{"id":140744,"date":"2014-09-12T09:31:00","date_gmt":"2014-09-12T07:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/mes-de-35000-aturats-mantenen-el-seu\/"},"modified":"2022-07-16T03:34:09","modified_gmt":"2022-07-16T01:34:09","slug":"mes-de-35000-aturats-mantenen-el-seu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/mes-de-35000-aturats-mantenen-el-seu\/","title":{"rendered":"M\u00e9s de 35.000 aturats mantenen el seu dret a la jubilaci\u00f3 anticipada a partir dels 61 anys. Gaceta Sindical N\u00fam. 212, setembre 2014"},"content":{"rendered":"<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/logo_tuiter_2013-6-2.png\" style=\"margin-left: 1em;margin-right: 1em\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/logo_tuiter_2013-6-2.png\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: left\">\n<b style=\"background-color: yellow\"><a href=\"https:\/\/edea025ff307ae27bd9c664444b74cefbb3c04a2.googledrive.com\/host\/0B4FxruDWqNiFc2hpQzVmZElIQWs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DESCARREGA LA GACETA SINDICAL EN FORMAT PDF (+)<\/a><\/b><\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<\/div>\n<p><a name='more'><\/a><\/p>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<a href=\"https:\/\/edea025ff307ae27bd9c664444b74cefbb3c04a2.googledrive.com\/host\/0B4FxruDWqNiFc2hpQzVmZElIQWs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/gacetasindical1.jpg\" height=\"640\" width=\"460\" \/><\/a><\/div>\n\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<a href=\"https:\/\/edea025ff307ae27bd9c664444b74cefbb3c04a2.googledrive.com\/host\/0B4FxruDWqNiFc2hpQzVmZElIQWs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/gacetasindical2.jpg\" height=\"640\" width=\"456\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<\/div>\n<h2 style=\"line-height: 150%;text-align: center\">\nAnte<br \/>\nla denuncia de CCOO, el Gobierno da marcha atr\u00e1s y rectifica!&nbsp;M\u00e1s<br \/>\nde 35.000 parados mantienen su derecho a jubilaci\u00f3n.<\/h2>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n&nbsp;&nbsp;La<br \/>\n\u00faltima reforma de pensiones negociada por los sindicatos (la reforma de 2011)<br \/>\ninclu\u00eda una <b style=\"line-height: 150%\">\u201ccl\u00e1usula de salvaguarda\u201d<\/b><br \/>\nque proteg\u00eda especialmente a todos los trabajadores y trabajadoras que habiendo<br \/>\nsido <b style=\"line-height: 150%\">despedidos antes del 1 de abril de 2013<\/b><br \/>\n(la fecha en la que se aprob\u00f3 la reforma) y <b style=\"line-height: 150%\">no volv\u00edan a encontrar trabajo,<\/b> de modo que ten\u00edan garantizado, el<br \/>\nacceso a <b style=\"line-height: 150%\">la jubilaci\u00f3n anticipada a<br \/>\npartir de los 61 a\u00f1os<\/b> con las reglas previas a la reforma.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\nLos<br \/>\ntrabajadores despedidos, cuando no encuentren otro trabajo, pueden suscribir un<br \/>\n<b>convenio especial<\/b> con la Seguridad<br \/>\nSocial para completar su carrera de cotizaci\u00f3n y <b>mantener as\u00ed su expectativa de pensi\u00f3n<\/b>. Este convenio especial no<br \/>\ninvalida la \u201ccl\u00e1usula de salvaguarda\u201d.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\nSin<br \/>\nembargo, desde el mes de junio pasado <u>el Gobierno cambi\u00f3 el criterio<\/u><br \/>\nadministrativo que utiliza la Seguridad Social <u>y comenz\u00f3 a denegar este<br \/>\nderecho a los parados con convenio especial.<\/u> M\u00e1s de 35.000 parados se han<br \/>\npodido ver afectados. El principal efecto es que la Seguridad Social ha<br \/>\ndenegado la solicitud jubilaciones anticipadas de estos trabajadores o a<br \/>\nutiliza otras reglas para calcular su cuant\u00eda.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n<b>Ante las denuncias de CCOO, el Gobierno<br \/>\nha dado marcha atr\u00e1s<\/b> y ha acordado revisar todos los expedientes<br \/>\nde jubilaci\u00f3n que se han visto afectados, de modo que la Seguridad Social<br \/>\nvolver\u00e1 a emitir resoluciones reconociendo el derecho a la jubilaci\u00f3n<br \/>\nanticipada a partir de los 61 a\u00f1os, de acuerdo con la \u201ccl\u00e1usula de salvaguarda\u201d<br \/>\npactada por los sindicatos.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\nSi<br \/>\neres una de las personas afectadas, <b>inf\u00f3rmate<br \/>\nen los locales de CCOO<\/b> o en las oficinas del Instituto Nacional de la<br \/>\nSeguridad Social.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n<b>\u00bfQui\u00e9nes tienen derecho a jubilarse<br \/>\nmediante la \u201ccl\u00e1usula de salvaguarda\u201d?