{"id":135202,"date":"2015-03-13T07:31:00","date_gmt":"2015-03-13T05:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/saprova-el-barem-de-valoracio-de-merits\/"},"modified":"2022-07-16T02:28:19","modified_gmt":"2022-07-16T00:28:19","slug":"saprova-el-barem-de-valoracio-de-merits","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/saprova-el-barem-de-valoracio-de-merits\/","title":{"rendered":"Barem de valoraci\u00f3 de m\u00e8rits en la selecci\u00f3 de personal inter\u00ed docent per cobrir vacants i substitucions durant el curs escolar_"},"content":{"rendered":"<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/novetats_legislatives_dogc-6-1.gif\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/novetats_legislatives_dogc-6-1.gif\" \/><\/a><\/div>\n<p><a href=\"http:\/\/dogc.gencat.cat\/ca\/pdogc_canals_interns\/pdogc_resultats_fitxa\/?action=fitxa&amp;documentId=687605&amp;language=ca_ES\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">RESOLUCI\u00d3 ENS\/425\/2015, de 9 de mar\u00e7, per la qual s&#8217;aprova el barem de valoraci\u00f3 de m\u00e8rits en la selecci\u00f3 de personal inter\u00ed docent per cobrir vacants i substitucions durant el curs escolar. DOGC n\u00fam.&nbsp;6830 (13\/03\/2015)<\/a><br \/>\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br \/>\n<a name=\"more\"><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>&nbsp;<a href=\"http:\/\/educacio.ccoo.cat\/2015\/03\/nou-sistema-de-seleccio-del-personal.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b style=\"background-color: yellow\">Nou sistema de selecci\u00f3 del personal substitut: Pla pilot al Maresme &#8211; Vall\u00e8s Oriental. Tot ben explicat, aqu\u00ed (+)&#8230;<\/b><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/76688006541a3e036f1a7327e881c817832aa1fe.googledrive.com\/secure\/AIMa9voPWdb3Nk6m9W-vygPygg8KWsSbR9Wyf_7vygFlc1D-VCp1rRMB67slANnUNwxKKlW7ODZ6lUT8IRU5NMhrwQWuoAd07kzESKy047M0mp3ayPX4MXpwzFIi0qvLZkdqHbPEDoApCZkaTvCQWxb9t-EfcMiFjI_kTddHFOIooSgeUJOznm78F2IGTDC5kaiQKjv2nzLYAaZGLjbjkRN2vo6q9EOruRUn_kEmb3Y4Epi7C9SucASTh4E1ChePBlSO5_OulDJzw5SVyks71IoKjW3LWCvYit6XJrIgRgCTJh7i0HagEHG_0U4KuU35nhlewvMwFO9ql2ayOGZGZDmkk15uqDDvZxGZQEpnD0tbRQB5rg0rvhy9seIn9_7mE8Kw-iut6rN7KG2JNSdjAWasMXCMga4QG9b5kLNcS0KO5RBZkRrBgh5eCs5GQxpa-4x-AoLQcXUfN4hrrZlgP7ZOX45TJgFjUG3bTbKf6SEqMdaWV25Sn4qq8ZFDsmxrRGlS88SOVRMJvDSdkncfeGyjZGToIOVJiicURDCHmBiSrWnOJfaHFRY=\/host\/0B4FxruDWqNiFbzJweG5NRkZlcS1jcV8yQkQ3VWFzUUdoaWZB\" style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b style=\"background-color: yellow\">PDF informatiu de l&#8217;Administraci\u00f3 (+)<\/b><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>&nbsp;RESOLUCI\u00d3 ENS\/425\/2015, de 9 de mar\u00e7, per la qual s&#8217;aprova el barem de valoraci\u00f3 de m\u00e8rits en la selecci\u00f3 de personal inter\u00ed docent per cobrir vacants i substitucions durant el curs escolar.<\/b><\/p>\n<p>L\u2019article 50.6 del Decret 102\/2010, de 3 d\u2019agost, d\u2019autonomia dels centres educatius i l\u2019article 10.1.e del Decret 155\/2010, de 2 de novembre, de la direcci\u00f3 dels centres educatius p\u00fablics i del personal directiu professional docent, preveuen la possibilitat que la direcci\u00f3 del centre seleccioni, d\u2019acord amb els criteris i procediment que estableixi el Departament d\u2019Ensenyament, el personal inter\u00ed docent per cobrir substitucions temporals en el centre, que no abasten tot el curs acad\u00e8mic, entre candidats que hagin accedit a la borsa de treball de personal inter\u00ed docent, tot respectant la prelaci\u00f3 de les persones aspirants, d\u2019acord amb el procediment de gesti\u00f3 i els criteris d\u2019ordenaci\u00f3 de la borsa de treball que determini el Govern.