{"id":141226,"date":"2014-06-01T10:45:00","date_gmt":"2014-06-01T08:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/comunicat-de-la-junta-de-persona-2\/"},"modified":"2014-06-01T10:45:00","modified_gmt":"2014-06-01T08:45:00","slug":"comunicat-de-la-junta-de-persona-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/comunicat-de-la-junta-de-persona-2\/","title":{"rendered":"Comunicat de la Junta de personal docent del Baix Llobregat_"},"content":{"rendered":"

Comunicat de la Junta de personal docent del Baix Llobregat. Sant Feliu de Llobregat, a 13 de maig de 2014<\/p>\n

Aqu\u00ed tens el text del comunicat en pdf<\/a><\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Comunicat al personal docent<\/b><\/div>\n
\n
La LEC ha canviat la gesti\u00f3 laboral del professorat<\/b><\/div>\n<\/div>\n
 <\/div>\n
La
\nnormativa, amb la LEC desplegada, encomana a les direccions dels centres una
\ns\u00e8rie de decisions de gesti\u00f3 de personal que fins ara estaven en mans dels
\nServeis Territorials, de la Direcci\u00f3 General corresponent del Departament
\nd\u2019Ensenyament, o b\u00e9 eren responsabilitat col\u00b7lectiva del Claustre o del Consell
\nEscolar dels centres.<\/div>\n
Podeu
\nveure quines s\u00f3n les decisions de la direcci\u00f3 del centre que afecten al treball
\ndel personal docent despr\u00e9s de la publicaci\u00f3 dels decrets d\u2019autonomia, de
\ndirecci\u00f3 i de plantilles en el document
\nannex<\/i>.<\/div>\n
 <\/div>\n
 <\/div>\n
\n
El personal docent  t\u00e9 una gran indefensi\u00f3 davant les decisions de
\ndirectors i directores<\/b><\/div>\n<\/div>\n
 <\/div>\n
El
\npersonal docent est\u00e0 representat davant el Departament d\u2019Ensenyament mitjan\u00e7ant
\nla Mesa Sectorial d\u2019Ensenyament. Totes les normatives que emet el Departament
\nhan de ser presentades i discutides en la Mesa, on els delegats i delegades podem,
\no no, arribar a acords per canviar-les o millorar-les.<\/div>\n
 <\/div>\n
La
\nJunta de Personal, formada pels delegats i delegades triats en les eleccions
\nsindicals, t\u00e9 la funci\u00f3 de representar i defensar els interessos del personal
\ndocent davant qualsevol decisi\u00f3 dels Serveis Territorials que ens afecti com a
\ntreballadors i treballadores, en l\u2019aplicaci\u00f3 concreta de la normativa del
\nDepartament.  Per aix\u00f2, els responsables
\ndels Serveis Territorials estan obligats a reunir-se amb la Junta quan li ho
\ndemanem, a facilitar-nos les informacions relacionades amb la gesti\u00f3 de
\npersonal, a informar-nos dels expedients disciplinaris i contradictoris… La
\nJunta t\u00e9 capacitat per a fer propostes i negociar-les en l\u2019\u00e0mbit de les
\ndecisions dels Serveis Territorials.<\/div>\n
 <\/div>\n
En
\ncanvi, davant les direccions dels centres educatius, el professorat es troba
\nsense control ni defensa, mentre que les decisions que prenen s\u00f3n determinants
\nper a les nostres condicions de treball i fins i tot per a la possibilitat
\nmateixa de tenir un lloc de treball.<\/div>\n
Els
\ndirectors i les directores no estan obligats ni tan sols a reunir-se amb els
\ndelegats i delegades de la Junta de Personal. Davant qualsevol decisi\u00f3 que ens
\nafecti, nom\u00e9s tenim, ara, defensa individual, no col\u00b7lectiva.<\/div>\n
Aix\u00f2
\nconstitueix una anomalia i la p\u00e8rdua del dret fonamental a la negociaci\u00f3
\ncol\u00b7lectiva i a la llibertat sindical.<\/div>\n
No
\nestableix un procediment de control, rendiment de comptes i impugnaci\u00f3 de les
\ndecisions preses per les direccions pel que fa a l’assignaci\u00f3 d’un lloc de
\ntreball i per tant planteja un m\u00e8tode de provisi\u00f3 de plantilles opac,
\ndiscrecional i en certa manera irreversible.<\/div>\n
Alhora,
\n\u00e9s un absurd legal, ja que els delegats i les delegades de la Junta tamb\u00e9
\nrepresentem legalment els directors i les directores.<\/div>\n
La
\nnegociaci\u00f3 col\u00b7lectiva REAL en la mesa sectorial \u00e9s la que garanteix que tots
\nels centres educatius de Catalunya tinguin unes condicions laborals i
\nd\u2019igualtat d\u2019oportunitats (tenint en compte les especificitats de generals dels
\ncentres)<\/div>\n
 <\/div>\n
\n
La Junta de Personal es compromet a seguir representant
\ni defensant el professorat<\/b><\/div>\n<\/div>\n
 <\/div>\n
En
\nla darrera reuni\u00f3 de la Junta de Personal vam analitzar la situaci\u00f3, que transforma
\nradicalment la nostra activitat sindical, i vam establir un comprom\u00eds: La Junta
\nseguir\u00e0 defensant els drets i les condicions de treball del personal docent
\nencara que no tingui els elements normatius adequats. Vam acordar una
\nestrat\u00e8gia de cooperaci\u00f3 i d\u2019acci\u00f3 sindical i legal entre tots els delegats i
\nles delegades, per seguir complint la nostra funci\u00f3, malgrat tot. Estem, com
\nsempre, a disposici\u00f3 de cada persona i cada col\u00b7lectiu que necessiti defensa.<\/div>\n
 <\/div>\n
 <\/div>\n
\n
La Junta de Personal, contra el Decret \u201cde
\nplantilles\u201d<\/b><\/div>\n<\/div>\n
 <\/div>\n
La Junta de Personal  demana al
\nDepartament d\u2019Ensenyament la retirada del Decret de Plantilles i la negociaci\u00f3
\nd\u2019un procediment de gesti\u00f3 dels centres i del personal educatiu participatiu i
\ndemocr\u00e0tic. La Junta de Personal defensa que l\u2019educaci\u00f3 p\u00fablica ha de garantir
\nun projecte com\u00fa basat en la igualtat d\u2019oportunitats i sustentat en una
\norganitzaci\u00f3 i gesti\u00f3 transparent i democr\u00e0tica dels centres.<\/div>\n
 <\/div>\n
La publicaci\u00f3 d\u2019aquest decret \u00e9s especialment greu perqu\u00e8:<\/div>\n