{"id":120879,"date":"2015-05-25T09:23:00","date_gmt":"2015-05-25T07:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/salut-laboral-ensenyamen-2\/"},"modified":"2022-07-15T09:27:04","modified_gmt":"2022-07-15T07:27:04","slug":"salut-laboral-ensenyamen-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/salut-laboral-ensenyamen-2\/","title":{"rendered":"Salut laboral.Protocol d&#8217;actuaci\u00f3 davant situacions de viol\u00e8ncia contra els treballadors\/es del Departament"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/prevencio-1.gif\" imageanchor=\"1\" style=\"clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/07\/prevencio-1.gif\" \/><\/a><br \/>\n<b>Protocol d&#8217;actuaci\u00f3 davant situacions de viol\u00e8ncia contra els treballadors\/es dependents del Departament d&#8217;Ensenyament:&nbsp;<\/b><br \/>\n<b>El Departament el tira endavant sense el suport sindical<\/b><\/p>\n<p><a name='more'><\/a><\/p>\n<div style=\"text-align: center;\">\n<b style=\"background-color: yellow;\"><br \/><\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\">\n<b style=\"background-color: yellow;\"><a href=\"https:\/\/googledrive.com\/host\/0B4FxruDWqNiFTW4yaXlNdTRpZEE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Full informatiu en pdf (+)<\/a><\/b><\/div>\n<p>Aquest protocol s\u2019ha elaborat per enc\u00e0rrec de la Comissi\u00f3 Parit\u00e0ria de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals del Departament d\u2019Ensenyament per tal d\u2019oferir un marc d\u2019actuaci\u00f3 davant situacions de viol\u00e8ncia als centres educatius p\u00fablics i serveis educatius. El 29\/01\/2015 el Departament treu un primer esborrany d\u2019aquest Protocol.<br \/>\nDe les diferents esmenes presentades per CCOO a l&#8217;esborrany d&#8217;aquest protocol, el Departament nom\u00e9s ha tingut en compte la referent a la necessitat d&#8217;impartir formaci\u00f3 espec\u00edfica (gesti\u00f3 de conflictes, gesti\u00f3 de les emocions) adre\u00e7ada als equips directius i al professorat.<br \/>\nDes de CCOO considerem que cal que hi hagi assessorament a la v\u00edctima des del primer moment, realitzat per part dels t\u00e8cnics jur\u00eddics de cada Servei Territorial. A patir d&#8217;aqu\u00ed, la persona afectada podr\u00e0 valorar el fet de posar o no, una den\u00fancia i les seves conseq\u00fc\u00e8ncies.<br \/>\nContr\u00e0riament, el Departament planteja que l&#8217;assessorament jur\u00eddic estigui condicionat a l&#8217;exist\u00e8ncia d&#8217;una den\u00fancia i al vist i plau del director\/a dels Serveis Territorials.<br \/>\nAquest Protocol deixa de tenir sentit si despr\u00e9s de posar la den\u00fancia la persona interessada, el director\/a dels Serveis Territorials, despr\u00e9s de valorar els fets, decideix no sol\u2022licitar un advocat. Des de CCOO, entenem que la valoraci\u00f3 l&#8217;han de fer els professionals en dret penal.<br \/>\nUn cop m\u00e9s, el Departament torna a carregar m\u00e9s responsabilitats als equips directius, deixant la v\u00edctima desprotegida i indefensa.<\/p>\n<div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<b>Altres q\u00fcestions de SALUT LABORAL&nbsp;<\/b><\/div>\n\n<div style=\"text-align: justify;\">\nL&#8217;entrada en vigor del nou Protocol d&#8217;Assetjament sexual est\u00e0 pendent d&#8217;acord de govern, despr\u00e9s de la seva aprovaci\u00f3, en la Mesa General d\u2019Empleats P\u00fablics de la Generalitat de Catalunya del 30 d\u2019abril de 2014.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\nPer altra banda, el dia 1 de Gener d&#8217;aquest any 2015, va entrar en vigor el nou Protocol d&#8217;Assetjament laboral. Aquest Protocol el podem trobar a la intranet del Departament. Cal recordar que CCOO vam ser l\u2019\u00fanic sindicat que vam votar en contra, ja que entre d&#8217;altres q\u00fcestions no permet la participaci\u00f3 dels representants dels treballadors en la Comissi\u00f3 d&#8217;Investigaci\u00f3 del presumpte cas d&#8217;assetjament.