<\/p>\n<p>En el mateix sentit, el <a href=\"http:\/\/educacio.ccoo.cat\/2014\/03\/decret-392014-pel-qual-es-regulen-els.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Decret 39\/2014, de 25 de mar\u00e7, pel qual es regulen els procediments per definir el perfil i la provisi\u00f3 dels llocs de treball docents estableix<\/a>, a l\u2019article 28, que el director del centre educatiu p\u00fablic pot seleccionar, d\u2019acord amb les condicions, criteris i procediment que estableixi la direcci\u00f3 general competent en mat\u00e8ria de professorat, el personal inter\u00ed docent per cobrir substitucions temporals en el centre educatiu p\u00fablic. Ha de seleccionar, de forma motivada, aquell candidat que hagi accedit a la borsa de treball de personal inter\u00ed docent i reuneixi els criteris de major m\u00e8rit i capacitat i s\u2019adeq\u00fci millor a les peculiaritats del centre educatiu p\u00fablic i al contingut del lloc de treball. Entre aquests criteris es pot valorar el fet d\u2019haver prestat serveis amb anterioritat al centre educatiu p\u00fablic.<\/p>\n<p>La selecci\u00f3 del professor substitut per part d\u2019un director s\u2019ha de motivar en una valoraci\u00f3 de la formaci\u00f3 i especialitats acreditades per l\u2019aspirant seleccionat, la seva experi\u00e8ncia docent i l\u2019adequaci\u00f3 al projecte educatiu del centre, i, si s\u2019escau, de l\u2019entrevista personal, d\u2019acord amb els criteris qualitatius que s\u2019hi estableixen. El director ha de fer la selecci\u00f3 entre els vint primers aspirants disponibles que compleixin els criteris d\u2019adequaci\u00f3 a les peculiaritats del centre educatiu i al contingut del lloc de treball, segons la seva experi\u00e8ncia docent o formaci\u00f3, d\u2019acord amb la prelaci\u00f3 de la borsa de treball i que hagin sol\u00b7licitat l\u2019\u00e0mbit territorial on est\u00e0 ubicat el centre educatiu p\u00fablic, despr\u00e9s d\u2019haver entrevistat un m\u00ednim de tres aspirants. No \u00e9s necessari realitzar aquest tr\u00e0mit previ de les entrevistes en el cas que el director seleccioni un professor substitut que hagi treballat amb anterioritat al centre educatiu p\u00fablic.<\/p>\n<p>A aquest efecte, s\u2019estableix que la direcci\u00f3 general competent en mat\u00e8ria de professorat ha de fixar la ponderaci\u00f3 de cadascun dels criteris de valoraci\u00f3 que el mateix article enumera, aix\u00ed com de l\u2019entrevista personal.<\/p>\n<p>Mitjan\u00e7ant la Resoluci\u00f3 de 2 de gener de 2015, es va designar com a suplent de la persona titular de la Direcci\u00f3 General de Professorat i Personal de Centres P\u00fablics, durant el temps que estigui vacant, la secret\u00e0ria general.