{"id":142671,"date":"2014-01-10T17:33:00","date_gmt":"2014-01-10T15:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/professorat-interi-i-substitut-resu-4\/"},"modified":"2022-07-16T04:12:35","modified_gmt":"2022-07-16T02:12:35","slug":"professorat-interi-i-substitut-resu-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/professorat-interi-i-substitut-resu-4\/","title":{"rendered":"Professorat inter\u00ed i substitut: resum del manual de superviv\u00e8ncia (Curs 2013\/14)"},"content":{"rendered":"<div class=\"WordSection1\">\n<div style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: none;border-top: solid windowtext 1.0pt;padding: 1.0pt 0cm 1.0pt 0cm\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"border: none;padding: 0cm;text-align: justify\">\n<b>Resum del Manual de superviv\u00e8ncia<\/b><br \/>\n<b> <\/b><b>(Curs<br \/>\n2013\/14)<\/b><b><\/b><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/docents_en_lluita_ccoo-4-4.jpg\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/docents_en_lluita_ccoo-4-4.jpg\" \/><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<ul>\n<li><b><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/0B4FxruDWqNiFcmh0QTJBSUkycHc\/edit?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Versi\u00f3 PDF del Resum (+)<\/a><\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n<div class=\"WordSection2\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>QUINS DEURES TENIM?<\/b><\/div>\n<p><a name='more'><\/a><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/portada-1-3.jpg\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/portada-1-3.jpg\" \/><\/a><\/p>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nTenim els mateixos deures que<br \/>\nqualsevol persona funcion\u00e0ria, per\u00f2 les successives retallades a l\u2019ensenyament<br \/>\np\u00fablic han afectat significativament les nostres condicions de treball. <\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>QUINS DRETS TENIM?<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b><br \/><\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nEn teoria, els<br \/>\nmateixos drets que la resta de funcionariat, excepte els que es deriven de:<\/div>\n<ul style=\"margin-top: 0cm\" type=\"disc\">\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">La<br \/>\n     durada del nomenament (no es genera antiguitat en ser d&#8217;un any m\u00e0xim cada<br \/>\n     nomenament) excepte per la percepci\u00f3 de triennis i estadis.<\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">El<br \/>\n     requisit de ser funcionari de carrera per exercir determinades tasques de<br \/>\n     direcci\u00f3 o coordinaci\u00f3 o per demanar determinats permisos i llic\u00e8ncies.<\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">El<br \/>\n     requisit d\u2019ocupar un lloc de treball vacant (personal inter\u00ed) per<br \/>\n     determinats permisos i llic\u00e8ncies. Les reconversi\u00f3 generalitzada de<br \/>\n     vacants en substitucions, a la pr\u00e0ctica, impedeix el gaudi de determinats<br \/>\n     drets vinculats a la jornada completa de treball (100%).<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nEn la pr\u00e0ctica,<br \/>\ndoncs, els drets s\u00f3n diferents i, des de CCOO, sempre hem<br \/>\nreclamat i aconseguit millores que acosten la<br \/>\nsituaci\u00f3 laboral d&#8217;un i altre col\u00b7lectiu. En temps de crisis la difer\u00e8ncia s\u2019ha<br \/>\nagreujat, per tant ens queda encara, for\u00e7a cam\u00ed per rec\u00f3rrer.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>Pots romandre a la llista sense que et nomenin si:<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 36.0pt;text-align: justify\">\n<\/div>\n<ul style=\"margin-top: 0cm\" type=\"disc\">\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Tens una llic\u00e8ncia per infantament, paternitat,<br \/>\n     per malaltia comuna o accident, acolliment, adopci\u00f3 i la presentes als<br \/>\n     Serveis Territorials.<\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Sol\u00b7licites que no et nomenin per poder tenir<br \/>\n     cura de fill, per tenir cura de familiars amb discapacitat o malaltia<br \/>\n     greu, per viol\u00e8ncia de g\u00e8nere, col\u00b7laborar amb una ONG, o causa greu<br \/>\n     justificada. <\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Sol\u00b7licites que no et nomenin per causa de for\u00e7a<br \/>\n     major (el temps imprescindible. La for\u00e7a major la valora el Departament).<\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Sol\u00b7licites que no et nomenin per fer estudis de<br \/>\n     nova especialitat o relacionats amb l&#8217;ensenyament (un curs).<\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Sol\u00b7licites que no et nomenin perqu\u00e8 ocupes un<br \/>\n     altre lloc de treball en el moment del nomenament.<\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Ocupar un c\u00e0rrec pol\u00edtic, c\u00e0rrecs electes<br \/>\n     retribu\u00efts i amb dedicaci\u00f3 exclusiva.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>El Departament et traur\u00e0 de la llista si:<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 36.0pt;text-align: justify\">\n<\/div>\n<ul style=\"margin-top: 0cm\" type=\"disc\">\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Renuncies, no acceptes la destinaci\u00f3 adjudicada o<br \/>\n     no prens possessi\u00f3 del lloc adjudicat.<\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">No acceptes un nomenament ofert, que consta com a<br \/>\n     preferent, encara que la no acceptaci\u00f3 no es formalitzi per escrit.<\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">No participes en els processos de nomenaments<br \/>\n     sense causa justificada, quan estiguis obligat a participar-hi.