{"id":120890,"date":"2015-05-13T08:27:00","date_gmt":"2015-05-13T06:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/nous-criteris-de-modalitats-per-gaudir\/"},"modified":"2022-07-15T09:27:06","modified_gmt":"2022-07-15T07:27:06","slug":"nous-criteris-de-modalitats-per-gaudir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/nous-criteris-de-modalitats-per-gaudir\/","title":{"rendered":"Nous criteris de modalitats per gaudir de la reducci\u00f3 de jornada per cura de fill\/filla menor de 6 anys (mar\u00e7 2015)"},"content":{"rendered":"<div class=\"separator\" style=\"clear: both; text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-86747\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/1666-300x200-1.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/div>\n<p><b>MODALITATS PER GAUDIR DE LA REDUCCI\u00d3 DE JORNADA PER CURA DE FILL O FILLA MENOR DE 6 ANYS<\/b><\/p>\n<div>\n<ul>\n<li><b><a style=\"font-size: x-large;\" href=\"https:\/\/ef7e28bcbf2d0f2cb73f69be6fe50a20698d113c.googledrive.com\/secure\/AAyT6L_XuhkVB78PDkDQ7xiolXW-meJvYJ_iOnCN3JvgOvJQUV6HsTSwdU1xcGap8StEcgfkKg-DvopdJvDdyu3Qfq8LSJ5mtVQLfdl886BRYRvWbC4qZLMso--UrvCVvafcG1jFqj7QW7OfplNJoJ8vQFcGawLrhLc4SR4RglY0cej1IMoMBez4l6Oq0F-ubxi32MFKzwldCaq_i5OK0ext_LFq5JG8AQwuhk2YF5XvBjHsJzrejJsPRq-kDwg8EFIzo0xCQy9EN8oMPUXdO_Jc7eJPfi6vIlFPiu5LuWOAMnReDhxxh-ioeAmfflAkjv7loIesSq02lRmDSqzREgTB2PhKoiDP2xatre5k8N6c5lNHnlBw6AAfQ2_MvlC2nY9uvJNreEHOC2D8_NU2xj4CycPCZoJyKR53Bw6WYFuGnTaheI19ClN0eJ5O-8jyHmDWHU3MH-Zyl8S9KfzOwYg4Lc38IIpcpPaDhVaSA99AiinXwszCny8=\/host\/0B4FxruDWqNiFLWdrNDNRcVlNYzA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Reducci\u00f3 de jornada per guarda legal de fill\/a menor de 6 anys (novetats mar\u00e7 2015)<\/a>\u00a0(resum normativa en PDF)<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b><a href=\"http:\/\/bit.ly\/1GuWXZ8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Canvis en el percentatge de cobrament de la reducci\u00f3 de jornada despr\u00e9s de la compactaci\u00f3 (abril 2015)\u00a0<\/a><\/b><\/li>\n<li><b style=\"background-color: yellow;\"><a style=\"background-color: yellow;\" href=\"https:\/\/googledrive.com\/host\/0B4FxruDWqNiFb1ZfOFJEMm0tVlU\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">FULL DE SOL\u00b7LICITUD EN FORMAT PDF (+) (SSTT)<\/a><\/b><\/li>\n<li><b><u><b style=\"background-color: #d9ead3;\"><a href=\"http:\/\/www.edubcn.cat\/rcs_gene\/441G_reduccio_de_jornada_2015_defi_reader.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">FULL DE SOL\u00b7LICITUD EN FORMAT PDF (+)\u00a0(Consorci)<\/a><\/b><\/u><\/b><b><\/b><b><a name=\"more\"><\/a><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>1. GAUDIMENT DE LA REDUCCI\u00d3 DE JORNADA DESPR\u00c9S DEL PERM\u00cdS DE MATERNITAT<\/b><\/p>\n<p>La durada \u00e9s fins a 6 anys d\u2019edat del fill i filla i s\u2019inicia a partir del finiment del perm\u00eds de maternitat o de la setzena setmana posterior al part, l\u2019adopci\u00f3 o l\u2019acolliment. Si la persona benefici\u00e0ria ha gaudit del perm\u00eds de paternitat, a partir del finiment de la maternitat, la durada de la reducci\u00f3 de jornada computa de manera consecutiva a partir del finiment d\u2019aquest perm\u00eds.<\/p>\n<h3>2. COMPACTACI\u00d3 DEL PRIMER ANY DE REDUCCI\u00d3 DE JORNADA I CONTINUACI\u00d3 AMB DIFERENTS MODALITATS.<\/h3>\n<p><b>2.1.