<\/p>\n<p>En conseq\u00fc\u00e8ncia,<\/p>\n<p>Resolc:<\/p>\n<p>Aprovar el barem que consta a l\u2019annex, per a la ponderaci\u00f3 dels criteris de valoraci\u00f3 dels m\u00e8rits a tenir en compte per part de les direccions dels centres educatius p\u00fablics en la selecci\u00f3 de personal inter\u00ed docent, per a cobrir vacants i substitucions durant el curs escolar, establerts a l\u2019article 28.2 del<a href=\"http:\/\/educacio.ccoo.cat\/2014\/03\/decret-392014-pel-qual-es-regulen-els.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> Decret 39\/2014, de 25 de mar\u00e7<\/a>, pel qual es regulen els procediments per definir el perfil i la provisi\u00f3 dels llocs de treball docents.<\/p>\n<p>Contra aquesta Resoluci\u00f3, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenci\u00f3s administratiu davant el jutjat contenci\u00f3s administratiu, en el termini de dos mesos a comptar de l&#8217;endem\u00e0 de la seva publicaci\u00f3 al DOGC, de conformitat amb el que preveu l&#8217;article 46.1 de la Llei 29\/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicci\u00f3 contenciosa administrativa.<\/p>\n<p>Aix\u00ed mateix, poden interposar potestativament recurs de reposici\u00f3, previ al recurs contenci\u00f3s administratiu, davant l&#8217;\u00f2rgan que dicta aquest acte, en el termini d&#8217;un mes a comptar de l&#8217;endem\u00e0 de la seva publicaci\u00f3 al DOGC, segons el que disposen l&#8217;article 77 de la Llei 26\/2010, del 3 d&#8217;agost, de r\u00e8gim jur\u00eddic i de procediment de les administracions p\u00fabliques de Catalunya, i els articles 116 i 117 de la Llei 30\/1992, de 26 de novembre, de r\u00e8gim jur\u00eddic de les administracions p\u00fabliques i del procediment administratiu com\u00fa, o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.<\/p>\n<p>Barcelona, 9 de mar\u00e7 de 2015<\/p>\n<p>M. Jesus Mier i Albert<\/p>\n<p>Secret\u00e0ria general<\/p>\n<p><b><u>Annex (baremaci\u00f3 de m\u00e8rits)<\/u><\/b><\/p>\n<p>&nbsp;Els m\u00e8rits que consten a les bases de dades del Departament d\u2019Ensenyament, dels candidats en la selecci\u00f3 de personal inter\u00ed docent per a cobrir vacants i substitucions durant el curs escolar, es valoren d\u2019acord amb el barem seg\u00fcent:<\/p>\n<p><b><u>Fase 1: Barem de m\u00e8rits<\/u><\/b><\/p>\n<p>-1 Experi\u00e8ncia en centres docents p\u00fablics del Departament d\u2019Ensenyament (m\u00e0xim 4 punts).<\/p>\n<p>1.1 Exercici de la doc\u00e8ncia: Puntuaci\u00f3 m\u00e0xima: 4 punts.<\/p>\n<p>Per cada mes d\u2019experi\u00e8ncia docent en el mateix centre: 0,10 punts.<\/p>\n<p>Per cada mes d\u2019experi\u00e8ncia docent en altres centres: 0.05 punts.<\/p>\n<p>1.2 Avaluaci\u00f3 positiva: Puntuaci\u00f3 m\u00e0xima: 2 punts.<\/p>\n<p>Per cada curs lectiu amb avaluaci\u00f3 positiva: 1 punt.<\/p>\n<p><b>-2 Formaci\u00f3 acad\u00e8mica i permanent (m\u00e0xim 6 punts).<\/b><\/p>\n<p>2.1 Formaci\u00f3 acad\u00e8mica<\/p>\n<p>Titulacions acad\u00e8miques relacionades amb el lloc de treball d\u2019acord amb el projecte educatiu de centre: fins a 2 punts.<\/p>\n<p>Per cada t\u00edtol de Doctor, Grau, Llicenciatura o equivalent, diferent a l\u2019exigit per a l\u2019ingr\u00e9s al cos: 1 punt.<\/p>\n<p>Per cada t\u00edtol universitari oficial de M\u00e0ster, titulacions de primer cicle o titulacions de segon cicle, diferents de l\u2019exigit per a l\u2019ingr\u00e9s al cos: 0,5 punts.<\/p>\n<p>2.2 Nota mitjana de les titulacions al\u00b7legades en l\u2019acc\u00e9s a la borsa de treball del personal inter\u00ed docent (m\u00e0xim 1,5 punts).