{"id":122837,"date":"2014-02-17T23:10:00","date_gmt":"2014-02-17T21:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/el-sindicalisme-espanya-al-capdavant-d\/"},"modified":"2022-07-15T10:00:12","modified_gmt":"2022-07-15T08:00:12","slug":"el-sindicalisme-espanya-al-capdavant-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/el-sindicalisme-espanya-al-capdavant-d\/","title":{"rendered":"El sindicalisme a Espanya al capdavant d'Europa en cobertura als treballadors"},"content":{"rendered":"

<\/a>El sindicalisme a Espanya al capdavant d’Europa en cobertura als treballadors<\/a><\/p>\n

nuevatribuna.es<\/a> | 16 Febrero 2014<\/p>\n

La Encuesta Europea de Empresas, realizado por la agencia Eurofound de la Uni\u00f3n Europea refleja que los sindicatos espa\u00f1oles dan un nivel de cobertura en la representaci\u00f3n sindical que los sit\u00faan a la cabeza europea<\/a> y son s\u00f3lo superado en Finlandia y Dinamarca, y ello con un nivel muy inferior a la media europea en cuanto a recursos materiales, formativos y de tiempo para el ejercicio de las funciones de representaci\u00f3n.<\/p>\n

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Los sindicatos espa\u00f1oles, con menos medios que los europeos, consiguen dar cobertura y representaci\u00f3n sindical a m\u00e1s trabajadores, alcanzando el 57,1 por ciento de las empresas. Este porcentaje s\u00f3lo es superado en Dinamarca y Finlandia y por delante de pa\u00edses como Francia, Alemania Italia e Inglaterra.<\/p>\n

Esta y otras afirmaciones se ponen en evidencia en la Encuesta Europea de Empresas, realizada por el Instituto Gallup para la agencia Eurofound de la Uni\u00f3n Europea y que sirve de base para un estudio realizado por Pere J. Beneyto, profesor de Sociolog\u00eda del Trabajo de la Universidad de Valencia y director de Estudios e Investigaciones Sociolog\u00edas de la Fundaci\u00f3n 1 de Mayo, centro sindical de estudios vinculado a CCOO.<\/p>\n

Adem\u00e1s de los datos sobre la representaci\u00f3n y cobertura en cada pa\u00eds, el estudio se\u00f1ala que \u201cla campa\u00f1a de desprestigio contra el sindicalismo espa\u00f1ol no se corresponden con los datos reales<\/a>\u201d y lo que s\u00ed pone de manifiesto la Encuesta realizado entre las empresas europeas es que el caso espa\u00f1ol si es \u201cclaramente inferior en la regulaci\u00f3n legal y el aporte real de recursos materiales, formativos y de tiempo para el ejercicio de las funciones de representaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos de la Encuesta, el 32,1% de las empresas europeas tiene representaci\u00f3n sindical estable (secciones sindicales, delegados, comit\u00e9s de empresa), este porcentaje es mas elevado cuanto m\u00e1s grande es el n\u00famero de trabajadores y diferente seg\u00fan el sector. As\u00ed en empresas de m\u00e1s de 250 trabajadores y del sector industrial la representaci\u00f3n puede alcanzar el 82% de las empresas, mientras que empresas del sector servicios, con plantillas entre 10 y 50 trabajadores apenas llega al 26,5% de las mismas. Pues bien, cuando estos datos se refieren a nuestro pa\u00eds la media de las representaci\u00f3n sindical en las empresas pasa del 32,1% al 57,1%, s\u00f3lo superado en Dinamarca (80%) y Finlandia (70%)<\/p>\n

Estos datos adem\u00e1s est\u00e1n soportados por la realidad certificada por el Ministerio de Empleo, cuyos \u00faltimos datos oficiales afirman que hay registrados 303.622 representantes sindicales elegidos directamente por los trabajadores, de los que el 37,5% corresponden a CCOO y el 35,4% a la UGT.<\/p>\n

Los datos referentes a los derechos y garant\u00edas de los representantes sindicales europeos son igualmente significativos. Todos los pa\u00edses cuentan con legislaci\u00f3n que garantiza recursos materiales, formativos y de tiempo para que los representantes sindicales puedan llevar a cabo sus obligaciones y funciones de representaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

Seg\u00fan la Encuesta propiciada por la Uni\u00f3n Europea, el 37% de los representantes de los trabajadores europeos tienen acceso a financiaci\u00f3n de las propias empresas para costear el asesoramiento jur\u00eddico, econ\u00f3mico o t\u00e9cnico necesario para garantizar el correcto desempe\u00f1o de sus funciones, mientras que en Espa\u00f1a esta circunstancia se reduce practicamente a la mitad.<\/p>\n

Sin embargo, las diferencias y limitaciones de los representantes de los trabajadores son mayores cuando se comparan datos sobre el tiempo efectivo del que disponen para el desarrollo de sus funciones, las llamadas \u2018horas sindicales\u2019, contradiciendo en la pr\u00e1ctica uno de los t\u00f3picos antisindicales m\u00e1s difundidos. Los sindicalistas espa\u00f1oles se sit\u00faan en la cola de la Uni\u00f3n Europea. Solo el 28,3% de sus representantes disponen del cr\u00e9dito horario necesario para el ejercicio de sus funciones, mientras la media de la Uni\u00f3n Europea es justamente el doble, el 56,2%.<\/p>\n

Estos datos permiten afirmar a Rodolfo Benito, secretario confederal de Estudios de CCOO, que \u201cel sindicalismo es Espa\u00f1a es claramentre representativo, ya que su legitimidad procede del voto directo de los trabajadores y trabajadores a trav\u00e9s de las urnas, en las elecciones sindicales, en cada centro de trabajo \u2013con mas de seis trabajadores\u2013, que se renuevan cada cuatro a\u00f1os\u201d.  El presidente de la Fundaci\u00f3n 1\u00ba de Mayo se\u00f1ala que \u201cpor m\u00e1s que se repitan las campa\u00f1as de hostigamiento antisindical, los sindicatos espa\u00f1oles son representativos y demuestran cada d\u00eda que con menos medios que sus hom\u00f3logos europeos, consigue dar protecci\u00f3n y defender a mas trabajadores\u201d. Y hay algo que parece claro y \u201ces lo que m\u00e1s molesta, \u2013se\u00f1ala Rodolfo Benito\u2013 donde hay sindicatos, donde hay sindicalistas, los derechos y las conquistas son mas f\u00e1ciles de defender, el poder contractual de los sindicatos es una trinchera contra la injusticia\u201d.<\/p>\n

Para el autor del estudio, Pere J. Beneyto, el significativo desajuste \u2013el doble de representatividad y la mitad de recursos\u2013 pone de manifiesto lo infundado de las cr\u00edticas que reciben los sindicatos espa\u00f1oles \u201cque carece de evidencia emp\u00edrica y responde a intereses ideol\u00f3gicos de deslegitimaci\u00f3n del sindicalismo, como estrategia complementaria a los procesos de desregulaci\u00f3n laboral y desigualdad social\u201d.<\/p>\n

\u201cPor m\u00e1s que se repitan las campa\u00f1as de hostigamiento antisindical, los sindicatos espa\u00f1oles son representativos y demuestran cada d\u00eda que con menos medios que sus hom\u00f3logos europeos, consigue dar protecci\u00f3n y defender a mas trabajadores\u201d<\/p>\n

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