<\/b> Es pot optar pel dret a gaudir de la compactaci\u00f3 de la reducci\u00f3 d\u2019un ter\u00e7 o de la meitat de la jornada per jornades consecutives senceres des del moment en qu\u00e8 es reincorpori a la feina despr\u00e9s del perm\u00eds de maternitat o de la setzena setmana posterior al part, l\u2019adopci\u00f3 o l\u2019acolliment o despr\u00e9s del perm\u00eds de paternitat.<\/p>\n<p>El fet de compactar el primer any de reducci\u00f3 suposa una minoraci\u00f3, proporcional al temps compactat, del temps que resti de reducci\u00f3 de jornada i, una vegada finalitzada la compactaci\u00f3, la regularitzaci\u00f3 econ\u00f2mica que correspongui durant el per\u00edode de temps necessari per equiparar les retribucions percebudes i les jornades realitzades a les d\u2019una situaci\u00f3 en qu\u00e8 no s\u2019hagu\u00e9s compactat el primer any de la reducci\u00f3 de jornada.<\/p>\n<p>Un cop iniciada la compactaci\u00f3 no s\u2019hi pot renunciar. La persona sol\u00b7licitant en gaudeix per a tot el per\u00edode sense interrupcions.<\/p>\n<p>Es pot optar per les seg\u00fcents formes per tal de regularitzar econ\u00f2micament o en temps el fet d\u2019haver compactat el primer any de la reducci\u00f3 de jornada despr\u00e9s del perm\u00eds de maternitat:<\/p>\n<p><b>2.2. PRIMER ANY DE REDUCCI\u00d3 DE JORNADA COMPACTAT AMB REALITZACI\u00d3 POSTERIOR DE JORNADA SENCERA.<\/b><\/p>\n<p>En el cas que el beneficiari gaudeixi de la totalitat del primer any de reducci\u00f3 de manera compactada i, en acabar la compactaci\u00f3, decideixi realitzar la jornada completa, seguir\u00e0 percebent retribucions (del 80% o del 60%) com si hagu\u00e9s continuat prestant serveis amb jornada redu\u00efda, durant 8 mesos o 6 mesos, segons hagi estat la reducci\u00f3 compactada d\u2019un ter\u00e7 o de la meitat de la jornada, respectivament.<\/p>\n<p><b>2.3. PRIMER ANY DE REDUCCI\u00d3 DE JORNADA COMPACTAT AMB GAUDIMENT POSTERIOR DE REDUCCI\u00d3 DE JORNADA PER CURA DE FILL O FILLA.<\/b><\/p>\n<p>En el cas que el beneficiari gaudeixi de tot el primer any de reducci\u00f3 de jornada de manera compactada (122 dies o 182 dies) pot continuar amb la reducci\u00f3 de jornada per cura de fill o filla menor de 6 anys.<\/p>\n<p>A la finalitzaci\u00f3 del perm\u00eds de compactaci\u00f3, pot realitzar les seg\u00fcents jornades (sempre en % igual al de la compactaci\u00f3):<\/p>\n<p><b>2.3.1. Jornada redu\u00efda d\u20191\/3 compactada i continua amb reducci\u00f3 de jornada<\/b><\/p>\n<p>El beneficiari realitzar\u00e0 una reducci\u00f3 de jornada d\u20191\/3 i durant els 8 mesos<br \/>\nseg\u00fcents a la finalitzaci\u00f3 de la compactaci\u00f3 del primer any de la reducci\u00f3 de jornada percebr\u00e0 una retribuci\u00f3 del 47%, fins a equiparar les retribucions percebudes i les jornades realitzades a les d\u2019una situaci\u00f3 en qu\u00e8 no s\u2019hagu\u00e9s compactat el primer any de la reducci\u00f3 de jornada.<\/p>\n<p><b>2.3.2. Jornada redu\u00efda d\u20191\/2 compactada i continua amb reducci\u00f3 de jornada<\/b><\/p>\n<p>El beneficiari realitzar\u00e0 una reducci\u00f3 de jornada d\u20191\/2 i durant els 6 mesos<br \/>\nseg\u00fcents a la finalitzaci\u00f3 de la compactaci\u00f3 del primer any de la reducci\u00f3 de jornada percebr\u00e0 una retribuci\u00f3 del 10%, fins a equiparar les retribucions percebudes i les jornades realitzades a les d\u2019una situaci\u00f3 en qu\u00e8 no s\u2019hagu\u00e9s compactat el primer any de la reducci\u00f3 de jornada.