<\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Renuncies a un nomenament vigent. En cas de<br \/>\n     renuncia cal comunicar-ho 3 dies abans per no perdre remuneraci\u00f3 quan<br \/>\n     facin la liquidaci\u00f3 de les retribucions.<\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">No comuniques la finalitzaci\u00f3 del nomenament en<br \/>\n     el termini de 24 hores des de la comunicaci\u00f3 de la Direcci\u00f3 del Centre.<\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Has estat sancionat\/da, mitjan\u00e7ant<br \/>\n     expedient disciplinari, per falta not\u00f2ria de rendiment o per<br \/>\n     l\u2019incompliment greu dels deures i les obligacions derivats de les funcions<br \/>\n     pr\u00f2pies del lloc de treball. <\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Aix\u00ed<br \/>\n     mateix, no ser\u00e0 incl\u00f2s a la borsa de treball docent, una vegada finalitzat<br \/>\n     el seu nomenament, aquell docent que hagi mostrat un rendiment insuficient<br \/>\n     que no comporti inhibici\u00f3 o una evident i documentada manca de capacitat<br \/>\n     per ocupar el lloc de treball i que impedeixi complir les funcions<br \/>\n     assignades, mitjan\u00e7ant expedient administratiu contradictori i no<br \/>\n     disciplinari, un cop escoltada la Junta de Personal Docent corresponent.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"WordSection3\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nEl n\u00famero d\u2019ordre de la borsa<br \/>\nde treball \u00e9s el definitiu per a tot el curs escolar. Al llarg del curs s\u2019obren<br \/>\nnous terminis per modificar les dades que consten a la borsa (les<br \/>\nespecialitats, els \u00e0mbits territorials&#8230;). Les persones poden consultar en<br \/>\nl\u00ednia les dades que hi consten, identificant-se amb el codi d\u2019usuari o<br \/>\nd\u2019usu\u00e0ria del XTEC o, si no en tenen, amb un codi del registre d\u2019usuari o<br \/>\nusu\u00e0ria temporal que facilita el mateix sistema.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>LES<br \/>\nADJUDICACIONS D\u2019ESTIU<\/b><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"WordSection4\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n\u00c9s el procediment per<br \/>\nocupar&nbsp; les <b>vacants a dedicaci\u00f3 completa<\/b> (d\u20191 de setembre a 31 d\u2019agost) on<br \/>\nvolunt\u00e0riament, el personal docent inter\u00ed <b>de<br \/>\nla borsa de treball amb serveis prestats, <\/b>hi pot participar.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nLes<br \/>\ndestinacions poden ser per un curs o dos segons indiqui la convocat\u00f2ria.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nEl procediment \u00e9s telem\u00e0tic i\u2026<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 36.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nNom\u00e9s<br \/>\nserveix per als nomenaments que es publiquen al juliol.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 36.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nEs poden<br \/>\ndemanar centres de tot Catalunya i de qualsevol servei territorial. <\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 36.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nNom\u00e9s es<br \/>\npoden demanar especialitats que es tinguin a la borsa de treball, per\u00f2 no cal<br \/>\ndemanar-les totes.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 36.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nNom\u00e9s<br \/>\ns\u2019adjudiquen jornades senceres es a dir vacants a jornada completa.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nPer a l\u2019adjudicaci\u00f3 dels llocs<br \/>\nde treball, el professorat s\u2019organitza per col\u00b7lectius ordenats per prioritat,<br \/>\nassignant primer els llocs de treball als col\u00b7lectius de professorat funcionari<br \/>\ni, en darrer lloc, al col\u00b7lectiu de professorat inter\u00ed. Dins del col\u00b7lectiu<br \/>\nd\u2019interins\/es, les adjudicacions es resolen per fases: proposta, confirmaci\u00f3, elecci\u00f3 i ofici.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nEl personal inter\u00ed i substitut<br \/>\nque hagi participat en el proc\u00e9s i no hagi obtingut cap destinaci\u00f3, participa<br \/>\nen els actes d\u2019adjudicacions per cobrir llocs de treball vacant i substitucions<br \/>\nque es vagin produint amb posterioritat. <\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nAquests actes s\u00f3n telem\u00e0tics,<br \/>\nes coneixen amb el nom de \u201cnomenaments\u201d, solen comen\u00e7ar a partir del 30 d\u2019agost<br \/>\ni es regeixen per les dades que es tinguin registrades a l\u2019aplicatiu de la<br \/>\nborsa de treball<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nPer a saber-ne m\u00e9s: <a href=\"http:\/\/ves.cat\/hJTm\">http:\/\/ves.cat\/hJTm<\/a><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nEl<br \/>\npersonal de la borsa de treball docent s\u2019ordena en col\u00b7lectius per a les<br \/>\nespecialitats de prim\u00e0ria i de secund\u00e0ria. Dins de cada col\u00b7lectiu, s\u2019ordena<br \/>\npel n\u00famero d\u2019ordre, de menor a major.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<u>A prim\u00e0ria hi ha 4 col\u00b7lectius<\/u> : <\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n1)<br \/>\nMestres amb serveis prestats <\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n2)<br \/>\nMestres sense serveis prestats <\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n3)<br \/>\nProfessorat de secund\u00e0ria amb disponibilitat per a prim\u00e0ria amb serveis<br \/>\nprestats i <\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n4)<br \/>\nProfessorat de secund\u00e0ria amb disponibilitat per a prim\u00e0ria sense serveis<br \/>\nprestats.\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<u>A secund\u00e0ria hi ha dos col\u00b7lectius: <\/u><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n1)<br \/>\nProfessorat de secund\u00e0ria amb serveis prestats <\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n2)<br \/>\nProfessorat de secund\u00e0ria sense serveis prestats.