<\/div>\n
\n\u2003<\/div>\n

\nCALENDARI DE LES LLARS<\/h3>\n
\nEl Departament diu que per aquest proper curs hi ha novetats en el calendari escolar: es passa de 3 a 4 dies de lliure disposici\u00f3 i per tant no s\u2019arriba al c\u00f2mput anual, per la qual cosa proposen eliminar la jornada intensiva de la segona setmana de setembre, que serien 4 dies, on s\u2019hauria de fer l\u2019horari sencer de 9 a 17 h.<\/div>\n
\nManifestem el nostre rebuig, donat que en aquesta setmana no hi ha alumnes i no es deixa de donar cap servei; s\u2019aprofita molt m\u00e9s el temps de treball intern i no te cap sentit organitzativament. A m\u00e9s, de mica en mica anem perdent drets i estem conven\u00e7uts de que no tornar\u00edem a recuperar-lo.<\/div>\n
\nDemanem que ens facin arribar la proposta de redactat i valorarem la nostra posici\u00f3 al respecte.<\/div>\n
\n<\/div>\n

\nPLANTILLA 2015-16<\/h3>\n
\nNo tenen increment pressupostari per augment de plantilla. La situaci\u00f3 \u00e9s la mateixa que darrerament, i ens manifesten que podrien tenir problemes per arribar a 31 de desembre amb les substitucions.<\/div>\n
\nCCOO demanem que es revisin les plantilles de netejadores – ajudants de cuina, donada la sobrec\u00e0rrega de treball en alguns centres.<\/div>\n
\nEl Departament diu que tenen previst revisar totes les plantilles de llars en funci\u00f3 de les dades de matriculaci\u00f3 quan les tinguin.<\/div>\n
\n<\/div>\n

\nBORSA DE TREBALL<\/h3>\n
\nEl Departament diu que te previst actualitzar la borsa de treball durant la 1a. setmana de juliol amb data l\u00edmit pels m\u00e8rits a 30 de juny. Per tant, tots els participants que tinguin serveis prestats fins aquesta data, inclosos els de borsa oberta, passaran al bloc 1.<\/div>\n
\n  <\/div>\n
\nLa resta de borsa oberta sense m\u00e8rits anir\u00e0 baremat al bloc 3. Per tant, hem d’estar atents i comprovar que l’actualitzaci\u00f3 es fa de manera correcta i, si no \u00e9s aix\u00ed, fer la reclamaci\u00f3. Un cop estigui actualitzada la borsa, no descarten obrir-la per algunes categories i\/o territoris en funci\u00f3 de les necessitats del moment. \u00c9s possible que s\u2019obri a finals de juliol i romandria oberta fins la tercera setmana de setembre.<\/div>\n
\n<\/div>\n

\nPROPOSTA DE REDUCCI\u00d3 HOR\u00c0RIA PER A MAJORS DE 55 ANYS<\/h3>\n
\nPresentem una petici\u00f3 del Comit\u00e8 Intercentres per tal de negociar el tema amb la Subdirecci\u00f3 de Serveis i de la Subdirecci\u00f3 de Professorat.<\/div>\n
\n\u00abEl Comit\u00e8 Intercentres de personal laboral del Departament d\u2019Ensenyament, a partir de la resposta que aquest departament va donar sobre la reducci\u00f3 hor\u00e0ria del personal laboral docent major de 55 anys, volem proposar la negociaci\u00f3 en aquesta mesa de l\u2019aplicaci\u00f3 d\u2019aquesta mesura a tot el personal laboral que presta serveis en centres i serveis educatius p\u00fablics i llars d\u2019infants. <\/div>\n
\nEntenem que aquesta mesura ve a pal\u2022liar les diferents situacions que a nivell de salut poden tenir les persones m\u00e9s grans de 55 anys, i que pot ser discriminatori que aquesta sigui aplicable exclusivament al personal funcionari docent, ja que la carrega de treball tant f\u00edsica com emocional i d\u2019organitzaci\u00f3 del treball afecta els diferents col\u2022lectius de treballadors amb independ\u00e8ncia de la seva vinculaci\u00f3 laboral. <\/div>\n
\n\u00c9s per tot aix\u00f2 que emplacem al Departament a negociar aquesta mesura de manera immediata i gen\u00e8rica per a tot aquest personal.\u00bb<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nRECORDEM<\/b><\/div>\n\n
\nQue per realitzar treballs especials com ara treballs en al\u00e7ada, s\u2019han de contractar els serveis d\u2019empres adients.<\/div>\n
\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Accedeix a la informaci\u00f3 en pdf  JUBILACIONS PARCIALS D\u2019EDUCADORES DE LLARS QUE FAN DE TEI PER MOTIUS DE SALUT Un … Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":152651,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1057],"tags":[570,303,142],"class_list":["post-152650","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laborals","tag-comite-intercentres","tag-llars-dinfants","tag-personal-laboral","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152650","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=152650"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152650\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/152651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152650"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=152650"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=152650"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}