<\/p>\n<h3>Observacions<\/h3>\n<p>\u2022 El perm\u00eds de reducci\u00f3 de jornada per guarda legal de fill o filla menor de 6 anys, amb el 80% o el 60% de les retribucions, \u00e9s aplicable a: Personal funcionari, inter\u00ed i laboral &#8211; Personal que ho demani, sempre que se\u2019n tingui la guarda legal del fill o filla i que ocupi un lloc de treball de doc\u00e8ncia directa a jornada sencera i amb nomenament des de l\u20191 de setembre fins a 31 d\u2019agost.<\/p>\n<p>\u2022 Es t\u00e9 dret a la compactaci\u00f3 sempre que la persona benefici\u00e0ria no estigui privada de la guarda legal del menor per resoluci\u00f3 judicial. El per\u00edode de compactaci\u00f3 no \u00e9s ampliable en el cas de part, adopci\u00f3 o acolliment m\u00faltiple ni per cap altre sup\u00f2sit. Quan el per\u00edode de gaudi de la compactaci\u00f3 coincideixi totalment o parcialment amb el per\u00edode de vacances durant el mes d\u2019agost, el c\u00f2mput del per\u00edode de compactaci\u00f3 quedar\u00e0 interromput fins al finiment del per\u00edode de vacances.<\/p>\n<p>\u2022 La concessi\u00f3 de la reducci\u00f3 de jornada \u00e9s incompatible amb l\u2019autoritzaci\u00f3 de compatibilitat. Les autoritzacions que estiguin concedides restaran suspeses d\u2019ofici fins al finiment del termini de la reducci\u00f3.<\/p>\n<p>\u2022 Els fills successius donen dret a un nou per\u00edode de reducci\u00f3 de jornada, que posa fi al per\u00edode de qu\u00e8 s\u2019estigui gaudint.<\/p>\n<p>\u2022 No es pot concedir la reducci\u00f3 de jornada a dues persones pel mateix fet causant, llevat que l\u2019exerceixin d\u2019una manera alternativa i sense que el termini global superi el termini establert com a m\u00e0xim. En cas de part m\u00faltiple, ambd\u00f3s progenitors poden gaudir d\u2019una exced\u00e8ncia o d\u2019una reducci\u00f3 de jornada pels diferents subjectes causants.<\/p>\n<p>\u2022 La finalitzaci\u00f3 de la reducci\u00f3 de jornada ha de coincidir sempre amb el dia en qu\u00e8 finalitzin les vacances escolars de Nadal, Setmana Santa o fins el dia 31 d\u2019agost.<\/p>\n<p>\u2022 Un cop concedida la reducci\u00f3 de jornada, si s\u2019obt\u00e9 una destinaci\u00f3 en un centre diferent, mitjan\u00e7ant el procediment d\u2019adjudicacions d\u2019estiu, s\u2019ha d\u2019informar al Servei Territorial corresponent, mitjan\u00e7ant sol\u00b7licitud presentada per registre, de la continu\u00eftat de la reducci\u00f3 de jornada pel curs seg\u00fcent i s\u2019ha d\u2019aportar el vist-i-plau de la direcci\u00f3 del nou centre de destinaci\u00f3.<\/p>\n<p>\u2022 Un cop iniciada la compactaci\u00f3 no s\u2019hi pot renunciar. La persona sol\u00b7licitant en gaudeix per a tot el per\u00edode sense interrupcions.<\/p>\n<p>\u2022 No es podr\u00e0 autoritzar el canvi de la reducci\u00f3 de la jornada d\u2019un ter\u00e7 a la reducci\u00f3 de la jornada de la meitat, o a l\u2019inrev\u00e9s.<\/p>\n<p><b><u><br \/>\n<\/u><\/b><br \/>\n<b><u>Retribucions:<\/u><\/b><\/p>\n<p><b><u>a) Compactaci\u00f3 del primer any de reducci\u00f3 de jornada.<\/u><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Percepci\u00f3 del 80% o del 60% de les retribucions durant el per\u00edode de compactaci\u00f3 del primer any de la reducci\u00f3 de jornada (en 122 o 182 dies).