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"WordSection5\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<table border=\"1\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" class=\"MsoNormalTable\" style=\"border-collapse: collapse;border: none\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border: double windowtext 1.5pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 111.75pt\" valign=\"top\" width=\"149\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>Dedicaci\u00f3 sol\u00b7licitada<\/b><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: double windowtext 1.5pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 163.0pt\" valign=\"top\" width=\"217\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center\">\n<b>Blocs<\/b><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: double windowtext 1.5pt;border-top: double windowtext 1.5pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 217.95pt\" valign=\"top\" width=\"291\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center\">\n<b>Jornades que es poden adjudicar<\/b><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: double windowtext 1.5pt;border-right: double windowtext 1.5pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 111.75pt\" valign=\"top\" width=\"149\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center\">\n1<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 163.0pt\" valign=\"top\" width=\"217\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 1.6pt\">\nBloc 1 : jornada entre 1 i 0,86<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: double windowtext 1.5pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 217.95pt\" valign=\"top\" width=\"291\">\n<div class=\"MsoNormal\">\nse li poden adjudicar llocs de 1; 0,92 i 0,86<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: double windowtext 1.5pt;border-right: double windowtext 1.5pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 111.75pt\" valign=\"top\" width=\"149\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center\">\n0,83<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 163.0pt\" valign=\"top\" width=\"217\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 1.6pt\">\nBloc 2 : jornada entre 0,83 i 0,75<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: double windowtext 1.5pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 217.95pt\" valign=\"top\" width=\"291\">\n<div class=\"MsoNormal\">\nse li poden adjudicar llocs de 0.83; 0,78 i 0,75 <\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: double windowtext 1.5pt;border-right: double windowtext 1.5pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 111.75pt\" valign=\"top\" width=\"149\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center\">\n0,66<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 163.0pt\" valign=\"top\" width=\"217\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 1.6pt\">\nBloc 3 : jornada entre 0,70 i 0,63<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: double windowtext 1.5pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 217.95pt\" valign=\"top\" width=\"291\">\n<div class=\"MsoNormal\">\nse li poden adjudicar llocs de 0,70; 0,66 i 0,62 <\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: double windowtext 1.5pt;border-right: double windowtext 1.5pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 111.75pt\" valign=\"top\" width=\"149\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center\">\n0,50<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 163.0pt\" valign=\"top\" width=\"217\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 1.6pt\">\nBloc 4 : jornada entre 0,58 i 0,42<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: double windowtext 1.5pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 217.95pt\" valign=\"top\" width=\"291\">\n<div class=\"MsoNormal\">\nse li poden adjudicar llocs de 0,58; 0,50 i 0,42<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-top: none;border: double windowtext 1.5pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 111.75pt\" valign=\"top\" width=\"149\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center\">\n0,33<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: double windowtext 1.5pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 163.0pt\" valign=\"top\" width=\"217\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 1.6pt\">\nBloc 5 : jornada 0,33<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: double windowtext 1.5pt;border-left: none;border-right: double windowtext 1.5pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 217.95pt\" valign=\"top\" width=\"291\">\n<div class=\"MsoNormal\">\nse li poden adjudicar llocs de 0,33<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"WordSection6\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nEls dies de realitzaci\u00f3 dels<br \/>\nactes telem\u00e0tics depenen de cada servei territorial i el calendari mensual<br \/>\nd\u2019actes s\u2019anuncia a cada p\u00e0gina web. En aquest tipus d\u2019adjudicacions, els<br \/>\ncandidats autoritzen que se\u2019ls facin notificacions a trav\u00e9s d\u2019e-mail de manera<br \/>\nque, en el moment en qu\u00e8 se\u2019ls adjudica un lloc de treball, s\u00f3n informats de la<br \/>\nfranja hor\u00e0ria en qu\u00e8 s\u2019han de connectar al web per consultar el resultat final<br \/>\nde la seva proposta d\u2019adjudicaci\u00f3 i, si l\u2019accepta, cal que s\u2019imprimeixi la<br \/>\ncredencial per lliurar-la a la direcci\u00f3 del centre.