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\nDes de la seva entrada en vigor, han arribat 3 sol\u00b7licituds, una de les quals no ha estat admesa a tr\u00e0mit per part de funci\u00f3 p\u00fablica (als SSTT de Tarragona), i les altres dos sol\u00b7licituds, totes al Consorci d\u2019Educaci\u00f3 de Barcelona, han determinat que no hi ha indicis d&#8217;assetjament laboral. Estarem molt atents, no sigui cas que la Generalitat continu\u00ef determinant, com amb l\u2019anterior protocol, que en una empresa de m\u00e9s de 150.000 treballadors\/es mai es d\u00f3na cap situaci\u00f3 d\u2019assetjament laboral.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<b>#TotsSomAbel&nbsp;<\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\nEl 20 de maig ha fet un mes de la tr\u00e0gica mort del company, Abel Mart\u00ednez, la primera mort d\u2019un professional de l\u2019educaci\u00f3 en aquestes circumst\u00e0ncies al nostre pa\u00eds, en el que tamb\u00e9 van resultar ferides una altra docent i diversos alumnes del centre.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\nDes de CCOO hem demanat al Departament que aquesta situaci\u00f3 tan traum\u00e0tica i dura patida per tot el personal treballador, tingui la consideraci\u00f3, com no podia ser d\u2019una altra manera, d&#8217;accident laboral, a m\u00e9s de prestar tot el suport a les v\u00edctimes i les seves fam\u00edlies, tamb\u00e9 en els nombrosos tr\u00e0mits administratius.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\nLa Federaci\u00f3 d\u2019Educaci\u00f3 de CCOO vol que el dol esdevingui for\u00e7a, reflexi\u00f3 i en propostes. El comprom\u00eds de CCOO amb la mem\u00f2ria d\u2019Abel Mart\u00ednez Oliva consisteix en fer tot el possible perqu\u00e8 mai m\u00e9s hi hagi una altra v\u00edctima en un centre educatiu. No ha de tornar a passar. A ning\u00fa. Mai. La funci\u00f3 del sindicat ha de consistir en lluitar per les condicions laborals, materials i organitzatives que requereix avui l\u2019educaci\u00f3. La precarietat no \u00e9s compatible amb la dignitat ni amb l\u2019efici\u00e8ncia, i per aquest motiu mai ser\u00e0 assumida pel nostre sindicat.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\nA m\u00e9s de treballar per organitzar les nombroses mostres de dol i solidaritat amb les v\u00edctimes, CCOO hem sol\u00b7licitat la convocat\u00f2ria d\u2019un Consell Escolar de Catalunya extraordinari, aix\u00ed com de la Mesa Sectorial d\u2019Ensenyament, per poder analitzar aquest fet i situar les mesures que intentin impedir que tornem a lamentar una situaci\u00f3 com aquesta. Igualment vam situar la q\u00fcesti\u00f3 a la Comissi\u00f3 Parit\u00e0ria de Salut Laboral del Departament d\u2019Ensenyament del passat 8 de maig de 2015. Per suposat, no oblidarem la mort de l\u2019Abel, i treballem per honrar la seva mem\u00f2ria i els seus actes, sol\u00b7licitant la consideraci\u00f3 del 20 d\u2019abril de cada any, com del Dia per la Dignitat de l\u2019Educaci\u00f3.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Protocol d&#8217;actuaci\u00f3 davant situacions de viol\u00e8ncia contra els treballadors\/es dependents del Departament d&#8217;Ensenyament:&nbsp; El Departament el tira endavant sense el &#8230; <a title=\"Salut laboral.Protocol d&#8217;actuaci\u00f3 davant situacions de viol\u00e8ncia contra els treballadors\/es del Departament\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/salut-laboral-ensenyamen-2\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Salut laboral.Protocol d&#8217;actuaci\u00f3 davant situacions de viol\u00e8ncia contra els treballadors\/es del Departament\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":120880,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1051],"tags":[136,160],"class_list":["post-120879","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publica","tag-publica","tag-salut-laboral","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120879","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120879"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120879\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":120881,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120879\/revisions\/120881"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/120880"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120879"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120879"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120879"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}