<\/p>\n<p>De 6 a 7,50: 1 punt.<\/p>\n<p>De 7,51 a 10: 1,5 punts.<\/p>\n<p>2.3 Formaci\u00f3 permanent:<\/p>\n<p>Cursos de formaci\u00f3 inclosos dins el pla de formaci\u00f3 del Departament d\u2019Ensenyament relacionats amb el lloc de treball d\u2019acord amb el projecte educatiu de centre: fins a 2 punts.<\/p>\n<p>Per cada 30 hores de formaci\u00f3 : 0,2 punts.<\/p>\n<p>2.4 Lleng\u00fces estrangeres, nivell assolit segons MECRL (m\u00e0xim 2 punts)<\/p>\n<p>Nivell m\u00e9s alt assolit B2: 1 punt.<\/p>\n<p>Nivell m\u00e9s alt assolit C1: 1,5 punts.<\/p>\n<p>Nivell m\u00e9s alt assolit C2: 2 punts.<\/p>\n<p><b>-3 Altres m\u00e8rits (m\u00e0xim 2 punts).<\/b><\/p>\n<p>Superaci\u00f3 del procediment selectiu d\u2019acc\u00e9s als cossos docents sense haver estat incl\u00f2s dins la proposta final de seleccionats:<\/p>\n<p>Puntuaci\u00f3 obtinguda en la fase d\u2019oposici\u00f3 entre 6 i 7,49 : Multiplicar per 0,15.<\/p>\n<p>Puntuaci\u00f3 obtinguda en la fase d\u2019oposici\u00f3 entre 7,50 i 10: Multiplicar per 0,20.<\/p>\n<p>La puntuaci\u00f3 m\u00e0xima que es pot obtenir en la fase del barem de m\u00e8rits \u00e9s de 12 punts.<\/p>\n<p>En cas d&#8217;empat, els candidats s\u2019ordenen per la major puntuaci\u00f3 parcial obtinguda en els diversos apartats del barem, en l\u2019ordre en qu\u00e8 consten. Aix\u00ed, per desempatar, primer es considerar\u00e0 la puntuaci\u00f3 obtinguda en l&#8217;apartat d\u2019experi\u00e8ncia, si aquesta puntuaci\u00f3 tamb\u00e9 \u00e9s igual, es considera l\u2019obtinguda en l\u2019apartat formaci\u00f3 acad\u00e8mica i aix\u00ed successivament fins a completar tots els apartats. Si persisteix l\u2019empat, es desempata pel n\u00famero d\u2019ordre de la borsa de treball del personal inter\u00ed docent, comen\u00e7ant pel n\u00famero m\u00e9s baix.<\/p>\n<p><b><u>Fase 2: Entrevista<\/u><\/b><\/p>\n<p>La valoraci\u00f3 de la idone\u00eftat del candidat per al lloc de treball s\u2019efectua mitjan\u00e7ant entrevista dels candidats. En el cas que el candidat hagi treballat amb anterioritat en el centre educatiu o hagi realitzat l\u2019entrevista amb anterioritat, es pot substituir l\u2019entrevista per una valoraci\u00f3 basada en el coneixement previ del candidat. La puntuaci\u00f3 m\u00e0xima que es pot obtenir en aquesta fase \u00e9s de 5 punts.<\/p>\n<p><b>La puntuaci\u00f3 m\u00e0xima que es pot obtenir en el total de les 2 fases \u00e9s de 17 punts.<\/b><br \/>\n<b><br \/>\n<\/b><br \/>\n<b><br \/>\n<\/b><br \/>\n<b><br \/>\n<\/b><br \/>\n<b><u>Temes relacionats:<\/u><\/b><br \/>\n<b><br \/>\n<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\"><a href=\"http:\/\/educacio.ccoo.cat\/2015\/03\/nou-sistema-de-seleccio-de-personal-pla.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Nou sistema de selecci\u00f3 de personal: Pla pilot al Maresme &#8211; Vall\u00e8s Oriental. Valoraci\u00f3 de CCOO<\/a><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"background-color: white;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 12px;line-height: 20px\">\n<b><u><br \/>\n<\/u><\/b><\/div>\n<div style=\"background-color: white;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 12px;line-height: 20px\">\n<b><u><br \/>\n<\/u><\/b><\/div>\n<div style=\"background-color: white;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;line-height: 20px\">\n<b><u>Assembles a Granollers i Matar\u00f3:<\/u><\/b><\/div>\n<div style=\"background-color: white;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 12px;line-height: 20px\"><\/div>\n<div style=\"background-color: white;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 12px;line-height: 20px\">\n<div>\n<div style=\"display: inline !important\">\n<b><\/b><b>Pla pilot al Maresme &#8211; Vall\u00e8s Oriental<\/b><\/div>\n<p><b><\/b><b><\/b><\/p>\n<\/div>\n<p><b><\/b><\/p>\n<div>\n<b>Nou sistema de selecci\u00f3 d&#8217;interins i substituts.&nbsp;<\/b><\/div>\n<p><b><\/b><\/p>\n<div>\n<b><br \/>\n<\/b><\/div>\n<p><b><br \/>\n<\/b><\/p>\n<div>\n<b><\/b><b>17 de mar\u00e7, a les 17.30h<\/b><\/div>\n<p><b><br \/>\n<\/b><\/p>\n<div>\n<ul style=\"margin: 0px 20px 20px 0px;padding-left: 40px\"><b><\/p>\n<li><b>\n<div style=\"display: inline !important\">\n<b>Matar\u00f3:&nbsp;<\/b><b>Casta\u00f1os, 120&nbsp;<\/b><a href=\"http:\/\/maps.google.es\/maps?f=q&amp;hl=es&amp;q=Casta%C3%B1os,+120%3B+08302+Matar%C3%B3&amp;layer=&amp;sll=41.726439,1.823409&amp;sspn=0.014637,0.028925&amp;ie=UTF8&amp;z=16&amp;ll=41.533351,2.436154&amp;spn=0.007341,0.021501&amp;om=1\" style=\"color: #9e200b;text-decoration: none\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mapa de localitzaci\u00f3<\/a>&nbsp;<\/div>\n<p><\/b><b><\/b><b><\/b><\/li>\n<li><b>\n<div style=\"display: inline !important\">\n<b>Granollers:&nbsp;<\/b>Pius XII, 5 &nbsp;<b><a href=\"http:\/\/maps.google.es\/maps?f=q&amp;hl=es&amp;q=Pius+XII,+5+i+6%3B+08400+Granollers&amp;layer=&amp;sll=41.985302,2.820418&amp;sspn=0.007289,0.021501&amp;ie=UTF8&amp;z=16&amp;ll=41.604388,2.281551&amp;spn=0.007333,0.021501&amp;om=1\" style=\"color: #9e200b;text-decoration: none\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mapa de localitzaci\u00f3&nbsp;<\/a><\/b><\/div>\n<p><\/b><b><\/b><b><\/b><\/li>\n<p><\/b><b><\/b><b><\/b><\/ul>\n<\/div>\n<p><b><br \/>\n<\/b><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"background-color: white;clear: both;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 12px;line-height: 20px;text-align: center\">\n<a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/cartell_maresme_17_marc_groc-3-670x1024-1.jpg\" style=\"clear: right;color: #9e200b;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em;text-align: left;text-decoration: none\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/cartell_maresme_17_marc_groc-3-670x1024-1.jpg\" height=\"320\" style=\"background: transparent;border: none;padding: 0px\" width=\"209\" \/><\/a><\/div>\n<div style=\"background-color: white;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 12px;line-height: 20px\">\n<a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/cartell_maresme_17_marc__ninos-3-670x1024-1.jpg\" style=\"clear: left;color: #9e200b;float: left;margin-bottom: 1em;margin-right: 1em;text-decoration: none\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/cartell_maresme_17_marc__ninos-3-670x1024-1.jpg\" height=\"320\" style=\"background: transparent;border: none;padding: 0px\" width=\"209\" \/><\/a><b><br \/>\n<\/b><\/div>\n<div style=\"background-color: white;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 12px;line-height: 20px\">\n<b><br \/>\n<\/b><\/div>\n<p><br style=\"background-color: white;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 12px;line-height: 20px\" \/><\/p>\n<ul style=\"background-color: white;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 12px;line-height: 20px;margin: 0px 20px 20px 0px;padding-left: 40px\">\n<li><b><a href=\"https:\/\/3e296cc6e4a9d67237641c8ef5800a5e628975ab.googledrive.com\/host\/0B4FxruDWqNiFUEpUZ3U1Snd3X2M\" style=\"color: #9e200b;text-decoration: none\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">PDF (+)<\/a><\/b><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/3fb83342a0e3ee7dd61177854ceb12fb688afc0a.googledrive.com\/host\/0B4FxruDWqNiFc1hIdTlGRUxJTW8\" style=\"color: #9e200b;text-decoration: none\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b style=\"background-color: cyan\">PDF (+)<\/b><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><br style=\"background-color: white;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 12px;line-height: 20px\" \/><\/p>\n<div class=\"separator\" style=\"background-color: white;clear: both;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 12px;line-height: 20px;text-align: center\"><\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"background-color: white;clear: both;color: #222222;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;font-size: 12px;line-height: 20px;text-align: center\">\n<a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/bannerinterins-3.jpg\" style=\"color: #9e200b;margin-left: 1em;margin-right: 1em;text-decoration: none\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/bannerinterins-3.jpg\" height=\"130\" style=\"background: transparent;border: none;padding: 0px\" width=\"320\" \/><\/a><\/div>\n<p><b><\/b><\/p>\n<p><b><br \/>\n<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RESOLUCI\u00d3 ENS\/425\/2015, de 9 de mar\u00e7, per la qual s&#8217;aprova el barem de valoraci\u00f3 de m\u00e8rits en la selecci\u00f3 de &#8230; <a title=\"Barem de valoraci\u00f3 de m\u00e8rits en la selecci\u00f3 de personal inter\u00ed docent per cobrir vacants i substitucions durant el curs escolar_\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/saprova-el-barem-de-valoracio-de-merits\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Barem de valoraci\u00f3 de m\u00e8rits en la selecci\u00f3 de personal inter\u00ed docent per cobrir vacants i substitucions durant el curs escolar_\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":135203,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ccoo_send_notification":1,"ccoo_selected_categories":"","twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1051],"tags":[227,554,221,315,228],"class_list":["post-135202","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publica","tag-borsa-de-treball","tag-decret-plantilles","tag-dogc","tag-nomanemanets","tag-personal-interi-i-substitut","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=135202"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135202\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/135203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=135202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=135202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=135202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}