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"WordSection7\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nSi <b>no es vol acceptar<\/b><br \/>\nla proposta d&#8217;adjudicaci\u00f3, cal indicar-ho a l&#8217;apartat \u201cAcc\u00e9s al resultat<br \/>\nindividual de l&#8217;adjudicaci\u00f3\u201d de l&#8217;aplicaci\u00f3. S&#8217;ha de tenir en compte que el<br \/>\nrebuig d&#8217;aquesta proposta comporta l&#8217;exclusi\u00f3 de la borsa de treball de<br \/>\npersonal docent, llevat que s&#8217;al\u00b7legui un motiu justificat. En aquest cas, s&#8217;ha<br \/>\nde fer arribar un document acreditatiu a la seu del servei territorial<br \/>\ncorresponent.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"margin-bottom: .0001pt;margin: 0cm;text-align: justify\">\nAl llarg del&nbsp; curs 2013-14<br \/>\nl\u2019administraci\u00f3 obrir\u00e0 la borsa d\u2019interins per poder-ne modificar les dades.<br \/>\nPer aquest curs no hi ha previsi\u00f3 que s\u2019obri la borsa per a poder-se inscriure<br \/>\na les llistes. Concretament les dates per fer les modificacions oportunes s\u00f3n: <b>el 16 de setembre i la darrera setmana dels<br \/>\nmesos d\u2019octubre, gener i mar\u00e7<\/b>.<\/div>\n<div style=\"margin-bottom: .0001pt;margin: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"margin-bottom: .0001pt;margin: 0cm;text-align: justify\">\n&nbsp;<b>Durada<br \/>\ndels nomenaments en cas de&#8230;<\/b><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"WordSection8\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<ul style=\"margin-top: 0cm\" type=\"disc\">\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Reincorporaci\u00f3 de la persona titular: La<br \/>\n     reincorporaci\u00f3 de la persona titular produeix sempre el cessament de la<br \/>\n     persona que la substitueix.<\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Vacances i festius: Mentre la persona titular<br \/>\n     continu\u00ef de baixa, els contractes de substitucions no s&#8217;interrompran<br \/>\n     durant les vacances de Nadal, Setmana Santa i caps de setmana.<\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">El cessament es far\u00e0<br \/>\n     efectiu quan finalitzi el perm\u00eds o llic\u00e8ncia que ha motivat el nomenament<br \/>\n     o, en qualsevol cas, el 30 de juny.<\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Tots els<br \/>\n     nomenaments d&#8217;interins docents per a una vacant posteriors a l&#8217;1 de mar\u00e7<br \/>\n     tindran com a data m\u00e0xima de finalitzaci\u00f3 el 30 de juny.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>L\u2019ATUR, <\/b><b>SOL\u00b7LICITUD DE LA PRESTACI\u00d3 D\u2019ATUR<\/b><b><\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"WordSection9\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>Requisits :<\/b><\/div>\n<ul style=\"margin-top: 0cm\" type=\"disc\">\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Haver perdut la feina involunt\u00e0riament<u><\/u><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Haver cotitzat a la Seguretat Social al llarg<br \/>\n     d\u2019un per\u00edode de m\u00e9s de 360 dies en els \u00faltims 6 anys<u><\/u><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">No realitzar una activitat per compte propi o<br \/>\n     treball per compte ali\u00e8 a temps complet<u><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nSubscriure el comprom\u00eds d\u2019activitat, consistent en<br \/>\nl\u2019obligaci\u00f3 de cercar activament feina, acceptar una oferta adequada i<br \/>\nparticipar en accions d\u2019informaci\u00f3 i orientaci\u00f3 laboral. Tel. cita pr\u00e8via:<br \/>\n90101021<\/div>\n<p><b><br \/>\n<\/b><\/p>\n\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>Termini : <\/b>15 dies h\u00e0bils seg\u00fcents a<br \/>\nl\u2019\u00faltim dia treballat (no compten diumenges ni festius).<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>Documentaci\u00f3 :<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nImpr\u00e8s de<br \/>\nsol\u00b7licitud en el model normalitzat que facilita l\u2019oficina del Servei P\u00fablic<br \/>\nd\u2019Ocupaci\u00f3.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nCertificat<br \/>\nd\u2019empresa: per a la seva tramitaci\u00f3 cal consultar al Servei Territorial<br \/>\ncorresponent del Consorci de Barcelona.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nDNI<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nSi es tenen<br \/>\nfills\/es a c\u00e0rrec, cal presentar el llibre de fam\u00edlia.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"WordSection10\">\n<div align=\"center\">\n<table border=\"1\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" class=\"MsoNormalTable\" style=\"border-collapse: collapse;border: none\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: solid windowtext 1.0pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 122.4pt\" valign=\"top\" width=\"163\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>Per\u00edode de la cotitzaci\u00f3, en dies <\/b><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-left: none;border: solid windowtext 1.0pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 93.7pt\" valign=\"top\" width=\"125\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>Durada prestaci\u00f3, en dies <\/b><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-left: none;border: solid windowtext 1.0pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 122.3pt\" valign=\"top\" width=\"163\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>Per\u00edode de la cotitzaci\u00f3, en dies <\/b><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-left: none;border: solid windowtext 1.0pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 93.8pt\" valign=\"top\" width=\"125\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>Durada prestaci\u00f3, en dies <\/b><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-top: none;border: solid windowtext 1.0pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 122.4pt\" valign=\"top\" width=\"163\">\n<div class=\"MsoNormal\">\nDes de 360 fins a 539<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 