<\/b><\/div>\n<div class=\"parrafo2\" style=\"background: white;line-height: 150%;margin-bottom: .0001pt;margin: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"parrafo2\" style=\"background: white;line-height: 150%;margin-bottom: .0001pt;margin: 0cm;text-align: justify\">\nLas personas cuya <b>relaci\u00f3n laboral se haya extinguido antes de 1 de abril de 2013<\/b>,<br \/>\nsiempre que con posterioridad a tal fecha no vuelvan a quedar incluidas en<br \/>\nalguno de los reg\u00edmenes del sistema de la Seguridad Social (recuerda que en<br \/>\neste caso <u>s\u00ed se acepta tener un Convenio Especial<\/u>).<\/div>\n<div class=\"parrafo\" style=\"background: white;line-height: 150%;margin-bottom: .0001pt;margin: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"parrafo\" style=\"background: white;line-height: 150%;margin-bottom: .0001pt;margin: 0cm;text-align: justify\">\nLas personas con relaci\u00f3n laboral suspendida<br \/>\no extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de<br \/>\nregulaci\u00f3n de empleo, o por medio de convenios colectivos de cualquier \u00e1mbito,<br \/>\nacuerdos colectivos de empresa as\u00ed como por decisiones adoptadas en<br \/>\nprocedimientos concursales, aprobados, suscritos o declarados con anterioridad<br \/>\na 1 de abril de<br \/>\n 2013, siempre que la extinci\u00f3n o suspensi\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral<br \/>\nse produzca con anterioridad a 1 de enero de 2019.<\/div>\n<div class=\"parrafo\" style=\"background: white;line-height: 150%;margin-bottom: .0001pt;margin: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"parrafo\" style=\"background: white;line-height: 150%;margin-bottom: .0001pt;margin: 0cm;text-align: justify\">\nQuienes<br \/>\nhayan accedido a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n parcial con anterioridad a 1 de abril de 2013,<br \/>\nas\u00ed como las personas incorporadas antes de dicha fecha a planes de jubilaci\u00f3n<br \/>\nparcial recogidos en convenios colectivos o acuerdos colectivos de empresa registrados<br \/>\nen el INSS.<b><\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n<b>\u00bfEn qu\u00e9 consiste el Acuerdo de<br \/>\nrectificaci\u00f3n del Gobierno?<\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n<b>El Gobierno revisar\u00e1 de oficio todas las<br \/>\nsolicitudes de jubilaci\u00f3n anticipada que han sido denegadas <\/b>o se<br \/>\nhan visto afectadas porque el trabajador hab\u00eda suscrito un Convenio Especial<br \/>\ncon la Seguridad Social; y lo har\u00e1 de la siguiente forma:<b><\/b><\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\nSi <b>has recibido de la Seguridad Social una<br \/>\nresoluci\u00f3n deneg\u00e1ndote la jubilaci\u00f3n<\/b> (la denegaci\u00f3n puede ser tanto a la<br \/>\nprimera solicitud o a una reclamaci\u00f3n previa), volver\u00e1s a recibir una<br \/>\ncomunicaci\u00f3n del INSS revisando tu expediente y pidi\u00e9ndote que ratifiques tu<br \/>\nsolicitud de jubilaci\u00f3n anticipada (solo tendr\u00e1s que rellenar un impreso si ya<br \/>\nno quieres jubilarte). Si ratificas la solicitud de jubilaci\u00f3n anticipada, el<br \/>\nINSS proceder\u00e1 a reconocer tu pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n de acuerdo con los<br \/>\nrequisitos establecidos.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\nSi<br \/>\nla Seguridad Social te la ha denegado la jubilaci\u00f3n y <b>has hecho una reclamaci\u00f3n previa de la que todav\u00eda no tienes respuesta,<\/b><br \/>\nel INSS te responder\u00e1 reconociendo tu pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n de acuerdo con los<br \/>\nrequisitos establecidos<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\nSi<br \/>\nla Seguridad Social <b>te ha reconocido la<br \/>\njubilaci\u00f3n pero el c\u00e1lculo de la cuant\u00eda lo ha hecho con la normativa posterior<br \/>\na la reforma<\/b>, el INSS proceder\u00e1 a recalcular la cuant\u00eda aplicando la<br \/>\nregulaci\u00f3n previa a la reforma, y con el resultado te enviar\u00e1 una comunicaci\u00f3n<br \/>\npara que t\u00fa puedas optar por la pensi\u00f3n inicialmente concedida o la<br \/>\nrecalculada.<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\nSi<br \/>\nte encuentras en cualquier otro caso, <b>inf\u00f3rmate<br \/>\nen los locales de CCOO<\/b> o en las oficinas del Instituto Nacional de la<br \/>\nSeguridad Social (INSS) sobre qu\u00e9 debes hacer.<\/div>\n\n<div class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%;text-align: justify\">\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DESCARREGA LA GACETA SINDICAL EN FORMAT PDF (+) Ante la denuncia de CCOO, el Gobierno da marcha atr\u00e1s y rectifica!&nbsp;M\u00e1s &#8230; <a title=\"M\u00e9s de 35.000 aturats mantenen el seu dret a la jubilaci\u00f3 anticipada a partir dels 61 anys. 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