{"id":120660,"date":"2015-12-18T08:47:00","date_gmt":"2015-12-18T06:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/normativa-i-retribucions-en-cas-de-baixa\/"},"modified":"2022-07-15T09:24:17","modified_gmt":"2022-07-15T07:24:17","slug":"normativa-i-retribucions-en-cas-de-baixa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/normativa-i-retribucions-en-cas-de-baixa\/","title":{"rendered":"Normativa i retribucions en cas de baixa"},"content":{"rendered":"

Segons la normativa vigent, les retribucions en situaci\u00f3 de baixa per a tot el personal de la Generalitat de Catalunya seran:<\/p>\n

\n<\/a><\/div>\n

<\/a><\/p>\n

\nAccedeix al full informatiu en pdf <\/a><\/div>\n\n\n\n\n\n\n
\n
\nDel
\n dia 1 al dia 3<\/div>\n<\/td>\n
\n
\n 50%<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
\nDel
\n dia 4 al dia 20<\/div>\n<\/td>\n
\n
\n75%<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
\nDel
\n dia 21 endavant<\/div>\n<\/td>\n
\n
\n100%<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
\nPer
\n al c\u00e0lcul del percentatge es pren com a refer\u00e8ncia la retribuci\u00f3 cobrada
\n l\u2019\u00faltim mes sense baixa.<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

(Decret Llei 2\/2013, de 19 de mar\u00e7, que modifica el Decret Llei 2\/2012, de 25 de setembre)<\/p>\n\n

\nEXCEPCIONS:<\/h4>\n

Es percebr\u00e0 el 100% de les retribucions des del primer dia en els casos seg\u00fcents:
\n\u2022 Accidents laborals
\n\u2022 Malalties professionals
\n\u2022 Embar\u00e0s 
\n\u2022 V\u00edctimes de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere
\n\u2022 Hospitalitzaci\u00f3 i\/o intervenci\u00f3 quir\u00fargica. 
\n\u2022 Tractaments oncol\u00f2gics 
\nEn tots aquests casos, per cobrar el 100% s\u2019ha de presentar sol\u2022licitud de millora del complement mitjan\u00e7ant model a ATRI.<\/p>\n\n

\nHospitalitzacions i\/o intervencions quir\u00fargiques<\/h4>\n

Es tindr\u00e0 dret a la percepci\u00f3 del 100% de les retribucions en els sup\u00f2sits en qu\u00e8 la situaci\u00f3 de baixa impliqui una intervenci\u00f3 quir\u00fargica o una hospitalitzaci\u00f3, encara que aquestes tinguin lloc en un moment posterior a l\u2019inici de la baixa, sempre i quan es correspongui a un mateix proc\u00e9s patol\u00f2gic.<\/p>\n

Els sup\u00f2sits d\u2019intervenci\u00f3 quir\u00fargica es complementaran al 100% sempre que requereixin rep\u00f2s domiciliari i derivin dels tractaments inclosos en la cartera b\u00e0sica dels serveis del sistema nacional de salut. <\/p>\n\n

\nLes retribucions en cas de baixes pel mateix motiu<\/h4>\n

En cas de successives baixes pel mateix motiu, el Departament no aplicar\u00e0 la retallada retributiva a partir del moment en qu\u00e8 la baixa per recaiguda (acumulada al nombre de dies de la primera) passi del 21\u00e8 dia. La segona baixa pel mateix motiu comen\u00e7a a comptar a partir del nombre de dies de la primera.<\/p>\n\n

\nCCOO: lluitar, negociar, tornar a lluitar<\/h4>\n

CCOO continuem la lluita contra les mesures dels governs catal\u00e0 i central. 
\nAmb la pressi\u00f3 exercida fins ara hem aconseguit negociar que aquestes situacions siguin menys lesives. Hem deixat tamb\u00e9 una porta oberta a introduir millores per persones que necessitin especial protecci\u00f3. 
\nSabem que no hem acabat la feina, i que cal seguir en la mobilitzaci\u00f3 i en la negociaci\u00f3. No ens aturarem fins assolir la derogaci\u00f3 d’aquestes mesures, que suprimeixen drets socials aconseguits amb molt d’esfor\u00e7. 
\n\u2022 CCOO continuem lluitant per recuperar el cobrament del 100% de les retribucions des del primer dia de baixa per a tothom.
\n\u2022 CCOO continuarem mobilitzant per aturar l\u2019assalt als nostres drets.<\/p>\n

\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Segons la normativa vigent, les retribucions en situaci\u00f3 de baixa per a tot el personal de la Generalitat de Catalunya … Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":120661,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1051],"tags":[135,136],"class_list":["post-120660","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publica","tag-convenis-i-normativa","tag-publica","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120660"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120660\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":120662,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120660\/revisions\/120662"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/120661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}