93.7pt\" valign=\"top\" width=\"125\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 64.05pt;text-align: center\">\n120<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 122.3pt\" valign=\"top\" width=\"163\">\n<div class=\"MsoNormal\">\nDes de 1440 fins a 1619<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 93.8pt\" valign=\"top\" width=\"125\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 64.05pt\">\n480<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-top: none;border: solid windowtext 1.0pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 122.4pt\" valign=\"top\" width=\"163\">\n<div class=\"MsoNormal\">\nDes de 540 fins a 719<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 93.7pt\" valign=\"top\" width=\"125\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 64.05pt;text-align: center\">\n180<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 122.3pt\" valign=\"top\" width=\"163\">\n<div class=\"MsoNormal\">\nDes de 1620 fins a 1799<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 93.8pt\" valign=\"top\" width=\"125\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 64.05pt\">\n540<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-top: none;border: solid windowtext 1.0pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 122.4pt\" valign=\"top\" width=\"163\">\n<div class=\"MsoNormal\">\nDes de 720 fins a 899<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 93.7pt\" valign=\"top\" width=\"125\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 64.05pt;text-align: center\">\n240<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 122.3pt\" valign=\"top\" width=\"163\">\n<div class=\"MsoNormal\">\nDes de 1800 fins a 1979<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 93.8pt\" valign=\"top\" width=\"125\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 64.05pt\">\n600<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-top: none;border: solid windowtext 1.0pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 122.4pt\" valign=\"top\" width=\"163\">\n<div class=\"MsoNormal\">\nDes de 900 fins a 1079<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 93.7pt\" valign=\"top\" width=\"125\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 64.05pt;text-align: center\">\n300<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 122.3pt\" valign=\"top\" width=\"163\">\n<div class=\"MsoNormal\">\nDes de 1980 fins a 2159<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 93.8pt\" valign=\"top\" width=\"125\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 64.05pt\">\n660<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-top: none;border: solid windowtext 1.0pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 122.4pt\" valign=\"top\" width=\"163\">\n<div class=\"MsoNormal\">\nDes de 1080 fins a 1259<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 93.7pt\" valign=\"top\" width=\"125\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 64.05pt;text-align: center\">\n360<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 122.3pt\" valign=\"top\" width=\"163\">\n<div class=\"MsoNormal\">\nA partir de 2160 fins<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 93.8pt\" valign=\"top\" width=\"125\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 64.05pt\">\n720<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-top: none;border: solid windowtext 1.0pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 122.4pt\" valign=\"top\" width=\"163\">\n<div class=\"MsoNormal\">\nDes de 1260 fins a 1439<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 93.7pt\" valign=\"top\" width=\"125\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 64.05pt;text-align: center\">\n420<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 122.3pt\" valign=\"top\" width=\"163\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 93.8pt\" valign=\"top\" width=\"125\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<\/div>\n<p><b><br \/>\n<\/b><\/p>\n\n<div class=\"WordSection11\">\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>Quantia de la prestaci\u00f3<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b><br \/><\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nEstar\u00e0 en funci\u00f3 de la base reguladora que tingui<br \/>\nel\/la treballadora<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nLa base<br \/>\nreguladora di\u00e0ria \u00e9s la suma de la base de cotitzaci\u00f3 dels \u00faltims 180 dies<br \/>\ncotitzats a la Seguretat Social per conting\u00e8ncies professionals dividida entre<br \/>\n180.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>Situacions que poden donar-se, en cas de baixes per malaltia i<br \/>\nllic\u00e8ncies d\u2019infantament, en relaci\u00f3 amb el subsidi d\u2019atur.<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>S\u2019agafa la baixa per malaltia amb el contracte en vigor i l&#8217;alta es<br \/>\nprodueix un cop acabat el contracte<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nEl Departament paga fins al final del nomenament, i la<br \/>\nSeguretat Social et paga fins al moment de l&#8217;alta (vegeu les retribucions<br \/>\ndurant la baixa per malaltia). L&#8217;endem\u00e0 de l&#8217;alta comen\u00e7a el dret a la<br \/>\nprestaci\u00f3 d&#8217;atur, que cal demanar en el termini de 15 dies h\u00e0bils. Es<br \/>\nconsumeixen dies d&#8217;atur des del moment de la finalitzaci\u00f3 del contracte encara<br \/>\nque, de fet, estiguis cobrant de la Seguretat Social.<b><\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>La llic\u00e8ncia per infantament comen\u00e7a amb el contracte en vigor i s&#8217;acaba<br \/>\nun cop finalitzat el contracte<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nCom en el cas anterior, la Seguretat Social et paga<br \/>\nfins que s&#8217;acaba la llic\u00e8ncia. L&#8217;endem\u00e0 comen\u00e7a el dret a la prestaci\u00f3 d&#8217;atur,<br \/>\nque cal demanar en el termini de 15 dies h\u00e0bils. Per\u00f2, a difer\u00e8ncia del cas<br \/>\nanterior, no es consumeixen dies d&#8217;atur durant el temps que dura la llic\u00e8ncia.