<\/li>\n<li>Jornada sencera despr\u00e9s de la compactaci\u00f3: seguir\u00e0 percebent retribucions com si hagu\u00e9s continuat prestant serveis amb jornada redu\u00efda, durant 8 mesos o 6 mesos, segons hagi estat la reducci\u00f3 compactada d\u2019un ter\u00e7 o de la meitat de la jornada, respectivament.<\/li>\n<li>Reducci\u00f3 de jornada d\u20191\/3 despr\u00e9s de la compactaci\u00f3: durant els 8 mesos seg\u00fcents a la finalitzaci\u00f3 de la compactaci\u00f3 del primer any de la reducci\u00f3 de jornada percebr\u00e0 una retribuci\u00f3 del 60%.<\/li>\n<li>Despr\u00e9s dels 8 mesos seg\u00fcents a la finalitzaci\u00f3 de la compactaci\u00f3 del primer any de la reducci\u00f3 de jornada percebr\u00e0 el 80% de les retribucions fins a 5 anys i 4 mesos.<\/li>\n<li>Reducci\u00f3 de jornada d\u20191\/2 despr\u00e9s de la compactaci\u00f3: durant els 6 mesos seg\u00fcents a la finalitzaci\u00f3 de la compactaci\u00f3 del primer any de la reducci\u00f3 de jornada percebr\u00e0 una retribuci\u00f3 del 20%.<\/li>\n<li>Despr\u00e9s dels 6 mesos seg\u00fcents a la finalitzaci\u00f3 de la compactaci\u00f3 del primer any de la reducci\u00f3 de jornada percebr\u00e0 el 60% de les retribucions fins 5 anys i 6 mesos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both; text-align: center;\">Grau de parentiu<\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both; text-align: center;\"><\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both; text-align: center;\"><a style=\"margin-left: 1em; margin-right: 1em;\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/esquemagrausdeparentesc-1024x561-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/esquemagrausdeparentesc-1024x561-1.jpg\" width=\"640\" height=\"350\" border=\"0\" \/><\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MODALITATS PER GAUDIR DE LA REDUCCI\u00d3 DE JORNADA PER CURA DE FILL O FILLA MENOR DE 6 ANYS Reducci\u00f3 de &#8230; <a title=\"Nous criteris de modalitats per gaudir de la reducci\u00f3 de jornada per cura de fill\/filla menor de 6 anys (mar\u00e7 2015)\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/nous-criteris-de-modalitats-per-gaudir\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Nous criteris de modalitats per gaudir de la reducci\u00f3 de jornada per cura de fill\/filla menor de 6 anys (mar\u00e7 2015)\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":118673,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1051],"tags":[228,136,305],"class_list":["post-120890","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publica","tag-personal-interi-i-substitut","tag-publica","tag-reduccions-de-jornada","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120890","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120890"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120890\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":120893,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120890\/revisions\/120893"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/118673"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120890"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120890"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120890"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}