<u><\/u><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>La baixa m\u00e8dica o llic\u00e8ncia per infantament s&#8217;origina mentre est\u00e0s<br \/>\ncobrant la prestaci\u00f3 d&#8217;atur<\/b><u><\/u><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nEs cobra del SEPE fins que s\u2019acaba l\u2019atur. Despr\u00e9s<br \/>\npaga la Seguretat Social fins al m\u00e0xim del temps legal perm\u00e8s.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>Si la maternitat s\u2019origina mentre s\u2019est\u00e0 cobrant l\u2019atur<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nEs cobra de la Seguretat Social fins a la finalitzaci\u00f3<br \/>\ndel perm\u00eds. No es consumeixen dies d\u2019atur.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>Jornades inferiors a la sencera i atur<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nSi est\u00e0s<br \/>\ntreballant a jornada inferior a la sencera i abans ho feies a jornada sencera (<br \/>\no a una superior a la que fas actualment), pots demanar al SEPE\/SOC, si tens<br \/>\nels requisits necessaris, que et pagui el subsidi d&#8217;atur corresponent a les<br \/>\nhores que falten per completar la jornada.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nSi es<br \/>\ncobreixen dues substitucions compactades de dedicaci\u00f3 inferior a l\u2019ordin\u00e0ria i<br \/>\nes finalitza una de les dues, es t\u00e9 dret a cobrar el subsidi d\u2019atur amb el<br \/>\nmateix requisit anterior.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>Vacances no gaudides<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nNo podr\u00e0s<br \/>\ncomen\u00e7ar a cobrar l&#8217;atur fins que hagin passat els dies de vacances que et<br \/>\npaguen a la liquidaci\u00f3.<b><\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nT&#8217;han de pagar<br \/>\nla part de vacances proporcionals al temps treballat ( 2,5 dies per m\u00e9s<br \/>\ntreballat )<b><\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nAquest per\u00edode<br \/>\ncotitza a la Seguretat Social i computa per a l&#8217;atur. <b><\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>Retribucions durant la baixa per malaltia.<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nAmb motiu de l\u2019aplicaci\u00f3 del RDL 20\/2012 a Catalunya,<br \/>\nles retribucions en situaci\u00f3 d\u2019incapacitat temporal per a tots els empleats<br \/>\np\u00fablics seran les seg\u00fcents:<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<table border=\"1\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" class=\"MsoNormalTable\" style=\"border-collapse: collapse;border: none;margin-left: 5.4pt\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: solid windowtext 1.0pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 106.35pt\" valign=\"top\" width=\"142\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center\">\nDel 1 al dia 3<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-left: none;border: solid windowtext 1.0pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 120.45pt\" valign=\"top\" width=\"161\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center\">\nEl 50% de les<br \/>\n  retribucions<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-top: none;border: solid windowtext 1.0pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 106.35pt\" valign=\"top\" width=\"142\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center\">\nDel 4 al dia 20<\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 120.45pt\" valign=\"top\" width=\"161\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center\">\nEl 75% de les<br \/>\n  retribucions<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-top: none;border: solid windowtext 1.0pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 106.35pt\" valign=\"top\" width=\"142\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center\">\nDel 21 fins al final <\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border-bottom: solid windowtext 1.0pt;border-left: none;border-right: solid windowtext 1.0pt;border-top: none;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 120.45pt\" valign=\"top\" width=\"161\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center\">\nEl 100% de les<br \/>\n  retribucions<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" style=\"border-top: none;border: solid windowtext 1.0pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;width: 8.0cm\" valign=\"top\" width=\"302\">\n<div align=\"center\" class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center\">\nPer al c\u00e0lcul del<br \/>\n  percentatge es pren com a refer\u00e8ncia la retribuci\u00f3 cobrada l\u2019\u00faltim mes sense<br \/>\n  incapacitat temporal.<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b><br \/><\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>Excepcions:<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b><br \/><\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 7.1pt;text-align: justify;text-indent: -10.9pt\">\n&#8211;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nEn totes les<br \/>\nbaixes produ\u00efdes durant l\u2019embar\u00e0s, o com a conseq\u00fc\u00e8ncia de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere<br \/>\nes cobrar\u00e0 el 100% de les retribucions des del primer dia.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 7.1pt;text-align: justify;text-indent: -10.9pt\">\n&#8211;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nEn totes les<br \/>\nbaixes causades per un accident laboral o una malaltia professional, es cobrar\u00e0<br \/>\nel 100% de les retribucions des del primer dia.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 7.1pt;text-align: justify;text-indent: -10.9pt\">\n&#8211;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nTractaments oncol\u00f2gics,<br \/>\nhospitalitzacions i intervencions quir\u00fargiques ambulat\u00f2ries, es cobrar\u00e0 el 100% de les retribucions des del primer<br \/>\ndia.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>COM<br \/>\nSOBREVIURE?<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b><br \/><\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>Docents<br \/>\nen lluita (persones interines, substitutes i aturades)<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b><br \/><\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nOrganitzaci\u00f3 del col\u00b7lectiu<br \/>\nsubstitut i inter\u00ed per a la millora de les condicions laborals i professionals.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nInformaci\u00f3 puntual i actualitzada de<br \/>\nnovetats laborals, l&#8217;educaci\u00f3 a la premsa cada dia, els cursos de formaci\u00f3&#8230;<br \/>\na:&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\" style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 11pt\">www.ccoo.cat\/educacio<\/a>&nbsp;<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\nEntra i apunta&#8217;t<br \/>\nals grups d&#8217;interins! <b style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\"><a href=\"http:\/\/ves.cat\/hxjF\">http:\/\/ves.cat\/hxjF<\/a><\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nProperes assemblees de DOCENTS EN LLUITA a<br \/>\nBarcelona Ciutat el dia 22 de gener de 2014, a Lleida el dia 29 de gener de<br \/>\n2014 i dues properes convocat\u00f2ries a Tarragona i Girona amb data a determinar.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\n<b>Transformar<br \/>\ntreball temporal en fix <\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 17.4pt;text-align: justify\">\nS\u2019han convocat<br \/>\n27.506 places d\u2019oposicions de 2005 a 2011<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 17.4pt;text-align: justify\">\nEl nombre<br \/>\nd&#8217;interins i substituts aprovats ha superat el 70% de les places convocades<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 17.4pt;text-align: justify\">\nEl Departament<br \/>\nha incomplert els darrers acords i ha deixat sense convocar unes 4.000 places <\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 17.4pt;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\n<b>Estabilitat<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 17.4pt;text-align: justify\">\nAl professorat<br \/>\ninter\u00ed i substitut que tenia 4 anys d&#8217;antiguitat a la llista l&#8217;agost de 2004<br \/>\nse&#8217;ls va garantir feina fins a l&#8217;agost de 2008. Posteriorment, el pacte es va<br \/>\nprorrogar fins a 31 d&#8217;agost de 2012<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 17.4pt;text-align: justify\">\nEl Departament<br \/>\nno ha volgut prorrogar el pacte d\u2019estabilitat <\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nEl Departament ha susp\u00e8s la mesura del<br \/>\ncobrament del juliol. Gr\u00e0cies a aquesta mesura, cada juliol entre 4.000 i 5.000<br \/>\nsubstituts\/es rebien un nomenament que els permetia cobrar aquest mes. <b><\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b>TEMPS<br \/>\nDE RESIST\u00c8NCIA, DE MOBILITZACI\u00d3<\/b> <\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<b><br \/><\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nSimult\u00e0niament a la retallada<br \/>\nde drets aconseguits pel professorat inter\u00ed, s\u2019han endurit les condicions<br \/>\nlaborals per a tothom (increment de l\u2019horari lectiu, no cobriment de les<br \/>\nsubstitucions fins al 10\u00e8 dia lectiu, increment de les r\u00e0tios, retallades<br \/>\nsalarials, supressi\u00f3 paga extra Nadal 2013, etc) \u2013 el que suposa que el per\u00edode<br \/>\nactual ha de ser un temps de resist\u00e8ncia, de reivindicaci\u00f3 i de mobilitzaci\u00f3<br \/>\nper tirar enrere les retallades i recuperar els drets perduts.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nReclamem canvis en la gesti\u00f3 de la<br \/>\nborsa i la millora dels nomenaments telem\u00e0tics <\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nRevisi\u00f3 del Decret sobre la regulaci\u00f3<br \/>\nde la borsa de treball per fer m\u00e9s \u00e0gils els nomenaments i per revisar el<br \/>\nproc\u00e9s de confirmaci\u00f3, de manera que siguin m\u00e9s transparents.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nJornada i salari al 100% per a tot el<br \/>\npersonal substitut i substitucions des del primer dia.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 18.0pt;text-align: justify;text-indent: -18.0pt\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\nAnima\u2019t a participar en <b>l\u2019Assemblea docents en lluita (persones interines, substitutes i aturades)<\/b><br \/>\non podr\u00e0s dir-hi la teva, compartir neguits amb altres companyes i companys que<br \/>\nes trobin en la mateixa situaci\u00f3 que tu i presentar noves propostes que vulguis<br \/>\nque siguin contemplades en la nostra acci\u00f3 sindical del dia a dia.<b><\/b><\/p>\n\n<ul style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;text-align: start\">\n<li><b><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/0B4FxruDWqNiFcmh0QTJBSUkycHc\/edit?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Versi\u00f3 PDF del Resum (+)<\/a><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<b><u>Temes relacionats:<\/u><\/b><\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/educacio.ccoo.cat\/2013\/12\/publicacio-actualitzada-manual-de.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Manual de superviv\u00e8ncia de les persones interines, substitutes i aturades (actualitzada desembre 2013)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<div style=\"text-align: start\">\n<b><u><br \/><\/u><\/b><br \/>\n<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/educacio.gencat.cat\/documents\/PC\/PersonalCentres\/Llicencies_permisos_reduccio_jornada_personal_docent.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Permisos i llic\u00e8ncies (<\/a><u><a href=\"http:\/\/educacio.gencat.cat\/documents\/PC\/PersonalCentres\/Llicencies_permisos_reduccio_jornada_personal_docent.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">info del Departament<\/a>)<\/u><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/educacio.ccoo.cat\/2013\/12\/ensenyament-public-permisos-llicencies.html\" style=\"color: #333333;display: inline !important;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 24px;font-weight: bold;line-height: 24px;text-decoration: none\">Info CCOOeducaci\u00f3: permisos, llic\u00e8ncies, exced\u00e8ncies i reduccions de jornada. Curs 2013-2014<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><u><br \/><\/u><\/b><br \/>\n<b><u><br \/><\/u><\/b><br \/>\n<b><u>Els temes de m\u00e0xim inter\u00e8s pel professorat inter\u00ed i substitut:<\/u><\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: start\">\n<b><u><br \/><\/u><\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: center\">\n<a href=\"http:\/\/educacio.ccoo.cat\/search\/label\/TOP_interins\" style=\"background-color: white;color: #494545;font-family: Arial, Verdana;font-size: 13px;text-decoration: none\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"Imprescindibles del Professorat inter\u00ed i substitut\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/top_10_interins-3-9.jpg\" height=\"80\" style=\"border-width: 0px\" width=\"190\" \/><\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center\">\n<\/div>\n<p><\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"background-color: white;clear: both;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 12px;line-height: 20px;text-align: center\">\n<a href=\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-jyrKCPaXH3Y\/UW3bOPozbhI\/AAAAAAAAD68\/8mup88DGXWA\/s320\/interins_lluita.jpg\" style=\"color: #9e200b;margin-left: 1em;margin-right: 1em;text-decoration: none\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/interins_lluita-3-8.jpg\" height=\"262\" style=\"background-color: transparent;background-position: initial initial;border: none;padding: 0px\" width=\"400\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\n<br style=\"background-color: white;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 12px;line-height: 20px;text-align: left\" \/><\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/docents-en-lluota-2-585x1024-2.jpg\" style=\"margin-left: 1em;margin-right: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/docents-en-lluota-2-585x1024-2.jpg\" height=\"400\" width=\"227\" \/><\/a><\/div>\n\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/som-sindicat-som-educacio-ccoo-2-1024x621-2.jpg\" style=\"margin-left: 1em;margin-right: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/som-sindicat-som-educacio-ccoo-2-1024x621-2.jpg\" height=\"194\" width=\"320\" \/><\/a><\/div>\n\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/diapo3-1-3.jpg\" style=\"margin-left: 1em;margin-right: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/diapo3-1-3.jpg\" height=\"156\" width=\"320\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"background-color: white;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 12px;line-height: 20px\">\n<b><br \/><\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"background-color: white;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 12px;line-height: 20px\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"background-color: white;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 12px;font-style: normal;font-variant: normal;font-weight: normal;letter-spacing: normal;line-height: 20px;text-align: left;text-indent: 0px;text-transform: none\">\n<a href=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-MSKkofZ1GqQ\/URlpApTHcyI\/AAAAAAAAATc\/BS3N5VxwCj4\/s1600\/rigau+fa+caixa.jpg\" style=\"background-color: #fefdfa;color: #d52a33;font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;font-size: 13px;line-height: 18px;margin-left: 1em;margin-right: 1em;text-align: center;text-decoration: none;text-indent: -9.466666221618652px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/rigau-fa-caixa-1-2.jpg\" height=\"186\" style=\"background-color: white;background-position: initial initial;border-bottom-left-radius: 5px;border-bottom-right-radius: 5px;border-top-left-radius: 5px;border-top-right-radius: 5px;padding: 8px\" width=\"640\" \/><\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resum del Manual de superviv\u00e8ncia (Curs 2013\/14) Versi\u00f3 PDF del Resum (+) QUINS DEURES TENIM? Tenim els mateixos deures que &#8230; <a title=\"Professorat inter\u00ed i substitut: resum del manual de superviv\u00e8ncia (Curs 2013\/14)\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/professorat-interi-i-substitut-resu-4\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Professorat inter\u00ed i substitut: resum del manual de superviv\u00e8ncia (Curs 2013\/14)\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":142672,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[300,228,136],"class_list":["post-142671","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","tag-guia-laboral","tag-personal-interi-i-substitut","tag-publica","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142671","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=142671"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142671\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/142672"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=142671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=142671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=142671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}